当前位置:首页 > Word文档 > 职场办公 > 工作总结> 2023年党建工作总结

2023年党建工作总结

  • 页数:6页
  • 字数:约 4619 字
  • 大小:29.59KB
  • 格式:.docx
  • 版本:Office2016及以上版本
  • 作者:白家安毓设计
  • 2023年党建工作总结

    党建工作总结

    今年以来,党组始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导,把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,以主题教育统领融合机关党建、模范机关和文明单位创建,创新打造“四化四抓四强”的党建工作模式,推动机关党建引领机关建设始终走在前、作表率。

    一、工作情况

    (一)“系统化”抓教育,强化理想信念


    立足自身职能,指导督促各基层党组织和全体党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动,学习内容突出特色。制定2023年度党组中心组学习计划,创新学习研讨模式,科学统筹专题读书班与中心组学习安排和内容,每次学习研讨领导班子、处室单位主要负责同志、青年代表发言,确保学习研讨的广度、深度和实效,今年已开展中心组学习12次,累计48人发言。第一时间为各基层党组织和离退休干部发放主题教育指定书目*余册,坚持“用什么学什么”梳理印发A总书记关于本部门本领域重要论述、重要讲话汇编。高质量编制理论学习清单,细化为10种学习形式37项学习任务,明确完成时限、牵头单位和责任单位,确保理论学习各项任务扎实推进。二是突出学用结合,推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点,印发关于学习《A著作选读》等学习材料的通知,要求各基层党组织制定支部学习计划和个人自学计划,形成全员学习的良好局面。组织各基层党组织开展“献良策、解难题、建新功”活动,设计11项活动载体,各基层党组织开展主题活动40余次。实施“党建联动”行动,建立困难问题、创新举措、政策措施、服务成效“四张清单”,根据共建企业需求,协调组织相关部门开展现场调研,为企业解读政策破解难题,以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”,调研做法在多家媒体发布。三是开展系列活动,营造全员参与的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识,立足干部需求和岗位特点,组织党员干部赴党性教育基地、保密教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学,以青年干部为重点开展主题演讲比赛,提交作品30篇;以中层干部为重点开展“建功新时代 争做排头兵”业务大比武,组织干部上讲台“述理论、述典型、述对策”,打造政治过硬、业务精干的“排头兵”干部队伍。统筹领导班子专题党课计划,部署开展“书记第一讲”“我来讲党课”活动,丰富活动载体,引导党员干部做到学思践悟、融会贯通。

    (二)“标准化”抓管理,强化责任落实

    认真落实新时代党的建设总要求,全面提升单位党的建设工作质量和水平,为中心工作高质量发展提供有力支撑。一是坚决扛牢机关党建责任。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”,印发年度机关党的工作要点,制定党组、党组书记、党组成员抓基层党建责任清单,明确党建工作重点任务。高质量召开民主生活会,制定整改落实方案。针对党组书记抓基层党建述职反馈意见,细化为18项具体落实举措,确保问题整改见底到位。二是提高支部标准化建设水平。持续增强党组织政治功能和组织功能,组织召开基层组织书记抓基层党建述职评议会议,制定支部标准化建设责任清单,明确有关考核标准,合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划,突出特色亮点工作,形成党建业务融合的发展合力。开展党务干部培训,进一步提高履职能力。打造“季度督查,年度评估”的党建督查机制,上半年重点对支部生活落实情况开展督查,梳理反馈共性问题20条,个性问题50条,下半年开展党建联建活动的支部从10个上升到20个,实现了全覆盖,利用官网、公众号等开展宣传30余次,较上半年的15次大幅提高。三是全面落实意识形态工作责任制。印发年度意识形态工作要点,按季度开展分析研判,组织半年意识形态工作总结,党组会专题研究意识形态工作,牢牢掌握党对意识形态工作领导权。

    (三)“常态化”抓作风,强化监督管理

    一是聚焦作风促发展。坚持问题导向,年初组织召开党风廉政建设会议和履行全面从严治党责任述职会议,开展廉政谈话,制定纪检工作要点,层层签订党风廉政建设责任书。发布加强全体党员干部作风能力建设倡议书、文明礼仪倡议书等,切实把作风建设抓牢抓深抓实。二是创新形式塑品牌。充分发挥廉洁文化的价值导向功能,制定《廉洁文化创建专项行动工作方案》,通过专题学习研讨、廉洁文化讲座、年轻干部心得体会交流等系列活动,增强干部廉洁从政意识和拒腐防变能力,着力打造特色廉洁文化品牌。三是加强监督提质效。做细做实日常监督,积极参与监督单位开展的联合调研监督,对重点业务部门、重要业务环节开展重点监督,进行集体廉政谈话,对重点项目评审、现场考察等监督20余次,以有效监督促进业务工作规范化、上水平。四是深化教育筑防线。充分挖掘典型案例警示教育意义,汇编并下发A总书记关于全面从严治党重要论述、警示教育典型案例,邀请有关专家学者专题授课,组织参观廉洁文化图书馆、廉政教育馆,举办“廉洁书画展文韵笔墨丹青绘清风”摄影书画展,营造风清气正良好氛围。

