(五)加强党的领导,国企党建工作不断提质。从2020年开始,分两个阶段先后实施了“植根铸魂”和“强根固魂”工程,推动了国企党建工作从回归正轨到提质升级的跨越,并在全市党组织书记党建述职评议考核中被评为“好”的等次。一是加强了政治建设。坚持以政治建设为引领,以开展主题教育为依托,通过组织开展“党建促发展,奉献在岗位”和“我为群众办实事”系列活动,引导全系统各级党组织和广大党员在疫情防控、脱贫攻坚、企业帮扶、社会公益、民生保障等方面作出了积极贡献。二是打造了亮点品牌。开展“一支部一特色”创新活动,建设“五化”党支部36个、创立支部党建品牌10 个、企业党建品牌23个、党建示范点5个,打造践行新思想典型案例现场教学点7个。与市委组织部共同举办6期“国企党建论坛”,促成市属国企党委与5个央企对接,签约建立8个“党建联盟”。开展了“跟着党创业”活动,带动民企协同发展。
四、聚焦重点难点,广专并进优化监管方式。全面吸取经验教训,聚焦重点领域和重大风险,统筹管资本要求提升监督效能,在“广”与“专”方面实现新的提升。一是狠抓三项制度改革。指导企业对公司管理组织架构和部门职能职责进行全面梳理,建立以岗位管理为核心的、适应市场要求和企业发展规划的岗位职级体系,制定“定机构、定岗位、定职数、定员额、定职责、定薪酬”的六定方案,并以此为基础开展中层干部竞争性选拔工作。市国投集团按照选人用人有关制度规定,率先开展中层干部竞争上岗。选拔中,突出实践实干实效,注重在生产经营一线、复杂工作环境和重大攻关中发现人才,让敢担当、勇作为、有实绩的干部员工有舞台。严把人员进出。企业用工一律实行计划管理,新进员工由市人社局按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则统一公开招聘。鼓励企业在政策允许的情况下,采取考核淘汰一批、退岗安置一批、转岗培训一批、劳务派遣清退一批、业务外包一批等方式实现用工数量年度净减少。
一、工作开展情况(一)转变观念、整顿作风、提升能力年初制定下发了《×镇、村两级干部日常管理细则》和《×机关干部请、销管理办法》、转发了《关于规范全市党员和行使公权力的公职人员操办婚丧喜庆事宜实施办法的通知》、制定了《×深化作风整顿优化营商环境实施方案》,下发了《市深化作风整顿领导小组办公室关于在全市开展“不作为、乱作为”集中专项整治工作的方案的通知》,组成深化作风整顿领导小组和工作机构,持续督查巩固工作作风,全镇上下形成合力,做到有规可循、有章必依。(二)以案为鉴、以案释纪、以案说法今年以来,召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议5次,特别是召开的《党风廉政建设暨农村财务管理培训会议》范围扩大到村级理财小组和监督小组成员参加,会议通报了近二年全镇案件情况及受纪律处分的人员情况,结合镇纪委查办的真实案例讲解了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》,做到了从源头上预防腐败滋生,倡导廉洁从政。
一、所做的工作及特点(一)高度重视,明确责任。平安是发展的前提,落实平安建设工作内容,是预防各种不安全因素发生以及维护社会稳定的关键。因此,我委一直高度重视平安建设工作,建立健全平安建设机制,实施三级督查联动,形成党委书记、主任总负责,分管领导重点落实,广大职工积极参与的良好局面。1.加强组织领导。成立了由党委书记、主任任组长,分管副主任为副组长,其他委领导和各科室主要负责人为成员的平安建设领导小组,下设办公室,负责创建工作的协调、检查指导和考核等工作。领导小组利用召开工作例会之机,每月研究平安创建工作,制定了信访、法制、反恐、安全等方面的工作计划和各项防范措施。全年专题研究综治维稳和矛盾纠纷排查工作11次,开展5次专项检查。2.明确工作责任。为了增强防控功能,我们重点从完善组织网络方面下功夫。在委平安建设领导小组的领导下,各监管企业也相应建立了平安建设组织,设立专职工作人员,并明确各企业创建目标,纳入企业领导业绩考核范围,签订相应有责任书,形成了横向到边,纵向到底,上下联动的创建工作网络。
