纪委监委落实八项规定精神十周年工作总结综述文档

民生无小事，枝叶总关情。XX区纪委监委顺应人民群众对美好生活的向往，加强对促进共同富裕、落实各类惠民富民政策等情况监督检查，聚焦村级“三资”管理、教育医疗、养老社保、生态环保等事关民生福祉的领域，持续开展专项监督：咬定扫黑除恶专项斗争三年目标不放松，对涉黑涉恶腐败问题线索开展清仓起底，确保逐案过筛、一查到底；全力保障脱贫攻坚决战决胜，紧盯扶贫资金安排使用、项目建设以及脱贫帮扶成效等情况开展监督检查，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接；推进粮食购销领域腐败问题专项治理，保护群众的“粮袋子”；认真处置涉及环保督察问题线索，开展黄河流域生态保护和高质量发展专项监督……党的十八大以来，XX全区共查处群众身边腐败和不正之风672起，批评教育帮助和处理872人次，其中党纪政务处分785人次。随着一个个具体问题的解决，广大人民群众在全面从严治党中切身感受到了更多的公平正义。

一、工作开展情况（一）转变观念、整顿作风、提升能力年初制定下发了《×镇、村两级干部日常管理细则》和《×机关干部请、销管理办法》、转发了《关于规范全市党员和行使公权力的公职人员操办婚丧喜庆事宜实施办法的通知》、制定了《×深化作风整顿优化营商环境实施方案》，下发了《市深化作风整顿领导小组办公室关于在全市开展“不作为、乱作为”集中专项整治工作的方案的通知》，组成深化作风整顿领导小组和工作机构，持续督查巩固工作作风，全镇上下形成合力，做到有规可循、有章必依。（二）以案为鉴、以案释纪、以案说法今年以来，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议5次，特别是召开的《党风廉政建设暨农村财务管理培训会议》范围扩大到村级理财小组和监督小组成员参加，会议通报了近二年全镇案件情况及受纪律处分的人员情况，结合镇纪委查办的真实案例讲解了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，做到了从源头上预防腐败滋生，倡导廉洁从政。

一是以理论学习提高政治站位，以“全面建设清廉国企”为总抓手，以专题培训、交流研讨、集中学习等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻党中央、上级纪委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实，在下半年的工作中，万恒后勤纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。二、围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设下半年的工作中，公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。

一、加强学习，提高素质二、找准位置，演好角色两年来，本人热爱本职工作，坚持围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，立足实际，团结一班人，积极工作，不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先明确责任，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。其次抓好党风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作。通过组织学习活动等对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。开展提供纪律保证。四是集中精力抓好案件查处工作。在案件查处工作中，坚持"查清问题，惩治腐败，挽回二是加强了督办督查力度，为全镇的中心工作正常损失，维护稳定，促进发展"的二十字办案原则，坚持将严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行的各个环节，严肃查办各类违纪违法案件，努力提高办案水平。如我镇两河口村有人举报村书记违规砍代森林。六是认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待，每件必定亲自过问办理，同时有效地发挥了纪委一班人的工作积极性，使每一个人都能认真对待群众的来信来访和及时办处。两年来，我共接待群众的来信来访户，人次，解答群众咨询问题件，初核案件件，受到立案调查党员干部名，受到党纪处分的人，三、艰苦奋斗，廉洁从政本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到自律自省、自警、自励，坚持严格遵守廉洁自律的各项规定，带头执行本单位的各项规竞制度，带头廉洁奉公，自责维护镇委镇府的形象，不做有损党员和本单位形象的事，并自觉接受群众的监督，踏踏实实地做事，清廉为官。在两年来时间里，通过理论学习和实践的磨练，不断提高了自己纪检监察的工作能力和水平，取得了一定的成绩，同时，也吸取了一些经验和教训。但由于自己学习有时抓得不紧，深入基层调研不够，还存在政治理论水平有待进一步提高。本人决心加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，争当一名优秀的纪检监察领导干部。

