国企纪委半年工作总结

国企纪委半年工作总结

讲政治勇担当聚合力保稳定

以高质量纪检监察工作护航全面建设清廉**公司改革发展新征程

——**单位纪委2024年上半年工作总结及下半年工作安排

第一部分上半年工作总结

**年是公司改革重组的攻坚之年，也是公司转型发展步入正轨的关键之年。上半年，在**集团党政的坚强领导下，公司纪检系统紧密围绕上级纪委行动计划及全面建设清廉国企等各项重点和中心工作任务，始终坚持把政治建设摆在首位，把监督职责落在实处，把纪律规矩挺在前面，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，充分运用“加减乘除”四则运算法与公司纪检监察工作相融合的方式，在公司营造了风清气正的政治环境和涵养了干事创业的政治生态，积极为打赢公司转型发展“攻坚战”提供了坚强而有力的政治保障。

一、聚焦主责主业，“加”强政治监督

（一）在廉政教育上做好“加法”。上半年，**单位纪检机构深入贯彻落实上级党委党风廉政建设工作会议精神，并督促各级党组织同步开展学习；常态化组织公司及下属单位对《党风廉政每月一课》等上级纪委相关文件进行学习，累计开展集中学习**余次、交流研讨**余次；组织召开党风廉政建设工作会议，并与下属**家单位签订《党风廉政目标责任书》；以“全面建设清廉国企“为契机，将相关要求和任务逐级进行分解和细化，层层传导压力，并贯穿于纪检监察工作的各环节各方面。

（二）在监督执纪上做好“加法”。一是强化政治监督，把贯彻落实中央、省重要指示精神和集团公司各项决策部署作为重大政治责任，加强对各级党组织开展政治理论学习、应对疫情防控等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、另行禁止。二是做实专项监督，以集团公司开展**行动为契机，对下属单位历年来纪检资料进行全面梳理完善，做实、做细、做精基础工作。迅速贯彻执行集团公司“**系统财务运行管理专项监督检查”要求，组织财务、纪委、综合等部门先后两次对下属单位财务及工会财务进行实地检查，并对相关问题提出整改建议。三是做好日常监督，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位，对工程招投标、干部考核任用以及安全检查、物资采购等领域和环节进行重点监督检查，严格落实领导干部报告个人有关事项的制度，动态更新领导干部廉政档案和监察对象信息，更新完善干部廉政档案*份、监察对象信息*人等。

二、聚焦作风建设，“减”除四风污垢

（一）在廉政风险防控上做好“减法”。制定《**加强廉政风险防控管理办法》，监督下属单位结合实际制定廉政风险防控措施，从风险薄弱环节入手，深入开展廉政风险排查，切实强化源头治理，及时制止可能引发廉政风险的苗头性问题；督促公司及下属单位财务、工会财务部门修订完善《内控管理制度》，最大限度发挥横向到边、纵向到底的内控管理监督效能，降低企业经营风险；印发《**廉政风险防控实施方案》，紧盯重要岗位、关键领域、重点环节的廉政风险点，区分高、中、低三个层次，实行多层级管理、点对点预防，做实做深岗位廉政风险防控，确保廉政风险“防得住、控得牢、管得久”，实现廉政风险防控管理工作常态化、制度化、规范化和科学化。

（二）在持之以恒纠治“四风”上做好“减法”。以抓重要节点、重点事项、关键人群为切入口，紧盯享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃；通过深入调研，及时发现工作中存在的形式主义、官僚主义，加大追究问责力度；坚持节前提醒和节中常态化专项检查相结合，让廉洁过节成为习惯，持续教育引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果；会同财务部、安全管理部等部门先后*次赴下属单位进行专项监督检查，并要求相关部门人员签订《**相关人员在各级各类检查考核中腐败行为专项整治书面承诺书》；以“抓源头”为切入口，开展深化作风建设等多方面的专项整治，对发现的问题制定责任清单，及时落实整改；与基层党员干部签订《狠刹“十种不良风气”承诺书》*份，印发《家庭助廉倡议书》*份。

