(三)队伍建设有差距。在党政领导班子后备干部的培养、管理力度上还有待加强。目前学校党组织班子、行政领导班子尤其是中层干部,年龄结构偏大的情况普遍存在。部分基层党组织抓班子带队伍转作风的担当意识还需强化,在教师管理中动真碰硬的作风还有待进一步加强。党组织领导的校长负责制推进中,党政领导班子配备目前能满足配齐,但离配强还有差距,尤其是实行书记、校长分设的*所学校,在党政协调配合、制度机制规范运行上还存在不少问题,*中学班子战斗力体现还不明显,有位有为、相加相融的良好局面还未形成。(四)意识形态还存在工作盲区。意识形态工作与中心工作的融合程度不高,往往出现“两张皮”现象。中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓,两手都要硬”,在平时工作中,既要重视中心工作,也要重视上级交办的工作任务,意识形态工作有时被忽视、被淡化,出现了一手硬、一手软的现象,这导致意识形态工作难以在基层落地生根,发挥其应有的作用。
五是突出服务创优,在民生实事上有担当。教育,是最大的民生。局党委以人民群众对教育的需求作为工作的出发点,围绕县委县政府“六赛六拼擂台竞技”的总体部署,积极打造党建“模范机关”,持续深化教育“三服务”,不断提升人民群众对教育的获得感和幸福感。坚持教育公平,最大限度解决随迁子女“入学难”问题。本学年,全市义务教育学校共接纳随迁子女20968人,其中100%在公办和优质民办学校就读,为我市扶工助企和地方经济发展担负教育使命、贡献教育力量。坚持以人民为中心,落实教育“为民办实事”项目。有序开展放学后托管服务,全市43所小学实现“晚托”全覆盖,惠及学生12036名,让教育服务更贴心;推进“互联网+义务教育”结对帮扶活动,促进优质教育资源共建共享,精心培育教育发展共同体。坚持“最多跑一次”改革,积极推进教育综合治理。围绕就学、从教、办校等社会焦点事项,做到“让数据多跑路、让群众少跑腿”,在**率先实现义务教育学校新生入学报名和新**人随迁子女积分制入学“零跑”;探索实施教师职业生涯全周期管理“一件事”改革,打通部门审批壁垒,切实优化教师管理。
二是强化学生参与,当好“拉风”服务代言人。组建“小红萌”等品牌志愿服务团队,紧密围绕学生特点设计服务项目,以世界环境日、学习雷锋日系列节日为契机,引导各校少先队员走出校门、进村入户参与环境卫生、垃圾分类等社会实践,在身体力行中增强学生的主体意识和责任观念。2022年以来,组织中小学生深入村居(社区)、农村文化礼堂等地开展各类活动2000余次,参与志愿者达到3万余人次。三是强化社会协同,当好“拉风”潮流主人翁。联合市环保局、市少年宫等单位、社会组织共同开展实地参观学习活动,发挥好环保能源公司、垃圾焚烧发电厂、科普馆等资源场所作用,邀请现场技术人员答疑解惑,通过“大手牵小手”的形式传授垃圾分类、回收、处理专业知识,家校政社多主体、多维度同频共振,营造起“人人有责、人人参与”的浓厚氛围。目前与20余家企业、场馆形成定点联系,已举办100余场次体验活动。
各位书记、校(园)长、同志们:大家下午好!今天,我们召开全县教育系统党风廉政建设暨干部作风专项整治启动会,本次会议主要任务是:全面贯彻党的二十大精神,落实好近期上级关于做好党风廉政建设暨教育系统党员、公职人员在公共场所赌博、酒驾醉驾等问题专项整治工作精神,以及春节、“两会”期间省、市、县教育系统安全稳定工作任务。同时,对2023年教育系统党风廉政建设工作、党建工作、校园安全稳定工作进行安排部署,在牢织校园安全防护墙、淬炼党员教师队伍干部作风的基础上,为全县2023年教育教学核心工作及教育高质量发展工作保驾护航。刚才,局党委委员、副局长XX同志通报了2022年度全县教育系统党风廉政建设工作、党建工作及校园安全工作开展情况,并对近期业务工作和重点工作进行了安排部署,讲得很全面、很到位,大家要按要求抓好贯彻落实。同时,县纪委监委派驻第一纪检组组长XX同志通报了2022年度教育系统党风廉政建设情况并提了工作要求,这既是业务培训,也是指导讲话,大家务必一并抓好贯彻落实。
