东台市：“四个红”擦亮城市党建品牌工作总结文档

智慧党建便捷化。将党建引领贯穿城市治理全链条，大力实施社区智慧党建工程，推进城管、民政、卫生等职能部门数字化建设，比如，建设智慧停车场，有效缓解停车难问题，为文明城市创建作出较大贡献；打造5G智慧养老系统，让9520户居民足不出户就能享受养老助餐服务；打造智慧健康“五大信息中心”，实现电话短信呼叫平台、视频系统自动对接，为居民提供三级医院专家会诊服务。服务群众常态化。始终把回应和解决群众诉求摆在重要位置，建立“双向联系、双向服务、双向认领”机制，健全优化“居民下单—社区派单—红色代办员接单”工作模式，服务居民“零距离”；构建“心馨相映”党建服务联盟，开展民意小圆桌、民意征集会600多场次，形成以社区为单位的“5分钟党建生活圈”，一批烦心事、揪心事得到逐步解决，累计解决各类诉求5万多件，群众满意率达98%以上。

聚焦动员宣贯，内化共融理念。组织召开融合式党建工作品牌创建工作动员会和系列主题活动启动会，向各党支部和全体党员宣贯创建方案和目标，详细介绍选题思路、实施步骤和预期效果，统一思想、提高认识，促使党建和中心工作深度融合的理念入心入脑。聚焦沟通交流，细化共融理念。直属党委、直属纪委负责人深入所属党支部，与支部书记和党务人员开展座谈交流，围绕每个支部的重点工作提出党建融入业务的具体载体、方法和路径建议。直属党委委员分别列席参加党支部组织生活，结合业务实际对各党支部党建工作予以针对性指导，在深入交流过程中，进一步凝聚价值共融的思想共识。聚焦示范效应，强化共融理念。及时总结提炼各党支部的典型经验和好的做法，在品牌建设阶段性成效总结推进会上作交流分享，营造浓厚的比学赶超浓厚氛围。各党支部注重发挥班子成员的“头雁”效应，支部委员带头领学引学，普通党员轮流上讲台分享学习经验，确保支部的每位党员都有“主人翁”意识，发挥“同频共振”效应。

二、何以可为：高校党建品牌建设的实践困境（一）重教师主导轻学生需要立德树人是党赋予高校的根本任务。高校党建品牌建设必须坚持以学生为中心，从学生的思维和视角进行品牌建设，凸显学生需求，彰显学生价值。教育与需求的关系十分密切，教师在教育教学中不仅要满足学生需求，而且要引导学生合理确定需求。［2］高校党建品牌建设的目的是通过呈现党建的各方面资源要素，实现党建力量整合，进而为学生的发展提供更好的组织育人环境。基层党组织品牌建设的过程实际上也是育人的过程。从这一意义上说，学生的需求理所应当成为党建品牌建设的基础。但是在现实中，个别党组织的品牌建设由教师唱主角，脱离了学生这个根本。个别党组织或过于强调品牌理念“上墙”，如设立“某某党总支党员群众服务中心”；或热衷于建设功能齐全、装修豪华的党员活动室，放置具有积极意义的彩绘口号及各类学习图书等标识。

金山镇围绕场所、队伍、活动3大要素，建立新时代文明实践所（站）26个，精准对接群众日常需求和党委、政府重点工作任务，累计开展政策宣传、上门义诊、矛盾纠纷调解等志愿服务2654场9956人次，受益群众3万余人。持续开展“逢5”学雷锋活动，推出“银发志愿服务队”“思源社区儿童成长陪伴”等一批志愿服务品牌。提升治理水平。坚持“双周一查一报”，按一般、重点和疑难3个级别分类调处派单，推行小区居民提单、社区党委派单、网格员接单、小区党支部议单、党员群众评单“五单”协商议事机制。在万融苑小区建设“融通”“惠民”2条文化巷和4个惠民小广场，让空中“飞线”入地、水电入网，整合原30多个小区保安室、卫生室等公共资源，设置党群服务站、居民议事厅、微型消防站，安装智能车辆识别道闸和视频监控系统，增设公共绿化用地，栽种绿植鲜花美化环境，让1850名居民收获满满幸福感。

