二、创新考评机制,激发干部队伍活力,点燃干事创业激情事业兴衰,关键在党,关键在人,关键在各级领导干部。首先是创新政务服务考核体系。X市完善了《X市政务服务工作考评细则》,组织实施镇(街道)政务服务工作年度绩效考核,以行政审批窗口的日常工作绩效为基础,以量化考核为重点,科学设置行政审批绩效考评指标,完善绩效考评办法,促进政务服务工作规范高效运行。其次是实行年度目标管理精准考核。X市共设镇(街道)和市直两类考评指标体系。镇(街道)共设置经济发展、“四个全面”、重点工作等六类考评指标。考评等次认定是根据考评结果,将目标责任单位按得分情况确定为优秀、合格、基本合格和不合格等。考评奖励发放是设立“目标责任奖”,对目标考评单位在编在岗人员依据单位考评结果兑现奖励。
四、勇于改革体现务实担当X是改革开放的“旗手”,在物价改革、企业产权转让、住房制度改革等领域创下许多全国第一。在这过程中曾遇到过一系列艰难险阻,包括“姓资姓社”的争论、“姓公姓私”的争论、“计划和市场”的争论等等,如果墨守成规,抱着教科书和上级文件不放,就不会有今天的X。可以说,“敢为天下先”的特区精神已经浸入X人的血液,“改革创新就是X的根、X的魂”。在我们来到X后短短的三个月时间里,X又产生了许多引领全国的改革举措。例如,租购并举的住房制度改革,经过一年多的酝酿,在中央要求坚决遏制房价上涨后第一时间推出,率先实现了保障性住房和商品房比例的大逆转,打造全国领先的“以租为主”的住房结构,将为X经济转型、引进人才、鼓励创新提供强大支撑。
五、善于沟通,协调处事在人事处短短三个月的时间里,不仅需要向省委组织部等上级部门报送材料,而且需要向厅内各处室发放工资和各类补贴,处室领导和同事们上传下达,同级协调的工作方式,令我收益匪浅;×区扶贫资金、“一卡通”惠农补贴资金审计项目,是我第一次作为主审协助组长组织实施现场审计工作,也是我第一次负责与区县政府联络员沟通协调会议流程、内容、住宿等问题。上述工作,使我深感不论是综合还是业务工作,良好的沟通协调能力,不仅能有效避免误会,而且能全面提高工作效率。任何工作都离不开团队协作意识,审计亦然。作为一名合格的审计工作者只有坦诚相待、海纳百川、不耻下问,不怵上问,才能真正凝聚力量,推动国家审计事业乘风破浪。挂职锻炼期间,正因为有领导们的关怀和支持,我可以从容面对工作中的一切难题;正因为有同事们的耐心指导,我更懂得珍惜每一次学习和成长;正因为大家毫无保留地分享自身的智慧和阅历,我可以充满底气、蓄积力量、砥砺奋进!
(一)、基本现状我县有党外干部10名,其中,政府副县长1名、人大副主任1名、政协副主席1名人大专职常委2名、政法工委主任1名、教科文卫委主任1名政协祖统委主任1名;农业局副局长1名、苏阳乡社会事务办公室主任1名。(二)、主要做法(一)善于发掘,使党外干部工作有较为浓厚的氛围。一是建立完善了党外后备干部人才库。先后建立完善了“三库一中心”,即:“民主党派成员数据库”、“无党派干部数据库”、“党外干部(后备干部)数据库”和“党外干部活动中心”,对全县党外干部采取“一摸两推”的方式,摸清了“家底”,建好了“娘家”。二是充实了党外后备干部队伍。坚持德才兼备原则,按照公开、平等、竞争、择优的要求,通过民主推荐、笔试、面试、会议研究等程序,从机关、乡镇择优选拔13名政治素养高、群众基础好、工作能力强的党外干部充实到党外后备干部人才库,并进行动态管理。三是有意识将部分优秀年轻干部留在党外。按照县委“把一部分优秀人士留在党外”的要求,我们通过个别谈心、交流探讨等方式,做好了一部分年轻干部的政策解释工作,使他们正确认识到“党外也有大舞台”。(二)精于培养,使党外干部能力有较大的提升。一是抓好政治理论学习。要落实好多党合作和政治协商制度,党外干部同样需要了解我党的章程、支持我党的决策,这就要求党外干部必须认真学习党的理论。通过政治学习研讨会、重项议事会、青年干部沙龙等形式适时组织党外干部学习党的大政方针,使他们树立了“党外干部也需要学习党的知识"的正确意识,并从中受到了深刻的教育。