工作总结：争创“四强”党支部 建设人民满意交通文档

实施思想引领、精神激励、心灵关怀，党员骨干形成争当交通强国工匠良好氛围，始终冲锋在一线，以“小单元”队伍助力交通“大业务”。聚焦打通“大动脉”、畅通“微循环”，队伍强，对深中通道等超级工程近500亿的投资能“控得住”，在“百县千镇万村高质量发展工程”约3万公里农村公路成本测算中也能“铺得开”。四、立足作用发挥强，始终保持开拓创新、善作善成的决心。锚定“持续走在全国同行前列”的目标，坚持依法管价、科学计价、阳光造价、降本增效。当好交通造价新标准新制度的“制定者”，20多项标准为全国首创，11项研究成果获省部科技奖，在全国率先形成“公水铁”综合交通造价管理体系，多项先行先试成果已融入交通运输部的法规、标准。当好行业造价管理的“领头羊”，广东全过程、全要素、全员的管理经验获交通运输部推广，省管交通建设项目造价年均降低200多亿元，总体管控水平连续23年保持全国同行领先。

四、抓深融合，着力把作用发挥强的要求体现在“服务”上始终坚持把推动党建业务深度融合作为党支部建设的目标。服务大局更加有力。近年来，我办获省部级以上领导批示超200份。第三党支部在外派项目中成立临时党小组，做到业务工作推进到哪里，党支部就跟进到哪里，有效推动国税地税征管体制改革、个税改革、“便民办税春风行动”、大规模留抵退税等重大税务改革任务和重点税收工作落地见效。在*总局年度绩效考核中，我办连续5年位居第一序列。服务基层更加高效。*特派办虽然没有下属基层单位，但始终将服务推动“六省一市”各级税务部门工作开展，帮助纳税人解决“急难愁盼”问题作为重要使命。第一党支部建立健全为民服务常态化机制，与黄埔区税务局开展联学共建，服务中小企业发展。第三党支部在项目督导中，积极帮助纳税人解决疑难问题，有效提升纳税人获得感和满意度，收获多封感谢信。服务地方更加深入。

三是院内绿化带内、办公楼墙体、楼顶显著位置安装了多处LE展牌和宣传标语。四是机关党建阵地打造以办公楼内为主，楼梯迎面墙区域集中宣传了以党建知识、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的十九大精神等内容展板；五是在党员活动室内设置了党旗、入党誓词、党内各项制度、党员的权利和义务等内容的阵地建设标语，有力促进了阵地建设标准化、正规化。四、显著成效机关党建阵地建成后，阵地的内在服务功能和外在辐射功能正逐步发挥，不仅增强了机关党组织的凝聚力和战斗力，有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用，还提升了党员干部的认同感和归属感，营造了浓厚的市政管理党建引领促发展氛围。推荐访问:党支部党建阵地机关第一党支部党建阵地建设工作总结机关第一党支部党建阵地建设工作总结机关第一党支部党建阵地建设工作总结汇报会

坚持严警示抓尽责，以XX等违法违纪典型案例开展警示教育，专门召开XX党委扩大会和支部会，组织全体党员深剖问题原因、做好对照查摆，切实在对照反思、查摆剖析中树牢红线意识和底线思维。坚持严监督抓问责，定期组织召开党风廉政建设工作领导小组专题工作会议，全面细致排查廉政风险点，研究对策措施。为确保决策科学，合法合规，凡研究“三重一大”事项时，都邀请纪检监察组同志到会指导，请党委纪检委员列席会议，对会议议程进行全程监督，有效防止权力滥用等违规违纪问题发生。总结反思自身各项工作，在加强党支部建设上还存在3个方面问题：一是为进一步发挥党支部的组织功能作用，前期我们组织各党支部增补了委员，但从实际工作中看，一些同志角色意识还不够强，融入岗位还不够快；二是目前，人员公出较为频繁，个别党支部主题党日时间还不够固定；三是在抓党支部工作上还缺少创新性创造性，有特色的学习教育活动还不够多。

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。二是党建工作创新意识不强，满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。三是个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。下一步，党支部将坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为统领，以作风建设为抓手，引导支部党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时深入学习习近平总书记最新重要讲话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常，抓在经常，持续抓好理论武装、严格组织生活及集体经济发展，切实推动各项决策部署落地见效。

