安徽省宿松长江河道局创建特色党建品牌侧记工作总结

安徽省宿松长江河道局创建特色党建品牌侧记工作总结

（2023年4月28日）

大江东去，碧水悠悠，八百里皖江的“首段”——同马大堤宿松段是长江干流二级堤防，成为华阳河流域及皖河流域下游的防洪屏障，保护着124万人口和142.38万亩农田。

近年来，安徽省宿松长江河道管理局（以下简称“宿松局”）聚焦党建创新，深化党建引领，打造“首段形象␎先锋水利”党建品牌，让党建与发展一路同行，全面提升水利工程标准化水平。2021年宿松局机关党支部成为第一批入选厅基层党建工作“领航计划示范库”，2022年率先在全省启动水利部新版

工程标准化管理创建工作，2023年初同马大堤宿松段通过水利部堤防工程标准化管理评价验收，也是水利部新标准出台后安徽首个通过标准化评价验收的水利工程。

一、创品牌增活力

宿松局按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思想，认真落实党的建设责任制，充分发挥党员先锋模范作用和专业技术优势，从队伍建设上入手，围绕党组织作用发挥、党员管理机制等制定各项考核细则，建立党建工作例会制度，对党建工作重点任务按时部署、定期调度，督促守好“一段渠”、精耕“责任田”。加大发展党员力度，动态调整党员分布，做到“组织全覆盖，处处有党员”。选优配强专兼职党务工作者，找准党建与业务工作融合共进的突破口，创建“打造首段形象”“同心筑同马”等党建品牌5个，形成“一支部一文化”的生动格局。

实行水利工程标准化管理是保障工程运行安全的有效途径，是推动新阶段水利高质量发展的必由之路。为引领工程管理标准化创建，宿松局把党建与创建工作同部署、同落实、同检查、同考核。打破平时工作条框，根据创建工作任务计划，按照“以党员为骨干、以干部带职工、以老带新”的配置，成立5个创建工作专班，发挥党员先锋带头作用和人才专业特长，让创建工作进展到哪里、党建工作就跟进覆盖到哪里，用坚强的党建保证创建工作落地落实落到位。

二、塑党性强基础

党组织建设引领长江河道管理事业发展，党建与发展密不可分。宿松局牢

固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，突出政治功能，以提升组织力为重点，巩固深化基层党组织标准化规范化建设和党支部建设提升行动成果。

严格执行党的组织生活基本制度，严肃党内政治生活，认真履行管党治党主体责任，加强理论学习和党员日常教育管理，积极开展多种形式的党组织活动，创新方式方法充分调动党员活力。组成党员志愿者队伍，开展普法教育、义务植树等“党建+水法”“党建+护绿”系列主题党日活动。广大干部职工把标准化创建工作作为践行以人民为中心的发展思想、转变工作作风、推动高质量发展的实际行动。“刀在石上磨，人在事上练。”多年来，宿松局党员干部职工从各自岗位职责入手，在水旱灾害防御、工程管理、长江大保护、乡村振兴、疫情防控等重点工作中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚成高质量发展合力。

三、鼓干劲谱新篇

担当者，应势而动，顺势而谋。宿松局始终坚持以A生态文明思想为指导，着力打造皖江首段绿色生态长廊，推动堤防工程标准化管理。

消除“牛皮癣”，焕长江美丽容颜。宿松局大力开展以非法采砂、非法码头整治为主要内容的“两非”专项执法行动，拆除长江宿松段沿岸非法码头、砂场21处，恢复生态岸线7公里；常态化开展“清四乱”行动，两年内同马大堤宿松段查处“清四乱”问题400余个，堤防岸线容貌得到有力提升。

把握“新要求”，走标准化管理路子。宿松局以机械化养护模式为主，实行分段管理与社会化养护相结合的常态化管理方式，建设数据构图联通建立高效可视化堤防管理系统，设有28个视频监控点，建成汇口水位站自动测报设备，初步实现了水情、工情信息的实时采集和管理动态的远程监控。

做好“绿文章”，现水清岸绿美景。宿松局党支部紧紧依靠群众、联系群众，2019年4月收回同马大堤宿松段管护用地使用权，从根本上解决了绿化造林的土地矛盾。2018年至2020年共收回被侵占的内外护堤地300余亩，完成内外护堤地绿化造林面积15947亩，砂场复绿面积6.29万平方

