基层干部群众心理疏导工作总结文档

四是将心理健康教育跟进到“三互”活动中。xx局充分发挥“三互”活动小组的作用，准确把握干部群众细微的心理变化，分析深层次原因，从而使心理问题早发现、早治疗、早处理。并建立“爱心”帮扶机制，及时帮助生活比较困难的干部群众家庭解决一些实际问题。做到了“三个务必、三个了解、三个明白”即：“三互”小组与互助对象务必定期进行一次思想交流，务必做到真帮助、真关心、真了解，务必达到互相学习、互相帮助、互相提高的效果。思想骨干了解互助对象家庭状况，性格爱好，工作表现。对互助对象的个人想法要明白，生活交际圈要明白，履行职责情况要明白。努力营造拴心育人的良好氛围。五是将心理健康教育跟进到岗位练兵活动中。如今日益繁重的工作对干部群众的综合能力要求越来越高，这给干部群众带来了强大的思想负担和心理压力，在进行岗位练兵过程中，xx局重点开展心理健康教育和心理素质锻炼，消除干部群众心理障碍。通过锻炼，使队伍战斗力的正常发挥得到了有效保障。

一、基层党建（一）持续抓好软弱涣散党组织整顿提升。向三八村派驻驻村工作队，选派基层经验丰富的第一书记。指导、督促村党支部开展日常工作，做好党员管理教育，谋划集体经济发展思路。（二）持续抓好驻村工作队管理。严格按照驻村工作队管理实施办法进行管理，实行全脱产驻村；党组织关系转到村，村党组织负责驻村工作队全员考勤登记；不得擅自离岗，请假需向镇党委提交书面请假批准，x天以上还要同步报派出单位、县委组织部批准。督促驻村工作队围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四大职责开展工作。（三）持续推进xx村示范建设。基础设施不断完善，柠香大道建设完成，油化路面宽x.x米，长x.xx公里。xx产业大道已经开工建设，拟硬化路面宽x.x米，全长x.x公里。农副产品交易中心主体建设已完成。文化氛围不断增强，xx正在设计中。乡风文明提升，充分发挥“党员、青年、巾帼”三支志愿队伍力量，走村入户、宣传政策。（四）持续推进两新组织“两个覆盖”动态清零。xx镇非公企业x家，实现组织覆盖x家，选派党建指导员企业x家。xx联建非公企业，xx驿电商公司成立电商党支部，实现党组织有形有效覆盖，近两年发展党员x名，不存在三年内未发展党员的现象。

四、乡村振兴工作1.夯实基础，以强有力举措巩固拓展脱贫攻坚成果。一是继续加强帮扶村基础建设，出资为小学修建雨棚。申请专项资金10万元，进一步加强村饮水安全。二是加大教育帮扶，赠送图书架，帮助镇所有中小学，村委会配齐书架。为镇全体学龄前儿童捐赠少儿读物900多套。三是增强村集体产业，申请帮扶资金50万，出资12万购买店面2间，约120平方米。鼓励脱贫户自主发展产业，协助脱贫户申报个人产业奖补。四是坚持消费扶贫，持续将农产品向教职工推销，冬笋、黄茅土面、笋干等农产品深受大家喜爱。五是持续走访慰问脱贫户，到村走访慰问脱贫户，消费扶贫产品。向村捐赠军训服300多套、跑步机一台。六是持续做好后脱贫阶段帮扶工作，帮助多个乡村振兴重点村进行乡村规划。2.聚焦重点，加快推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是驻村第一书记开展政策宣讲、党史教育等活动10余次。加强村“两委”班子建设。推动村党支部与组织部、党校党支部、后勤保障中心党总支等完成结对共建。按照上级要求，建立乡村振兴工作室。

四是积极开展群众评议作风活动。制定《X州X局2023年度群众评议机关作风活动方案》，发布活动公告，在办公楼显目位置、“X审计”AAA公众号、窗口网站公开（粘贴）评议二维码，指定专人对平台留言和反映问题进行核实、处置、回复，确保“X评议”平台反馈问题逐条逐项处理到位。截至目前，共办结留言事项34件，均为满意件。二、存在问题和不足X州X局D支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实，狠抓自身能力建设，D组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，为我局全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需克服和纠正。（一）对新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。

