党的十八大以来赤峰市组织工作综述

党的十八大以来赤峰市组织工作综述

时间记录着砥砺前行的足迹，岁月镌刻下团结奋斗的成就。新时代十年，恰是赤峰各项事业发生历史性变革、取得历史性成就的十年，也正是全市组织工作服务中心大局、持续攀高跃升的十年。

新时代、新征程、新成就。全市组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的组织路线，全力抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，不断打开工作新局面、取得实践新成效、迈上发展新台阶。

一、旗帜鲜明讲政治，坚定不移用理想培根、信念铸魂

带着问题学、带着实践感悟学、带着对长远发展的思考学2022年11月10日，市委举办市级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题读书班，开展“全面现代化•赤峰怎么干”大讨论，30余名党委（党组）“一把手”登台讲、谈体会。

这是赤峰党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的一个缩影。党的十八大以来，全市各级组织部门深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导广大党员干部持续在学习中深化认识、在贯彻中找准方位、在落实上务求成效。一是坚持全面系统整体加强党的领导。以政治建设为统领，制定坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定，健全完善第一议题学习、第一事项落实、第一要件办理的制度机制，确保习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在赤峰落地生根、开花结果。把政治建设贯穿组织工作全过程各方面，教育培训突出政治训练，选人用人突出政治把关，人才工作突出政治引领，基层党建突出政治功能。认真贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，出台贯彻落实具体措施，组织路线服务政治路线更加精准、科学、有效。

二是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，围绕学习贯彻党的十八大、十九大、二十大及历次全会精神开展全覆盖培训轮训，市级举办示范培训班400余期，培训干部8万余人次。严肃党内政治生活，推动各级党组织跟进学习、跟进领悟、跟进贯彻习近平总书记最新重要讲话精神，切实用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。实施“沿着总书记指引的方向”教育培训

项目，开展“重走总书记路线、重温总书记指示”主题活动，引导广大党员干部牢记嘱托、感恩奋进。打造“赤峰干部大讲堂”、敖汉干部学院“党建红•

生态绿”教育培训品牌，开展“送理论、提能力、促担当”基层干部实战能力提升行动，党的创新理论不断转化为强大动力和生动实践。

三是坚持以集中教育深化党的自我革命。高标准开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，广大党员干部点燃如炬信念、筑牢如磐信仰。扎实推进党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，谋划重点民生项目8000余个，解决民生问题2.7万余个，形成“四办三账双评”工作机制，入选中央党史学习教育官网典型案例。创新推行惠民幸福账单、三本账等载体，以群众喜闻乐见的方式，讲好“五句话”的事实和道理，引领广大群众由衷地感党恩、听党话、跟党走。

四是坚持提升党员干部政治能力和履职能力。主动适应新时代高质量发展新要求，积极服务保障两件大事，常态化开展政治能力和履职能力提升培训，市级领导带头上台授课。

突破按层级培训的固化模式，分领域、分战线举办数字经济、乡村振兴、科技创新、基层治理、应急管理等专业化能力培训，提高教育培训的针对性和实效性。把基层一线作为教育培训干部的主阵地，有计划、分批次选派优秀干部到改革发展稳定一线锻炼、到艰苦复杂地方磨炼、到关键吃劲岗位历练，努力使广大党员干部的能力素质跟上党中央要求、跟上时代发展步伐、跟上事业发展需要。筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，最讲政治、最讲忠诚、最讲担当，成为赤峰组织工作的鲜明底色、靓丽标识。

二、围绕中心服务大局，在保障高质量发展中体现价值、担当使命

党的组织路线是为政治路线服务的，围绕中心、服务大局是组织部门的优良传统，也是组织工作的使命所系、价值所在。十年来，无论是决战决胜脱贫攻坚还是抓党建促乡村振兴，无论是疫情防控一线还是基层治理前沿，无论是促进民族团结进步还是推动高质量发展，党的事业前进到哪里，党旗就在哪里高高飘扬。