突出“选”，为党建工作品牌“寻根”。学校党委高度重视，迅即召开党委常委会专题学习有关文件精神、研究部署任务。从“破题”开始，抓住党建工作品牌创建的关键，从压实党建工作基础、筑牢党建工作根基、建强党建工作堡垒等独特优势上进行选题。优势主要体现在五个方面：一是以学校第二次党代会召开为抓手，全面建成上下贯通、执行有力的三级组织体系；二是实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖；三是构建起部、省、校三级“对标争先”培育体系；四是创新基层党组织设置和功能发挥，培育抢险救灾、重大工程、科学考察、乡村振兴、疫情防控“五个一线”支部工作法；五是校园疫情防控阻击战中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，确保全体师生“零感染、零传播、零扩散”。基于五大基层党建优势，结合地学特色，学校坚持以基层党建为重要选题，开展党建工作品牌创建工作。突出“育”，为党建工作品牌“铸魂”。学校坚持自上而下、自下而上、广泛动员、广开言路，塑造全校党员师生公认的品牌内涵。一是精心部署，制定工作方案。明确学校党建工作领导小组作为领导小组，党委组织部作为牵头单位，党委宣传部、各基层党委（党总支）全力配合，制定工作方案，明确目标任务，细化工作责任。二是全校动员，征集品牌名称。下发通知，在全校党员师生中征集能够充分体现办学历史、学科特色、精神传承和文化底蕴的党建工作品牌281个。经筛选和校党委常委会审议，决定把“磐石强基”作为品牌名称，以“磐石之坚”比喻基层党建工作的“坚不可摧”，既体现了学校的地学特点，又展现了学校基层党建工作的核心目标。三是广泛调研，丰富品牌内涵。学校结合党史学习教育活动和基层党建工作专题调研，全覆盖征求25个基层党委（党总支）意见，确定了品牌内涵建设方案，主要包含筑牢“稳如磐石”的肌体筋骨、培育“坚如磐石”的优秀干部、发挥“安如磐石”的政治优势、践行“重如磐石”的铿锵誓言等内容。

三是建立医保业务代办机制。“医保快递员”提供上门办理、收取资料代办、3日内反馈服务，从“代购代办”扩展至“全程代理”，承担23项医保政务服务事项，形成“群众点单、多方收单、医保派单、卫生室接单、‘快递员’送单”的闭环服务机制。四是建立就诊“绿色通道”机制。深入推进医疗卫生城乡一体化改革，促进优质医疗资源及医疗技术人才“双下沉”。为重点关注群体筛选优质医疗资源，根据病症联系定点市、区医疗机构，建立就诊绿色通道，及时为其提供相应治疗方案和医保经办服务，实现“小病不出门、服务到家门”。自2022年5月“医保快递”在X市武陵源试点以来，为武陵源区参保群众组织7次义诊，经办代办业务4017人次，落实医疗保障待遇350多万元，惠及武陵源区人口总数的41%，被央视新闻、新华社、人民日报、中国医疗保险、湖南日报等权威媒体广为宣传推介。

三是建立医保业务代办机制。“医保快递员”提供上门办理、收取资料代办、3日内反馈服务，从“代购代办”扩展至“全程代理”，承担23项医保政务服务事项，形成“群众点单、多方收单、医保派单、卫生室接单、‘快递员’送单”的闭环服务机制。四是建立就诊“绿色通道”机制。深入推进医疗卫生城乡一体化改革，促进优质医疗资源及医疗技术人才“双下沉”。为重点关注群体筛选优质医疗资源，根据病症联系定点市、区医疗机构，建立就诊绿色通道，及时为其提供相应治疗方案和医保经办服务，实现“小病不出门、服务到家门”。自2022年5月“医保快递”在*市武陵源试点以来，为武陵源区参保群众组织7次义诊，经办代办业务4017人次，落实医疗保障待遇350多万元，惠及武陵源区人口总数的41%，被央视新闻、新华社、人民日报、中国医疗保险、湖南日报等权威媒体广为宣传推介。今年9月，湖南省医疗保障重点民生实事项目总结会暨*市“医保快递”经验推介会在*召开。

