(一)全面领导,落实责任。一是我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、局长为组长,党组成员、副局长为副组长,各股站室负责人为成员的领导小组,建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是在2月9日召开了党风廉政建设工作动员部署会及学习会,对全年工作进行了统筹安排。三是党组与班子成员,班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书15份,党员、干部签订党风廉政建设承诺书79份。??(二)扎实有效地开展党风廉政教育。把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容,上半年共组织集中学习5次。同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机,紧紧围绕“驰而不息抓作风廉洁建设树新风”的活动主题,结合实际开展了多式多样、内容丰富的系列活动,使干部职工对廉政的精神实质、主要内容、客观要求有一个全面的了解和掌握。
四是深入廉政教育,强化执纪问责。继续深化“一企一品”清廉国企建设,认真开展清廉国企教育活动,积极组织警示教育、家庭“助廉”活动,以“廉心”工作室为载体,通过组织集中专题学习、讲好廉洁党课、开展集中廉洁谈话、安排“廉洁”主题党日等,多形式、分层次、全覆盖扫除清廉教育盲点。建立健全首问负责制、限时办结制等制度,坚持“一案双查”,狠抓执纪问责工作落实。继续开展涉纪信访专项治理行动,妥善办理涉纪信访举报。积极探索审查成果运用机制,做实做细执纪监督“后半篇文章”,持续放大不敢腐的震慑效应。“犯其至难而图其至远”。2024年是国企市场化改革发展的关键之年,面对巨大的挑战和压力,我们务必坚决贯彻党的自我革命战略思想,认真落实健全全面从严治党体系任务要求,团结一致、乘势而上,巩固好、发展好市场化改革中的新成果、新任务,为推动xx共富样板拼争成势贡献国企力量。
一、立好主体“责任状”(一)加强组织领导。管理处成立了以党总支负责人为组长、支部委员为成员的落实主体责任领导小组,坚持将党风廉政建设与工程管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核,做到守土有责、守土负责、守土尽责。(二)强化责任理念。牢固树立主体责任就是全面责任、首要责任的意识,坚持“一岗双责”,既要“挂帅”,又要“出征”;既要“激励士卒”,又要“以身作则”,使党总支真正成为管理处党风廉政建设和反腐倡廉的政治领导核心。(三)做好责任落实。党总支对全处党风廉政建设工作负全面领导责任,党总支书记为第一责任人,对全处党风廉政建设工作负总责;党总支其他成员对分管科室、站所的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室、站所负责人为本科室、本站所党风廉政建设工作直接责任人。层层签订了党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,确保责任上肩。
一、立好主体“责任状”(一)加强组织领导。管理处成立了以党总支负责人为组长、支部委员为成员的落实主体责任领导小组,坚持将党风廉政建设与工程管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核,做到守土有责、守土负责、守土尽责。(二)强化责任理念。牢固树立主体责任就是全面责任、首要责任的意识,坚持“一岗双责”,既要“挂帅”,又要“出征”;既要“激励士卒”,又要“以身作则”,使党总支真正成为管理处党风廉政建设和反腐倡廉的政治领导核心。(三)做好责任落实。党总支对全处党风廉政建设工作负全面领导责任,党总支书记为第一责任人,对全处党风廉政建设工作负总责;党总支其他成员对分管科室、站所的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室、站所负责人为本科室、本站所党风廉政建设工作直接责任人。层层签订了党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,确保责任上肩。二、念好作风“紧箍咒”(一)坚持廉政教育学习制度。坚持把党风廉政建设学习制度抓细抓实,坚持把各项学习内容学深学透,重点突出“三个结合”:一是与“三会一课”制度相结合。充分利用“三会一课”时间,组织全体党员干部认真学习十九大、二十大全会精神,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列规定。二是与党员固定学习日制度相结合。通过集中观看廉政电视专题片并开展讨论,引导广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性,提高思想认识,做到遵纪守法,廉洁奉公。三是与对标找差主题教育活动相结合。将党风廉政教育贯穿于主题教育活动中,通过学习典型,对标找差,整改落实,不断提升党员干部的道德水平。(二)开展廉政教育实践活动。始终把防腐反渎教育摆在党风廉政建设的首位。采取“请进来,走出去”的方式,扎实开展廉政教育实践活动。邀请市中院X副院长来管理处开设法治建设专题讲座;组织全体党员参观市廉政教育基地;组织党员赴红色教育基地重温入党誓词;组织党员干部观看廉政教育电影,通过不同形式的教育实践活动,将廉洁勤政意识渗透到骨子里、融合进血液里、铭刻在脑海里,不断提高党员干部的党性修养和道德品质。(三)强化廉政监督监控措施。