一是围绕落实两件大事、建设“六个赤峰”强化组织激励。出台激励干部担当作为16条具体措施，大张旗鼓评选表彰100名担当作为好干部，60名符合条

件的干部得到提拔和进一步使用。建立重大斗争一线考察识别干部机制，完善“绩效考核+年终考核+领导评价+督考联动”四位一体考核体系，开展两件大事专项考核，制定招商引资考核办法，及时提拔使用在重大斗争一线实绩突出的干部。出台赤峰市委管理的易地交流任职领导干部往返交通保障办法，建立协同推进领导干部能上能下工作机制，切实形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的生动局面。

二是围绕铸牢中华民族共同体意识强化组织引领。开展铸牢中华民族共同体意识学习宣讲教育全覆盖专项行动，实施学党的创新理论、做“四个特别”干部主题培训，累计培训党员干部20余万人次。与中央民族干部学院签订战略合作协议，借力高端资源强化铸牢中华民族共同体意识学习教育。依托“玉龙先锋”干教云平台，举办线上民族团结进步知识竞赛，引导14余万人线上学习党的民族政策理论。广泛开展“民族团结一家亲”活动，组织各级党组织、党员干部与3810个嘎查村（社区）党支部、1.2万户困难群众结亲帮扶，凝聚起了团结奋斗全方位建设“模范自治区”的强大力量。

三是围绕乡村振兴、基层治理强化组织推动。建立健全组织振兴赋能乡村全面振兴机制，推动“五级书记”抓脱贫攻坚、抓乡村振兴，实施“整县提升、整乡推进”行动，打造132个党建引领产业发展共同体，形成党建引领“三变”改革、党建融合抱团发展、“三位一体”服务创收等8种集体经济发展模式，全市2060个嘎查村集体经济年收入均达到10万元以上。深化党建引领基层治理，学习借鉴“千万工程”“浦江经验”“街乡吹哨、部门报到”有益做法，健全完善网格化服务体系，创新实施红色物业、党建引领“三调联动”、党建引领“三治融合”、积分制管理等做法，提档升级2604个党群服务中心，打造44个党建引领多元治理共同体，将2498名社区工作者纳入“三岗十八级”薪酬体系，面向优秀社区党组织书记“专编定选”公务员和事业干部，激励干事创业。

四是围绕疫情防控大战大考强化组织动员。组织全市1.1万余个党组织、10万余名在职党员组成党员突击队、志愿服务队，与基层群众风雨同舟、并肩战斗，坚决筑牢疫情防控战线。划拨党费300万元，为奋战在一线的党员、干部和人民群众送去关怀和温暖。抽调1800余名精干党员干部组成坚实力量，下沉社区问需问难、问计问效，精准开展纾困帮扶，为群众解难题、办实事。

胸怀国之大者、区之要事，聚焦中心、聚力大局，党的政治优势、组织优势不断转化为全面建设社会主义现代化赤峰的胜势。

三、锚定先进争创一流，奋发有为推进组织工作创新创先、争当模范

建立干部队伍“六个起来”工作体系，构建人才引领发展大体系大格局大力量，强化组织体系整体效能，健全全面从严治党制度体系系统回顾、深入总结，十年来，全市组织工作高质量发展，干部队伍精气神焕然一新，人才支撑作用显著增强，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作风充分发挥。

一是着力锻造堪当重任的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，严格落实新时代好干部标准和“四个特别”重要要求，做深做实政治素质考察，开展“班子家家到、干部人人谈”、非提拔任用谈话、政治家访、正反向测评，近距离、全方位、多角度了解掌握干部。首次实施三级换届统筹同步，一大批优秀干部特别是优秀年轻干部走上领导岗位，一大批学历层次较高、具有基层经验的干部进入各级领导班子，实现了年龄结构、学历结构、经历结构“三优化”。抓好后继有人根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。深化公务员制度改革，创新开展“择优比选”，1个单位和1名个人分别被评为全国“人民满意的公务员集体”、全国“人民满意的公务员”。