四、下一步工作打算一是积极和组织人社部门衔接，为社区设置专职工作人员编制职数，建立健全关怀激励机制，吸引年轻的高素质人才到社区工作。二是及时与驻区单位沟通，严格落实“双报到”制度，明确各单位在城市党建中的职责，明确每年到社区参与服务的次数，并将落实情况纳入考核内容，加大各单位的配合力度。三是明确职能部门职责，减少社区承担的行政职能，将社区工作重心转移到服务群众上来，确实需要社区配合完成的行政事务应由相关职能部门保证相应的经费和条件。四是督促新建的小区落实规划审批中的公共服务用房，建议建设部门验收时移交社区进行管理，避免由开发商出售或另作他用的现象发生。五是对于没有发展集体经济条件的社区争取落实一定的专项服务经费，用于服务群众和组织开展活动。在接下来的工作中，我们将进一步完善和深化城市党建工作机制，不断健全和完善长效机制，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共享共建的城市基层党建新格局。

始终秉持“一线政协”工作理念，领导班子成员以身作则，带头落实县委部署，主动参与重点工作包挂、重大项目包联等工作；严格落实社区“双报到”制度；主动参与“我为群众办实事”活动，真心实意为群众办实事、办好事、解难题。在商量中办实事暖民心，充分发挥党员委员先锋模范作用，引领带动全体委员深入开展群众工作，积极参与“商量在平阴”协商议事活动。推动大团结大联合，着力增强社会凝聚力。平阴县政协在思想引领上用心，及时了解统一战线内部思想动态，在敏感点、风险点、关切点上强化思想政治引领，把对委员的思想政治工作抓在经常做在日常。在联系服务上用情，深化建立党组成员联系委员党支部、党员委员联系党外委员、机关党员委员下沉委员党支部等制度，积极开展谈心谈话、定期接待委员等活动，推动实现党建工作“两个全覆盖”。用“书香政协”建设促进履职能力的共同提升和思想上的共同进步，深入开展“书香政协?悦美平阴”读书分享会等委员读书活动，线上线下营造浓厚书香氛围，提升共读实效。

聚焦精准服务实现全“家”幸福福田康明斯党委扎实推进学习教育常态化制度化，注重通过多维服务营造温暖的大家庭，打造干事创业温馨空间，进一步接地气、办实事、转作风，使员工对工作环境、工作关系、成长路径的满意度不断得到提升。定期开展党委助力员工发展培训项目，组织开展班组长培训班，积极推进创新工作室建设、质量控制小组全员改进改善。对员工有困必扶、有难必帮，对员工患病家属积极献爱心，拿出专项资金帮扶。开展健康身心工程，组织健步走、篮球、冰壶、合唱比赛等系列文体活动。推进“我为群众办实事”常态化机制化，围绕就业创业、劳动报酬、休息休假、社会保险、职业安全等员工关心关注的问题，努力提供普惠性、常态性、精准性服务。关注员工心理健康，让“心理关怀”与“思想引领”同频传声。

该项工作获全国人大监察和司法委员会高度评价，并作为创新典型在全国人大监察和司法工作座谈会上进行介绍。近年来，市人大常委会机关以机关各党支部为单位，开展党建引领“四个机关”建设活动。其中，站点标准化建设、“三官一员”进站点工作得到全国人大充分肯定，人大机关党建等13项工作在全区人大系统经验交流会上作典型发言，市人大常委会机关荣获“南宁市模范机关”称号。市人大常委会秘书长、机关党组书记汪述斌表示，下一步，市人大常委会将持续深化党建引领“四个机关”建设活动，持续锚定“五比五促”发力，加快形成推进工作监督落实落地，助力城市建设提质提速，锚定民生改善用力用劲，支持代表履职周到周密的生动局面，为推动南宁高质量发展贡献人大力量。

为让孩子和其他小朋友一样有学上，社区工作人员一次次联系附近学校及相关部门，为孩子找到合适的学校。为老年人办理优待证，帮助残疾居民解决就业，关注关爱孤寡老人、残疾儿童，鼓励支持妇女创业近年来，安康社区不断创新社区服务工作方法，提升“红色邻里?幸福安康”品牌创建质效，畅通职工群众诉求表达渠道，完善困难帮扶机制，及时解决群众诉求，给职工群众带来实实在在的获得感和幸福感。近两年来，安康社区调处化解各类矛盾纠纷500余起，帮扶困难群众100余户，被评为兵团优秀平安连队（社区）。“安康社区将把党的二十大精神落实到社区各项工作中去，落实落细党的各项惠民政策，持续打造‘红色邻里?幸福安康’党建品牌，努力当好社区居民的‘服务员’，多办暖心事、贴心事，让居民生活更加幸福安康、美好和谐。”马丽说。