二、下一步工作计划(一)加大人才引进力度。坚持需求导向,科学制定人才计划,有效拓宽引进渠道,在城市建设、产业发展、金融管理等领域,凝聚一批专业技术过硬、知识层次较高的技术型人才。重点培养任用年轻干部,稀缺人才、特殊人才,与双一流院校合作,不断完善后备人才库。(二)优化人才教育培训。加强政治引领,突出思想培养、注重岗位锻炼,重点搭建管理型人才、关键岗位人才培训体系,建立党外人士培训基地,打造境外海外党外人士创新创业基地,培养职业经理人。积极谋划企业青年高层次人才训练营,培养一批具备良好专业素养、符合企业发展需要的青年高层次人才。(三)不断完善激励措施。继续推进人力资源改革工作,结合战略重组要求,不断完善薪酬考核体系,分板块、分行业、分领域建立与市场接轨的薪酬及绩效管理体系,充分运用好“绩效”这根指挥棒,制定高精尖人才、关键岗位人才薪酬激励政策,为企业的转型发展提供强有力的人才支撑。
(三)强化思想引领,切实发挥统战作用。一是深入开展思想教育引领活动。市国资委建立常态化学习教育机制,积极邀请民主党派和无党派人士参加党史学习教育、新思想典型案例教学、干部在线教育专题学习等教育培训,定期开展党外知识分子“青年大讲堂”“读书分享会”等学习交流活动,推动各类统战对象进一步巩固政治共识、强化责任担当。二是广泛开展课题研究活动。市国资委组织的企业青年高层次人才训练营、转型发展培训班、国企干部创新管理和能力提升班等专题培训均邀请民主党派、无党派人士参加,鼓励国有企业党外知识分子调研献策,引导他们在服务企业发展、助力企业改革中发挥积极作用。三是组织开展多种形式的联谊活动。市国资委组织国企与10余家中小民企结成对子,发挥国有企业的带动作用,积极引导民企从思想上、理论上、感情上统一到统战工作大局中。
一、高点定位,筑牢公共卫生屏障1.完善体系建设,强化应急指挥能力。先后出台《关于进一步加强县域公共卫生应急管理体系建设实施意见的通知》《关于进一步建立健全村(居)公共卫生委员会运行机制意见(试行)的通知》《XX市突发公共卫生事件应急预案(2023年版)》等,进一步健全卫生应急管理体系。积极构建平战结合、医防协同、联防联控新型工作机制,实体化运行村(居)公共卫生委员会,推动所有公立医院设置公共卫生科,与市疾控中心形成紧密有效的防治结合体系;XX市应急医院已正式开诊,配备16排CT、呼吸机和PCR实验室等设施,有效增强突发公共卫生事件应急救治和防控能力。2.强化重点监测,提升传染性疾病防治水平。高标准推进血吸虫病、艾滋病、结核病、病毒性肝炎等传染病防治工作,各项指标均能达标。扩大医疗机构及羁押人群检测、老年人体检HIV抗体范围,初筛发现抗体阳性53例,确证阳性31例,成功转介治疗24例。常态化开展新冠病毒感染、流感样病例和肺炎支原体监测,对就诊人次显著增加的时段,增配备门急诊诊室、导医及安保人员,确保就诊运行安全有序。
一、重点工作落实情况及主要成效(一)深化青年大学习,加强青少年思想政治引领。以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,以庆祝新中国成立70周年、纪念五四运动一百周年为重点,通过主题团日、宣讲报告、学习座谈、征文演讲、知识竞赛等多种活动,深化新思想和团的十八大精神学习,坚持用新思想引领青少年、教育青少年、武装青少年。组织召开了纪念五四运动100周年座谈会暨全市优秀青年和先进集体表彰会,省人大常委会副主任、市委书记xx出席会议并讲话,在全市广大青年中掀起学习讨论五四精神热潮。围绕“青春心向党建功新时代”主题,开展了XX市(xx县)纪念五四运动100周年暨建团97周年特别主题团日活动,组织举办了“快乐青春闪亮XX”XX市首届青少年快闪大赛,共收到基层团队组织庆祝建国70周年、纪念五四运动100周年快闪作品32余件,覆盖影响青少年20万人次。筹资1万元开展了“纪念五四运动100周年”网络有奖知识竞答活,吸引了省内外3万余名青少年积极参与,引领青少年共同回顾百年五四历史,传承五四爱国精神。
一、自觉扛牢带头学习和强化推动“双重责任”,迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。一是带头深入学。市委组织部先后召开部务会理论学习中心组、部务会(扩大)会议、组工干部分享交流会,研究部署学习宣传贯彻工作。专门制定系统学习计划,把读原作为学习领悟最有效方式,分支部开展“报告每日学”活动,部务会成员以普通党员身份带头分享体会、交流思想、听意见。二是带动广泛学。把二十大精神纳入“第一议题”必学内容、理论学习中心组研讨内容、“一课一片一实践”活动内容、各级培训班核心内容,制定领导干部集中轮训、基层党组织学习培训、人才交流研讨“三个方案”,推动大会精神学习宣传迅速覆盖到每一个基层党组织、每一名党员干部、每一个家庭。三是带领扎实干。全面对标、系统梳理二十大报告中涉及组织工作的具体任务,逐条逐项建立任务、措施、责任、时限“四张清单”,确保大会精神在全市组织系统落地生根、开花结果。
