关于医院纪检监察室工作总结及下步工作计划

关于医院纪检监察室工作总结及下步工作计划

2021年以来，我科室在医院党委和院纪委的领导下，深入学习贯彻落实党的十九大精神和中央、省、市、县纪委全会精神，履职尽责，加大源头防腐力度，突出监督主业，切实履行纪检监督责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真完成组织和上级交办的各项任务。现将工作情况总结如下：

一、2021年工作完成情况

（一）强化廉政警示教育，筑牢思想道德防线

邀请县纪委监委驻政府工作领导组领导为全院党员干部做的廉政教育授课；紧盯节假日，广打招呼、重申纪律，下发廉洁通知，及时传达上级纪检部门要求和精神；院党委书记上廉政党课，院纪委领导通报违反中央“八项规定”和医疗卫生行业违纪违法典型案例，通过反面案例给广大职工敲警钟，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终把纪律规矩挺在前面，强化纪律和规矩意识，真正让“讲纪律、守规矩”成为常态。

（二）严实深细履职尽责，实现高效监督目标

1、严把干部选拔任用、评先树优廉洁关，对医院中层干部提拔人选、各类评优评先人员进行廉政审核，全程监督xx余名专业技术人员职称晋升,为xx人进行推优廉政审核。

2、针对关键环节，重点岗位等涉及“三重一大”的有关事项不断强化监督，今年以来监督医疗器械、信息化建设、基建、新院区整体搬迁项目等询价、招标xxx余次，确保各项程序符合规定，保证各项工作公平、公正。

3、与药品供应商、耗材供应商签订《廉政承诺书》xxx余份，提醒商家按照合同中的廉洁条款，合法执业。

4、严格落实“一岗双责”制，结合主体责任清单制定党风廉政建设责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导与分管领导，分管领导与所分管的科室负责人层层签订《2021党风廉政建设责任书》xxx份，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。

5、结合作风纪律整顿活动，组织全院干部职工重点对不担当不作为从思想、能力、作风三个方面自查，自查党员干部xxx人，共自查出xxx项问题。针对自查出问题，建立了工作台账，列明了整改期限，制定了整改措施，从而推动问题整改到实处，特别是针对普遍存在的共性问题，督促各相关科室完善规章制度，堵塞制度漏洞，更好的履职尽责。

（三）严肃查处违规违纪问题，保持反腐高压态势

运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，认真执行《中国共产党纪律处分条例》，严格贯彻实施《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。同时，在院纪委的指导下，完善问题处置程序和文书格式，不断细化规范监督执纪工作。

（四）从严从实做好信访维稳工作

树立信访无小事信访工作观念，引导正确的合理诉求行为，加大对国家条例和相关法律法规的宣传力度，进一步畅通群众诉求表达渠道，积极完成上级交办的信访维稳任务。

二、2022年工作计划

1、强化权力监督村员地，用好“四种形态”。加大对选人用人、大额资金使用、重大项目、药品耗材引进、职工招聘、基建工程等重点领域和关键环节的监督力度，对“三重一大”有关事项探索建立事前报备、事中监督、事后督查的全过程监督体系，对违规行为及时提出纪检建议，确保监督不走过场，不流形式，不摆样子。