同时,认真组织好了党外干部的自学,帮助党外后备干部确定了年内必读书目和选读书目,要求每名党外干部每年撰写1万字的学习笔记,4篇以上学习心得,2篇以上调研文章,并参照“述学、评学、考学”的要求,每年组织党外干部对学习理论情况、运用理论指导工作情况进行专题汇报和相互交流,并在一定范围内进行评议。二是加强岗位实践锻炼。结合工作实际,2xx年对我县的2名副科级党外干部进行轮岗交流,通过交任务、压担子,充分挖掘潜能,逐步提高了他们的综合协调、服务群众、解决复杂问题等的能力。对中层干部中的党外后备干部,安排一名干部下派到乡镇挂职,以此提高了党外干部的群众观念和服务意识以及帮群众解决问题的能力和方法;安排一名中层干部到其它岗位锻炼,使其全面能力得到较大程度的提2升。三是注重专题调查研究。参政议政能力是党外干部能力的核心所在,为提高党外干部的参政议政能力,多次组织党外干部围绕经济社会事业的各项工作进行专题调研,以开设“个案分析”讲堂“青年干部沙龙”等形式先后组织党外后备干部就班子建设、党员服务中心工作、经济发展、文明创建、新农村建设等课题开展调查、走访、座谈等活动,在走访中体察民情、在思考中提升思维。近三年来,先后开展调研20余次,撰写有价值的调研报告6篇。(三)勤于管理,使党外干部工作得到较好的保障。一是明确责任。常委部长是党外干部工作的第一责任人,分管副部长为直接责任人,其他机关干部为党外后备干部的具体联系人,做到了任务明确、责任到人。同时,扎实开展班子成员与党外干部联谊交友活动,做到每一名班子成员都有联系一名党外后备干部,明确帮学习、帮工作、帮生活的任务,并制定了定期谈心、解决问题、跟踪考核等工作制度,确保了联系取得成效。二是制定规划。把培养选拔党外干部列入的议事日程和全年工作规划当中,制定了《关于培养选拔党外干部的意见》、《关于加强青年后备干部培养、教育、管理的意见》和党外后备干部学习培养计划。一年至少保障了两次在部务会上专门研究党外干部工作。三是跟踪管理。建立了党外后备干部履职评价制度,采取每半年一考核、一评价的方式,通过收集联系领导、分管部门、相关乡镇、服务对象等的意见,并对党外干部思想、学习、工作、生活等各方面情况进行整体综合评价,并及时向党外干部反馈,帮助其发扬优点、改进不足,更快成长。
四、勇于改革体现务实担当X是改革开放的“旗手”,在物价改革、企业产权转让、住房制度改革等领域创下许多全国第一。在这过程中曾遇到过一系列艰难险阻,包括“姓资姓社”的争论、“姓公姓私”的争论、“计划和市场”的争论等等,如果墨守成规,抱着教科书和上级文件不放,就不会有今天的X。可以说,“敢为天下先”的特区精神已经浸入X人的血液,“改革创新就是X的根、X的魂”。在我们来到X后短短的三个月时间里,X又产生了许多引领全国的改革举措。例如,租购并举的住房制度改革,经过一年多的酝酿,在中央要求坚决遏制房价上涨后第一时间推出,率先实现了保障性住房和商品房比例的大逆转,打造全国领先的“以租为主”的住房结构,将为X经济转型、引进人才、鼓励创新提供强大支撑。
二是树立问题意识。问题是事物矛盾的直观反映,是实践发展的有力引导,抓住了主要问题,就找到了工作的着力点和突破口。实践中有什么问题,我们在工作中就要研究什么问题,努力解决什么问题。这是最朴实的方法论。比如,关于简化报表的问题。在调查研究中,基层同志反映,工会系统数据库要整合共享,不能都分头管理,多头要数据,重复要数据,还有大量的日常检查填表、统计报表,基层不堪重负,影响队伍力量办实事,“填表不等于工作”,实干才能服务职工。三是注重基层导向。基层是工会全部工作的基础。×市总工会高度重视基层,率先在乡镇街道全部建立总工会,率先明确乡镇街道总工会经费留成×%,率先在乡镇街道全部建立工会服务站,并由市区两级工会分担聘用专职工会社会工作者,有了一支专门的基层工会工作者队伍,保障了基层工会作用发挥。做实基层,夯实基础,工作才能落到实处,工会才能扎根职工群众之中。