一、上半年工作进展成效（一）推进特色化建设，培育特色亮点1.深入打造“纪检品牌”。立足贯彻新发展理念、构建新发展格局、把握新发展形势，一是继续深化教育倡廉、文化育廉、制度保廉、监督促廉、惩处警廉、家庭助廉“六廉”活动建设；二是树立了“建立XXX纪检监察‘学科带头人’学习体系”和“打造‘一二三’廉洁宣教引擎”等11个集团纪检部室纪检品牌；三是对党建综合展厅细节进行优化提升，建设完善廉政警示教育基地，探索实施了集团“展厅＋”教育活动，充分发挥了集团党建综合展厅主阵地作用。2.深度推进“融合廉建”。一是组织开展集团第十一届廉洁高效“十佳党员和管理人员”评选表彰活动；协助集团党委召开2023年党风廉政建设暨作风建设启动会议，组织签订《全面从严治党主体责任书》11份；二是印发了《关于在集团推行党风廉政建设“三色”预警机制的实施办法（试行）》，在集团范围内深化推进党风廉政“三色”预警工作；三是充分利用廉政洁内刊、廉洁学习日、纪检网站等形式载体宣传学习了廉洁警示教育案例和时政廉洁动态。四是印发《“微腐败”专项治理工作实施办法（试行）》，继续开展基层微腐败治理活动，进一步推动集团作风建设取得突出成效。3.制订公司律师管理办法。为进一步推进新时代国企法制建设，强化法律专业人才队伍培养，提升集团经营决定管理水平，起草制订《集团公司律师管理办法（试行）》，申请设立公司律师，接受司法行政机关的行政管理和律师协会的行业管理。目前已进入系统备案阶段，正积极推进中。

（四）强化廉政教育，筑牢思想防线。一是通过组织开展集中学习、专题培训、研讨交流等方式，深入学习贯彻中央、市纪委各项重要会议和重要指示批示精神，强化思想引领。二是坚持先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合、集中警示和个别警示相结合，通过指导纪检委员讲廉政党课、督促支部及时学习《警示教育通报》等，以案明纪，以案释纪，增强廉政教育的针对性和实效性。三是采取多种措施加强日常宣传。结合公务员培训，上好廉政第一课；用好局属新闻宣传平台，发布纪检方面文章，在党建、纪检工作群及时转发各类纪检工作案例、通知要求、通报等方式加强宣传教育，使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。（五）严肃执纪问责，做好问题线索处置。一是按照干部管理权限，严格执行信访举报、核实问题线索、查办违纪案件、执行党纪处分等规章制度，确保信访举报及时处置、问题线索深查严处、处分执行完备合规，对违纪党员及时作出纪律处分决定，对顶风违纪行为严肃查处、通报曝光，强化“不敢腐”的威慑。

一、按需引才，集聚高质量人才。扩大范围“引”高才。打破常规、用活政策，顶住大城市“虹吸”压力，在XXX市直单位中第一个面向全国公开选调公务员；探索创新“一次选调二次开发”人才引进方法，完成选调X名公务员后，又从报考人员中引进法律专业人才X名。提高标准“录”英才。提高学历、专业、年龄等选拔干部标准，招录、选调公务员19名，其中法学专业X名，全日制硕士研究生学历8名，具备法律职业资格X名。按照需求“调”专才。经过充分调研、考察，从宣传、税务等单位调入X名有专长、有经验的干部，引进1名专业管理人才充实到工作基地管理中心。经过一年的大力招引，干部队伍结构方面实现“四个翻番”：市本级机关全日制研究生人数实现翻番；监督检查和审查调查等主要业务部门全部实现至少配备X名具备法律职业资格或法律专业干部，其中具备法律执业资格人数占比X％，实现翻番；30周岁以下年轻干部人数实现翻番，达到总人数的X％；外省籍干部人数比重上升至XX％，实现翻番。

一、基本情况**乡现有纪检监察干部*人，纪委副书记抽调在**办案点。每个村配备有村级纪检员。今年共收到信访件*件，属自办件，已办结*件，办结率***%。收到问题线索*件，已办结*件，办结率***%。二、工作开展情况（一）扎实做好清廉建设工作。坚持“示范先行，全面铺开”，打造苏宝顶、大段*个村为示范，引领全乡全域推进。现如今，创建覆盖率达***%。一是大力营造清廉氛围。在乡政府及*个村均设立了清廉建设宣传专栏、永久性清廉宣传标语、清廉文化电子显示屏；在示范村**片区每家每户收集清廉家训，并制定成牌悬挂在家门口；在节日前期召开警示教育会、发送廉洁短信、发放《致全乡党员和村干部的一封信》等；举办了清廉文艺演出活动、清廉文化教育活动等。今年来，在新**宣传报道清廉建设工作*篇，在**市本级宣传报道**余篇。二是深入讲好清廉故事。深入挖掘先进典型人物事迹、家风家教故事、红色故事等，如**市第一个共产党员**、**市劳动模范*等人的故事，并大力宣传、推介，发挥示范带动作用。三是持续做好融合文章。结合当前乡村振兴工作，同步推进清廉建设，做到“乡村振兴开展到哪，清廉建设延伸到哪”。厘清乡村两级廉政风险点，实施分类防控。针对规范小微权力运用，建立健全一套工作制度，确保权力不被滥用。（二）结合“三整顿两提升”活动，狠抓干部作风建设。从宣传教育、完善制度和监督检查三个方面入手，切实转变干部工作作风，大力营造干事创业的良好氛围。一是从宣传教育上切入。组织开展了作风建设大讨论、开列问题清单、批评与自我批评等。二是从完善制度上保障。健全干部作风建设制度机制，进一步完善了考勤、公务用车、公务接待、财务管理、值班制度、机关卫生等工作制度。三是从监督检查上持续。加强作风监督，定期开展作风督查，督查乡干部职工和村干部执行工作纪律和服务群众等方面情况，并形成月督查通报。截止目前，全乡对村干部值班值守情况开展督查**次，对干部职工考勤情况进行了**次督查，对乡便民服务大厅和村级代办点履行职责情况督查**次。共督查通报*人次。