一、加强政治学习，发挥党员模范作用（一）加强理论学习。上半年，以xx为主线开展不同形式的学习活动，如：开展4次专题学习，分别学习了新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史；集中学习，邀请县委xx宣讲团成员、县委党校xx老师讲授主题为“xx”的党课；个人自学，单位统一制作发放学习笔记本，要求每位同志按照xx实施方案中所要求的学习材料目录进行自学，并作好学习笔记。抓好业务工作任务与党建工作有机结合，利用党组会、班子成、全局干部大会、“三会一课”等时机，组织全体党员干部职工参加集中学习。建立完善党员干部个人自学和集中学习制度，全局党员、干部职工做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。扎实开展主题党日活动，开展了外出参观、集中学习、义务活动等多种形式的主题活动，既提高了党员干部的积极性，又起到了学习教育的作用。（二）加强思想政治工作。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，搭建思想交流的平台，开展谈话谈心活动，努力营造良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动城管事业的创新和发展。（三）充分发挥党员先锋模范作用。上半年，新冠疫情防控工作是我县各项工作中的重点，自3月5日起，我局严格按照县防疫指挥部要求，组织人员前往责任片区摸排群众疫苗接种情况。逐户摸排，全力做好疫苗接种排查。利用午饭、晚饭等群众在家时机逐门逐户摸排，截止6月8日，共摸排群众127户，438人，其中无禁忌症又未接种疫苗群众4人，均送住县人民医院进行接种，在党员的带头下，全体干部职工第一时间完成县委、县政府交办的中心工作，充分发挥了党员先锋模范作用。

四、“党建+和谐”，确保农民工工资暖“薪”无忧“太感谢你们了，相信有劳动监察大队为我们撑腰，以后做工，再也不怕拿不到工资了。”木工张师傅感动地说。保障农民工工资支付既维护了农民工合法权益，又营造了劳有所得的和谐环境。区人社局以优化监管机制为抓手，着力加强制度建设，细化监管责任，确保农民工工资暖“薪”无忧。送法入企，明确企业保障农民工工资支付责任义务，切实增强企业自觉维护农民工劳动报酬权益意识。明察暗访，对辖区内在建工程开展用工巡查，发现问题及时发放整改通知书，限期整改，及时跟踪回访，切实维护农民工合法权益。畅通维权，通过公开热线、政府网站，欠薪线索平台、短信平台等多种来信来访渠道，高效受理农民工欠薪投诉，一线走访调查，化解矛盾纠纷，切实保障农民工投诉“有门”，依法维权有助。

记者了解到，为更好发挥资源优势，红谷滩区通过打造“垂直网格”，持续强健楼宇党建“肌体”，协调相关部门单位、社区和物业管理机构等，为入驻各商务楼宇的企业提供党的建设、党员管理、行政审批、物业管理和企业发展的“一站式”服务，将以往的“企业找服务”转变为“政府送服务”，极大地方便了楼宇企业办事创业，全力当好“店小二”、塑造“竞争力”。“我们的党务工作人员通过上户跑企业，主动送服务，把企业的需求记在心上，更落到实处。”李琴告诉记者，针对非公企业党组织共性需求，绿地中心片区楼宇党委在一站式服务大厅内设置党建、咨询、招商招租等5个办事窗口，针对非公企业党组织个性化需求，启用服务共商模式，定期组织相关部门、企业召开联席会议，帮助他们解决发展过程中遇到的难题。据统计，绿地中心片区楼宇党委已通过联席会议解决企业问题62个，提供服务28次，推动企业之间资源互补、融合发展、互促共赢。如今，非公企业党组织有困难第一时间找楼宇党委，绿地中心对外承租率逐年攀升，党建工作成为了楼宇经济发展的“红色引擎”。

大家纷纷表示，将继续在党建引领下依法履职尽责，把全面从严治党的要求贯穿于人大工作的全过程，准确把握新时代人大工作的规律和特点，不断提升人大工作质量和水平，努力推出在全省乃至在全国叫得响的好做法、好经验。云南省政协全面加强党的建设工作综述党兴则政协兴，党强则政协强。一直以来，省政协始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚持党的全面领导贯穿政协工作的各方面和全过程，不断把政协党的建设引向深入，团结带领政协各参加单位和广大政协委员，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导、统一战线、协商民主有机结合，着力提高深度协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识水平，凝心协商、聚力招商，为奋力开创新时代云南社会主义现代化建设新局面作出政协贡献。