X管理处所管理的工程全长三百余公里,在所辖河道范围内有十七个基层管理所,人数虽不多,但分布面广,人员分散,对党风廉政建设工作带来了诸多不便。针对管理处基层站所“点多、线长、人员分散的特点,管理处配备了视频会商系统,该系统将管理处与所辖泵站、涵洞、水闸管理所连结在一起。我们充分利用该系统的功能开展业务与监督工作,缩小处机关与各泵站、涵洞与水闸管理所的空间距离,为便捷有效地开展各项工作提供了有力保障。如我们利用该视频会商系统召开电话会议,布置工作任务,及时处理工作中的重大问题;开展视频查岗,对各泵站、涵洞、水闸管理所人员的履职、在岗情况进行检查。三、筑牢制度“防火墙”(一)夯实管理机制。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点,将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理,建立健全以“管人、管权、管事”为主线的惩防体系,按照“谁主管、谁负责”的原则,领导班子成员按照分工,切实抓好职责范围内的党风廉政和作风建设工作,着力抓好容易出现问题的关键领域和环节,从制度上保证决策权、执行权、监督权,既相互制约,又相互协调。2022年,管理处结合中央八项规定、省委十项规定、市委二十项规定等文件要求,重新修订、实施了《管理处行政管理考核办法》、《管理处财务管理规定》,严格控制日常开支和公务接待费用,严格执行财务报销制度,强化车辆使用管理,开展了办公设备、库存物资的清查活动。(二)强化督查机制。定期对各科室、站所的党风廉政建设制度执行落实情况开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。规范水政执法行为,加强对水政执法办案全过程监督,推行执法权力清单制度,实行决策公开、管理公开、服务公开、结果公开,将权力运行置于阳光之下。
(二)强化党的理论武装。坚持用新思想武装头脑。坚持深入学习A新时代中国特色社会主义思想,根据主题教育安排,制定理论学习计划,坚持集体研讨学习与个人自学相结合。充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体,不断丰富机关支部理论学习方式方法。科学分析研判意识形态领域情况,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,把握国庆节、“七一”等重大时间节点,有效防范处置意识形态风险隐患,及时分析解决党员思想问题,严把政治方向关,开展意识形态风险点排查,加强网络意识形态工作,开展意识形态教育。(三)强化教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规,强化制度建设,严格“三会一课”制度,抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导,查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况,及时纠正发现的问题,予以指导。
(三)发挥党员先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制,针对不同类型党员特点,积极搭建日常发挥作用的有效平台,探索建立党员应急动员发挥作用机制,丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体,引导广大党员立足岗位争创一流,在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵,以模范行为为党旗争光添彩。四、存在的问题及下一步工作打算在总结成绩的同时,我们也清醒认识到,当前我局党建工作还存在一些短板和差距:一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强,有时只抓“点”的选树,在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够,示范效应不够明显。
(二)加强党员日常教育管理。坚持全覆盖、全方位、全周期,严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任,把每个党员都及时纳入党组织管理。严格规范和管理党员网络言行,教育引导党员在网上正确发声,同错误思想和言行进行坚决斗争,形成大流量的正能量。扎实做好入党积极分子、发展对象培训工作,进一步提升入党积极分子和发展对象队伍的理论素养。组织入党积极分子、发展对象参加培训班X期,X名培训对象全部顺利结业。严格落实区直机关工委部署要求,扎实开展建立一套政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问“五个一”活动,为每名党员在入党当月过政治生日,进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识,砥砺理想信念、践行初心使命,激发广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行。(三)发挥党员先锋模范作用。
