2024年XX集团工会以来工作总结文档

二、下半年重点工作一、加强组织建设，增强工会凝聚力组织召开集团工会第五次会员代表大会，完成集团工会换届工作；督导督促应换届工会完成换届工作；依法建立中盛公司、环保公司工会组织，确保工会组织覆盖率和入会率为XXXXXX％，最大限度地把广大职工吸收和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液；适时调整工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式，进一步加强工会组织的民主化和法制化，增强工会自身活力和凝聚力。二、凝聚干事力量，助力集团和谐稳定持续开展“送温暖”系列活动。完善《大病职工应急救助暂行规定》，大力开展“金秋助学”活动，积极开展春节、中秋前夕困难职工救助慰问，做好全体会员福利发放、健康知识讲座、一线职工疗休养等工作。同时，广泛开展文体活动，丰富职工文化生活，注入企业文化建设新动力，凝聚集团稳定发展新力量。

（八）调研考察——完成省产改办公室来集团调研“四链融合”纵深推进产业工人队伍建设改革工作。——完成枣庄市总工会权益保障部来集团调研、指导集体协商工作。——完成新华社山东分社记者到集团调研工匠培育经验做法工作。——完成市中、台儿庄工会系统来XX集团调研交流技术创新工作。——完成中国劳动关系学院、劳动工匠中国行来集团调研技术创新、创新工作室建设、“XX工匠”作用发挥工作。——完成枣庄市总工会组织部来集团调研集团工会组织建设工作，职工之家建设工作。上半年，集团工会各项工作取得了一些成绩，但与集团党委和上级工会组织的要求相比还有差距，主要表现在：工会工作与集团发展要求，还有差距；维权工作与职工的期盼，还有差距，工会组织机构不健全、队伍管理能力不足、部分工会干部业务能力差等问题，我们将在下一步工作中逐步完善，各项工作取得更大突破。

五、坚持与时俱进，创新开展宣教工作1.用心开展干部职工课堂教育。以XXXXXX为主题开展干部教育学院学习5次，以XXXXXX开展职工课堂4次。为进一步规范集团学习教育工作，鼓励大家积极参加集中学习，4月份建立了干部教育学院、职工课堂学习登记考核制度，并对2022年度XXXXXX优秀学员进行了表彰奖励。根据集团各单位分布点多面广的特点，为提升授课音视频质量，积极向XXXXXX、XXXXXX申请购置直播设备，建立直播间。2.多措并举占领宣传阵地。完成XXXXXX辑工作并发放至各单位；根据修改后的企业愿景，对XXXXXX文化墙相关内容进行修改、完善；编辑政府工作报告、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育等学习资料，结合《XXXXXX》发布至全体职工，每月向全体职工推送2本电子图书，每月编发1期《XXXXXX》电子版；认真筹划建立集团微信视频号，做好公众号、视频号的运营工作，截至6月15日，公众号共发布新闻XXXXXX条，浏览量XXXXXX次，视频号发布视频XXXXXX条，浏览量XXXXXX万次。

发挥绩效考核“指挥棒”作用，把绩效考核纳入日常监督检查的重要内容。做好清明五一端午节前教育工作，严格落实中央八项规定精神，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。坚持关口前移，纪检干部围绕集团重要任务加强日常监督，促进工作落实，对发现的问题早纠正、早防范，推动实现“要我干”为“我要干”的转变。二是突出廉洁自律教育。深入学习xxx总书记关于全面从严治党工作的相关论述、《纪检监察机关派驻机构工作规则》及中央八项规定精神等内容，把自学和集中学习结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。三是强化纪检队伍建设。聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，强化纪检干部的思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，自觉遵纪守法。通过参加各级各类培训、自学等形式，提升纪检干部业务能力及创新工作的能力。