该院通过开展检察官教检察官，随机进行理论、业务知识考试，督促学习强国、检答网、中检网校学习进度，以领导干警同堂学、业务交叉学、手机随时学、考试促进学的方式让课堂气氛活起来；推动业务沙龙常态化，邀请特邀检察官助理参与讨论，安排师徒结对，以思想碰撞、知识碰撞、经验碰撞的方式让研讨质量提起来；安排跟庭培训计划，组织班子成员、部门负责人、青年干警分层次参加，以领导点评、部门互评、干警自评的方式让观摩效果实起来；改进案件评查方式，从模式化、大批量转为精简化、优质化，以定期评、随机抽、个案讲的方式让办案能力优起来。通过该模式的运用，干警履职能力进一步提升，2022年，该院29名干警先后获得全国维护妇女儿童权益先进个人、全市优秀公诉人和“鹤检先锋”等荣誉称号。为进一步促进党建和业务深度融合，该院立足检察职能，倾力搭建信访接待“暖心桥”、行政执法“齐心桥”、青春护航“知心桥”、企业纾困“连心桥”、驻村帮扶“爱心桥”、社区服务“同心桥”，通过“搭一座桥”活动主动将检察履职融入工作大局，进一步守护好人民群众美好生活。

将党建工作与文明创建、水利等各项业务工作有机衔接，逐渐形成“1+4”党建和业务工作融合发展的格局，不断增强党建引领作用；聚焦群众关心关切的问题，建立台账和清单，不断增强服务群众能力；坚持把提高专业化水平贯穿领导班子建设全过程，召开座谈会倾听职工群众意见建议，充分发扬民主，落实落细工作任务；引导青年党员干部跳出“舒适圈”，多学习，多历练，同时积极开展社会公益活动，深化在职党员社区报到工作，不断增强党员队伍建设；采取“理论+模拟”的方式，加强水旱灾害防御、安全消防、档案等知识培训，不断增强业务能力；充分发挥“红色铸魂先锋水利”党建品牌引领效应，实现党建工作与业务工作双促进双提高。砥砺深耕守初心，海河防潮闸党支部锚定“四个领先、五红铸魂、六强目标”，推动党的二十大精神在支部落地生根、开花结果，开启行稳致远、进而有为的新征程。

发挥党建引领作用，不断提升业务水平。强制计量器具检定工作与经济社会高质量发展息息相关。邯郸市计量测试所以强烈的责任意识苦练内功，努力提升业务能力和水平。从满足企业计量检定需求出发，实行“公平公正、至精至诚、高效便民、服务快捷”的检定新模式，推行强制检定业务从宽服务管理新办法，对计量器具检定申请、检定程序等进一步简化流程，方便办事企业。深入开展国家市场监管总局“计量服务中小企业行”活动，持续加大对中小企业计量宣传、培训和服务力度，积极帮助中小企业纾困解难，促进平稳健康发展。扎实开展“我是企业勤务员”服务活动，细化“为企业做事”和“帮企业跑腿”两方面工作，征求企业意见158项，帮助企业解决测量管理体系运行、计量标准建立、计量器具检校等实际问题近百起。2022年以来，邯郸市计量测试所累计检定和校准各类计量器具28000多台件，服务企事业单位824家，依法免收检定费用280多万元。今年2月，邯郸市计量测试所获评全省市场监管系统先进集体。

一是党委领导核心作用显性化。面对改革转型艰巨任务，公司党委积极发挥总揽全局的领导核心作用，牢牢把握党领导经营发展的主动权，对铁通公司、省分本级和基层反映的三个维度重大事项，实施领导负责、逐级负责、系统负责、岗位负责体系联动，2022年以来共召开党委会49次，研究议题145个。同时通过建立“14270”工作制度，实现两个工作日落实解决一般事项，七个工作日落实解决复杂事项，确保了事事有着落、件件有结果。二是党支部战斗堡垒作用显性化。公司各党支部充分发挥桥梁纽带作用，积极带领广大党员领导干部以本支部党建品牌为引领，结合不同支部不同职责，聚焦业务重点等方面分类施策，助力生产经营发展。截至2022年10月，公司维护关键指标排名全国前列，上网质量满意度同比提升7.77PP；营销全光WiFi营占比43.7%，完成率及营销量居铁通公司第二；5G基站整体交付率91%，位居各施工单位前列；充分发挥业务优势，合力拓展合同金额同比增幅297%。