驻村工作推动乡村基层治理工作总结
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驻村工作推动乡村基层治理工作总结
*地区各“访惠聚”驻村工作队深入学习贯彻党的二十大精神,坚持不懈加强和创新乡村治理,在建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代化治理体制方面下足“绣花功”,广袤乡村呈现出欣欣向荣、和谐有序的“善治”新图景。
一、培育壮大基层治理骨干
*地区各“访惠聚”驻村工作队转变工作思路、改进工作方式,发挥协调、指导、督促、帮助作用,培育壮大村级各支力量,锻造过硬骨干队伍。建立第一书记与村党组织书记结对帮带机制,帮助村党组织书记理思路、提能力、转作风,协助开展村党组织书记“擂台比武”活动,通过现场观摩、个人演讲、知识竞赛、情景模拟等形式,强化村党组织书记抓党建促基层治理能力水平,营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。围绕“三个明确”(明确帮带对象、关系、职责),实行“三个捆绑”(工作、责任、绩效捆绑),落实驻村工作队队员与村干部结对帮带全覆盖,全面提升村干部素质能力。协助打造村干部实训基地,制定实训基地管理办法,按照党性教育不低于总课时30%的标准设置培训内容,每季度采取以工代培的方式对所有村组干部进行一次集中培训,每期时长不得低于1周,提高村干部解决实际问题的能力。建立健全村级后备力量“选、育、带、用”全链条工作机制,储备培养后备力量6千余名。*市各“访惠聚”工作队按照有群众基础、有经济头脑、有工作干劲、有基层经验、有带富能力的“五有”标准,建立700余名村级后备力量信息库,通过精准培养、实践历练、考核激励等方式,将300多名政治可靠、实绩突出、能力过硬的后备力量充实到村“两委”班子中,村级骨干力量不断壮大。
二、优化阵地满足多元需求
*地区各“访惠聚”驻村工作队以群众需求为导向,大力实施村级服务阵地“提档升质”工程,坚持“硬件”“软件”一起抓,不断整合服务资源、优化服务功能、丰富服务内容,打造“村民爱来、有事能办,大事想得到、小事办得了”的温馨家园。规范化运行“一支部三中心”,坚持问需于民,召开“七项服务”(金融、法律、卫生健康、文化、体育、邮政快递、便民代办)进村专题会议,研究制定贯彻落实措施,不断提升村级阵地为民服务功能。坚持一室多用、多室共用,优化设置综合办公、议事、服务、活动场所,取消部分常年无人去、无人用的功能室,针对妇女儿童、“四老”人员等群体,增设图书室、老年人日间照料中心、党员之家等功能室,实现“办公阵地最小化服务群众最大化”。充分利用室外场地资源,打造文化广场、多功能文化长廊、新时代文明实践站、篮球场等活动场所,利用农闲时节或节假日,开展民族团结联谊、村民运动会等文娱活动,丰富群众的精神文化生活,使村级服务阵地成为汇聚人气、凝聚民心的基层“强磁场”。截至目前,*地区9个县(市)首批18个试点村级服务阵地“提档升质”工作全面完成。在*市*村,村级服务阵地改造后,服务功能占阵地面积92.9%,原有的7个办事窗口整合为1个综合服务窗口,可办理64项便民服务事项。
三、统筹力量为民排忧解难
*地区各“访惠聚”驻村工作队注重发挥密切联系群众的优势,统筹在村各支力量,探索主动治理机制,积极为群众解决就业、就医、出行、生产等方面的急难愁盼问题。建立群众困难诉求地县乡村“四级”联动解决工作机制,落实“收集登记、分析研判、分类流转、受理化解、办结反馈、跟踪问效”六步闭环工作法,每天由第一书记组织驻村工作队队员、结亲干部和村组干部召开问题线索碰头会,逐人报告、全面梳理、分类汇总走访民情时发现的各类困难,及时协调解决,对村级解决不了的逐级上报解决,确保件件有落实、事事有回应。
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