镇城市基层党建工作总结

镇城市基层党建工作总结

一、基本情况

镇现有常住人口户人，有党员人。设镇党委1个，下设1个机关党支部和17个社区党支部，有机关党小组7个。全镇共有编制103人，实有干部职工88人（其中公务员31人，事业干部43人，工人14人），另有公益性岗位工作人员253人。辖区有各类单位122个，单位家属院192个，小区91个，市场有5个，商圈2个。

二、工作开展情况

今年以来，镇通过三项措施，努力取得“支部引领、党员参与、群众认可”的良好局面。

一是不断夯实社区党建工作基础。对17个社区办公活动场所进行了规范化布置，按照市区“最多跑一趟”的有关要求，均建成了“一站式”便民服务中心，其中200㎡以上的有7个社区，建成了第一老年人活动中心和5个社区日间照料中心。严把党员入口关，重点从社区工作骨干、待业大学生和复转军人中培养发展，近三年共发展党员39人。广泛应用乡村大数据平台，注册居民达到23395人，注册党员796人，结合“学习强国”、“甘肃党建”和微信平台，及时发布各类党务政务信息，在便民服务和党员教育管理方面发挥了极大的作用。以新时代文明实践活动为契机，大力发展社会志愿服务组织，成立了理论宣讲、健康卫士、益家服务等6支志愿服务队伍。

二是努力构建“大党委”工作格局。按照组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做的原则，推动社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的新模式。镇党委同非公经济和社会组织党工委密切合作，成立了卧龙时代广场和兰天广场2个商圈党支部，包含各类商户75家。截至6月底，17个社区均成立了“大党委”，建立了社区党建联席会议制度，每月召开大党委会议研究商议有关工作。“双报到”工作有序开展，截至目前共接收到社区党支部报到的各类党组织41个，党员803名。

三是不断提升城市综合治理能力。按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求，将辖区划分为169个网格，由社区书记担任网格长，工作人员为网格员，形成了以社区党支部为核心、居民积极参与的条块结合管理模式。以网格为单位收集基础信息、反映群众需求、宣传政策法规、排查化解矛盾、协助解决问题、动员公众参与管理等。基本构建了与城市化相适应的城市管理体制，有效地克服了传统管理模式中职能部门缺位、信息获取滞后、管理粗放被动、处置效率低下、监督评价缺乏等问题，实现了城市管理发现、处置两方面“提速”，从而孕育出精确、灵敏、快速、高效的城市管理新机制。通过网格化管理的无缝衔接，使城市管理问题发现率达95％以上，同时由于流程通畅，很多日常城市管理问题可解决在萌芽状态，克服了以往被动应付的管理模式。今年共排查调解各类矛盾纠纷285起，发现违建行为28起，集中拆除23起，对5起进行了挡停，另外对7户违法改建的门面进行了全面封堵。

三、存在的问题和困难

一是没有专职社区工作者，现有的公益性岗位工作人员业务能力普遍不高，年龄偏大，加之报酬较低，工作积极性普遍不高。二是部分机关单位对社区“大党委”建设不了解、不重视，配合社区开展工作力度不够。三是社区承担的行政事务过于繁杂，区级层面的所有行政工作最终都要落实在社区，导致社区在基层党建和深化服务群众方面投入的精力和工作力量有限。四是社区办公活动场所有限，功能单一，目前只能满足日常办公，没有开展活动的场所。五是城市社区发展集体经济难度较大，部分社区没有集体积累，没有发展集体经济的基础条件。