    (四)“融合化”抓群团,强化合力凝聚

    一是强化组织聚合力。围绕打好文明单位创建攻坚战,及时调整全国文明单位和模范机关建设领导小组,选优配强专班成员,3次召开工作推进会,组织专班成员到先进单位学习交流文明单位创建经验。积极组织“双报到”“双联共建”、志愿服务等活动。今年先后13次赴“双联共建”村开展技能培训、物资捐助、健康义诊等活动。二是聚焦青年提活力。把青年干部学习成长作为党建工作重要内容,以青年理论学习小组为依托,每次中心组学习选派2名优秀代表列席发言,为年轻干部提供展示交流的平台,在省直机关青年理论联学活动和学习交流会上做交流发言。三是丰富载体增动力。充分发挥群团组织桥梁纽带作用,妇女节、青年节、端午节开展“我们的节日”系列活动,组织健步走、羽毛球比赛等文体活动,发布清明节文明祭扫倡议书,弘扬优秀传统文化,丰富干部职工文体生活。

    二、存在问题及原因

    (一)党的创新理论学习还不够系统深入。一是党组理论学习中心组通过集体学习研讨的方式比较多,外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少,有待进一步创新提升中心组学习成效的方法路径。二是个别基层党组织学习的系统性还不够强,精心自学、深钻细研还不够经常,学习存在实用主义倾向,与自己分管工作相关的内容学得多、领会得深,其他方面的内容学得少,在全面理解把握上还不够精准。三是学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够,遇到问题有时还没有自觉做到从A新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案,在结合自身工作实际贯彻落实A总书记关于党的建设重要思想方面,思考还不够深入、谋划的前瞻性不强。

    (二)意识形态工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制,但对意识形态工作研究还不够深入,加强意识形态工作的创新举措不多。二是有的基层党组织对意识形态领域的复杂性认识还不到位,对重要意识形态阵地管理有待加强,巩固壮大主流思想舆论的能力需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样,宣传工作渗透力、感染力不够,对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足,优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。

    (三)基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富,有的党组织组织生活方式相对单一,传达文件、会议精神较多,深度交流研讨不够,沉浸式、体验式活动较少,业务特色不够明显,支部活动针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够突出,有的基层党组织推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距,工作抓手和载体还不够多,党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不够严格,有的基层党组织支委会议研究重点业务工作较少,个别基层党组织书记抓基层党建述职报告问题查摆不深入,有的基层党组织谈心谈话质量不高。

    (四)对基层党组织建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展党建工作的能力有待进一步提升,落实上级部署多满足于规定动作,结合业务中心工作开展的自选动作还不够丰富。二是个别基层党组织书记对机关党建面临的新问题、新情况研究的还不够深,学习借鉴先进单位经验做法较少,在探索党建新模式、释放党建活力上有待创新。三是受支部人数限制,一定程度存在党务干部频繁更换问题,党务培训频次不高,个别党务干部对党务知识不熟练,专业能力还需提升。

    (五)全面从严治党还需久久为功。一是作风建设还要持续用力。党组持之以恒加强作风建设,持续推动干部作风能力提升,但个别干部工作作风距离优秀党员的标准尚有一定差距,深入基层调研少,对产业发展需求的把握还不够精准,还需进一步发扬密切联系群众的优良作风。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象,对各级干部的教育、监督、管理还不够到位,个别党员干部纪律意识树立得不够牢固,对党纪党规的敬畏度和执行力有待加强,推动整治不正之风力度还需要加强。三是抓拒腐防变的制度体系建设还不够完善。党组落实全面从严治党主体责任、监督责任,全力支持驻纪检监察组落实监督的再监督责任,但对干部“八小时外”的监督力度不够大,工作中防控风险的措施系统性不强,对应业务管理的新形势、新变化,在全流程管理方面需要进一步加强。


您可能喜欢的文档

查看更多

热门工作总结

今日更新

在线
客服

相关
文档