当前位置:首页 > Word文档 > 职场办公 > 工作总结> 国资系统统战工作总结

国资系统统战工作总结

  • 页数:2页
  • 字数:约 1436 字
  • 大小:23.90KB
  • 格式:.docx
  • 版本:Office2016及以上版本
  • 作者:光影设计
  • 国资系统统战工作总结

    我市国资系统目前有在岗职工2万多人,党外人员1.2万多人,其中以产业工人和专业技术人员为主,国有企业是统一战线工作的一个重要领域,统战工作也是国企党建工作的重要组成部分。近年来,市国资委充分发挥统战优势与作用,围绕国资国企改革发展中心工作,不断夯实企业统战工作基础,巩固和发展了团结和谐的国有企业统一战线工作良好局面。


    (一)强化统战意识,切实履行主体责任。一是提高思想认识。市国资委将统战工作纳入年度计划,有针对性的开展学习培训,多次组织学习A总书记关于加强和改进统一战线工作的重要论述,有力提高了各级领导干部对抓好统战工作的认识和履职能力。二是加强督查考核。市国资委将统战工作作为企业党建考核的重要指标,考核结果与党委主要负责人的薪酬挂钩,有力督促各企业不断增强抓统战工作的主责意识。三是健全体制机制。建立各级党委定期研究统战工作制度,制定了民主党派联系制度,构建了委领导联系指导、集团党委副书记分管负责、党群工作部具体承办、相关部门分工协作的“大统战”工作格局。

    (二)强化工作保障,夯实统战工作基础。一是做好基础信息采集工作。对各企业党外知识分子、民主党派人士、无党派人士等进行全面摸底,对统战对象基本情况进行系统分析,逐步建立起国有企业党外知识分子库、党外代表人士库、民主党派人士库等基础数据库。目前收集储备民主党派人士152名,无党派人士6628名,其中重要业务骨干949名,有技术职称842名,留学生91名。二是加强党外干部队伍建设。近年来各企业为满足转型发展需要,陆续培养、引进了一批具有高级职称的党外专家、技术骨干,一批优秀党外干部先后走上重要管理岗位。如*公司选拔土家族优秀知识分子担任副总经理;*集团建立统战对象公开平等竞争的用人制度,全集团党外干部在后备干部中的比例稳定在10%左右;全系统选派31名优秀民主党派人士担任子公司的领导岗位或关键岗位职务。三是加强统战干部队伍建设。把统战理论知识纳入党委会、党委理论中心组和“三会一课”的学习内容,以培养学习型、创新型、实干型、协作型统战工作者为出发点,深化组织开展统战历史、业务和文化的学习培训活动。积极选送统战干部参加各类业务培训,进一步提升统战干部的素质能力,更好地适应国企统战工作新形势新任务新要求。

    (三)强化思想引领,切实发挥统战作用。一是深入开展思想教育引领活动。市国资委建立常态化学习教育机制,积极邀请民主党派和无党派人士参加党史学习教育、新思想典型案例教学、干部在线教育专题学习等教育培训,定期开展党外知识分子“青年大讲堂”“读书分享会”等学习交流活动,推动各类统战对象进一步巩固政治共识、强化责任担当。二是广泛开展课题研究活动。

您可能喜欢的文档

查看更多

热门工作总结

今日更新

在线
客服

相关
文档