组织工作上半年工作总结及下半年计划

组织工作上半年工作总结及下半年计划

半年来，组织办在乡党委政府的正确领导下，组织办坚持以提升基层党组织的组织力、号召力、凝聚力为重点，创新理念，积极探索，大胆实践，在抓好党组织自身建设的同时，注重作用发挥，按时完成各项工作任务，现将上半年工作总结如下。

一．工作开展情况

（一）坚持政治引领，强化理论武装

1.深入学习贯彻党的XX大精神。督促党员干部持续开展专题学习，坚持把学习重要论述作为第一议题，跟进学习xxx总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，深刻领会丰富内涵、精神实质和实践要求。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.抓好党员干部的政治学习。通过通报等形式及时督促党员干部开展安徽干部教育在线学习，目前，全员完成《深入学习贯彻党的XX大精神网络专题培训班》的学习，年度学习计划即将全员完成。

3.扎实推进巡察反馈问题整改。按照巡察整改工作要求，认真做好组织工作相关问题整改。举一反三，着力做好建章立制，对已完成的整改任务坚持目标不变、力度不减、持续紧抓不放，切实紧抓巩固成果。

（二）坚持固本强基，提升工作水平

1.认真实施组织基层党建“书记项目”。根据上级部署安排，按照“三个一”的原则和分级实施要求，申报乡镇党委“书记项目”1个，对下级党组织申报的“书记项目”审定立项11个、“书记领办事项”9个，做到了党组织全覆盖。已建立项目管理台账，明确责任人、期限，细化任务分解，目前各项目有序推进。

2.切实抓好2024年村级集体经济发展工作。深挖各村潜力和优势，配合上级认真做好集体经济专题调研，积极探索发展壮大集体经济的有效途径。坚持党建引领，以组织振兴推动乡村振兴，积极探索产业带动型、盘活土地资源型、抱团共同发展型等多渠道、多类型、多元化集体经济发展模式。

3.强化干部日常管理和服务。一是严格制度落实。坚持村干部坐班值班、请销假、入户走访等制度，加强对村干部特别是“一肩挑”人员监督。坚持动态调整，将政治质好、工作能力强、有发展潜力的年轻干部纳入后备干部队伍，每村均配备至少2名后备干部。二是深入开展届中分析。制定工作方案，组成考核组逐村开展村“两委”班子届中分析研判工作，通过座谈会、现场谈话等方式，摸清村“两委”班子运行情况、干部履职情况，为下一步加强村“两委”班子队伍建设打下坚实基础。三是加强选派干部管理服务。常态化督促选派干部严格遵守选派驻村干部管理各项制度，组织开展选派干部“双十创评”和“擂台比武”活动、加强关心关爱，及时提醒选派干部完成年度体检，严格落实“六要六不要”要求。推动选派干部安心工作、扎实履职。

4.推动非公党建服务高质量发展。加强对非公党建工作的督促指导，组织非公企业和社会组织党支部书记参加学习贯彻党的XX大精神培训班，帮助建立社会组织功能性党支部，开展“问题帮办、助企发展”主题活动，搜集听取企业发展存在的困难问题和意见建议，着力帮助解决，上半年以来，帮助非公企业解决问题2个。

5.抓严党员教育管理工作。一是按季度做好党费收缴工作，及时公示公开，并按要求核销党费收据。二是利用电教远教平台，组织各远程教育终端站点认真开展学习。三是常态化开展党员参教信教排查处置。动态排查党员信迷信、搞封建迷信活动和信仰宗教、参与宗教活动情况，每季度末按时上报排查情况，对苗头性问题，及时报告、及时查处。

6.扎实推进人才信息采集工作。第一时间召开人才信息采集专题工作部署会，及时组建工作专班推进信息采集和更新工作，重新采集三类优秀人才7人，更新已库人才信息1178条，确保应采尽采、一人不漏，根据实际制定下半年人才活动计划3条。

（三）夯实组织基础，提升引领效能

1.坚持严格规范党内政治生活。督促各党组织认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党员过政治生日等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断提升党内政治生活的质量和水平。第一季度，组织各党组织召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员工作，通过开展批评和自我批评，全面查找自身存在的不足，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。

2.积极做好发展党员工作。严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。要求各党组织建立党员发展台账，有计划、分批次地开展相应的培养、考察。本年度拟发展党员8名，经前期摸排分析，已明确到人，并按照“成熟一个，发展一个”原则坚持动态调整。组织开展了入党积极分子和发展对象培训班，进一步加强入党积极分子和发展对象的政治素质和理论水平，端正入党动机，提高党员队伍素质。

二、存在的问题

上半年，组织各项工作任务得到有效落实，但对表对标上级要求，还存在一些不足。