三、聚焦监督实效，实现“乘”数效应

（一）在发挥制度优势提升监督效能上做好“乘法”。先后赴多家兄弟单位纪检系统交流学习经验，制定了《纪委职责》、《纪委书记（副书记）岗位职责》、《纪检员岗位职责》、《审理员岗位职责》、《纪委干事岗位职责》等各项制度；形成“上对接”、“平行对接”、“下对接”的工作对接制度，确保公司纪委与集团公司及下属单位相关部门沟通协作、上下联动，形成监督合力；同时注重制度的落实和执行，坚持把纪律和规矩挺在前面，会同相关部门每月对下属单位开展监督检查，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在公司上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。

（二）在创新监督方式增强监督实效上做好“乘法”。与集团公司和下属单位健全信息沟通、成果共享等工作机制，扩大纪检工作的开放度，听取各方面意见建议，吸纳各方面积极因素，防止出现纪委单打独斗，增强纪检工作合力；组织带动基层党组织多措并举创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，对工程招投标、物资采购等重要环节和领域进行全程监督，并要求参与部门及单位签订《廉政合同》，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，增强职工群众获得感，让职工家属看得到、享受到正风肃纪成果；进一步梳理公司及下属单位班子成员、财务人员等重要岗位党员干部的廉政档案，掌握其家庭主要成员是否经商办企业、是否从事与集团公司经营业务同类经营或关联交易等情况，并实行动态监督管理。

四、聚焦自我革命，破“除”利欲私心

（一）在纪检监察队伍建设上做好“除法”。强化纪检监察干部自我约束，严格执行监督执纪工作规则，严格按照权限、规则、程序开展工作；坚持刀刃向内，始终保持高度瞥觉，教育引导万恒后勤纪检监察干部带头遵守党章党规党纪和法律法规，严格秉公用权，坚决防止“灯下黑”，努力打造让组织放心让职工群众满意的纪检干部队伍；开展“领导干部岗位调动带上自己家乡工程队”专项整治工作，对公司及下属单位领导班子成员进行自查并做出承诺；先后下发《关于开展各级各类检查考核中腐败行为专项整治的实施方案》、《开展关于治理整顿"收送红包、吃拿卡要"专项行动实施方案》等相关文件，并要求党员干部全部知晓制度、规定人人遵守。

（二）在整治职工群众身边腐败问题上做好“除法”。组织党员干部开展廉政教育图片展、案例剖析讨论活动等，以自身参与、集体讨论的方式，现场接受廉政教育，着力营造不敢腐氛围；每月组织下属单位党员干部和纪检人员集中观看《叩问初心》、《党史中的廉洁故事》等专题片，并在观看过后结合自身工作实际谈认识、讲体会、找原因、思危害；针对重点部门、关键岗位人员开展节前廉政谈话，对下级“一把手”及其领导班子每半年进行一次谈心谈话，党政班子成员与分管单位党员干部开展廉政谈话；特别是在重要节日节点，针对易发生的腐败问题，通过召开专题会、成立检查组、设置廉洁值班台、公布举报电话和邮箱等方式开展监督检查；同时加大对关键少数、年轻干部等重点领域及关键岗位人员多次开展节日期间集体廉政提醒谈话，累计参加人数达80人次。

第二部分存在的问题和不足

上半年，在集团纪委和公司党政的坚强领导下，公司党风廉政建设和反腐败形势稳中向好，但仍存在许多不容忽视的问题。

一、从严治党责任落实力度有待加强。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不太到位，导致万恒后勤内部的廉政风险点还较多。部分下属单位领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不太到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

二、纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是部分基层党组织还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检干部，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。

三、廉洁从业警示教育氛围有待加强。上半年以来，公司及下属单位党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期效果。

第三部分下半年工作计划

下半年，公司纪委将准确把握中央全面从严治党、全省党风廉政建设以及集团公司全方位高质量发展和公司转型发展的新形势新要求，充分认识到做好纪检监察工作使命重大、责任重大、意义重大，坚决将全面建设清廉国企作为重要工作任务，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，积极为公司高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。

一、围绕做优纪检监察工作，突出政治建设

一是以理论学习提高政治站位，以“全面建设清廉国企”为总抓手，以专题培训、交流研讨、集中学习等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻党中央、上级纪委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实，在下半年的工作中，万恒后勤纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。