做好清明五一端午节前教育工作，严格落实中央八项规定精神，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。坚持关口前移，纪检干部围绕集团重要任务加强日常监督，促进工作落实，对发现的问题早纠正、早防范，推动实现“要我干”为“我要干”的转变。二是突出廉洁自律教育。深入学习XXXXXX关于全面从严治党工作的相关论述、《纪检监察机关派驻机构工作规则》及中央八项规定精神等内容，把自学和集中学习结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。三是强化纪检队伍建设。聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，强化纪检干部的思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，自觉遵纪守法。通过参加各级各类培训、自学等形式，提升纪检干部业务能力及创新工作的能力。

（二）进一步抓严正风肃纪。紧盯中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正政治生态。结合集团“双提”活动，持续向干部队伍中存在问题和不良现象“发力”。加大对制度执行、党组织会议决议事项落实等情况监督检查。强化对党员干部、关键岗位、重要人员履职监督和责任追究。盯紧物资采购、招标管理等环节强化监督，确保关键工作、关键人员不出问题。（三）进一步抓细监督执纪。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，用好“四种形态”把日常监督做实做细，发现问题苗头及时敲响警钟、扯袖提醒。要健全干部监督管理机制，完善纪检监察建议提醒、督办反馈和回访监督机制，把权力关进制度的”笼子”，持续构建”不能腐”的制度防线。

做好清明五一端午节前教育工作，严格落实中央八项规定精神，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。坚持关口前移，纪检干部围绕集团重要任务加强日常监督，促进工作落实，对发现的问题早纠正、早防范，推动实现“要我干”为“我要干”的转变。二是突出廉洁自律教育。深入学习xxx总书记关于全面从严治党工作的相关论述、《纪检监察机关派驻机构工作规则》及中央八项规定精神等内容，把自学和集中学习结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。三是强化纪检队伍建设。聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，强化纪检干部的思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，自觉遵纪守法。通过参加各级各类培训、自学等形式，提升纪检干部业务能力及创新工作的能力。

集团上下按照省委省政府决策部署，立足路建设主责主业，准确把握所需、企业所能，以实干促发展、以创新求突破、以党建聚共识，仅年，省路交通建设集团有限司交出了一份令人满意的答卷。 资产总额达到.亿元，净资产.亿元，位居全省实体产业集团第一位，是组建之初的.倍和.倍；累计实现营业收入.亿元，利润总额.亿元，净利润.亿元，实现利税.亿元；党委班子连续三年被省委考核评定为“优秀班子”，连续三年“省长金融奖”；经营业绩连续三年考核为级组建成绩背后，经验值得珍视。 一、立足主业抓好项目建设生命线 国有企业责任大、任务重、要求高，如何实现行稳致远，对新组建的省交建集团来说，必须有清醒的认识和科学的判断。 路交通建设是省交建集团的主业，项目建设是集团赖以生存和发展的生命线。组建以来，我们从‘谋、争、推、保’四个方面着力抓项目、促投资，努力实现国有资产保值增值，不断做强做优做大交建集团。 聚焦政策谋发展。积极抢抓“一带一路”建设、黄河流域生态保护和高质量发展、交通强国建设等重大机遇，聚焦“两新一重”，从行业规划中找项目，通过PPP（政府和社会资本合作）、EBO（委托—建设—运营）、建养一体化等模式谋划了一大批交通建设、建筑施工、路衍经济等产业项目，年度投资近亿元。

六、下一步工作思路。一是提升监督执纪实效。根据上级D组织工作安排制定年度全面从严治D（D建）工作要点，形成全面从严治D工作计划。每季度做好意识形态工作研判，强化对意识形态工作监督。发挥绩效考核“指挥棒”作用，把绩效考核纳入日常监督检查的重要内容。做好清明五一端午节前教育工作，严格落实中央八项规定精神，增强D员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。坚持关口前移，纪检干部围绕集团重要任务加强日常监督，促进工作落实，对发现的问题早纠正、早防范，推动实现“要我干”为“我要干”的转变。二是突出廉洁自律教育。深入学习关于全面从严治D工作的相关论述、《纪检监察机关派驻机构工作规则》及中央八项规定精神等内容，把自学和集中学习结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大D员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