四、下一步工作打算一是积极和组织人社部门衔接，为社区设置专职工作人员编制职数，建立健全关怀激励机制，吸引年轻的高素质人才到社区工作。二是及时与驻区单位沟通，严格落实“双报到”制度，明确各单位在城市党建中的职责，明确每年到社区参与服务的次数，并将落实情况纳入考核内容，加大各单位的配合力度。三是明确职能部门职责，减少社区承担的行政职能，将社区工作重心转移到服务群众上来，确实需要社区配合完成的行政事务应由相关职能部门保证相应的经费和条件。四是督促新建的小区落实规划审批中的公共服务用房，建议建设部门验收时移交社区进行管理，避免由开发商出售或另作他用的现象发生。五是对于没有发展集体经济条件的社区争取落实一定的专项服务经费，用于服务群众和组织开展活动。在接下来的工作中，我们将进一步完善和深化城市党建工作机制，不断健全和完善长效机制，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共享共建的城市基层党建新格局。

（四）突出治理联抓，释放发展活力以融合发展区联合党委为龙头，推进多元化治理、网格化治理、信息化治理“三化融合”、协同用力，全面打造共建共享、精准高效的乡村治理新格局。一是提升多元化治理“广度”。深入发掘村民自治潜力，积极培育“能人帮”“和事佬”、广场舞协会等自治互助型团队，通过串门拉家常、组织文体活动等形式，确保平时访到位、用时帮到位。持续深化“联村联户心连心”这一群众工作的“老品牌”，积极开展“机关+农村”党组织结对共建，引导司法、公安、教育等部门工作人员深入农村一线，扎实开展“一村一法律顾问”“一村一警务助理”“一村一实践中心”等特色工作，以上下联治、法德共治助力乡村善治。二是提升网格化治理“精度”。

二、存在问题和不足××局党支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实，狠抓自身能力建设，党组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，为我局全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需克服和纠正。（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。（二）党建工作创新意识不强，满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。（三）个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。（四）抓党建执行力不够，存在重部署，轻落实问题，抓党建方式方法不多，党建工作特色亮点不多。三、下一步工作打算

四、守纪律，不断增强底线意识日常生活和平时工作中，我牢固树立并强化廉洁从政意识，做到政治上坚定、思想上清醒、工作上有为。严格遵守工作纪律，时刻以D员的标准严格要求自己，端正自己言行，严格要求自己，强化全心全意为人民服务的“公仆”意识，在思想上筑起廉洁自律的防线。一是严守政治纪律。主动将自己置于D章D规和法律法规的约束下，时刻牢记廉洁自律相关规定，在任何时候都保持“博观而约取，厚积而薄发”的韧劲，提升D性，干净为人，严守廉洁底线。二是以身作则，严守纪律，认真履行责任。作为一名D员干部，我深知自己的一切权利都是D和人民赋予的，任何时候都注重家庭、家教、家风，同时不断净化自己交往的圈子，要求自己及家人时刻与交往对象保持“亲清”关系，廉洁自律。在工作生活中自觉纠正“四风”不止步，特别针对形式主义、官僚主义等顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，做到身体力行、以上率下。三是时刻牢记为人民服务。作为一名基层干部，我始终牢记为人民服务的宗旨意识，主动担当作为，始终将群众所盼放在心上。五、存在的问题或不足

（四）全力做好用水管水工作。一是树牢底线思维，做好防汛减灾工作。强化政治担当，树牢树立防大汛、抗大旱的思想准备，严格按照“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛工作方针，认真开展防汛抢险工作。二是抓实河长制工作。积极落实巡河责任，严格按河长制工作要求督促河长按时巡河，积极落实整改暗访督查交办问题，认真对照问题清单，立行立改，积极完成全部问题整改工作。三是持续开展清河行动及“清四乱”工作。将“清河行动”作为深入推进河湖长制工作的一项重要举措，进一步加大河湖整治力度，持续改善提升河湖水域岸线环境，积极构建联合执法体系建设，明确工作目标、主要内容和分工职责，开展河道岸坡环境、侵占河湖水域岸线、非法采砂等专项整治行动。

