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文旅局年度人才工作总结

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  • 作者:藍霈悦ppter
  • 文旅局年度人才工作总结文旅局年度人才工作总结文旅局年度人才工作总结
  • 1、高度重视,落实人才工作责任我局一直把“充分发挥人才效能,激发人才创新创业活力”作为人才工作的重点,认真贯彻落实党政一把手人才工作责任制,安排专人负责人才工作,建立了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、相关股室抓落实的人才工作责任制,把人才工作纳入年度工作计划和“十四五”文化旅游事业发展规划,切实推进和加强文化旅游人才队伍建设。2、摸清底数,完善人才信息工作按照省市县委组织部的统一部署,做好文艺人才综合信息采集工作,按时按量完成县内重点人才库、xxx籍在外文艺人才库和发展急需人才库的建库工作,并进一步摸清了我县文艺人才总量,为做好人才各项工作巩固基础。3、强化管理,搭建人才交流平台为加强群众文化艺术人才队伍建设,更好更快的扶持和培养我县本土爱好文化艺术的人才,我局组建了全市首家县级文化志愿者联盟,吸纳了60多支群众团体,我局出台了相应的奖励措施,采取资金重点扶持和定期专业培训的形式,壮大群众文艺团体,满足市民各类文化需求。4、注重培养,激发人才创作热情积极响应xx市“双百双千”人才工程培养计划,探索人才扶持政策,完善人才培养机制,营造人才发展良好环境,去年引进了高端柔性人才xxx(xx天成泰雕塑有限公司),同时加大人才自主培养力度,使本土文艺人才也逐步成长为各自艺术领域的中流砥柱。如原创歌手xxx、本土知名歌手xxx,他们创作演唱的《xxx人的歌》更是成为了xxx的大街小巷人民口中脍炙人口的歌曲。

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