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2024关于大兴调查研究工作开展情况总结报告2篇

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  • 作者:陈杰出品
  • 2024关于大兴调查研究工作展开情况总结报告2篇

    (一)

    XX镇仔细贯彻中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》及中共XX省委办公厅印发的《关于在全省大兴调查研究的实施方案》精神,学习贯彻党的二十大精神,深化贯彻落实总书记关于调查研究工作的重要阐述精神,立足工作实际,主动构建“大调研”格局,围绕乡村振兴、优化营商环境、经济发展、绿化美化等工作,细心组织展开专题调研活动,大兴调查研究之风,以高质量调研成就为科学决策供应基础性数据支撑,狠抓各项工作落地奏效。


    一、抓策划定基调

    调查研究是谋事之基、成事之道。XX镇全面贯彻中央、省委、市委、县委工作会议精神,科学掌握新年代赋予乡镇党委、政府的职责使命,紧密结合全镇大局和中心工作,深化调查研究,统筹思考策划,在普遍征求各方观点的基础上,进一步确定了2024年和今后一个年代全镇工作的指导思想、工作思路、目标任务和重点工作,保证新年代XX镇各项工作高质量推动。建立干练高效的调研工作机构,是展开高质量调研的关键,为切实增强党对专题调研活动的组织领导,特地创立由县人大常委会副主任、XX镇党委书记,XX镇党委副书记、镇人民政府镇长为双组长,镇党委副书记、政法委员为常务副组长,其它各

    党政班子成员为副组长,各部门负责人为成员的调查研究工作领导小组,制定《XX镇2024年领导班子成员调研工作方案》,进一步确定调研活动的指导思想、调研内容、调研对象、时候安排、任务分工和有

    关要求。

    二、抓服务发展布大局

    只有通过调查研究,才干使作出的决策具备科学正确的前提和扎实可靠的实践基础,才干最大限度地保证决策的正确性、民主性、科学性。紧紧围绕转型跨越发展这个主题,波及经济、政治、文化、社会和生态建设各个方面,以调研情况为导向,着力推动调研成就转化服务科学决策,形成了《XX镇2024年种植和养殖技术培训实施方案》《XX镇2024年普法强基补短板专项行动工作要点》《XX镇深化学习贯彻党的二十大精神宣讲工作方案》《XX镇城乡绿化美化三年行动方案(2022—2024年)》等有措施、有分工、有要求的工作方案30余个,为做好全镇2024年度各项工作奠定扎实保障。

    三、抓群众基础解难题

    XX镇始终把大兴调查研究之风,作为推动各项工作的重要抓手,为全镇经济社会科学发展供应重要智力支持。各领导班子带头深化基层、深化一线、深化群众,换位到困难大、观点多、情况杂乱、问题集合的村(社区)挂村(社区)调研,沉底体验生活,零间距聆听群众呼声,因村、因户、因人、因事施策,全镇领导干部共走访群众2000余户13000余人,解决困难600余个,切实为群众解决“最终一公里”问题。由镇人大主席带队,组织县镇人大代表30余人到澜沧、孟连、

    西盟、临沧进行实地考察调研,重点关注产业基地建设、农田设施建设、文旅文创融合发展等相关专项工作展开情况,形成专题调研报告38篇。坚持政治协商在基层,主动协作县政协考察、调研10余次,围绕经济社会发展、环境珍惜治理等提出提案6条,为党委、政府决

    策作出主动奉献。

    XX镇通过大力展开专题调查研究,愈加有效的支持“干”、愈加主动地改良"为”、愈加精准地提升“治",愈加务实地落在"效",为提高全镇各项工作质量和服务科学决策供应参考依据,为推动全镇经

    济社会高质量发展和民主法治建设发挥了重要推动作用。


    (二)