五年来，我们面对挑战攻坚克难，经济发展提质增效。 招商引资方面，累计完成地方财政收入****万元，完成固定资产投入**.*亿元，实际利用外资****万美元，外贸进出口****万元，重点经济指标全部完成，成功引进**项目，圆满完成市委、市政府交付的各项任务；招才引智方面，与**女子学院、**大学举行校地合作签约仪式，与*名国务院特殊津贴专家签订合作意向；**村党支部书记**同志连续多年获评“**乡村之星”荣誉称号，其先进事迹被**日报进行了宣传报道；**大自然园艺科技有限公司进入**省****年第一批拟入库科技型中小企业名单，并与**农业大学**院士合作建成院士工作站；项目建设方面，累计投资*.**亿元的华电风电二期、三期项目建成；投资*亿元的“***”矿山开采项目（**矿业）已取得采矿证，预计可实现开采储量约***万吨；累计投资*.*亿元的**阳光生态农牧科技园项目顺利投产，投资*.*亿元的**生态农业科技园项目正在开工建设。全镇先后荣获“对外开放先进镇街”“科学发展突出贡献奖”“全市干事创业好团队”等荣誉称号。 五年来，我们主动作为自立自强，乡村振兴异彩纷呈。 乡村旅游稳中向好，**省级美丽村居试点规划设计方案顺利通过省住建厅专家评审，**新民居**小院建筑设计方案建设顺利完成项目清单编制，目前已开工建设；整合乡村振兴扶持资金，积极开展**运动营地木屋三期启动建设；与**运营商合作，以木屋体验和精酿啤酒品尝为切入点，签订运动营地夜间旅游合作协议，植入现代旅游元素，拉长夜间旅游产业链条；克服疫情影响，创新青少年天文研学教育新思路，启动移动天文台建设，开展网上天文科普知识互动授课；苹果产业持续发力，以**苗木为核心，串联苹果苗木繁育、科学管理、研学体验、观光采摘等元素，打造苹果高质量发展观摩示范线路*条；完成老旧果园改造****亩，建设****亩市级示范园*处、***亩县级示范园*处、***亩镇级示范园*处；镇苹果产业龙头企业大自然园艺科技有限公司在中国苹果产业协会发布的“****年度中国苹果产业榜样***品牌和风云人物”评选中，获评“农资品牌榜样”，董事长**获评“风云人物”，依托大自然园艺科技有限公司行业优势，打造苹果高质量发展展厅*处，将**苗木发展历程及苹果产业发展方向等多方面内容形象地予以展现，为全市苹果高质量发展贡献了“**力量”。 五年来，我们刀刃向内恪守本职，底线工作成效显著。 坚守生态底线不动摇，深入践行绿色发展理念，借势中央“环保风暴”率先完成环保突出问题综合整治，关停“散乱污”企业**家，整改、拆除落后燃煤锅炉**台；整治石材产业，关停**线沿线及相关村庄的石材加工企业**家，封堵位于**等村庄的全部**个矿山坑口，累计清理占道石材、废料****余立方米，规范畜禽养殖，全部拆除位于一级水源地保护区内的**家养殖场，规范提升**家规模养殖场，整修沉淀池**处，督导***家养殖户完成达标整改；坚守安全底线不动摇，常态化印发《年度监督检查计划》、春节及节假日期间安全生产工作文件，全力做好春节、全国“两会”等关键节点的安全生产工作；积极开展金属冶炼专项整治、涉爆粉尘企业专项检查、“安全生产责任落实月”活动，确保全镇重点行业、重点方面安全生产零隐患；坚持森林防火常抓不懈，与机关干部签订防火承诺书、责任状各***份，与村庄签订责任书**份，确保人人身上有担子，村肩上有责任，持续强化重点村庄防火工作全年考核，每年拿出*万元对村庄护林防火工作进行奖励。 五年来，我们一心为民履职尽责，民生保障提档升级。 惠民政策应享尽享，在经济压力趋紧的形势下，坚持民生投入力度不减、标准不降，五年来累计发放基础养老保险金****.*万元，惠及群众*****人次；低保金****万，惠及群众*.**万人次你；残疾人补贴***万，惠及群众*.*万人次，常态化开展联系服务群众大走访活动，确保基础养老、高龄补助、困难救助等各项惠民资金按时发放到位；累计发放计划生育奖扶政策资金****余万元，惠及群众近*万余人次；组织农村妇女“两癌”免费筛查****余人次，组织育龄妇女查体*.*万余人次；缴纳居民基本医疗保险*****人，参合率**.*%；发放小麦直补****.**万元，补贴小麦种植面积**.**万亩，发放农机补贴***.*万元，补贴农机具****台次；投入***万元，对全镇中小学教学场所、操场、餐厅等实施改造提升，完善办学条件；同时，新成立镇综合文化中心，为百姓提供网络、图书、器材等文化服务，组织了**支秧歌队开展全镇迎春秧歌大赛，丰富了群众文娱生活。精准扶贫不打折扣，围绕户增收、人脱贫总体目标，重点提升教育、医疗、住房“三保障”和饮水安全水平，严格规范贫困户档案和低保动态管理，加强返贫监测，动态跟踪监测全镇***户、***名建档立卡贫困人口生产生活情况；五年来累计为**名在读贫困学生办理雨露计划，为****人次贫困户投保住院一站式结算特惠保险，拨付爱心捐款**.**万元，集中整改***户贫困户居住环境脏乱差状况，修缮加固***户贫困户破损房屋***间；累计安排***名公益专岗，安排孝德专项资金**.***万元，投入临时救助资金**.****万元，重点救助“两不愁三保障”出现问题及大病支出较多的贫困户，严控新贫返贫风险；累计项目建设**个，其中产业类项目*个，项目累计收益**.***万元，覆盖贫困户**.**万元，***户。