总体评价:虽然专业上变化不大,但负责的事务更加全面,考虑问题的角度更加提高。该同志各项工作完成较好,能够胜任自己的本职工作。工作中积极主动,尽职尽责,能够结合部门实际情况有针对性的开展工作,有较强的组织能力和沟通协调能力,在组织活动时思路清晰。挂职锻炼期间,能够较好的兼顾集团和下属公司两方面的工作。工作不辞辛苦,亲力亲为,经常加班加点完成工作,从不计较个人得失。在组织中、高层及新员工培训中有出色表现,取得良好效果。积极团结同事,主动为员工解决工作中遇到的困难,能够起到模范带头作用。工作中要更加细心,开展工作时要进一步仔细思考。该同志已于今年1月递交入党申请,希望后续进一步向党组织汇报思想状况,积极向党组织靠拢。
一是“勤学”。在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫,以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点和程度,确保各项工作任务落到实处。
根据县委组织部的安排,我有幸于今年7月17日至8月16日到县信访局挂职锻炼。在挂职的一个月时间里,我抱着努力学习业务知识,拓宽思想领域,不断提高自身的政策理论水平和处理解决各方面问题的能力的态度。遵守信访工作制度,认真学习了《信访条理》和相关法规、方针、政策。在各位领导的指导下,使我一个月的挂职获益良多,现将挂职期间的一些心得汇报如下: 通过一个月的学习使我深刻的体会到“信访工作是维护党和政府形象,正确执行党的方针政策,紧密联系群众,维护和实现广大人民群众利益的基础工作,是为党委、政府提供决策依据基础工作”。同时也使我认识到信访工作人员必须具备心系群众,事实求是,不怕吃苦,勇于奉献的精神,还必须本着群众利益无小事的态度;以对党和政府高度负责的政治责任感,千方百计、尽职尽则地把群众的事办实办好的态度,全心全意为群众服务,才不愧为一名合格的信访工作人员。 由于初到信访局学习,工作没有经验,遇到问题我抱着认真学习,积极参与的态度来锻炼自己,在平时的信访接待工作中向信访干部学习如何接待不同群体的来访、如何做好信访件的办理,提高自己政策水平和综合素质。 在信访局挂职学习的一个月期间,我和县信访局的领导们一起下到村屯了解群众信访问题的具体情况、掌握第一手材料,为解决信访问题做好参谋,如到xx乡xx村实地了解二级路修建过程中影响农田灌溉用水导致水稻减产的问题、到xx镇xx村了解高铁建设过程中与当地村民之间存在的纠纷问题等。同时,积极参与平时的接访工作,特别是每个月的县委书记、县长大接访活动期间,认真做好群众的来访登记,向有关部门学习解决群众来访问题的方法。通过自己亲身参与,使我学到了很多知识,明白了许多道理
强化基层源头预防治理,把问题消灭在萌芽状态。进一步加强对基层群众工作机制和队伍建设,推进四级群众工作网络建设,深入推进“四次调解,一线处置”工作方法,引导群众合理表达诉求。同时下沉工作力量组织开展矛盾纠纷排查化解攻坚战,加强对重点矛盾、重点问题和重点人员群体排查化解稳控力度,抓早、抓小、抓苗头,能够在乡镇解决的,决不到旗区、市解决,更不能进京到自治区上访,强化基层源头预防治理。而且加强信访、维稳、网信、公安、国安等部门信息协作联动,多方面搜集汇总预警性、内幕性的信息,形成工作合力,做到重点矛盾隐患和人员群体底数清、情况明,把握工作主动权。大力倡导“网上信访”。建议建立“信访工作专用网站”,建立全市信访信息系统,设立各级投诉受理中心,公布投诉受理机关的名称和责任人的姓名、联系电话,公布信访人的姓名、地址和电话等信息,使投诉受理机关能够直接与信访人进行联系,既可降低信访成本、提高工作效率,又能确保信访问题得到真正解决。