米，栽植树木34万余株，消除了20余公里的天窗林和空白段。长江宿松段堤防林木基本形成了连续完整、布局合理、结构优化、功能完善的长江防护林生态系统，呈现“两林夹一堤”美丽景观。

“做好河道管理工作，一要‘爱’，二要‘熟’，三要‘干’。只有‘爱’才有原动力，才会生成‘时时放心不下’的责任感；只有对工程、规范标准‘熟’，让标准成为习惯，管理才会规范；只有‘苦干实干’，咬定目标不放松，才能有效解决问题。”宿松局党总支书记、局长王丹说。

宿松局坚持党建引领，牢固树立生态优先理念，坚决扛起长江大保护的政治责任，以“事业发展”为圆心，以“队伍建设”为半径，以“服务群众”为周长，画好党建“同心圆”，打造“首段形象”，走上高质量发展的“快车道”，为皖江沿岸高质量发展提供有效水利支撑。

打造特色党建品牌助推党建业务深度融合

中国电信潼南分公司唐斌

一、打造国有企业党建品牌的重要意义

I

指出：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的光荣传统和独特优势”。打造特色党建品牌，是积极探索党建与业务工作深度融合的新模式、新载体、新举措的具体实践，达到党建成效与发展成果同频共振的目标，为建设一流队伍、培养一流作风、争创一流业绩，提供有力的思想保证、组织保证和作风保证。

（一）打造党建品牌是破解经营发展难题的“指南针”

A指出，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。这对理顺党建工作和业务工作的关系提供了理论指引。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，只有发挥党组织凝聚力和党员的战斗力，坚持正确的导向，在破解发展难题中实现品牌塑造，在品牌塑造中推动企业发展。

（二）打造党建品牌是提高党建工作水平的“切入点”

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。打造党建品牌是将品牌的理念运用于党建工作，是提高党建工作整体水平的有效载体。一是为企业党建创新提供新思路。以品牌创建为统领，进一步发挥品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用，使广大党员干部干有方向、行有参照。二是为企业党建增强活力提供了新方法。可以促进党建与中心工作的有机融合，对点燃红色引擎、激发创造活力和发展动力具有重要意义。三是为企业党建科学化、系统化构建新蓝图，是加强和改进党建工作的重要抓手，强化凸显党建的统领作用，积极探索符合新时代特点的党建工作新办法、服务中心工作的新路径，为企业党建工作再上新台阶、再创新水平确立奋斗目标。

（三）打造党建品牌是提升企业外部形象的“助推器”

电信企业的形象，取决于党委政府和社会公众对电信品牌和服务的认可程度。打造党建品牌不仅可以扩大党组织的认知度、知名度、忠诚度和美誉度，还可以打造特色名片提升企业形象，推动中国电信坚持“用户至上、用心服务”的服务理念指导工作实践，把以人民为中心的发展理念作为工作的出发点和落脚点。同时，创建特色党建工作品牌有助于促进电信干部员工队伍的形象提升，也有利于进一步强化对电信干部员工的思想政治教育，把服务作为电信企业的核心价值取向，赓续红色电信初心使命，坚守人民邮电为人民的优良传统，推动企业高质量发展，这都成为提升企业形象的重要推动力。

二、中国电信潼南分公司的具体实践

（一）在思想同心上做文章，发挥党建引领力

中国电信作为传承红色基因的通信央企，秉承经济责任、政治责任、社会责任的有机统一，坚守“党领导下完成政治任务的经济组织”的企业使命。要实现企业高质量发展，必须牢牢把握党建工作定位，用党建实效提升业务质效。

牢记初心使命，提高“政治三力”。把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，特别是关于网络强国、数字中国及网信安全等重要指示批示，做到学深悟透、融会贯通。通过领导领学、集中研学、个人自学等多维度、常态化学习落实，引导全体党员筑牢思想根基、永葆政治本色，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用A新时代中国特色社会主义思想指武装头脑导、指导实践和推动工作。

提高政治站位，心怀“国之大者”。近年来，分公司认真学习贯彻A关于网络强国、数字中国、网信安全等重要讲话精神和重要指示批示精神，赓续“听党指挥、信念坚定、一心为民、变革创新、崇尚科技、安全畅通”的红色电信精神，积极践行建设网络强国、数字中国和维护网信安全的主力军使命担当。制定企业高质量发展总体策略、“十四五”发展规划、服务地方数字经济发展等系列文件和实施举措，切实把理论学习成果转化为推动分公司高质量发展、建设一流企业的具体实践。