二是依法做好劳动争议调解工作。组建职工法律服务团，吸纳13名专业突出、热心公益的律师参与，明确法律援助工作流程及补贴标准，及时为职工提供专业、全面的法律咨询服务，引导职工依法理性表达诉求，今年接待职工来访100人次。联合市中级人民法院开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，并在*市建立示范点，办理案件3件。三是全面提升工会法治建设水平。职工服务中心是各级工会组织开展法治宣传、服务职工的主要阵地。大力推动一站式职工服务中心建设，在全市范围内打造以市职工服务中心为龙头、乡镇（科局）职工服务中心为骨干，社区（村）职工服务中心为基础、企业职工服务中心为支撑的四级服务职工网络。服务中心设置了“政策咨询”、“法律援助”、“劳动争议调处”、“信访接待”、“心灵聊吧”和“权益维护”等服务窗口，促进工会法治建设进入了规范化、制度化和机制化轨道。

三、年内工作建议一是加快工程推进，加强项目谋划。加快推进X204平峰至塔畈段水毁工程项目，积极协调配合施工单位完成官华路5.49公里沥青铺装工程；完成5月27日、7月30日强降雨造成水毁工程修复工作，各村水毁修复工程还需加快进度，相关程序资料也要同步规整到位；完成2024年农村公路危桥改造工程（杏花桥）项目建设工作；持续推进塔畈乡客货邮场综合站建设工作；积极筹备2024年农村道路项目库建设内容，结合建设计划，针对性做好群众宣传工作。二是引导农民参保，加大宣传力度。继续扩大城乡居保覆盖的广度，做好居民参保后续跟踪服务工作，保证做好不漏保、不断保，加大对城乡居保的宣传力度，引导居民多交、长交，争取到2024年末，塔畈乡居民基本养老保险参保率达到100％，人均缴费水平达到680元以上。结合2024年医疗保险缴费工作任务及要求，认真动员群众积极参加医疗保险，确保塔畈乡按时按质完成医保参保任务。