这两年来，在组织的关心和培养下，在党工委和办事处领导的带领和指导下，我坚定信念、扎根基层、踏实工作，逐步完成着从象牙塔到农村一线的适应和锻炼。在这里，我始终秉持×ד尚实干、促发展、惠民生”的工作理念，学会了求真、务实、为民，掌握了与民沟通的工作方法，培养了亲民为民的深厚感情；在这里，我始终坚持讲政治、守规矩，表现出了良好的政治素质和优秀品德，用实干和担当，履行了一名合格的选调大学生村官的责任和义务。一、以学为主、学干结合，不断提高自身素质“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及”，青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。基层是一个大舞台，是我们施展才华的广阔天地，在基层磨砺就要勤奋学习、锤炼身心，将学到的知识用于实践中去。一是勤学多思练内功。工作以来，我时刻保持学习，每天利用两个小时的时间，研读各级党报党刊，学习党在农村的各项路线方针政策，深入学习领会党的十九大及十九届二中、三中全会精神，钻研习新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义。牢固树立“四个意识”，确保使自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致，提高了应对复杂工作局面的能力，为全心全意为人民服务提供坚强支撑。二是实践运用增阅历。在村任职期间，结合自己的优势，主要负责村庄的日常接待、整理档案、攥写信息、会务、政策宣讲等工作。在此期间，参与村庄“主题当日＋”、“党员反腐倡廉教育”等活动，多次组织村庄党员学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，协助村两委抓好基层党建、扶贫、人居环境整治、疫情防控、乡村振兴等各项工作，得到了村两委以及村民的高度认可。通过学干结合，不仅增长了知识和才干，还在磨砺中增加了自身阅历，使自己逐渐走向成熟。二、脚踏实地、扎实工作，增强为民服务本领基层锻炼是成长的必修课，只有坚定信念、扎根基层、苦练本领，才能更好的为百姓服务。在工作中，我始终找准自己是大学生村官的定位，怀有为民做主的情怀和担当，落实到为民服务工作的方方面面。一是当好民情“快递员”。在工作中，始终牢固树立群众观点，切实改进工作方法，“眼睛向下看，身子往下沉”，通过走访调查、倾听民声、了解民情，统筹做好村庄的各项工作。结合村庄实际，以“民情快递”为载体，组建了一支由社区干部、党员、志愿者、村民代表组成的“快递员”队伍，着力解决民情上达“末梢堵塞”问题，解决遗留困难问题10余件，打通基层服务“最后一公里”。二是当好扶贫“帮扶人”。将实施精准扶贫、精准脱贫作为重要任务，走访困难户50余次，与群众进行面对面、心贴心的交流，了解其家庭情况，全面参与贫困户建档立卡、扶贫项目组织实施等工作。城献村是省定贫困村，通过借鉴脱贫经验，因地制宜协助村两委发展特色果树种植，同时利用扶贫大棚为村集体增收。为改善村庄的整体环境，号召带领村干部和村民集思广益，共同参与到村庄的规划中，同时与办事处建设中心对接，积极争取村庄“户户通”道路、太阳能路灯安装工程，进一步提升村庄基础设施水平。三是当好政策“宣传者”。国家政策真正在基层落地落实，就要靠基层干部去讲解、宣传。在基层锻炼期间，我一方面向专家、上级部门请教惠民政策，另一方面认真研究并创新宣传方式，在村里建立微信群，教会村民用微博、学习强国、农广校等各种网络形式进行学习。通过用好用活各项政策，帮助村民抓住机遇，解决就业问题，更好的增收致富。三、拓展能力、完善自我，争取创造更多价值在基层工作，除了能扑下身子埋头苦干还不够，作为一名年轻干部还要有创新能力，要求突破、求跨越。在做好村庄各项工作的同时，我还协助办事处党政办、乡村振兴办完成多项工作，实现了自身能力素质和服务水平的双提升。一是做好接待服务工作。在党政办工作期间，我牢固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责做好服务协调、公文处理、公务接待等各方面工作。发挥好“窗口”效能作用，回复省、XX、胶州市政务热线和政府信箱件，切实服务好群众，为民排忧解难；坚持“按制度办事，按程序办事”的基本原则，做到当天文件当天传，重要文件即时传，确保文件及时传达到领导和部门；起草印发红头文件，严格把控文件内容，保证发文质量；每日编写《×ד三进三促”工作日报》，总结梳理宣传全办重大活动及各部门重点工作。