严肃党内生活，凝聚发展共识。A指出，人心是最大的政治，共识是奋进的动力。作为红色通信的央企，基本要求就是要做到政治同德、思想同心。分公司通过严肃党内政治生活凝心铸魂，凝聚发展共识，汇聚奋进力量。团结带领广大员工心往一处想劲往一处使，激发创造活力和发展动

力。面对“云改数转”和政企深改的繁重任务，分公司结合“两深入、两服务”，创新开展“潼心大家谈”，深入开展谈心谈话，把形势讲清、把任务讲明、把措施讲实，做到释疑解惑、排忧解难、纾解压力、鼓舞士气，凝聚推动分公司高质量发展的强大合力，确保推动“云改数转”落实落地当好标杆、作出示范。

（二）在目标同向上下功夫，凝聚党建向心力

秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，既把促进经营发展作为抓好企业党建的出发点，又把提升业务质效作为检验党建成效的重要依据，实现党建工作与业务工作同向发力，融合发展。

把攻坚克难作为党建工作的主引擎。坚持把党建统领作为迎难而上、攻坚克难的法宝。分公司积极推进新型信息基础设施建设，主动融入地方数字经济建设主战场，为经济社会发展筑牢数字底座。组织新基建攻坚，在5G建设方面，完成近600个5G基站，实现城区连续覆盖，重点乡镇全覆盖。在千兆光网建设方面，实现城区及重点乡镇全面部署10GPON设备，全面满足千兆接入，全区光纤到户端口规模逾20万个。积极配合地方统筹推进信息化与农业现代化融合发展，搭建“数字乡村”综合信息平台，实现区、镇、村三级覆盖，以智能化手段为乡村振兴注智赋能。

把党组织建成推动发展的主心骨。坚持党建工作和业务工作同部署、同谋划、同实施、同考核，党建工作和业务工作融入更加紧密。分公司按市场前端、网络支撑和综合管控优化设置党支部，向8个没有党员的支局派驻党建指导员。分公司采取“互查互学互鉴”的方式，每季度开展党支部工作交叉检查，切实提高基层党建规范化、制度化、标准化水平，进一步靠实责任、传导压力。分公司以“党建翼联”为平台，通过“组织结对、服务结对、文化结对”的形式，促进了政治力向生产力转化，深化业务合作，助力业务拓展。分公司推进“书记项目制”，市场党支部牵头攻坚“云改数转”、综合党支部牵头精益管控成本、网络党支部牵头效能提升，融合推动，效果明显。

把党员队伍打造成攻坚克难的主力军。分公司通过积极开展三亮三比三评活动，全体党员比业绩、亮承诺、做表率的良好氛围日益浓厚。通过开展党员星级评定，实现了变年终算总账为月月有考评。分公司成立5支党员突击队，遴选党员骨干承担急难险重任务，先后完成防汛抢险、重大会议及活动重要通信保障任务等，分公司呈现了“党员带头干、群众跟着干、全员加油干”的良好局面。在大战大考体现了央企担当，树立了国家队、主力军、排头兵的

电信良好形象。（三）在行动同力上求突破，提升党建战斗力

一支忠诚干净担当的高素质专业化干部员工队伍，是发展的灵魂和关键。坚持“严管与厚爱”相结合，激励与约束并重，用“严管”形成外在压力，用“厚爱”提振干事动力，为干事创业营造风清气正的政治环境。

加强作风建设。以作风建设专项行动为契机，坚持不懈推进全面从严管党治企，持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，以强烈的历史自觉大力弘扬伟大建党精神和红色电信精神，以自我革命精神持续纠“四风”、树新风、正行风，切实锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化电信铁军。

注重人才培养。坚持把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，一体推进党建与业务工作提质增效。从业务成绩突出的年轻骨干中培养积极分子10名，发展预备党员3名，有效充实了党员队伍，优化了党员结构，提振了转型发展工作信心。以云网运营为底座，实施专业人才工程，聚焦政企、集成和智家三支队伍，加大ABCI专业校招毕业生引入。以“周三夜校”常态化开展集中培训，形成了“主动学习、提升自我”的浓厚氛围。以“学、练、赛”相结合的方式搭建竞技实践擂台，常态化开张技能比武活动，达到以赛练兵、以赛促学的目的。