    XX区仔细贯彻中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》及中共XX省委办公厅印发的《关于在全省大兴调查研究的实施方案》精神,为着力提高调查研究工作实效,结合“组织工作上温度、组工干手下基层"行动,以增强理论学习、周密制定方案、展开系统调研、分析反馈问题、常态监督回访为工作途径,开列学习清单、责任清单、调研清单、问题清单、整改清单,推动调研成就转

    化为工作实效。

    一、增强理论学习,开列学习清单

    建立“部务会专题学习、部班子成员交流学习、科室负责人共享学习、全部职工自主学习"学习体系,全面提高部内全部干部学习调

    查研究工作系统性、主动性、科学性。

    ●组织部务会专题学习

    以学习总书记关于调查研究的重要指示批示精神、中央和省委、市委、区委关于做好调查研究的相关要求、党史中调查研究的典范案例为主题,由部办公室牵头,梳理形成年度调查研究主题学习

    清单,作为部务会"学习议题"专题学习。

    ●部班子成员带头交流

    部班子成员结合分管工作,运用主题党日、专题党课、组工讲坛

    等形式,交流调查研究方面的工作技巧、经验心得。

    ●科室负责人共享交流

    科室负责人以“书香组工”交流活动为立足点,向领导同事推举

    1本调研相关书籍,结合自身业务工作共享读书心得。

    ●干部职工自主学习

    组织全部部内职工综合运用学习强国、云岭先锋等PP展开“线上"学习,阅读调研相关书籍展开"线下"学习。自2022年以来,共计展开相关部务会专题学习7次,部班子成员带头交流3次,展开调研主题组工讲坛、主题党日、专题党课11次,科室负责人共享相关书

    籍3本,部内干部职工自主学习相关学问内容86篇次。

    二、周密制定方案,健全责任清单

    建立“重点确定、内容明晰、时候清楚、责任清楚”的调研工作方案和调研责任清单,提高调研工作统筹性和实操性。突出调研重点、调研内容、调研方式和调研要求,确定调研时候、调研地点和调研人员。

    ●紧扣主线确定调研重点以重点

    工作涉组内容、年度组织工作要点、巡察巡察反馈涉组问题等内

    容为主,确定调研重点,梳理形成12项重点调研内容。

    ●细分领域确定调研内容

    依据组织、干部、公务员、人才等各科室具体调研意愿,坚持问题导向,聚焦基层党建重难点问题、干部队伍监督管理短板、公务员

    平常考察盲区、人才队伍发展弱项等,细分确定各条块34条调研内容。

    ●贴合实际规划调研时候

    在调研跨度上在理排布,与年度组织工作会议、半年组织工作会议、基层党建工作例会、干部工作综合走访等工作统筹安排。在调研频次上,平衡常规工作推动与实地调研展开,由部领导带头,每周下沉街道社区、机关部门、两新组织等调研至少2次。

    ●分组挂联压实调研责任

    创立调研工作领导小组,确定部长任组长,部班子成员任副组长,科室负责人为成员。依据部班子成员分工情况,确定挂联调研单位,划分调研小组,各分管领导任调研小组长,充实不同科室具体工作人员作为小组成员,每次调研均对调研内容进行全面理解,保证“一小组一调研""一调研全掩盖",避开重复调研。

    三、展开系统调研,落实调研清单

    完善“集合调研+专项调研+常态调研”工作机制,推进调研工作

    精简高效、常态长效。

    ●展开集合调研掌握全貌

    由部长演示带头,部班子其他成员共同参加,实施“全领域、全系统、全层次"方式,遍访机关单位、街道社区、两新组织、中小学校等领域系统,通过“领导干部逐个谈、党组织书记集合谈、党员群众普遍谈",落实思想谈正、行动谈准、情况谈清,全面掌握工作全貌。

    ●聚焦专项调研疏导难点

    以年度干部队伍专项调研、党建引领乡村振兴专项调研、公务员源头培育工程等专项工作为主题,适时组织展开专项调研,靶向化解专项工作中存在的重点难点问题。

    ●抓实常态调研保障推动


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