三、廉洁奉公,严守纪律时刻牢记为民、务实、清廉的要求,正确地看待和行使党与人民赋予的权力,防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好,用实际行动自觉维护领导干部的良好形象。一是严于律己,廉洁从政。在工作和生活中,我坚决贯彻中央八项规定和区州党委、县委廉政建设各项规定,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动,保持高尚的道德情操、良好的生活作风和健康的生活情趣。同时,注重以自身形象影响身边人,经常教育身边工作人员,树立廉政意识,杜绝身边人员利用工作之便搞不正之风。二是学法守法,依法行政。自觉遵守法律和各项规章制度,增强法制意识,不断提高依法行政能力。始终坚持用法律的观点审视工作,用法律的手段解决问题,努力做到虑必及法、行必循法,严格依照法律规定的权限和程序行使权力,确保自己的各项工作在法律框架下运行。督促指导分管领域抓好对历年巡视巡察问题整改工作。
一、转角色、当助手,切实做好XXX日常事务工作把精力投入到XXXX办公室相关工作中。坚持多听、多看、多学、多记、多思,注意取人所长、补己之短。一是注重做好基础性事务工作。如文件打印、复印、送签,来访人员接待引导、各类会议的会前筹备等等,凡事从小事做起,基础性的工作帮助我以最快的速度熟悉了XX及各个部室的基本情况,快速转换角色进入工作状态。二是用心做好新闻宣传工作。协助部门同事做好XXX官网各类新闻稿件的录入和子公司来稿审核,做好XX各类会议及活动中领导讲话的后期录音整理、现场照片拍摄等工作。完成了XX官网XXX工作专栏的建设,及时录入XX工作相关的中央精神、省委部署和XX动态。三是仔细做好自媒体工作。协助同事完成了“XXX”、“XXX”、“XX”等多篇微信推文的初稿撰写、文字图片排版等工作。四是扎实做好各类数据梳理、汇总工作。如根据XXX的工作要求,统计、梳理、汇总XXX公务用车的ETC安装使用情况和公车改革工作情况,协助同事梳理汇总各相关部室提交的XXX年12项重点工作进展情况,并撰写情况通报初稿。协助同事梳理、设计、更换XXX办公区域的门牌、壁挂画框等等。五是高效完成好领导交办的其他临时性事务。
(二)聚焦规划先行,新型城镇化不断提速。顶格推进征迁安置工作。举全镇之力,整合各类资源,调动积极因素,出台激励机制,完善多方保障,扎实开展房屋及土地征收。加快推进淮宿蚌城际铁路征地工作,目前协议已经全部签订。持续推进增减挂项目安置工作,大营镇2022年实施的增减挂村庄共涉及镇东、镇西、韩圩*个行政村*个自然庄,拆迁村庄面积*亩,搬迁人口*户,*人,目前镇东村半截刘半截王已拆除复垦完毕,韩圩村东韩、顿庄、镇西村陶王庄群众正在搬家。扎实做好乡村振兴文章。以健全防止返贫动态监测和帮扶机制为抓手,以“四个聚焦”为主要内容,切实抓好监测对象动态管理和精准帮扶,确保已脱贫户不返贫,一般农户不致贫,深入巩固拓展脱贫攻坚成果。严格按照《关于健立健全区乡村组“四级网格”动态监测帮扶机制的通知》的要求,全镇共划分*个网格,建立镇不漏村、村不漏组、组不漏户的全方位网格化动态监测体系,不定期组织网格员对所有农户开展一次“两不愁三保障”及饮水安全突出问题全面排查,摸清有致贫返贫风险的农户,找准存在的“两不愁三保障”及饮水安全突出问题。常态化开展网格化排查工作。截止目前共排查*个问题,已整改*个问题,正在整改*个问题。开展网格员培训会,提升网格员业务水平和履职能力、政策水平,更好的宣传衔接政策,排查和反映农户存在的问题,配合落实各项帮扶政策。优化调整“一户一方案、一人一措施”。结合脱贫户及监测对象实际,进一步优化调整脱贫户及监测对象“一户一方案、一人一措施”,制定并落实产业项目、就业扶贫、危房改造、生态保护、智力扶贫、健康脱贫、社保兜底、金融扶贫等方面的帮扶措施,使全镇*户脱贫户及监测对象均能享受相应的帮扶措施。实施衔接推进乡村振兴补助资金项目*个,补助资金*万元,已全部全部拨付。大力推进产业扶贫。为充分发挥产业带贫作用,大营镇积极组织申报产业到户项目,2022年申请产业到户项目*户,涉及奖补资金*万元;经镇村验收通过*户,涉及奖补资金*万元。
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