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集团公司党委巡视巡察整改回头看自查报告企业问题工作汇报总结

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  • 作者:橙子喵
  • 集团公司党委巡视巡察整改“回头看”自查报告范文

    xx巡视巡察整改“回头看”工作组:

    根据要求,对照整改“回头看”主要内容,现将xx自查情况报告如下:

    一、整改进展情况和问题不足

    (一)中央巡视整改方面


    xx不涉及中央巡视整改问题,涉及xx巡察整改,聚焦xx巡察反馈意见涉及的x项具体问题,主要为落实党中央重大决策部署和上级党组织要求不到位问题x项、落实全面从严治党要求不到位问题x项、落实新时代党的组织路线有差距问题x项、落实巡视、审计、环保督察等监督发现问题整改责任存在差距问题x项。

    xx党委对巡察反馈意见高度重视,坚决落实党委主体责任,制定印发了《2022年xx党委巡察反馈问题整改工作实施方案》,建立问题整改责任清单x项x条整改措施,修订完善制度x项。3个月以来,召开了x次会议,xx党委切实做到统一领导,上下联动,任务清楚,责任明确,行动迅速,务求实效,认真抓好逐项整改落实。截至目前,x项已完成整改、x项处于持续整改中,xx将坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,确保取得阶段性成效。

    问题1:贯彻“五大核心要义”有距离。在“世界一流”的使命担当上有差距。公司资产负债率xx%,应付账款xx亿元,偿债能力弱,经营风险高,与“世界一流”企业有差距。

    整改情况:受历史等原因,xx分公司2021年末资产负债率xx%。围绕xx“建设具有全球竞争力的世界一流x产业集团”的战略目标,xx分公司2022年度实际完成销售收入xx亿元,实际当期利润为xx万元,实际资产负债率下降为xx%。,持续坚定建设中国第一、世界一流的xx企业目标不动摇,以永不懈怠的精神,真抓实干、接续奋斗。

    问题2:贯彻“五大核心要义”有距离。“自主创新”引领作用发挥不够。2019年以来,公司仅申请专利x件(发明专利)。

    整改情况:2022年专利申报x项,《xx》发明专利底稿已提交到国家知识产权局;《xx》专利已完成撰写,处于代理人与发明人技术讨论修改中。今后要持续挖掘技术亮点,加强专利申报工作。

    问题3:推动“五大行动计划”力度不够。在服务金属品种谱系计划上力度不够。“十四五”发展战略规划公司配合xx公司实现选冶一体化,计划2021年年底建设一条xx工艺的中试线,2022年以中试线为基础建成一条年处理xx公司x实物吨的生产线,回收有价锡Sn达到xx吨以上,该项目至今未取得实质性进展。

    整改情况:配合xx公司实现选冶一体化、酸碱联合工艺,因成本高、废水CO党高难以处理等原因,已在2021年年底向xx科技部汇报,另寻其它方法实现选冶一体化:突破xx连续浸出技术、扩大二车间萃取处理能力。

    针对单釜间歇压煮xx工艺生产xx的耗能高、生产效率低、自动化差等突出问题,基于xx浸出技术积累及近年来实现的xx矿浸出直通蒸汽加热等技术的突破,结合xx矿浸出生产工艺条件及过程控制特性等实际生产情况,开展了xx矿连续浸出的工艺流程、连续浸出釜结构及自动化控制系统的开发、设计,实现高温连续浸出。一是实现xx冶炼浸出工艺从单釜间歇生产向连续、自动化生产程度高,远程控制室智能调控生产,生产效率提高了x%以上,渣含xx≤x%、降低能源消耗x%以上。二是需要解决连续进出料的物料平衡、实现自动化控制。三是该技术的设计理念仅应用于xx精矿苏打浸出体系,现已高效地完成任务,正常运行,效果优于预期。

    截止到2022年年底,二车间萃取新线的投入运行,处理能力目前产能已经达到处理xx公司x实物吨的能力。并通过技术攻关,抑制锡留存在xx渣中,形成高锡渣可外卖,2022年共外售含锡xx渣xx吨,不仅不需要支付危废渣处置费,还创造经济效益xx万元。从选冶一体化的角度,xx矿取消烘干工序,压煮工序增强对高水分矿的适应性,12月底已经实验出适用矿中水分不高于x%的矿,现在继续开展矿中水分x%的矿处理实验,并拓展连续浸出应用于xx浸出工艺研究。

    问题4:推动“五大行动计划”力度不够。在服务前瞻性战略布局计划上力度不够。公司“十四五”发展战略规划共有x个项目,因规划时论证不充分、考虑不全面,x个项目现处于暂停状态。

    整改情况:x个项目分别为选冶一体化和硫磷混酸。

    选冶一体化项目实施情况:1、选矿端,xx精矿品位可由x%以上降至x-x%,简化了选矿流程、降低成本、提升选矿回收率:2、冶炼端,苏打工艺路线较盐酸工艺路线生产成本更低、技术更成熟,目前应用于工业生产,渣含xx≤x%,已经形成可月处理xx低品位xx精矿x实物吨以上的产能。xx工艺路线更适合推进选冶一体化项目。

    xx项目实施情况:因xx工艺矿适应性窄及现有“xx”工艺的技术进步和优势等原因,公司终止了xx项目实施;采用了连续浸出工艺等在现有生产线实施冶炼升级扩能,规划xx产能实现x万吨/年,目前正在实施中。

    问题5:推动“五大行动计划”力度不够。在服务产业链培育计划上有空间。2021年xx对外采购碳化xx约x吨,主要为超细和细颗粒碳化xx粉末,xx分公司新建中细碳化xx智能生产线一期建设规模x吨,主要产品为中颗粒和细颗粒碳化xx产品,品种上与内部急需的超细等碳化xx品种有差异,在产品升级上需更加主动。