一、2022年工作总结风禾尽起,履践致远。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,在镇党委的正确领导下,我们紧紧围绕西进提速、融合发展的总体要求,解放思想、开拓创新、真抓实干,顺利完成了年初确定的主要目标任务。(一)以建强堡垒为重点,全面提升基层党组织组织力。一是注重攻坚克难,xx“铁军”奋勇向前。扎实开展“两在两同”建新功行动,让“党旗在基层一线高高飘扬”,广大党员干部在重大项目、搬迁工作、乡村振兴等领域担当作为,在防台防洪、疫情防控等急难险重任务面前坚守岗位、冲锋在前。迅速推进“党建+疫情防控”,在xx高速xx道口,组建由城管、交警、交通、卫生院等部门的同志组成的疫情防控工作专班,并第一时间成立临时党支部;在各村(社区)、机关窗口设立29(村社区21,机关8)个党员先锋岗;在5个核酸检测应急演练检测点成立临时党支部,500多名党员奋战15个小时,全面完成核酸检测目标任务,有力保障演练现场服务与秩序,生动诠释了共产党员的使命与担当;建立上下贯通、强劲有力、一核多元的疫情防控工作机制,为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。在xx组地块、xx大村地块、xx新农村建设、xx(xx镇)核心区东区地块搬迁工作一线成立临时党组织,200多名党员同志日夜兼程、披星戴月,用担当奉献创造“xx速度”,秉承“以人民至上”的理念加速阳光搬迁,体现“xx温度”,助推依法、和谐、文明搬迁。在防台防洪一线成立23支党员先锋队,积极投入防汛抗灾志愿服务中。二是注重扛牢责任,高标准完成换届。2022年1月,全面完成21个村(社区)两委换届工作,共选举产生147名“两委”班子成员,新一届村(社区)书记平均年龄从49岁下降至47岁,村(社区)“两委”班子平均年龄从xx岁下降至xx岁,大专以上“两委”班子占比提高xx个百分点,“75后”村书记7人。2022年5月30日,xx镇党委换届工作圆满完成,选举产生10名镇党委班子成员(其中8名委员全票当选),21名参加区第十一次党员代表大会代表。坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进,圆满实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标。把准“方向盘”,把责任落实到位,成立筹备工作领导小组及工作机构,明确责任主体;练好“操盘手”,把任务分解到位,抽调43名机关干部组建11个代表选举工作联络组,编制《换届工作任务作战图》《各选举单位选举镇党代表流程》、《选举镇党代表实务操作手册》,组织71个选举单位党组织书记、党务工作者及代表选举工作联络组成员进行多轮专题培训;筑牢“防火墙”,把换届纪律狠抓到位,制定《xx镇加强换届风气监督工作方案》,成立全镇换届风气监督工作领导小组和换届纪律督查组,签订承诺书近600份,印发提醒单300余份、提醒卡170余份,编发短信800余条。做好区人大代表和第四届镇人大代表候选人提名推荐工作,在广泛征求意见,反复酝酿协商的基础上,提出代表候选人初步建议人选,不断提升代表的质量和素养。三是注重创新载体,活动筹办提质增效。围绕“xx”发展愿景和省级高新区创建,在广大党员干部中开展“xx”大讨论活动,开展“我们听你讲”宣讲活动、举办主题演讲比赛、以“我为xx发展献一策”为主题形成调研材料,营造“比学赶超”浓厚氛围,锚定xx“xx”发展目标,推动“十四五”快速发展。四是注重红色引擎,项目引领助推振兴。以党建重点项目为引领,以省“百名示范村书记”xx书记工作室、xx书记工作室为抓手,依托xx小镇的产业辐射,打造xx产教融合示范区,涵盖xx、xx、xx三个行政村,面积约6平方公里。紧扣职业教育、智慧双创、研学旅游、生态康养、科技农业“五位一体”核心主导产业,积极推动“万企联万村、共走振兴路”行动,发展壮大乡村产业,探索美丽乡村可持续发展模式;以“党建+文化+旅游”的发展模式,打造xx河党建文化示范带“xx一号”xx村,形成“汀美xx,红韵六景”党建品牌,开发具有xx特色的党性教育基地。打造“丰裕xx、农心向党”党建联盟,以农业企业党组织为核心,有机联结区域内、行业内各单位、各领域党组织,以“党建引领、覆盖全面、树立标杆、振兴乡村、共赢发展”为联盟目标,创新“12345”工作法,实现农村基层党建组织共建、资源共享、优势互补、功能优化、服务群众、促进和谐工作新格局,全面提升党建引领农业企业高质量发展水平,激发乡村振兴内生动力,以党建力量绘制美丽乡村幸福图景。五是注重排查整顿,违纪违规严防严惩。全面梳理十八大以来817名(含外地转入)农村发展党员的发展程序、档案规范等情况,对违规违纪行为进行联审联查,本地发展的367名党员档案已全部核查完毕,重点围绕《入党申请书》、《入党积极分子考察表》、《发展党员考察表》、政审材料、《入党志愿书》、《转正申请书》等材料进行审核,确保党员档案规范、完善。
三、驰而不息狠抓作风,在纠“四风”树新风上持续用力。牢固树立作风建设永远在路上的理念,坚持不懈纠“四风”树新风,不断把作风建设引向深入。一要持之以恒纠治“四风”。持续巩固“四坚定四摒弃”作风整治行动成果,从严抓好**八项规定精神的贯彻落实,深化整治形式主义、官僚主义,全力解决群众反映的突出问题。二要狠抓工作任务落实。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念,紧紧围绕**和省、市、县委重大决策部署,把抓落实作为工作的重中之重,强化经济运行调度,狠抓项目建设,全面推进招商引资“大突破”,在服务经济社会高质量发展中争先进位,努力实现各项目标任务,助力县域经济高质量发展。三要提升为企服务能力。结合“三抓三促”行动,深入基层,入企业、进现场,了解企业生产经营困难问题,主动为企业纾困解难,不断提升领导、干部服务水平和能力。
