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乡镇(街道)2024年上半年基层党建工作总结

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  • 乡镇(街道)2024年上半年基层党建工作总结

    2024年以来,乡镇(街道)党委(党工委)认真贯彻落实党的二十大精神,严格按照省委、市委、县委的工作部署和工作要求,真抓实干、创新实践,在全面提升基层党组织建设、干部队伍建设、党建品牌建设等重点工作中狠下功夫。现将2024年上半年工作情况总结如下:

    一、主要做法及成效


    第一,切实抓牢思想政治建设。以党的二十大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础,制订《XX乡镇(街道)党委(党工委)2024年党员理论学习计划表》,为基层党组织和党员推出“主题式”菜单,列出学习内容,指明学习方向,梳理学习要点,整合报刊、网站、等各类宣传媒介,持续加大对zy和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。坚持创新活动载体,严格落实双重组织生活等党内各项制度,以“关键少数”的作用发挥推动形成上行下效、整体联动的良好局面。将抓党员学习教育常态化制度化纳入基层党支部(党总支)抓基层党建工作成效考核和高质量目标考核的重要内容,采取不定期督查等方式,压实党建工作责任。两次对办事处和机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查,盯紧薄弱环节、督促问题整改,

    第二,积极创建党建亮点示范。结合深入学习党的二十大精神和XXX新时代中国特色社会主义,立足实际,发挥优势,不断创新,深化党建品牌建设。通过精心部署、重点指导、分步推进,上半年,撤销村级网格党支部x个、新建x个,x个村级网格党支部、x个两新党组织、x个机关党支部相继顺利完成换届选举。在机关、村社、两新组织中常态化开展为群众办实事活动,以“包干网格片县+干部老带新”模式,访民情、解民忧,收集问题x个,解决x个,认领民生实事项目6个。深入推进离退休干部党建融入城市基层党建试点工作,组建镇(街道)“夕阳红”讲师团,成立河源社县“夕阳红”党支部和志愿服务队。结合乡村振兴集成示范点建设,全力助推红色旅游村打造,党建基层站点设施水平明显提升,

    第三,坚持牢基层干部队伍建设。注重突出干部选拔配备工作落实。不断完善干部梯队建设,干部队伍整体更加年轻化、高素质化。上半年,选拔任用x名讲政治、守纪律、有担当、有作为的年轻干部,充实到镇(街道)中层队伍。选聘事业干部x名,选调公务员x名,新招录公务员x名。组织开展聘用干部公开招聘、岗位竞聘,累计招聘x次,新招录镇(街道)企村干部共x名,选拔任用镇(街道)后备干部x名。根据《xx干部队伍教育培训工作三年行动方案》要求,制定2024年度xx镇(街道)干部培训计划。依托镇(街道)党校师资力量,围绕学习贯彻党的二十大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想,开设XXX干部培训提升班,实行基层挂职锻炼,每月业务交流培训等,提升基层干部综合素质水平和履职能力。强化基层干部规矩意识,进一步规范镇(街道)村干部加班和请销假制度的适用条件、审批流程,让干部行事有准则。强化村干部考核机制,根据各条线主要工作目标和要求,制定村干部年度目标管理考核办法,使考核评定与工作实绩相挂钩,让干部努力有准头。

    二、工作中存在的主要问题

    一是党建工作力量不够稳定。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差,存在着重业务轻党建工作的思想,存在着支部建设说起来重要,干起来次要,忙起来不要的问题,党建工作与业务工作顾此失彼。


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