各位书记、校(园)长、同志们:大家下午好!今天,我们召开全县教育系统党风廉政建设暨干部作风专项整治启动会,本 次会议主要任务是:全面贯彻党的二十大精神,落实好近期上级关于做好党风廉 政建设暨教育系统党员、公职人员在公共场所赌博、酒驾醉驾等问题专项整治工 作精神,以及春节、“两会”期间省、市、县教育系统安全稳定工作任务。同时, 对2023年教育系统党风廉政建设工作、党建工作、校园安全稳定工作进行安排 部署,在牢织校园安全防护墙、淬炼党员教师队伍干部作风的基础上,为全县2023年教育教学核心工作及教育高质量发展工作保驾护航。刚才,局党委委员、副局长**同志通报了2022年度全县教育系统党风廉政 建设工作、党建工作及校园安全工作开展情况,并对近期业务工作和重点工作进 行了安排部署,讲得很全面、很到位,大家要按要求抓好贯彻落实。同时,县纪 委监委派驻第一纪检组组长**同志通报了2022年度教育系统党风廉政建设情况 并提了工作要求,这既是业务培训,也是指导讲话,大家务必一并抓好贯彻落实。再过两天就到兔年春节了,春节是“四风”问题和安全问题的高发期敏感期, 在今天这个时间节点召开此次会议,可谓正当其时。下面,我就教育系统党风廉政建设、党建工作及校园安全稳定工作讲三点意见。
一、强化党建大引领(一)以“大党建”格局推动基层治理增效。围绕“三十”亮绩攀高行动制定年度重点工作计划书,建立各村社“1+1”重点及特色工作承诺事项比擂机制,压实工作责任,确保中心工作有序。制定《xx镇“五实五能”干部培养方案》,以“青蓝行动”推动年轻机关干部能力提升。设计完善镇级“一带一区一片”红色根脉地图,新建镇级党群服务中心和xx红色基地。制定党建联盟提升计划,进一步加强党建工作对基层治理的引领作用,有效提升基层治理水平。自主打造“里弄长3.0”小程序,并接入“掌上治村”平台,探索数字化基层治理新模式。上半年获评宁波市全面实施乡村振兴战略成绩突出集体等荣誉。(二)以利剑铁腕实现全面从严治党。镇纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。以“三色亮灯”机制对全镇年度重点工作开展“月督查”、“季对账”,总计警示亮灯xx项次。针对滞后事项,明确相关责任人,通过约谈、整改情况“回头看”等方式方法,确保各项工作以月保季、以季保年,对照目标有序推进。在疫情期间开展常态化专项监督1+1+10专项监督工作,共对关键点位开展监督近百次,发现问题二十余条,均督促完成整改。坚决处置违纪党员,今年以来共完成立案x件,拟开除党籍x人。开展新任“一把手”进行“三交底”谈话1次,运用“第一种形态”开展谈话1次。协助区纪委第一纪检监察室,完成2个B类信访案件“清零”工作。
一、强化党建大引领(一)以“大党建”格局推动基层治理增效。围绕“三十”亮绩攀高行动制定年度重点工作计划书,建立各村社“1+1”重点及特色工作承诺事项比擂机制,压实工作责任,确保中心工作有序。制定《xx镇“五实五能”干部培养方案》,以“青蓝行动”推动年轻机关干部能力提升。设计完善镇级“一带一区一片”红色根脉地图,新建镇级党群服务中心和xx红色基地。制定党建联盟提升计划,进一步加强党建工作对基层治理的引领作用,有效提升基层治理水平。自主打造“里弄长3.0”小程序,并接入“掌上治村”平台,探索数字化基层治理新模式。上半年获评宁波市全面实施乡村振兴战略成绩突出集体等荣誉。(二)以利剑铁腕实现全面从严治党。镇纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。以“三色亮灯”机制对全镇年度重点工作开展“月督查”、“季对账”,总计警示亮灯xx项次。针对滞后事项,明确相关责任人,通过约谈、整改情况“回头看”等方式方法,确保各项工作以月保季、以季保年,对照目标有序推进。在疫情期间开展常态化专项监督1+1+10专项监督工作,共对关键点位开展监督近百次,发现问题二十余条,均督促完成整改。坚决处置违纪党员,今年以来共完成立案x件,拟开除党籍x人。开展新任“一把手”进行“三交底”谈话1次,运用“第一种形态”开展谈话1次。协助区纪委第一纪检监察室,完成2个B类信访案件“清零”工作。
相继修订完善了《XX学院优秀人才引进办法(修订)》《XX学院教师师德失范行为处理办法(修订)》《XX学院学分制学费收费管理办法》等制度,以更严谨的态度,善于用改革思维,破解主题教育以来查找暴露出来的深层次问题,以更科学的方法、更有效的举措,把建章立制工作抓得更务实、更管用、更有效。注重效果导向,抓细制度落地生根。学校党委持续建立健全制度流程管理长效机制,不断巩固建章立制成果。各职能部门利用专题会等形式全面开展制度宣贯工作,将各项制度管理要求一贯到底,全面塑强制度执行。人事处就利用暑假期间大力宣传最新的人才引进政策,推动学校人才引进持续顺利开展,引进博士XX人。计划财务处利用暑假期间积极向各单位负责人介绍《XX学院度财务预算编制工作方案》,推动科学制定预算、合理之处经费。同时,持续开展对制度与流程的运行检查与优化,对于发现的问题及时纠偏,把落实党中央要求、满足学校发展、符合基层期盼三者有机统一,在实践中持续完善制度建设。汇报完毕,不当之处,请各位领导批评指正,谢谢。
