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总经理在公司2022年度表彰大会上的讲话

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  • 作者:橙子喵

  • 总经理在公司2022年度表彰大会上的讲话



    刚才的视频,我看的时候,心情澎湃,很有感触,不禁想起去年,种种坎坷、不易。

    *年,我们闭园*天,上半年业绩一落千丈,一度到了揭不开锅、山穷水尽的地步。那段时间,我原本稀疏的头发又更加稀疏了,好在你们厉害!你们证明了一点,掉了的头发虽不可能长回来,但掉了的收入,你们是能抢回来的!下半年,大家抓住时间窗口,暑期创了历史新高,潮玩节刷爆了抖音圈,在所有人认为不可能的冬天,首创冰雪节,击败了寒冷,*月*日最后一天收入*万,使得全年营业收入反超*年!*年超过*年,这个情况在欢乐谷当中是没有的,在整个景区行业当中我猜也是屈指可数的,说明你们很厉害啊!你们是行业当中的佼佼者!了不起!


    我单独说一下冰雪节。冰雪节给了我两点启发,一是艰苦奋斗,二是创新求变。北方的冬天,是传统的淡季,在主题公园做冰雪节,这是没有做过的,是首创,对我个人而言,改变了我的惯性思维。我曾经很固执的认为,淡季就是淡季,是市场规律,把淡季变旺是费力不讨好,是不可能的。然而,你们用漂亮的业绩狠狠的教育了我,教育我为什么要创新求变,事实证明这是对的,这就是创新求变的意义!
    至于艰苦奋斗,可歌可泣的故事太多了。说实话,这个冰雪节干得很苦,是全年当中最艰苦的一个节庆。无数个寒冷的夜里,零下*度,北风凛冽,在与冰雪一次次的战斗中,冻得通红的面颊,磨出水泡的手掌,都见证了你们的坚韧不拔、艰苦奋斗的精神!人在做,天在看!你们创造了北方寒冷冬天的奇迹,冰雪节*天营业收入比历史同期最好水平增长*%,是*年的*倍!
    我常想,艰苦奋斗、创新求变的目的,是为了什么?是为了公司业绩能够增长,是为了扭转经营困难的局面,更是为了员工能够分享企业增长带来的成果!我多么希望,大家的办公环境能更舒适一点,宿舍住起来更舒服一点,食堂伙食更好一点,员工的收入更高一点。这是我们艰苦奋斗、创新求变的目的。
    今年欢乐谷集团提出了“十二字工作指导方针”,即“团结协作、奋斗进取、务实高效”,希望借此树立良好的工作作风,这和我们一直提倡的“光亮精神”是高度一致的。可能老员工熟知,但今天在座的有很多的新员工,我也想借这个机会,重复一下什么是“光亮精神”。光说不练不是光亮,快速响应是光亮;远离一线,养尊处优不是光亮,多去现场,深入实际是光亮;遇到问题,回避、推诿不是光亮,“我来!我承担!我解决!”是光亮;敷衍了事不是光亮,绝不凑合是光亮;不乱丢垃圾,随手捡起一个烟头是光亮,随手关上一扇门,熄灭一盏灯是光亮;遇见同事一个挥手,一个微笑是光亮;看到同事需要帮忙,上前搭把手是光亮。光亮就是这么简单而有力量!
    今天我们在这里颁奖,是希望大家知道,公司增长靠大家。大家努力,业绩增长了,共同分享成果,而且要特别奖励多劳多得、践行光亮精神的人。这个过程当中不能让英雄流泪,不能让雷锋吃亏,这也是长期主义的一种。
    过年有一部叫《满江红》的电影很火爆,我每次读《满江红》这首词的时候,内心是激动的。我尝试去理解作者的心境,“三十功名尘与土,八千里路云和月”,山河破碎,忍辱负重,誓要“待从头、收拾旧山河,朝天阙”。我想,今年目标任务虽然重,但我们开了一个好头,接下来,继续艰苦奋斗、创新求变,把每一个节庆做好,待明年,实现一个更高的业绩!待明年,再次分享胜利的喜悦!待明年,继续在这里给大家颁奖!
    谢谢大家!

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