2024年国投集团党委党风廉政第一季度工作总结及全年计划
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2024年国投集团党委党风廉政建设第一季度工作总结及全年计划
第一季度,县国投集团党委坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,拼担当、比实干、争进位,高质量打造勤廉并重的国投集团党建高地和清廉国企建设高地。根据会议安排,现代表国投集团党委,就第一季度落实党风廉政建设工作情况汇报如下:
一、工作开展情况
一是抓好责任落实。严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任“四责协同”机制。认真落实党委全面从严治党主体责任,分解年度党风廉政建设工作任务,明确领导班子成员责任分工,签订国有企业党风廉政建设责任书。组织召开第一季度党风廉政专题会议,贯彻落实党的二十大精神,学习传达二十届中央纪委二次全会、省纪委x届x次全会、市纪委x届x次全会、县纪委x届x次全会会议精神,并按要求组织领导干部开展述职述廉活动。
二是坚持党内监督。严格执行党内监督条例,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内生活基本制度。一季度组织召开支部会议x次,学习会议文件等x份;组织召开组织生活会x次,开展党员干部民主评议、批评和自我批评。严格执行民主集中制的各项规定,贯彻落实“三重一大”集体决策制度。一季度组织召开党委会x次、经营班子会x次,研究部署重点工作x项,集体决策x项。
三是强化监督执纪。严格落实纪委监督职能,妥善办理涉纪信访举报,坚持“一案双查”,全面落实谈话提醒、约谈函询等制度。一季度国投纪委共接到信访举报x件,办理案件x起,谈话x人次,建议处理x人。坚持以严的基调强化正风肃纪,常态化开展作风建设督查。一季度开展督查x次,发现并整改问题x个。
二、存在问题
一是主体责任有待进一步压实。落实主体责任跟踪不到位,相关责任人“一岗双责”执行不到位,对党风廉政建设的监督检查开展较少,抓不严、抓不实,未能及时开展谈心谈话和督促提醒。部分干部职工责任落实主动性和自觉性不强,责任意识层层递减,存在上紧下松、逐级传导压力不到位的问题。
二是正风肃纪有待进一步强化。自国投集团纪委开展作风建设督查以来,各部室、子公司逐渐提高认识,但监督检查的方式仍比较单一,不能时时督促和规范干部职工。同时,发现问题后,各公司问责力度不够,主要以通报批评、口头劝诫为主,忽视其他教育方式的运用,追究手段单一,影响责任追究的教育和警示效果。
三、全年计划安排
一是加强理论武装,强化责任落实。学深悟透xxx新时代中国特色社会主义思想,准确把握党的二十大提出的重大战略、重大举措,学习贯彻中纪委和省、市、县纪委全会精神,坚决落实党的基本理论、基本路线,着力在学懂、弄通、做实上下功夫。严格落实党委全面从严治党主体责任,认真落实“四责协同”机制。每季度召开一次党风廉政专题会议,定期组织领导干部述职述廉,发挥好党委书记“第一责任人”作用,为党员干部上廉政党课,开展日常谈心谈话。
二是严明纪律规矩,强化党内监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉政自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》,组织开展纪律教育,使全体干部职工养成纪律自觉。严格执行党内监督条例,完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内生活基本制度。运用好监督执纪“四种形态”,针对国企九类突出问题,重点履行好“七查七纠”监督责任。加强民主监督,通过设置“举报信箱”、开通“信访热线”、建设“廉心谈话室”等方式畅通问题举报途径。
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