《**学院学分制学费收费管理办法》等制度,以更严谨的态度,善于用改革思维,破解主题教育以来查找暴露出来的深层次问题,以更科学的方法、更有效的举措,把建章立制工作抓得更务实、更管用、更有效。注重效果导向,抓细制度落地生根。学校党委持续建立健全制度流程管理长效机制,不断巩固建章立制成果。各职能部门利用专题会等形式全面开展制度宣贯工作,将各项制度管理要求一贯到底,全面塑强制度执行。人事处就利用暑假期间大力宣传最新的人才引进政策,推动学校人才引进持续顺利开展,引进博士**人。计划财务处利用暑假期间积极向各单位负责人介绍《**学院度财务预算编制工作方案》,推动科学制定预算、合理之处经费。同时,持续开展对制度与流程的运行检查与优化,对于发现的问题及时纠偏,把落实党中央要求、满足学校发展、符合基层期盼三者有机统一,在实践中持续完善制度建设。汇报完毕,不当之处,请各位领导批评指正,谢谢。
做好职工生活保障,实现党群共建。在职工中开展暖心活动、关爱行动和丰富多彩文体活动,打造了团结友爱温馨的院内文化,增强医院的凝聚力和职工的归属感。工会组织充分发挥工会的党联系群众的桥梁纽带作用,服务医院发展大局,服务广大干部职工。在提高福利待遇方面,增加了职工体检费用;在关爱职工方面,成立了职工重大疾病医疗互助基金会,送温暖、送慰问等六必访常态化,为全院女职工幸福保障险(乳腺、子宫、卵巢疾病)续保,全力为职工办实事、做好事、解难事;组织运用多种渠道开展各项文体活动,鼓足职工干劲,凝聚医院力量。二、存在不足一是在理论学习不够深入,虽然能够根据上级要求制定方案、组织实施,但系统学习、深入研讨还不够,有的制度、有些内容因为工作相互冲突落实不够到位。二是组织建设方面仍需精准发力、定点突破,虽然每年都能完成党员发展指标,但“双高人员”在党员发展中比率较低。
(三)基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。主要表现为组织生活载体还不够丰富,党建与业务融合发展成效还不够突出,组织生活制度执行还不够严格,有的基层党组织支委会议研究重点业务工作较少,个别基层党组织书记抓基层党建述职报告问题查摆不深入,有的基层党组织谈心谈话质量不高。三、下一步做法(一)持续压紧压实责任。坚决扛起管党治党责任,带头履行第一责任人责任,督促班子成员履行“一岗双责”,逐级传导压力。强化政治机关意识,把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,以高质量党建引领和保障高质量发展,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(二)不断夯实理论武装。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务,与学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想等结合起来,用好红色阵地,抓好学习培训,精心组织宣传,推动党的创新理论落实落地,转化为推动高质量发展的实际成效。
(二)意识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制,但对意识形态工作研究还不够深入,加强意识形态工作的创新举措不多。二是有的基层党组织对意识形态领域的复杂性认识还不到位,对重要意识形态阵地管理有待加强,巩固壮大主流思想舆论的能力需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样,宣传工作渗透力、感染力不够,对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足,优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。(三)基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富,有的党组织组织生活方式相对单一,传达文件、会议精神较多,深度交流研讨不够,沉浸式、体验式活动较少,业务特色不够明显,支部活动针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够突出,有的基层党组织推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距,工作抓手和载体还不够多,党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不够严格,有的基层党组织支委会议研究重点业务工作较少,个别基层党组织书记抓基层党建述职报告问题查摆不深入,有的基层党组织谈心谈话质量不高。