严明纪律规矩。全面落实新时代从严治党各项要求，始终牢记党的自我革命永远在路上，严守政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，坚持在纪律面前人人平等。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（四）在责任同行上抓落实，增强党建执行力

A关于网络强国、数字中国的一系列指示批示要求，给电信运营企业赋予了更重责任，提出了更高要求。坚持以人民为中心的发展理念，是电信企业的前进方向，更是每一名电信人的奋进动力。分公司坚守红色电信初心使命，秉承人民邮电为人民的优良传统，在应急通信、经营发展等各方面担使命、促发展。

全力服务大局。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的思想理念，找准党建工作与业务工作的结合点，将服务大局作为各项工作的出发点与落脚点。充分释放党建工作活力，将党的领导融入服务大局各环节，自觉增强服务意识，实行党员带头，主动下沉基层一线，开展数字乡村攻坚战、存量经营保

卫战，为群众筑起防护“安全墙”、为乡村铺就信息“高速路”，充分彰显旗帜扬在一线、堡垒建在一线、党员冲在一线的电信力量。

践行服务为民。聚焦群众急难愁盼，开展“我为群众办实事”活动，提升党建工作实效，激发电信服务内生动力。对外服务客户，分公司通过总经理抓服务、满意服务升级、“当日装、当日修、慢必赔”等一系列举措，实现了客户满意度同城领先，荣获了全国通信行业“用户满意企业”荣誉称号。对内服务员工，倾听员工呼声、关注员工诉求，用心用情为员工办实事、做好事、解难事，不断提升员工的获得感、幸福感和安全感。

引领“云改数转”。中国电信正加快推进“云改数转”战略，发挥建设网络强国、数字中国、维护网信安全的主力军作用，着力打造服务型、科技型、安全型的企业。分公司以党建引领为核心，实现政治建设、改革发展、队伍建设、品牌宣传以及系列特色活动一体联动，同步发展。

三、打造党建品牌的经验启示

（一）党建品牌建设要凸显地方韵味、行业特色

基层党建工作是一个从显性化、规范化，再到特色化、品牌化的过程。党建品牌的创建需要特色亮点的打磨提炼，不同地域、行业、群体等所特有的人文传统、地理标志、精神追求就成了品牌创建的切入点，也正是党建品牌的特色和核心所在。中国电信潼南分公司“潼心向党␎翼路奋进”的党建品牌，“四同”提升“四力”的具体实践，承载的既是潼南电信人对先驱英烈的崇敬、伟

人嘱托的践行、红色电信的赓续，更是在电信“云改数转”新发展阶段服务当地经济社会发展大局的初心使命，推动党建工作与企业发展互促共融。

（二）党建品牌建设要扎根企业实践、助力发展

党建、业务融合推进，是党建品牌的应有之义，更是党建品牌的“立身之本”。打造具有政治性、引领性和示范性的党建品牌，必须紧跟时代步伐、紧贴企业实际、紧扣发展所需。唯有如此，才能保证党建品牌真正有特色、叫得响、立得住、走得远。打造党建品牌的目标是进一步增强支部凝聚力和党员的战斗力，更好助力推动企业高质量发展。必须牢固树立“一流企业需要一流党建、一流党建引领一流企业”的理念，探索建立党建与业务同频共振工作方法，推动党建业务深度融合、互促互进。脱离企业发展实践，党建品牌将成为闭门造车、自娱自乐。要坚持党建工作更加精准匹配发展所需，把党的领导融入业务工作全过程，方显品牌价值。

（三）党建品牌建设要建立长效机制、迭代更新

党建品牌的创建不是一蹴而就的过程、更不能成为昙花一现的片段。要结合不断变化的发展形势和群众需求，在原有思路、固有框架以及原始方法上求变、求新、求精、求进。品牌培育是一项长期工作，要通过边干边创造、边干边修正、边干边完善，强化过程化控制、动态化管理、品牌化培育。要加强宣传扩大影响，不断提升知名度和认同度、扩大示范性和带动力。让品牌创建成为一个日臻完善的动态过程，时刻彰显党建品牌的时代性、实效性和先进性，方能激发党建品牌的长久“生命力”。

实践证明，打造国企党建工作品牌，是新时代推动党业融合互动引领发展的创新方法和有效路径。打造党建品牌对内能聚人心、添活力，对外能树品牌、促发展。在创建过程中须在典型示范带动、创新特色驱动、党业融合互动、上下整体联动等方面持续发力久久为功，不断丰富党建品牌内涵和巩固品牌成果，不断提升党建工作的影响力和实效性，才能把国有企业党建优势转化为发展胜势，更好推动实现以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