2023年，党支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实，狠抓自身能力建设，党组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，为全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思，仍然存在一些不容忽视的问题，亟须克服和纠正。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。二是党建工作创新意识不强，满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。三是个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。下一步，党支部将坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为统领，以作风建设为抓手，引导支部党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（四）发挥党员先进模范作用。先锋队的使命决定了党员教师的先锋担当，而党员教师的先锋模范作用源于思想底蕴和专业底蕴。学校党建将着力学习型基层党组织的建设，加强思想作风建设和专业发展，让党员教师站稳课堂和扎根课堂，让党员教师的先锋角色更有底气。（五）强化党风廉正建设。严格执行党风廉政建设责任制，扎实落实“一岗双责”；加强警示教育，强化教师廉洁从教意识；推进学校廉政文化建设，不断提高教师师德素养；结合学校德育工作，把廉政教育渗透到课堂教学；加强民主监督，做好党务、校务、财务公开；严格责任追究，推动管党治党工作从“宽松软”走向“严紧硬”。（六）抓实意识形态工作。增强抓意识形态工作的政治自觉，自觉履职尽责，主要领导要履行好第一责任，亲自抓、带头抓、负总责，班子成员要履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作。

二是提升标准化建设水平。我支部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步提高了对于党支部规范化、标准化工作制度的认识。进一步完善了支部组织生活台账、党员信息台账、党员联系服务群众台账、党费收缴台账、综合资料台账，切实推进支部标准化建设水平。认真记录每个月党日活动和支部党员大会等组织生活开展情况，党员自觉按时交纳党费。三是严格纪律切实加强支部作风建设。认真贯彻落实zy八项规定及其实施细则精神和省委相关要求，支部书记主动找支部党员谈话谈心，时时督促廉洁自律，让廉政教育成为经常性、持续性工作，营造风清气正的工作氛围。在春节、清明、五一、端午等节假日前对支部党员开展廉政警示，不以任何方式接受礼品、礼金等。二、下一步工作进一步完善规范化党支部建设相关工作，在上半年工作的基础上，扎实推进“两学一做”学习教育取得实效；严格落实“三会一课”制度，加强理论学习，提高政治素养，巩固支部党建工作成果；进一步完善制度和各项台账，查找并改进支部工作存在的不足；以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。

（八）积极参与疫情防控今年2月积极响应上级号召，党员干部主动请缨下沉社区参与疫情防控，进一步弘扬了合肥房产人投身新冠疫情防控的奉献精神和为民情怀。（九）聚焦发展社区联盟今年5月，由滨湖明珠社区党总支牵头，信息中心党支部提供场地，邀请要素大市场11家党政单位、3家非公企业党组织召开了区域党建联席会议，就区域内党建发展工作进行共建交流。6月要素党建联盟又组织学习参观活动，学习联盟内过硬党支部的先进做法。通过开展此类活动，强化党建成员单位之间的交流互动，进一步提升党建工作水平。二、存在的问题一是示范作用发挥不够。对党建品牌创建等课题思考不深、措施不多，党员先锋模范作用还未能充分彰显。二是台账管理仍需加强。《党支部记录簿》记录不规范，市委巡察反馈存在党员大会记录错记问题。信息中心党支部要以问题为导向，举一反三、大胆创新，推动各项党建工作落到实处、取得实效。

二是党建工作没有和业务工作紧密联系。有的工作落实过程中习惯于被动接受，与党建结合不紧密。有时缺乏问题导向的主动意识，偶有在主动想问题和解决问题方面缺乏积极性。三是工作创新不足。具体工作开展和落实过多依赖机关党委的布置和推动，有时工作方法缺乏创新性，解决问题的思路较为单一，工作思路较为保守。下一步，X党支部，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，一是经常性开展抓党建促业务工作和党风廉政工作，紧盯关键部位和重点环节，通过开展谈心提醒、监督检查等形式，督促党员干部在履行岗位职责过程中恪守廉洁自律底线，自觉防范廉政风险。二是强化提升纪律规矩意识。认真落实执行支部组织生活会、民主生活会，“三会一课”等一系列规章制度，加强规范化管理，突出抓好重要环节内控机制执行情况的日常监督检查工作。三是促进重点工作推进有力。确保XX支部工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，把责任压紧压实。