三、下步打算一是加强制度建设,靠制度管人管事。完善党员教育管理,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。严格完善“三会一课”制度,使之更加规范化,严肃化。二是强化教育管理,靠教育提高党员综合素质。认真开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作,积极组织好学习。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,再接再厉、再加力度、再拿措施,高标准、高质量推动主题教育各项任务落细落实,确保主题教育激发出的干事热情和进取精神,转化为推动改革发展的强大内生动力三是搞好阵地建设,靠旗帜引导党员干事创业。一方面,利用农村书屋、广播、文化站等已有文化阵地,积极探索群众参与、社会共建等各种模式,加快阵地建设步伐,从而提高党员同志干事创业精神。另一方面,加强流动党员的信息完善和监督管理,有效发挥党员先锋作用。
三、下一步整改措施(一)加强教育培训,激发党员学习热情进一步落实党建工作职责主业,完善制度机制,规范日常管理,督促指导三会一课、党小组会、主题党日活动等制度的落实,经常性组织培训学习,有针对性地制定合理实用的学习计划和活动方案,使党员的学习状态由被动接受转为主动接受,强化党对业务工作的集中统一领导,深入推进全面从严治党向纵深发展。(二)深化理论武装,提升理论知识坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,用好“学习强国”等学习平台,通过群转发时事政治热点,及时传达学习落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神,进一步筑牢思想根基,深入学习宣传贯彻党的XX大精神。
二、主要不足一是基层党建水平不高。特别是对理论理解的还不深不透,实际运用还不够深入。二是党建创新方式不多。抓党建的创新思维不够多,招式招法比较少,传统型的思维和方法还比较多。三是干部监管措施不力。结合支部自身情况制定的具体落实细则还不够详细和及时。三、下步打算一是进一步强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党XX大精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,持续抓好学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,始终做到“两个维护”。二是进一步提升党建水平。持续加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度,增强党内生活政治性、原则性和实效性。
(三)持之以恒加强党风廉政建设。一是强化廉政教育。深入开展党风廉政宣传教育月活动,组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片,开展违纪案件专题警示教育,引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党规党纪,强化节假日等重要时间节点提醒教育,引领干部职工牢固树立纪律规矩意识,严守亲清关系要求。二是坚持正风肃纪。一体推进“三不”机制建设,支持局派驻纪检监察组处置问题线索x件,运用监督执纪第一种形态处理问题x次。锲而不舍落实中央八项规定精神,驰而不息纠四风树新风,巩固基层减负成果。三是创新推进清廉文化建设。围绕清廉湖北建设总要求,制定清廉文化建设实施方案,通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式,营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹,定期评选“廉洁之星”评选范围,以身边人身边事教育干部职工,增强廉洁自律内生动力。