二是服务大局，激活建功立业内生动力。紧跟集团党委决策部署，对标高质量发展要求，广泛深入持久地开展职工劳动和技能竞赛，弘扬劳模精神、劳动精神。充分发挥职工创新创造的主体作用，扎实开展技术革新、合理化建议和“××”等技术创新创造活动，推动职工的技术创新创造成果向企业创新发展实践转化。巩固深化劳模（职工）创新工作室建设，形成岗位全员创新、班组团队创新、创新工作室引领创新的职工创新创造新模式。着力加强班组建设，持续打造技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型“五型班组”，提升班组管理水平和班组整体素质能力。持续开展“名师带高徒”活动，通过“一帮一”等传帮带形式，释放高技能人才引领作用，提升职工整体技能水平。三是温暖关爱，全面提升职工生活品质。大力推进职工服务阵地标准化建设，实现工会服务阵地多项并建、多点覆盖、全面活跃。持续推行职工活动室建设，探索建立集团职工文体活动中心，为各类职工活动提供便捷场所。继续加大集体福利保障工作力度，提高节日慰问品支出标准，让职工得到更多的实惠。

三、下一步的打算一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。D委书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以新时代中国特色社会主义思想、“X”主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导X干部、D员、职工把思想统一到新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进X整体工作。三是进一步强化舆论管控。严格按照X部关于落实网格化管理要求，进一步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对出现的X负面舆情及时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合X热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。

（五）进一步抓紧教育整顿。扎实推进教育整顿工作，持续深化纪检监察干部队伍教育整顿，深入开展检视整治和巩固提升等工作，组织集团纪检监察干部对照“六个方面”主要内容进行自查自纠，始终坚持严字当头、一严到底，直面问题、动真碰硬，着力纯洁思想、纯洁队伍，健全严管严治、常态长效机制，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（六）进一步抓稳意识形态。着力把意识形态领域的纪律和法规真正立起来、挺起来、严起来。与严把选人用人廉政意见回复关相结合。把意识形态作为把好选人用人政治关、廉洁关、形象关的重要内容，由集团纪检监察部精准对每名拟提拔对象、评先评优对象政治情况和廉洁状况出具廉政意见，坚决防止带病提拔带病表彰。积极协同综合管理部等单位做好舆情风险管控，及时监测负面信息，确保不发生舆情风险。

四是深入廉政教育，强化执纪问责。继续深化“一企一品”清廉国企建设，认真开展清廉国企教育活动，积极组织警示教育、家庭“助廉”活动，以“廉心”工作室为载体，通过组织集中专题学习、讲好廉洁党课、开展集中廉洁谈话、安排“廉洁”主题党日等，多形式、分层次、全覆盖扫除清廉教育盲点。建立健全首问负责制、限时办结制等制度，坚持“一案双查”，狠抓执纪问责工作落实。继续开展涉纪信访专项治理行动，妥善办理涉纪信访举报。积极探索审查成果运用机制，做实做细执纪监督“后半篇文章”，持续放大不敢腐的震慑效应。“犯其至难而图其至远”。2024年是国企市场化改革发展的关键之年，面对巨大的挑战和压力，我们务必坚决贯彻党的自我革命战略思想，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，团结一致、乘势而上，巩固好、发展好市场化改革中的新成果、新任务，为推动xx共富样板拼争成势贡献国企力量。