一是贯彻落实省委*会议精神，贯彻落实*《关于进一步改进作风的若干举措》，支部从班子成员抓起，定期开展集体廉政谈话。二是巩固拓展中央八项规定精神成果。严肃查处违反中央八项规定精神问题。开展对违规吃喝、违规收送名贵特产和礼品礼金问题专项自查。及时分析研判支部“四风”新表现新问题。三是建立健全纪律作风建设长效机制。加强节前提醒、节中监督检查、节后督促巩固的纪律作风建设机制。及时完成上级关于党风廉政建设的各项工作要求。四、聚焦忠诚干净担当，纪检委员履责尽责一是配强支部纪检工作力量。选树政治站位高、工作能力强、群众普遍认可的人担任支部纪检委员，支部书记亲自抓，纪检委员具体抓，班子成员配合抓，真正形成上下一心、层层压实的支部纪检工作合力。二是切实提升执纪执法能力。组织纪检委员加强政治理论和业务学习，按要求参加监狱组织的纪检委员培训，纪检委员定期在支部工作会议上汇报支部党风廉政建设工作。

三、聚焦担当作为，着力深化干部纪律作风建设党支部坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”，为真抓实干注入强大动力。一是全面落实党风廉政建设责任制。切实履行党风廉政建设主体责任，全面部署2024年度党风廉政建设工作，认真落实“一岗双责”，党组书记与班子成员、各股室主任之间层层签订党风廉政建设工作目标责任书，建立完善廉政档案，同时，严格落实廉政约谈制度，党组书记与班子成员、各股室负责人、工作人员定期开展廉政约谈，在全机关形成了“一把手”负总责，股室主任具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是严格落实请示报告制度。机关科级及以上领导干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格按照领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。

一、基本情况我村支部共有党员xx名，预备党员x名。二、主要开展的工作（一）年初，按照上级要求开展十八大以来发展党员的排查工作和光荣在党50年纪念章申报工作。今年新增一名符合申报条件的党员。通过排查，十八大以来共发展16名党员，我村不存在带病和违规发展党员问题。针对排查过程中发现的日期有涂改痕迹、时间逻辑错误、预备党员未按时办理转正手续等问题，我们及时进行了整改，作出情况说明。（二）开展不担当不作为专项整治。针对“冷漠、慵懒、推躲、拣挑、漂浮、拖拉、虚假”等七个方面突出问题，组织两委成员认真开展自查自纠，共梳理3条存在的突出问题，制定整改措施，撰写自查报告。及时整改群众投诉问题，做到“服务好不好，群众说了算”。重点整治门好进事不办的假服务等“三假”问题，切实推动党员干部埋头苦干、真抓实干。（三）开展好支部主题党日和组织生活会。按照组织生活会的要求，会前开展谈话谈心，会上开展批评与自我批评，达到了出出汗、红红脸，团结进步的目的。

二、下一步工作打算今后，我将继续以高度责任心履行好一岗双责，以税务工作为统领全面做好税源管理工作。一是加大对党的理论学习和宣传力度，把学习好、宣传好、贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想作为今后一个时期重要政治任务，加强领导，用心组织，狠抓落实。不断丰富税务工作内容，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，加强思想交流和工作沟通，切实巩固党组织的凝聚力和党员的向心力。二是积极探索税源管理新举措，建立“台账式管理”税源管控机制，完善重点税源企业和重点投资建设项目管理台账，把握企业发展趋势，持续跟踪监控税源管理信息，确保已实现的营业收入及时转化为税收收入，充分发挥我分局重点税源企业的税收贡献率。三是按照上级要求，着力营造市场化、法治化一流营商环境，以纳税人需求为导向，提升纳税人满意度。在惠企政策宣传、政策解读加大力度，提高市场主体知晓率。严格落实减税降费政策，确保应减尽减，应降尽降。

——形成清单、抓好落实把学、查、改有机贯通起来。主题教育开展以来运行局党支部自觉标表各项要求形成两份问题清单抓好整改落实。一是围绕经济运行调节工作系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题形成了整改整治问题清单。二是围绕“强化政治忠诚、整顿突出问题、健全严管体系、建设模范机关”的目标任进行查摆形成了干部队伍教育整顿问题清单。两份清单均明确了整改措施、目标、时限和责任人并动态更新已经解决的问题及时销号新发现的问题及时入表入账。“电力迎峰度夏已经到来我们制定了细致的方案。于今冬天然气也及早做了准备夯实民生用气稳价基础。不管任多么繁重我们都有心、有底气守住民生用能的底线。”运行局党支部主要负责同志表示将按照党中央决策部署落实国家发展改革委党组安排不折不扣完成主题教育各项任切实将主题教育成效转化能源安全稳定应实效。

