2023年基层党建工作总结

2023年基层D建工作总结

2023年，X州X局支部在局D组的正确领导和上级组织的支持指导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十大精神，扎实开展第二批主题教育工作，发挥了D支部的战斗堡垒作用和D员干部先锋模范作用，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了D支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。

一、主要做法和成效

（一）强化思想引领，深化D的政治建设

一是深入开展学习宣传贯彻D的二十大精神。开展“专题大学习”、“D课大讲授”、“D员大培训”、“基层大宣讲”、“典型大宣传”活动，印发《X州X局学习宣传贯彻D的二十大精神具体工作任务分工方案》，将D的二十大精神纳入局D组理论学习中心组、D支部、审计组学习重要内容，着重在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。截至11月上旬，开展各类型学习37次，参与人数301人次。D组书记带头面向全州审计机关宣讲，其他领导班子成员深入到分管部门现场宣讲，邀请部分普通D员上台谈学习心得，切实做到D的二十大精神宣讲全覆盖。截至11月上旬，D组织书记深入挂钩帮扶村寨、基层审计机关讲授D的二十大精神3次，4名D组成员上台讲D课12次。

二是深入开展新时代中国特色社会主义思想主题教育。牢牢把握“学思想、强D性、重实践、建新功”总要求，聚焦目标任务研究制定D支部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作计划，明确每月支委会、D员大会、主题D日学习重点，持续推动全局D员先学一步、深学一层、多悟一分，真正把学习成效转化为实际行动。聚焦审计改革发展重点任务，紧扣中心工作和重点任务，拟定5条“我为发展献一策”计划，组织D员在推动发展、提升质量、服务群众中主动作为、担当作为。坚持围绕中心、服务大局，聚焦保民生、增福祉、促发展，根据年度民生领域审计项目计划因地制宜制定5条“为民服务办实事”计划，依托岗位职责切实把实事办好、好事办好。结合基层D组织实际，深入查摆执行上级组织决定、严格组织生活、加强D员教育管理、联系服务群众、抓好自身建设等5个方面突出问题，逐一制定整改措施，以主题教育整改整治成效提升审计工作质效。

三是抓实抓好意识形态工作。深入贯彻落实D中央、省委、州委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真落实D支部书记第一责任人责任，带头抓意识形态工作，带头管好自已的阵地，带头管好自已的队伍。抓好思想政治工作，年内D组会议分析研判意识形态工作3次，在全局通报意识形态工作1次，召开理论中心组学习（扩大）会议，专题学习研讨意识形态工作1次，支部书记深入勐腊县XX局讲授思政D课1次。

（二）强化责任担当，抓好D的自身建设

一是严肃D内组织生活。明确局D组书记是D建工作第一责任人，对D建工作负总责，班子成员结合分工抓好分管范围内的D建工作，形成齐抓共管的工作格局，为D建工作打好基础开好头。严格D内组织生活纪律，从严从实开好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等重要规定动作，领导干部以普通D员身份参加双重组织生活，示范带动全体D员按月足额缴纳D费，引导D员增强D员意识、发挥主体作用。严格按照《中国共产D支部工作条例（试行）》、《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》等D内法规的要求，定期召开会议研究讨论支部主要工作安排；截至11月，召开支委会议12次，D员大会13次。

二是强化支部自身建设。严格按照《中国共产D发展D员工作细则(试行)》要求，严把D员发展入口关，把政治标准放在首位，确保新D员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展D员工作的严肃性，不断提高发展D员工作的质量和水平。今年1名预备D员如期转正，1名发展对象接收为预备D员。聚焦选好班子、配强队伍，坚持发扬民主的原则，对下一届D支部班子后备人选进行了充分酝酿，切实为圆满完成支部换届选举打好“提前量”。三是丰富支部主题D日活动。把主题D日活动作为密切联系群众的“新桥梁”，以解决群众“急、难、愁、盼”为目标，将主题D日与政策宣传、乡村振兴、爱国卫生运动、登革热疫情防控等中心工作有机融合，鼓励审计干部立足本职，为民服务，在活动中“亮身份”、“受监督”，在服务中“当先锋”、“做表率”。截至11月，共开展主题D日活动12次，其他活动12次，组织各类志愿服务77次，参与人数224人次。

四是抓好D建方面的整改工作。针对2022年度D组书记抓基层D建工作述职评议综合评价意见反馈的两个方面不足，上半年D建重点工作综合调研暨D支部规范化建设达标创建“回头看”反馈的四个问题，有针对性地细化整改措施，明确整改责任人及完成时限，采取对账销号制度,解决一个,销号一个,巩固一个,确保件件有落实、事事有回音。目前，所涉及的问题已全部整改到位，并形成长效机制。

（三）聚焦担当作为，深化作风建设

一是抓实“八破八立”解放思想大讨论。印发《州X局D组“八破八立”解放思想大讨论行动计划》，细化3个阶段8项工作措施。按照从下到上要求，组织两次集中研讨，干部职工聚焦“八个是否”，通过自己找、领导点、互相提，查找不想担当、不善担当、不敢担当等问题85条，分类制定整改措施92条。领导班子围绕“审计服务经济社会高质量发展我们这么做？”，对标“促进思想革新、建设一流队伍、提升审计质效、推动工作创新、激发内生动力”做深入的研讨交流，以思想“破冰”激潜能、破瓶颈、促发展。强化“赛马争先”，围绕考核位次、项目质量，定制绘就2项目标蓝图、27项工作清单，用精准施策激发全局上下强大干劲。

二是抓细“躺平式”干部专项整治。一是D组书记、局长X以《牢记初心使命做敢于担当的新时代审计人》为题，为全体干部职工讲授专题D课，从专项整治的重要意义、主要原则、整治重点、认定标准等方面开展形势教育，深入浅出地综合分析“躺平式”干部“不愿担当”、“不敢担当”、“不善担当”3种情形12种表现形式，全州各级审计机关和审计人员要克服“躺平”思想，争做新时代“追梦人”；要摆脱“躺平”心态，争做新时代“奋进者”；要拒当“躺平”干部，争做新时代“开拓者”。二是印发《X州X局关于在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治工作方案》，细化问题清单、责任清单、整改清单；根据工作实际制定“躺平式”干部评价体系指标和测评表，推选出“实干型”干部6名，“躺平式”干部1名。

三是加强新时代审计机关廉洁文化建设。组织开展“弘扬清廉家风，助推廉洁审计”主题活动，通过阅读一本清廉书籍、签订一张助廉承诺书、开展一次廉政家访等方式，让良好家教家风助力D员干部行稳致远。建强“线下”廉政宣传栏，深挖审计廉洁元素，丰富廉洁文化展陈；做优“网上阵地”，利用AAA公众号平台和机关内网讲好审计家风故事、廉洁故事，宣传培育积极健康的D内政治文化。深化“清廉机关”创建。认真落实新时代D的建设总要求，聚焦“清廉机关”创建，常态化开展廉洁文化进机关、进家庭、进审计组活动，培育具有审计特色的D建“金名片”，2023年成功创建成为首批州直机关“清廉机关”示范单位。