基层党支部2023年党建工作总结和202年工作打算
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- 作者:天皓PPTER
基层党支部2023年党建工作总结和202年工作打算
党的XX大报告中指出,要“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。2023年以来,X局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于基层党建工作的重要指示批示精神,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,不断增强基层党组织的政治功能和组织功能,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,不断提高党的建设工作质量,以高质量党建引领各项工作取得新突破、展现新面貌,为奋力推进新时代新征程工作现代化提供坚强组织保障。现将支部党建工作情况总结如下:
一、强化政治理论学习,确保航向不偏移
(一)精心组织、合理安排,推动理论学习有效覆盖。把推进基层党组织理论学习作为重要工作牢牢抓在手上,立足基层实际,针对不同领域、不同群体特点,采取切实有效措施,推动理论学习有效覆盖。利用“三会一课”,通过党组中心组、支部集中学习讨论,做到读原著、学原文、悟原理,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《中国共产党章程》等内容,做到在学深悟透、融会贯通、知行合一、学以致用上下功夫。针对退休党员高龄党员多、行动不便的情况,组织具有一定理论功底的在职党员与他们建立结对关系,定期上门送学。
(二)深学细悟、入心见行,以理论学习促本领提升。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻把握这一重要思想的核心要义、科学内涵、理论体系和实践要求,学出政治忠诚、学出使命担当、学出实干精神、学出深厚情怀、学出斗争本领、学出清醒坚定,在深学细照笃行中提高理论素养、升华思想境界、增强能力本领,真正把学习成效转化为改造主客观世界的内在主动,转化为履职尽责、服务大局的实际行动。从提升理论学习质量和实效入手,不断丰富理论学习方式,切实提高学习效果。以科室为单位,采取集中学习、集体研讨、个人自学等学习模式及讲授式、拓展式、讨论式等授课方式,专题学习习近平总书记的最新指示批示精神、权威评论文章或外地先进经验,同时依托岗位实际自主拟定其他学习内容,最大限度地把理论学习和实际业务工作结合起来,坚持学以致用、以用促学,推动学、思、研相结合。党员干部进一步明确了理论武装、滋养初心、引领使命的目标任务,激发了提升能力、干事创业的工作热情。
(三)学以致用、知行合一,让群众感受到主题教育实效。在抓实理论学习的同时,坚持学以致用、知行合一,通过服务群众的生动实践,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。把“办实事、解民忧”作为开展主题教育的重要任务,针对群众中心领导班子反映问题,多次研究、多方协调解决。利用各类平台广泛收集群众意见建议,并将搜集梳理的问题转派给相关单位督促办理。
二、强化组织功能,建设坚强战斗堡垒
(一)加强支委班子建设。坚持把制度建设作为强化班子堡垒作用的基石,积极修订和完善支委议事、学习制度,强化制度落实,不断提高班子科学决策能力。针对支委班子结构不合理、人员变动等问题,及时理顺党组织关系,配齐支部班子,把政治强、业务硬,有担当、善做事的同志选配到支部班子中。严格落实党的民主集中制原则,增强民主氛围,对重大决策,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,规范建立健全议事规则和决策程序,增强工作透明度,提高办事效率。落实“三会一课”制度,每月一次支委会,每个季度一次党员大会和一次党课。
(三)严格组织生活制度。严肃党内政治生活,全面落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度,加强党员教育培训,组织开展政治理论、光荣传统、党风党纪教育等培训,增强党性党风党纪观念,使广大党员立足岗位服务群众、创先争优。采用民主商议、民主表决的方式“量身定制”出台党员奖惩制度,将党员积分制落到实处,对党员规范有序管理,明确做到“奖惩分明、能上能下”,打开党员干部“多做多错、不如不做”的“心结”,用不断健全完善的制度激励约束管理党员,在基层党组织内部掀起以多干敢闯能创为荣、以少干懒干不干为耻之风。
(三)健全党内工作机制。建立交心谈心制度,定期为党员疏通思想、沟通感情、疏解困惑、纠正偏差。开展优秀党员、优秀党务干部评比表彰活动,用身边人身边事教育激励人。加强人文关怀,法定节假日组织开展送温暖活动,党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难时,党支部负责人都及时进行走访慰问,积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难,使党员时刻感受到组织的关怀。建立党务公开和党员积分制管理制度,进行季度和年度“晒一晒、比一比、评一评”,及时发现问题、找到差距,使党组织切实成为教育党员的学校。
三、发挥党建引领作用,推动业务深度融合
(一)聚焦政治功能强,增强政治引领力。深刻认识工作的政治属性,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,增强推进党建、业务融合的自觉性。将党建与业务同谋划、同部署、同落实,建立“重点业务分析”机制,以党委会形式定期研究绩效工作,将重点业务融入党建责任清单,形成“党委统筹、支部主抓、党员参与”的三级责任体系。建立支部书记领学、党支部集中学、党员自学的理论学习机制,开展理论学习、党员集中学X次,党员自学X次。创新学习形式,打好多学联动“组合拳”。(二)围绕党员队伍强,增强团队战斗力。做好年轻党员干部的“传帮带”,对于年轻党员干部采取上党课、业务培训、现场指导和经验交流等形式,授经验、传作风。发挥业务骨干生力军作用,参与重要岗位锻炼,组织专项工作表现突出的青年党员与大家座谈交流、加油鼓劲,形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围。在严管厚爱中加强党员教育管理监督,发挥支部管到人头的特点,经常性开展谈心谈话,耐心细致做好思想政治工作,利用正反面案例推动廉洁文化和警示教育深入人心。
(三)立足作用发挥强,增强发展推动力。找准党建工作和业务工作的切入点和突破口,推动党建和业务深度融合,切实发挥战斗堡垒作用。党员冲锋在前,让党旗飘扬在最需要的地方。引导党员干部切实发挥先锋模范作用,开展“双报到双服务”活动,充分调动党员干部积极性,激发内生动力,推进党建与业务深度融合。从建强组织、建强队伍入手,不断完善党建制度、业务制度,创建“党建月提醒”机制,持续夯实党建与业务融合的组织基础。选配政治素质高、业务能力强的同志担任党支部书记,有计划地安排党务人员与业务人员交流轮岗,搭建业务评比、示范岗等平台,大力培养既懂党建又懂业务的复合型干部。
四、强化党风廉政教育,涵养良好政治生态
(一)规范组织生活,发挥清廉支部政治功能。结合主题党日活动,开展廉政宣传教育活动,每月主题党日活动前,由党支部书记领学或组织开展读廉政警句、讲廉政故事、学廉政纪律等宣讲活动;每年开展1次廉政教育主题党日活动;每季度开展1次廉政专题学习;每年讲1堂廉政建设专题党课;每年观看1次廉政警示教育片;每年参观1次廉政警示教育基地;每年开展1次廉政谈心谈话。
(二)打造文化阵地,厚植清廉支部人文情怀。坚持功能配套、简约实用的原则,加强党支部阵地建设,设置廉政清风文化墙或廉政清风文化栏,增强廉政文化宣传氛围。成立“廉政读书角”,设置廉政书柜,让广大党员群众潜移默化地接受廉政文化熏陶。同时,以线上的形式,定期发布“清廉家书”“清廉党课”。通过开展清廉志愿宣讲等活动,开展党纪法规宣传等活动,接受群众日常监督,进一步树立风清气正的良好氛围,为团队建设凝心聚力。
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