    整改情况:xx批复xx分公司新建x吨中细碳化xx产线,中细碳化xx与超细碳化xx生产设备具有共性,后续根据xx内部需求,积极推进产品升级,根据xx规划发展和战略部署,拟订超细碳化xx粉生产线规划方案,合规建设超细碳化xx粉生产线。

    问题6:推动“五大行动计划”力度不够。服务产业能级提升上有空间。xx分公司2019年、2020年和2021年营业利润率分别为-x%、x%和x%,与“数一数二”企业要求仍有较大差距。

    整改情况:2022年实现全年xx产量xx吨,比上年增加xx吨;营业收入xx亿元,比上年增长x%;当期利润总额xx万元,为上年的x倍。人均xx产量比上年提高x%;人均营收比上年提高x%;人均利润比上年提高x%,获评xx先进集体的企业。继续提升服务产业能级,持续实施降本增效举措,提高营业利润。努力达到数一数二”企业要求。一是持续推进科技创新和改造,xx首创的连续浸出控制技术研究和工业生产应用,充分发挥增产优势降低产品成本。2024年预计xx产量达x吨,比2022年增加x吨。二是持续提高A型蓝xx的市场占用率。A型蓝xx为公司拳头产品,营业空间高于普通氧化xx,持续提高市场占有率,增产增销,增加公司的盈利能力,提升公司的营业利润水平。三是持续开展精益生产管理活动,持续开展QCC课题改善促效降本。四是不断打造公司在行业内的知名度和引领作用。全力打造“钻石”品质招牌。

    问题7:推动“五大行动计划”力度不够。服务人才强企计划上存弱项。公司现有正高级职称x人,副高级职称仅x人,缺少管理与技术的混合型高级人才,与企业高质量发展要求不太匹配。

    整改情况:2022年市场化选聘综合型技术管理人员x名,积极宣贯推动职称评定工作,2022年参评取证(中、初级职)人员累计x人。

    加大人才引进力度,加强内部人才培养,加大管理和技术岗位交流力度,引导管理和技术干部积极整理管理和技术成果,积极做好职称评审工作,提高人才队伍素质。建立和完善公司人才库,提高人才管理信息化程度,提高人才管理的效率与效能。对符合申报评审正高级或副高级职称条件的高技能人才,予以大力支持并安排专门人员提供帮助,获评后落实相应待遇政策。

    问题8:在打造“五型五矿”上有差距。聚焦打造“创新五矿”要求有差距。2019年至今共x个研发项目,研发经费共x亿元,没有项目详细资料和费用管理台账,存在财务风险。

    整改情况:对2019年至的研发项目开展原始资料厘清、收集、整理工作,由于时间跨度比较长,项目参与人员变动大,整改任务比较,2020-2021年的《xx工艺的研究》还处于基础资料收集中;2020-2021年的《xx》项目的总金额达x万元余,是个综合性项目。根据其研究期间的研究方向,有7-8个子项目研究方向。同时也受到当地科技局、xx对项目管理的要求。结合两者的要求,现在正对该项目,划分为x个自项目,对其逐一形成相应的完整的基础资料;《由白xx矿及黑白xx混合矿酸法清洁生产xx的研究》是个委托中南大学研发项目,进展缓慢;2021年的《高纯电池级纳米氧化xx》《xx粒度控制的研究》,2022年《提高xx成品的研究》《提高低杂质、高性能xx比例的研究》经项目梳理、整合,已经完成了其相应的基础资料。

    问题9:队伍建设和选人用人待加强。员工专业素质有待提高。现有中层管理人员中,无职称或有职称但专业与岗位不符的有x人,占比x%。公司认定的专业技术人员中,无任何职称的人员有x人、占比x%,有中级及以上职称且专业与岗位相符的仅x人、占比x%。操作类员工,无任何技能等级的有x人,占比x%。

    整改情况:积极推荐符合条件人员申报职称评定,2022年,通过工程系列中初级职称评审x人、政工系列中初级职称评审x人;2024年推荐x人申报工程系列和政工系列职称,拟定2024年下半年开展操作类员工技能评定和职业技能等级认定工作。

    问题10:党建活动与生产经营深度融合不够。有的党支部2021年x次主题党日活动,x次党史学习教育学习、x次义务劳动。

    整改情况:广泛开展“党建+业务”系列活动,灵活运用好党员先锋岗、党员责任区、党员示范等党建工作载体,把党建与业务工作有机结合。紧密结合企业的实际和工作重点、难点,将党建工作基本内容、方式方法、考核机制、评先导向与生产经营深度融合,把党建责任、党建要求嵌入到各单位目标责任书中,做到党建工作任务与生产经营计划同谋划、同部署、同检查、同考核。

    在整改工作中,xx坚持问题导向,深入查摆问题的原因和思想根源,一是相关制度不健全,特别是科技类管理制度;二是部分岗位人员调动比较频繁,业务能力不足的问题;三是思想重视程度不够,以致于在2022年巡察工作中被查出部分历史遗留问题;四是整改与整改落实“回头看”未结合,未形成整改确认有效闭环。

    (二)中央生态环保督察整改方面

    20x年x月x日,中央第七生态环境保护督察组反馈环保督察意见,涉及xx环保督察整改问题x项,分别为xx下属的xx公司废气无组织排放严重,异味扰民导致周边群众反映强烈;对于危险废物xx渣露天堆存问题,截至2019年8月,仍有x万吨xx渣超期贮存在不满足危险废物贮存要求的4号池内,环境风险突出。


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