四、乡村振兴工作1.夯实基础,以强有力举措巩固拓展脱贫攻坚成果。一是继续加强帮扶村基础建设,出资为小学修建雨棚。申请专项资金10万元,进一步加强村饮水安全。二是加大教育帮扶,赠送图书架,帮助镇所有中小学,村委会配齐书架。为镇全体学龄前儿童捐赠少儿读物900多套。三是增强村集体产业,申请帮扶资金50万,出资12万购买店面2间,约120平方米。鼓励脱贫户自主发展产业,协助脱贫户申报个人产业奖补。四是坚持消费扶贫,持续将农产品向教职工推销,冬笋、黄茅土面、笋干等农产品深受大家喜爱。五是持续走访慰问脱贫户,到村走访慰问脱贫户,消费扶贫产品。向村捐赠军训服300多套、跑步机一台。六是持续做好后脱贫阶段帮扶工作,帮助多个乡村振兴重点村进行乡村规划。2.聚焦重点,加快推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是驻村第一书记开展政策宣讲、党史教育等活动10余次。加强村“两委”班子建设。推动村党支部与组织部、党校党支部、后勤保障中心党总支等完成结对共建。按照上级要求,建立乡村振兴工作室。
四是积极开展群众评议作风活动。制定《X州X局2023年度群众评议机关作风活动方案》,发布活动公告,在办公楼显目位置、“X审计”AAA公众号、窗口网站公开(粘贴)评议二维码,指定专人对平台留言和反映问题进行核实、处置、回复,确保“X评议”平台反馈问题逐条逐项处理到位。截至目前,共办结留言事项34件,均为满意件。二、存在问题和不足X州X局D支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实,狠抓自身能力建设,D组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升,为我局全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思,仍然存在一些不容忽视的问题,亟需克服和纠正。(一)对新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够,还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践,学以致用、学用结合相对欠缺。
三、下一步工作打算下一步,医院党支部在集团公司党委的正确领导下,认真寻找差距和不足,围绕医院中心任务,始终坚持“细腻严谨、感动服务”的服务理念,坚持党建为引领,以党建工作与业务工作双提升为目标,重点做好以下几点工作:一是持续加强理论武装,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为理论学习的首要政治任务,深刻领悟“两个确立”的重要意义,全面抓好贯彻落实,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,努力在新征程上展现担当新作为。二是以集团公司党委“星耀公交”党建品牌创建为指引,着力打造医院“红领天使”党建品牌,以提服务、强队伍、见实效为目的,引领党员干部立足本职岗位发挥先锋模范作用,把提升医疗质量和服务水平作为此项活动的切入口,为群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务,以党建品牌创建打造医院特色靓丽名片。
三、下一步工作打算下一步,医院党支部在集团公司党委的正确领导下,认真寻找差距和不足,围绕医院中心任务,始终坚持“细腻严谨、感动服务”的服务理念,坚持党建为引领,以党建工作与业务工作双提升为目标,重点做好以下几点工作:一是持续加强理论武装,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为理论学习的首要政治任务,深刻领悟“两个确立”的重要意义,全面抓好贯彻落实,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,努力在新征程上展现担当新作为。二是以集团公司党委“星耀公交”党建品牌创建为指引,着力打造医院“红领天使”党建品牌,以提服务、强队伍、见实效为目的,引领党员干部立足本职岗位发挥先锋模范作用,把提升医疗质量和服务水平作为此项活动的切入口,为群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务,以党建品牌创建打造医院特色靓丽名片。
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