(四)抓提升,以改促效。组织全体党员干部观看《永远吹冲锋号》、《选择》等警示教育片,通过以案说纪、以案释法、以案施教,引导干部职工剖析原因、吸取教训、防微杜渐。结合公司强化职工作风建设行动,全体党员干部结合党员领导干部廉洁从政有关规定,深刻查摆自身存在的问题,并列出整改清单,明确整改时限和措施,切实改善党员干部的作风。(五)职工参与到位,营造廉洁良好氛围。公司积极开展廉洁主题征稿活动,共征集勤廉事迹×篇,职工家属心得体会×篇,家书家信×篇。积极参与廉洁道德讲堂活动,小品《倡清廉、促发展》,让全体党员干部以昂扬的精神状态把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,不断实现政治清明、文化清和、风清气正。依托宣传阵地,充分利用办公楼电子屏滚动播放宣传教育月活动主题及宣传标语,并利用展板、条幅等制定专题宣传栏,利用微信公众号发布廉政教育主题素材和廉洁提醒,通过线上线下宣传活动,时刻提醒全体干部职工坚持道德高线、严守纪律底线,努力营造公平正义、风清气正的工作环境。
二、存在问题和不足X州X局党支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实,狠抓自身能力建设,党组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升,为我局全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思,仍然存在一些不容忽视的问题,亟需克服和纠正。(一)对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够,还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践,学以致用、学用结合相对欠缺。(二)党建工作创新意识不强,满足于沿用老模式、老办法开展工作,形式方法比较单一,还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。(三)个别同志对全面加强党的建设认识不深,存在重业务轻党建的现象,参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快,制约了党建工作整体提升。(四)抓党建执行力不够,存在重部署,轻落实问题,抓党建方式方法不多,党建工作特色亮点不多。
一、2023年党建工作总结(一)坚持用党的科学理论武装头脑,深入学习宣传贯彻党的二十大精神。年初县商务局党组印发了《XX县商务局2023年党组理论中心组学习配档表》,开展党组理论学习中心组学习14次,把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,列为局党组会议第一重要议题,重点学深悟透关于商务领域的系列讲话和重要指示精神,全面深入学习中央、省、市、县决策部署精神,确保党的二十大精神和讲话精神在商务领域扎根落地,指导商务工作高质量发展。党组书记为全局党员干部作《干好本职工作是发挥先锋模范作用的基础》、《深入学习贯彻党的二十大精神以昂扬姿态奋进新征程》专题党课,进一步加强了商务系统党员干部的党性教育,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党的二十大胜利召开后,县商务局第一时间开展“关于深入学习宣传贯彻党的二十大报告精神”的学习,先后举办“学习宣传贯彻党的二十大精神”专题学习研讨3次,组织全局党员干部克服疫情影响,积极参与到党的二十大精神学习中来。
(三)强化教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规,强化制度建设,严格“三会一课”制度,抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导,查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况,及时纠正发现的问题,予以指导。(四)加强组织建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪,严守财经纪律,严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题,加大整治力度,推动干部作风建设。充分发挥一线考核指挥棒作用,以日常督察、专项检查、年度考核为抓手,完善考核内容、规范考核指标,落实轮岗交流机制,选拔优秀年轻干部,充实后备力量。
(三)加强组织建设,全面夯实基层战斗堡垒。一是推进党员教育管理提质增效。严格落实“三会一课”制度,严肃党内政治生活,使党员在学习教育、管理监督中得到启示,在潜移默化中接受党性锻炼。严格执行领导干部双重组织生活会制度,局领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部、党小组活动。把好发展党员工作的各个环节,认真履行入党手续,确保党员发展质量。今年吸收入党积极分子1名,完成预备党员转正1名。从严规范支部换届程序,按照党支部换届选举制度圆满完成换届工作。每月按时足额交纳党费,每季度公示一次党费收缴情况。严格规范组织关系管理,窗口党员组织关系按规全部转入机关支部。二是发挥党员先锋模范作用。持续深化“服务先锋”党建品牌创建,结合实际创建“党员责任区”,评选出2个金牌党小组和15个党员先锋示范岗,激发党员在关键岗位、服务工作中示范引领和主力军作用。在窗口中党员中开展“办实事、强服务、优环境”行动,推出帮办代办服务、微笑暖心服务、高效便利服务,以党员示范引领作用影响带动身边职工。