以机关党支部为单位,以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线,结合“两学一做”学习教育常态化制度,依托“三会一课”、主题党日、专题学习等形式开展集中学习10天,专题研讨2次,领导干部讲党课3次,专题调研3次,调研成果交流1次,开展革命传统、先进典型、警示教育3次,通过立体式、全方位的学习,领悟初心使命,增强党的意识,坚定理想信念。三是检视问题、全面整改。团市委在学习教育中认真检视问题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,广泛听取意见建议,自觉对标对表。截至目前团市委领导班子及成员共计通过“上级点、集体议、互相帮、群众提、自己找”等方式方法查找问题共12条。为确保全面整改落实,建立问题清单、整改台账,明确整改时限和要求,坚持立行立改、边学边改。团市委把2024年确定为“基层减负年”,下大力气整治形式主义、官僚主义突出问题。一年来,严控文件制发,凡没有实质内容、可发可不发的文件一律不发,截至目前文件数量比上年度减少50.6%。
二、存在不足一是开展理论学习还不够深入。仍然存在重理论学习,轻工作实效的问题,开展学习与工作实际结合还不够紧密。二是团支部标准化建设还不足。团支部成立时间不长,支委工作经验不足,团支部服务青年的手段和方法比较单一,结合青年特点开展工作存在能力不足、方法不多等问题。四、下一步工作计划(一)持续在党支部组织凝心聚力上下功夫。贯彻落实XXX总书记重大要求和省第XXX次党代会精神,切实发挥党支部战斗堡垒作用,不断提升党支部抓党建、抓治理、抓服务能力,积极探索关心下一代工作载体,促使青年职工树立正确价值导向,努力为企业改革发展贡献力量。(二)持续在基础工作强基固本上下功夫。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,坚持党建带团建,加强团员青年教育培养,严把发展党员“入口关”,努力把优秀青年、先进分子吸收到党内来,不断推动基层党组织创新发展。
二、存在不足一是开展理论学习还不够深入。仍然存在重理论学习,轻工作实效的问题,开展学习与工作实际结合还不够紧密。二是团支部标准化建设还不足。团支部成立时间不长,支委工作经验不足,团支部服务青年的手段和方法比较单一,结合青年特点开展工作存在能力不足、方法不多等问题。四、下一步工作计划(一)持续在党支部组织凝心聚力上下功夫。贯彻落实XXX总书记重大要求和省第XXX次党代会精神,切实发挥党支部战斗堡垒作用,不断提升党支部抓党建、抓治理、抓服务能力,积极探索关心下一代工作载体,促使青年职工树立正确价值导向,努力为企业改革发展贡献力量。(二)持续在基础工作强基固本上下功夫。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,坚持党建带团建,加强团员青年教育培养,严把发展党员“入口关”,努力把优秀青年、先进分子吸收到党内来,不断推动基层党组织创新发展。
一是以理论学习提高政治站位,以“全面建设清廉国企”为总抓手,以专题培训、交流研讨、集中学习等形式,带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻党中央、上级纪委对纪检监察工作的最新部署,在学懂弄通、融会贯通上持续发力,引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实,在下半年的工作中,万恒后勤纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查,引导各级领导干部强化责任意识,扛起管党治党的政治责任,确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署,同推进、同落实。二、围绕做好纪检监察工作,抓好思想建设下半年的工作中,公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒,汇聚做好纪检监察工作的思想合力。
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