2024年上半年集团纪检监察工作总结
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- 作者:墨韵浅月
2024年上半年集团纪检监察工作总结
上半年,集团纪委全面落实管党治党政治责任,坚定不移推进全面从严治党,努力推动集团纪检监察工作高质量发展,现简要总结报告如下:
一、主要工作开展情况
(一)抓理论质效夯实新基础。开展了“提升职业道德提升纪法素养”活动,组织全体纪检监察人员开展集中学习6次,全面学习了党的XX大会议精神、市区纪委全会精神。组织纪检监察骨干人员到山能枣矿集团纪委交流学习1次。选派2名同志参与十一届区委第四轮巡察工作,X名纪检骨干到市区纪委学习锻炼,着力培养政治过硬、作风优良、清正廉洁、专业能力强的党员干部队伍。
(二)抓责任落实强化新担当。积极协助集团党委组织召开集团2024年党风廉政建设工作暨警示教育会议,研究党风廉政建设工作落实情况和下步工作推进措施,签订《2024年全面从严治党主体责任书》XX份。集团纪委同派出纪检监察室签订《2024年全面从严治党监督责任书》,跟进监督集团各级党委2022年度民主生活会召开,进一步压实集团各级党委主体责任,推动全面从严治党任务落实落细。
(三)抓领域监督实现新成果。实行项目进度周报告制,对燃气发电等省、市重点项目状况督查24次;通过现场察访、电话察访等多方式在全国“两会”“春节”“五一”期间察访7次。监督三重一大会议58次;监督物资采购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值班值守、人事管理(招聘)等421次。对成员企业公务接待及公车使用等工作开展了专项检查。以强有力的监督有力推进工作落实。
(四)抓工作思路实现新举措。召开集团纪检监察工作2022年度总结暨2024年工作部署会。回顾工作情况,查摆存在问题和不足,谋划部署工作。先后制发《2024年纪检监察工作要点》《2024年廉洁高效宣教工作意见》《廉洁丰源“强基工程”三年行动方案》。完成《集团纪委三年来线索举报情况分析》《信访举报的五个规律》等实践经验材料梳理。为做好年度纪检监察、廉洁宣教等各项工作明确了工作思路。
(五)抓廉政建设实现新突破。根据《廉洁丰源“强基工程”三年行动方案》要求,各派出纪检监察室拟定试点单位,梳理廉政风险岗位XX个,查摆廉洁风险点XX条,制定整改措施。对各成员企业和集团部室主要负责人开展2022年度廉政谈话XX场XX人。对云南石垭口煤矿党风廉政建设情况进行实地调研。对XX名新调整提拔的管理人员开展任前廉洁谈话。组织观看警示教育片XX个,保持警钟长鸣和防范意识。
(六)抓工作特色展现新亮点。申报“一室一亮点”集团“XXX”主题纪检监察品牌XX个,创建各派出纪检监察室“一室一亮点”XX个。配合区纪委完成市纪委监委对国企纪委监督工作情况调研,对接台儿庄区纪委监委廉洁文化建设调研组参观。完成2022年度“作风建设标兵”评选表彰。分析研判通达公司物资采购及生物质公司信访举报问题。对集团二级及以上管理人员进行廉政警示教育学习。
(七)抓教育整顿促进新提升。按照上级纪委安排部署,开展纪检监察干部队伍教育整顿活动,发放学习教育书籍XX本和记录本XX册。组织开展集团纪检监察干部队伍教育整顿集中学习XX次,全体纪检人员撰写心得体会和读书报告XX份。组织全体纪检人员填写《枣庄市纪检监察干部网络行为自查自纠表》并签订承诺书XX份,排查纪检监察干部个人净化网络群组情况。
(八)抓正风肃纪严肃新纪律。完成问题线索核实XX件,处置XX件,对XX名党员干部进行教育,并针对XX典型问题进行了案件剖析。在成员企业范围内开展了XX次案例警示教育。组织集团二级及以上管理人员开展了“XXX”廉政警示教育主题学习。持续做好巡察整改工作,对区委巡察“回头看”反馈的XX条问题整改情况进行了复核。
二、存在的问题和不足
一是纪检监察部与各部门配合之间需进一步加强组织、协调;
二是开展廉政教育方式方法不够灵活多样。
三是下基层调研较少,监督检查的力度还有待进一步加强。
三、下半年工作计划
(一)进一步抓牢思想防线。继续以“两个提升”活动教育要求为主线,进一步加强道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。组织干部职工观看反腐倡廉警示片,到廉政建设基地开展廉政教育活动,进一步激发党员干部加强思想道德修养的自觉性。关键节点和重大节假日给予廉洁提醒,随时提醒党员干部职工遵守道德规范,做到警钟长鸣,夯实党员干部廉洁自律的思想基础。
(二)进一步抓严正风肃纪。紧盯中央八项规定及其实施细则精神,营造风清气正政治生态。结合集团“双提”活动,持续向干部队伍中存在问题和不良现象“发力”。加大对制度执行、党组织会议决议事项落实等情况监督检查。强化对党员干部、关键岗位、重要人员履职监督和责任追究。盯紧物资采购、招标管理等环节强化监督,确保关键工作、关键人员不出问题。
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