三、统筹力量为民排忧解难*地区各“访惠聚”驻村工作队注重发挥密切联系群众的优势，统筹在村各支力量，探索主动治理机制，积极为群众解决就业、就医、出行、生产等方面的急难愁盼问题。建立群众困难诉求地县乡村“四级”联动解决工作机制，落实“收集登记、分析研判、分类流转、受理化解、办结反馈、跟踪问效”六步闭环工作法，每天由第一书记组织驻村工作队队员、结亲干部和村组干部召开问题线索碰头会，逐人报告、全面梳理、分类汇总走访民情时发现的各类困难，及时协调解决，对村级解决不了的逐级上报解决，确保件件有落实、事事有回应。统筹地县纪检、组织、宣传、统战、政法、乡村振兴、民政等部门单位协调联动、全面配合，层层压实责任、传导压力，齐抓共管、群策群力，推动形成党委统一领导、党政齐抓共管、各单位上下联动、全社会广泛参与的群众工作格局。完善党建引领的社会参与制度，坚持党建带群建，搭建区域化党建平台，组织党员、干部下沉参与基层治理，为群众排忧解难。

（三）聚焦提升业务，注入清廉支部发展动能。加强反腐倡廉思想教育，开展“廉政自律，勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自律，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，使党员干部真正提高遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的能力。加强理想信念教育，不断坚定信念、增强信心，通过作风转变有效推动业务工作高效开展。五、存在问题及下一步打算2023年支部工作取得了一定的成效，但也存在一些急需解决的问题，比如，党建工作考核机制不完善，考核机制在实际操作过程普遍存在着对党的建设成效难以准确定性、考核力度不大的问题，难以推动工作有效开展。二是党建工作保障力度较缺乏。一方面，基层党组织的党务干部本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；另一方面，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

认真组织开展六月“安全生产月”活动，深入开展工程建设、森林防火、消防安全检查整治工作。截至目前，定时召开季度安全生产联席会4次，召开每月安全生产例会11次，层层落实责任，逐级签订80余份安全生产责任状合计80余份，印发乡各单位安全生产责任清单40余份，中小学签订学生防溺水责任书800余份。定期不定期对交通、消防、矿山和非煤矿山等重要领域开展隐患排查。二、下步工作打算在下步工作中，一要压实主体责任，乡党委政府将持续加强对基层治理的组织领导，完善议事协调机制，强化统筹协调，定期研究基层治理工作，整体谋划城乡社区建设、治理和服务，及时帮助基层解决困难和问题。二要加强队伍建设，充实基层治理骨干力量，加强基层党务工作者队伍建设，探索建立基层干部分级培训制度，加强对基层治理人才的培养使用。三要营造良好氛围，选树表彰基层治理先进典型，组织开展好基层治理专题宣传，做好基层治理调查统计工作。

（一）实行综合评估，激发工作活力。制定印发《网格长、微网格长、中心户评估办法》，主要从政策传达、管理服务、信息上报、问题处理等*个方面对工作进行评估，各社区根据评估内容制定评估细则，细化评估标准，定期开展评估工作；每季度开展“红旗网格”“红旗微网格”“红旗中心户”等评选，表现优秀的优先推荐为各级先进典型，加大从网格员中考录社区专职工作者力度，实行动态退出机制，进一步激发工作活力。（二）健全积分奖惩，增添工作动力。将居民参与社区治理情况进行量化积分，实行“一分一登记”，逐人建立积分动态管理台账，事事记录、分分对应，保证每一分都有据可查。“一月一公示”，每月进行积分公布，接受群众监督；“一季一评比”，每季度按积分情况进行排名，给予适当奖励；“一年一评优”，将积分情况作为评优树先的重要参考指标。全区**个城市社区已普遍建立长者食堂、超市等积分应用场景，将积分与商超折扣、物业费抵扣、享受服务会员、居民诚信体系、融资服务等有机结合，突出积分兑换特色化，严格落实积分奖惩兑现机制。