党建品牌推动党建业务双提升刘静海

面对新形势、新要求，中移铁通有限公司河北分公司（以下简称：公司）党委按照移动集团党建工作三年规划指引和铁通公司党建工作要求，积极总结党建品牌创建工作实践经验，明确党建品牌体系创建要求，深入开展了“红色燕赵铁军先锋”党建品牌创建活动，形成了公司党委党建品牌簇效应，切实发挥党建引领作用，将党的建设深度融入生产经营全链条，实现党建有成绩，业务有成效，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

一、“红色燕赵铁军先锋”党建品牌升级内容及宣传

厚植情怀、赓续血脉，形成品牌内涵I

2020年，公司面向全体干部员工广泛征集党建品牌名称近150余个，推动各级党组织“小品牌”汇聚成河北分公司“大品牌”——“红色燕赵铁军先锋”。公司党委深度挖掘属地特色、汲取红色精神伟力，形成包含团结奋斗、自强不息，与时俱进、勇于改革，不怕困难、勇于担当，目不窥园、勤学奋进在内的燕赵精神，凝练为“红色燕赵铁军先锋”党建品牌的丰富内涵：“红色燕赵”是统领、是保障，象征着红色党建引领作用的持续强化；“铁军先锋”是目标、是任务，象征着河北铁通的铁军精神和先锋力量，释放着高质量发展的崭新能量。

2022年，公司党委全面深化党建品牌的创建与宣传，持续巩固拓展党史学习教育成果，大力弘扬西柏坡精神、塞罕坝精神，深度推进党业融合。传承铁路斗争精神，铸造一流“铁军”队伍，勇当数智化改革先锋，争做属地装维营销专业化支撑者、数智工程服务市场化拓展者。在创建特色党建品牌的同时，也凝练形成了公司“1335”党建品牌体系创建的要求和重点，即突出一个主品牌，确立正确“三观”，努力做到“三统一”，实现“五新”目标。

横向到边、纵向到底，升级品牌体系I

为大力推动公司“1335”党建品牌体系创建要求落地落实，有效发挥党建品牌的示范引领作用，将党的建设深度融入公司发展全链条，公司通过广泛征求各级党组织、党员群众意见，经党委会议研究，正式启动党建品牌体系创建工作。先后下发《中移铁通河北分公司党建品牌簇建设方案》和《党建品牌宣传策划方案》，经过广泛宣传、标识征集和体系规范等环节，精心打造出一批

与主品牌紧密耦合的党组织品牌，14个单位级党组织和省分机关党委形成以“红色燕赵铁军先锋”为核心的“1+14+N”的品牌体系，39个基层党支部均创建了以上级党组织品牌名称为开头的党建品牌，形成“微型品牌簇”。通过创建党建品牌，使党建成为引领公司业务高质量发展的“红色引擎”，实现党建、业务双促进、双提升。

守正创新、广泛宣传，强化党建引领I

公司党委持续加强“红色燕赵铁军先锋”党建品牌宣传工作，多措并举宣传贯彻品牌内涵，切实营造良好舆论氛围，推动党建工作走深走实。利用中心组两级联学和月度分析会议，向省市两级干部员工阐述“红色燕赵铁军先锋”党建品牌内涵，让全体干部员工主动参与到党建品牌建设全过程、全环节；围绕企业改革发展中心任务，结合“实事暖人心创新争先锋”主题宣传教育活动，广泛开展“品牌故事讲述”活动，46个党支部围绕党建品牌讲述有数据、有成果、有内涵的品牌故事，直观展现党建引领作用；积极围绕“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，开展“我为品牌添光彩”和“做强基层党建品牌”书记论坛活动等，进一步提升党建品牌号召力。引导干部员工立足岗位、扎实工作，以优异成绩为公司持续健康发展作出贡献。

二、“红色燕赵铁军先锋”党建品牌的创建成效

公司党委积极探索创建党建品牌的方法与路径，坚持和加强党的全面领导，认真履行国有企业政治责任、经济责任、社会责任，发挥党委领导作用，始终坚守“央企姓党”政治属性，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实发挥党建品牌引领作用，推动党建质量持续提高，把党建工作成效转化为企业竞争优势和发展优势。

“三个显性化”进一步突出I