ZT教育开展以来，运行局D支部自觉对标对表各项要求，形成两份问题清单，抓好整改落实。一是围绕经济运行调节工作，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，形成了整改整治问题清单。二是围绕“强化政治忠诚、整顿突出问题、健全严管体系、建设模范机关”的目标任务进行查摆，形成了干部队伍教育整顿问题清单。两份清单均明确了整改措施、目标、时限和责任人，并动态更新，已经解决的问题及时销号，新发现的问题及时入表入账。“电力迎峰度夏已经到来，我们制定了细致的保供方案。对于今冬天然气保供，也及早做了准备，夯实民生用气保供稳价基础。不管保供任务多么繁重，我们都有信心、有底气守住民生用能的底线。”运行局D支部主要负责同志表示，将按照D中央决策部署，落实国家发展改革委D组安排，不折不扣完成ZT教育各项任务，切实将ZT教育成效转化为能源安全稳定供应实效。

这半年来，党建工作中也暴露出一些问题:例如工作的方式、方法单一局限，支部建设需进一步加强;党员对加强党建工作重要性认识不深刻;党员的学习积极性有待进一步提升。接下来的下半年，支部将严格按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，深学实做，把支部各项工作抓具体、抓深入。一是继续抓好疫情防控。坚决贯彻落实上级部门关于疫情防控工作的指示精神，严格、科学防疫。二是营造党员全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好氛围，提高党员思想政治素质和业务水平，进一步加强党员学习教育常态化、制度化。三是从严管理党员队伍。健全完善各类管理制度，全面推动从严治党，切实在严肃党内政治生活上下功夫，加大党务公开力度，加强党内监督。四是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，认真开展主题党日活动，定期召开组织生活会。支部班子自觉加强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用，带头学习、带头落实党建任务。

2、强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村发展的基础工作来抓，今年村里标准化卫生站目前正在施工中，预计七月份竣工。3、社会治安综合治理。为促进社会治安秩序的明显好转，维护社会稳定，人民调解协会和巡逻协会充分发挥作用，负责全村治安综合治理工作，明确工作责任，积极配合街道综治办等相关部门开展严打斗争，有效地促进了本村社会治安秩序，使依法治村工作取得成效。4、社会经济的发展。为加快我村经济发展，结合我村现形优势，做好产业结构调整；坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，切实关心群众生产生活困难；村党支部的工作作风和工作业绩得到群众的公认，受到群众好评。

二是强化激励约束“管”好干部。加强干部管理监督，通过考核评出2021年度“优秀”等次公务员33名。完善公务员平时考核办法，坚持依职责、按任务量化考核，采取背靠背测评方式，按季度网上考核，前三季度共评选出“好”等次公务员153人次。对101名领导干部个人有关事项报告逐一审核、严格把关，分五批次对32名领导干部进行重点核查和随机抽查，个人重大事项如实报告率100%。持续加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理，以及干部人事档案数字化管理，靠制度、用监督管人用人的机制更加三是坚持引才育才“用”好干部。着眼于“聚才兴业”目标定位，通过赴外招聘、公开招录、择优遴选（选调）等渠道，引进26名急需紧缺人才。严格落实局领导联系专家制度，组织申报省级各类人才项目8项、25人。

一、主要工作情况及成效（一）切实履行党建工作职责。支部书记切实履行党建工作“第一责任人”职责，以提高党员干部素质为根本，推进学习教育常态化制度化，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升支部党建工作水平。支委班子加强班子自身建设，在班子内部进一步明确工作分工，积极发挥支委班子领导和表率作用。支委委员自觉参加党支部各项学习和讨论，按规定组织和参加党支部“三会一课”等会议，全面加强党支部规范化建设，努力把支部建设成为坚强的战斗堡垒。（二）主题教育有效开展。通过开展红色主题党日活动、参观红色教育基地、观看视频学习党史、万名党员进党校、三会一课、主题党日等方式，组织全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，认真研读8本指定学习材料，切实把深刻学习领会党的XX大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想以及考察XX重要讲话精神作为首要政治任务，努力做到学懂弄通做实，学思践悟、入脑入心，始终忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。12月5日，组织支部全体党员开展主题教育专题组织生活会，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施列整改清单并完成了100％整改。