（一）举旗帜统筹谋划，xx学习教育有高度。一是做好动员部署。按照集团党委统一部署，结合实际印发《xx学习教育实施方案》，召开了xx学习教育动员大会，成立了以党委书记为组长的xx学习教育领导小组。领导小组办公室注重统筹谋划、把握节奏、持续用力，抓好指导协调、督促检查，推动学习教育各项任务落到实处。二是压紧压实责任。集团党委落实主体责任，按照“整体推进有保障、规定动作不变形、自选动作有特色”的工作思路，主要负责同志带头学、具体抓，及时研究解决重要事项、重大问题，确保学习教育质量，xx学习教育领导小组综合运用调研访谈、随机抽查等方式，对各基层党组织xx学习教育情况真督实导，不折不扣把xx学习要求落实到位。（二）抓学习深学细悟，xx学习教育有力度。一是聚焦重点集中学。为全体党员购买xx学习教育指定教材X余册，以4本指定学习材料为重点，制定学习目标，细化xx学习计划，指定学习主题、领学人，把握学习进度，引导党员干部通读4本书，学原文、悟原理。将4本指定书目的学习纳入理论中心组学习和“三会一课”的重点学习内容，采取自学、集中学等多种方式，利用小组会、班前会等形式组织开展“学xx、读原著、悟思想”专题学习，确保学习全覆盖。二是领导干部带头学。充分发挥“头雁”示范作用，党委班子成员带头学，认真开展理论中心组学习，召开专题学习会，举办理论中心组专题读书班2次，以集中研讨和个人自学相结合的方式，精研细读必修教材、选读书目，深刻领会党的奋斗历程、光荣传统和实践创造。充分利用“党建在线”“学习强国”平台，收看《榜样》等电视党课和教育片，切实把学习教育融入日常、成为常态。三是专家讲授宣讲学。开展xx学习教育专题宣讲暨“送课到基层”活动。邀请市委党校专家到集团基层单位开展7场xx学习教育专题培训，将培训送到基层一线，打通xx学习教育基层宣讲“最后一公里”，让xx学习教育阵地“活”起来。举办中层领导干部专题培训班，采取专家授课、现场体悟的方式，提升集团中高层管理人员的管理能力，实现公司快速发展。四是丰富形式跟进学。创新开展形式新颖、党员群众喜闻乐见的主题活动，增强xx学习教育的体验度和鲜活性。组织开展“听党话、感党恩、跟党走”主题党日，党委班子成员通过重温入党誓词，参观xx教育基地，回顾党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩。基层党组织与社区、单位广泛开展党建共建，开展了“社区一线党旗红”“保护饮用水源地，守护市民生命线”等志愿服务活动，举办“xx晨读微课堂”“党组织书记讲xx”“红色经典诵读会”、xx知识竞赛、观看优秀红色影片、参观红色教育基地等主题活动。定期督促干部职工利用“学习强国”、先锋企业微信号等在线学习平台，通过“指间课堂”深化学习成效，推进xx学习教育“走新”又“走心”。

2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。

（二）开展主题活动，激发职工建功立业热情。紧扣高质量发展主线，结合行业实际，依托职工之家工作室，实施建功新时代主力军行动，开展技能比武、职工创新和班组竞赛，激励和引导职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范。（三）做实关心关爱，提升职工幸福感获得感安全感。关心职工生活，开展多种形式的慰问走访工作，维护好职工的合法权益，以更有效的服务回应职工呼声。深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产工作，切实维护职工群众安全健康权益。扎实做好风险隐患排查化解工作，切实维护劳动领域政治安全、维护职工队伍和工会组织的团结统一，积极推进建设更高水平的工会建设。（四）紧紧围绕中心工作，推动工会整体工作上台阶。围绕中心工作，加强阵地建设和管理，不断提高协调服务能力和水平，密切关注职工思想动向，做好新闻宣传的组织策划，讲好工会故事、职工故事，传播职工声音。积极探索工会工作的新方法，力争开展一些引领风尚、高层次、有品位、有特色的活动，推动工会工作增能力提水平上台阶。

（四）加强自身建设，推进工会工作全面发展一要加强工会组织建设，提高职工入会率，不断提升工会服务职工的能力和水平。二要加强工会会籍管理工作，要推进工会会员管理工作制度化、规范化和信息化，做好会员登记，健全会员档案，不断推进工会会籍规范管理。三要加强女工委工作，努力提升女工委工作水平，维护女职工权益，开展有益于女职工身心健康的各项活动。四要深入推进工会经费管理工作，进一步规范工会经费收支管理，严格按照《基层工会经费收支管理办法》要求，切实增强预算的科学性、使用的导向性、审批的规范性、审查的严肃性，不断提升工会财务、工会资产管理水平，确保工会工作更好地服务职工。2024年，XXXX公司工会将在集团党委和上级工会的领导下，更加广泛的团结动员各族职工，埋头苦干、奋发有为，为实现年初制定的各项目标和任务而努力奋斗。