（三）责任落实不到位，对基层党建工作指导不够。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位，解决基层党建重大问题主动性不强，对党建工作深入研究的还不够，对基层党支部党建工作指导较少，导致思路不宽、办法不新。三、2024年工作计划（一）抓实主题教育，强化思想政治建设。进一步强化理论武装工作，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，用党的创新理论武装头脑，推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。深入推进党建引领作用，教育引导全体党员牢记党的宗旨，切实发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。（二）常态化督查检查，提升党建工作质量。按季度开展党建工作督查检查，结合党建示范点创建工作，对各村党建工作把脉问诊，把优势挖出来，把缺点找出来，对行动不快、宣传不力、资料不齐的支部及时提出整改意见并限期整改，并适时适当公布排名，形成你追我赶、互相较劲的工作氛围，改变年底检查“补作业”的不良习惯。

第二，严格落实党内各项组织制度。不断夯实“三会一课”、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。第三，切实推动党建工作齐头并进。进一步提升党建工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求，认真抓好机关党支部（党总支）每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题，带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过问题的整改推动机关党建工作，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。

二是社区物业党建联建还存在短板。例如城区部分老旧小区无物业管理或物业公司因从业人员文化程度不高、流动频繁、领导不重视、缺乏组织运行保障经费等原因，导致有些物业企业党组织或覆盖不到位，党建工作存在盖缺位、组织不稳、质量不高等情况。三是党员管理体系不健全，流动党员管理缺乏有效手段。基层党员因为工作变化流动快，流入流出党员人数多，许多流动党员工作变动后不向党组织报告，到新的工作岗位后不到当地党组织登记，部分党员长期处于党组织管理盲区。下一步思路和措施（一）提高站位抓党建，凝聚思想共识不松劲。结合“三抓三促”行动，强化责任意识，认真组织全镇党员干部学习贯彻党的二十大精神，教育引导全镇各级党组织和广大党员干部凝心聚力、筑魂补钙。

二、工作中存在的主要问题一是党建工作力量不够稳定。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。二是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社区、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的村支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象，影响了党组织凝聚力的提升。三、下一步工作打算第一，全面夯实基层组织建设基础。压实支部主体责任，把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，真正推动全面从严治党向基层延伸。把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

（二）农技从业人员专业技能不足，推广力量有待加强。在基层农技推广队伍当中，部分农技员没有接受系统的推广教育，其推广含金量不足。部分农技人员没有外出学习和培训机会，知识结构老化。技推广人员老龄化问题较为突出，特别是基层一线技术人员退休后，新生力量得不到及时补充，出现断层现象。（三）工作经费不足。基层农技推广站的农技推广经费、培训费、资料费，下乡费等存在很大缺口，特别是村级农民技术员待遇低，开展农技推广工作难。五、新时期农技推广工作思路与重点举措（一）充分发挥专家组的积极作用。为强化农业特色产业科技支撑，加快推进农村科普工作开展，县分别成立茶叶、中草药、猕猴桃、生态养殖、蔬菜五个专家组，指导选择适宜品种，加强关键技术攻关，加快实用技术推广应用，指导建立试验示范基地，推动品种技术升级换代，帮助解决产业发展技术难题。

二是夯实联动机制。健全完善社区、小区、网格员、楼栋长、党员中心户五级联动责任体系、组织体系和制度体系。常态化开展入户走访、日常巡查，信息采集、民意收集工作，做好矛盾调处、治安维稳等服务群众工作，切实打通服务群众“最后一米”。三是夯实网格管理。健全完善多方联动体系，有效整合各方力量，加强网格内资源配置，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚，以“小网格”托举“大服务”、撬动“大治理”，有效破解基层治理难题。四是夯实共享格局。建立健全自上而下的信息快速传达和自下而上的问题有效反映机制，搭建听证会、论证会、恳谈会、协调会等民主协商议事平台或载体，引导居民走出家门、参与小区事务，努力构建“人人有责、人人尽责、人人享有”的基层治理格局。