三、下一步工作打算下一步,医院党支部在集团公司党委的正确领导下,认真寻找差距和不足,围绕医院中心任务,始终坚持“细腻严谨、感动服务”的服务理念,坚持党建为引领,以党建工作与业务工作双提升为目标,重点做好以下几点工作:一是持续加强理论武装,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为理论学习的首要政治任务,深刻领悟“两个确立”的重要意义,全面抓好贯彻落实,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,努力在新征程上展现担当新作为。二是以集团公司党委“星耀公交”党建品牌创建为指引,着力打造医院“红领天使”党建品牌,以提服务、强队伍、见实效为目的,引领党员干部立足本职岗位发挥先锋模范作用,把提升医疗质量和服务水平作为此项活动的切入口,为群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务,以党建品牌创建打造医院特色靓丽名片。
三、下步工作打算(一)压实主体责任,狠抓贯彻落实。进一步压实党组织责任主体责任、党组织书记第一责任人责任、党组织班子成员共抓共管;实行基层党建清单式管理、项目化落实,完善细化党建工作责任清单、问题清单、整改清单。严格按照《中共*2024年基层党建工作平时考核细则》抓好工作落实,充分发挥党建引领作用,抓实、抓细、抓精基层党建工作。(二)做实充分准备,迎接主题教育。根据中央、省委关于开展主题教育的相关要求,为下一步相应层级主题教育做好准备工作,做到未雨绸缪、先行一步,打好工作提前量、做到准备工作充分,为主题教育顺利开展打下坚实基础。(三)坚持干在实处,始终谋在新处。持续深入开展“模范机关”创建和“对标先进、争创一流”提升行动,积极争创先进党组织,做实系统创新提质增效。强化基层党建引领基层社会治理,提升服务城市改革发展稳定能力水平,深化志愿服务行动,培育更多基层春城先锋党组织。
(二)加强村级党组织建设。加强村级党组织负责人的培训。一是组织专题培训班,提高村级党组织负责人的政治素质和业务能力,增强其组织管理能力和服务群众的能力。二是完善村级党组织管理制度。进一步完善村级党组织管理制度,明确工作职责、规范工作流程、加强制度落实。三是加强村级党组织的考核监督。加强对村级党组织的考核力度,通过考核评比的方式激励先进鞭策后进。同时加强对村级党组织的监督,发现问题及时整改。(三)加强党建工作与农村工作的融合。一是加强宣传教育。通过各种渠道和形式加强宣传教育,提高党员和群众对党建工作的认识和重视程度,组织宣讲团深入农村进行宣讲、制作宣传海报和宣传片等。二是建立融合机制。建立党建工作与农村工作的融合机制,通过党建工作与农村工作的有效衔接和相互促进,推动乡镇党建工作与乡村振兴战略的有效融合。
一、上半年工作总结回顾上半年工作,现将xx镇党政办工作总结如下:(一)做好会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一,党政办公室严格按照会议的标准和要求,从会务安排、会议材料准备、会场布置等做到严谨有效,周密细致。一季度以来,党政办组织了疫情防控、乡村振兴、重点项目等大型工作会议xxx次,完成其他一般性会议安排工作两百余次,取得圆满成功,为镇党委政府及时传达上级指示精神,顺利开展工作打下坚实的基础。(二)做好文件上传下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事,按程序办事,保证了办公室正常、有序、高效运转。一月份以来,党政办共处理上级来文计xxx余份,接收和下达电话通知xxx余次。对所有收发公文做到专门登记,凡上级来文,能够及时呈送镇党委、政府主要领导,并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。(三)做好值班管理工作。对办公室工作人员上班实行指纹签到制,坚持24小时值班制度,每月排好值班表,每天安排带班领导x名,办公室人员x名,执法队员x名,每天x人值班,节假日轮流值班,确保信息渠道和政令畅通,使办公室工作有条不素,衔接紧密。
二、存在问题和不足2023,公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作,较好地完成既定工作任务目标,但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多,对品德修养等其他方面监督得少。二是“清廉交投”、“清廉X”建设活动创新力度不够,加强活动创新。针对以上问题,我们将认真总结,加大党风廉政建设工作监督教育力度。三、2024年党风廉政建设工作计划2024年,公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,切实担负起全面从严治党主体责任,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一岗双责”落实,扎实推进反腐倡廉工作。(一)聚焦清廉教育,筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育,突出政治学习教育、突出党性锻炼,充分利用“线上+线下”相结合的方式,不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式,筑牢思想根基,让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。
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