印发自学计划和研学计划，编制应知应会试题，分级开展纪法知识测试，按照时间节点抓好学习教育。二是统筹整改“一条心”。制定宋燕翔案件以案促改工作方案，召开警示教育会议，传达学习上级有关精神及网络行为“十条禁令”，集体签订承诺书、接受廉政党课教育。深入开展“一对一、全覆盖”谈心谈话，收集汇总谈心谈话备案表**份，有效防范纪检干部思想“跑偏”、行为“脱轨”。按照以案“五查”、以案“四改”要求，梳理问题清单**条，制定整改措施**项。查明纪检干部社交平台账号注册数**个，以职务身份建立群组数**个，均不存在违规违纪问题。三是巩固作风“一股劲”。制发“一强二防三提升”专项教育安排表，列明10大类28项重点任务，组织纪检干部撰写心得体会**份。举办学习贯彻党的二十大精神集中培训班，邀请*名专家教授作专题辅导，通过实地参观中钢洛耐红色教育基地，“沉浸式”体验红色主题戏剧《曙光》，开展“红色剧本杀”党性教育活动，引导纪检干部坚定理想信念、增强政治三力。二、亮点成绩

（二）探索构建监督机制创新。结合所属企业业态特点和廉政风险防控重点，探索实施廉政风险分类管控，围绕类金融领域、基金投资领域、工程建设项目领域开展监督机制创新，通过找准防控重点，靶向精准监督，形成创新机制3项，在集团系统内推广运用。三、存在问题（一）警示教育实效有待加强。由于国有企业教育资源有限，组织领导干部赴监狱服刑现场、法院庭审现场接受“沉浸式”警示教育难度较大，使警示教育效果打折扣。（二）监督执纪能力有待提高。所属单位纪检岗位兼职多、变动快、任职时间短，多为非纪检类专业人员，日常发挥“贴身”监督和“探头”作用还不够充分，缺乏执纪办案专业知识和实践历练。四、下半年目标和计划（一）政治监督再聚焦。以学习贯彻党的二十大精神为主线，常态化开展重点事项监督检查，着力纠正政治偏差，推动各项决策落地。结合市委巡察反馈整改意见，深挖细查违反政治纪律、政治规矩有关问题。

一、工作开展情况（一）切实履行“协助”职责，纵深推进全面从严治党学校纪委履行协助职能、当好参谋助手，协助学校党委落实全面从严治党主体责任，深入开展党风廉政建设专题调研8次，强化履责记实动态督查，压紧压实党风廉政建设主体责任；协助党委召开2023年上半年全面从严治党专题党委会，传达学习贯彻上级纪委全会和文件精神，审议党委全面从严治党相关文件，成立廉洁文化建设领导小组，研究部署全面从严治党工作；组织收看2023年全省教育系统全面从严治党工作视频会议，认真学习贯彻会议精神，抓细抓实各项工作，驰而不息推动管党治党责任向纵深发展向基层延伸；召开2023年学校全面从严治党大会，党委书记专题回顾总结2021年学校全面从严治党工作，部署2023年重点工作，分类签订2023年党风廉政建设责任书；联合开展巡察整改验收工作4次，确保巡察整改到哪里、监督就到哪里，切实把巡察发现问题督促整改到位。（二）运用好“四种形态”，扎实推进作风和纪律建设强化提升执纪问责工作严肃性、规范性和有效性，出台《党员领导干部谈话函询暂行办法》；扎实做好信访举报工作，上半年共受理信访件7件（重复件2件），均已办理了结；用好用足监督执纪“四种形态”，对党员干部尤其是年轻干部身上各种苗头性、倾向性问题早发现、早处置，及时咬耳扯袖，主动约谈20人次，批评教育3人，责令检查1人，提醒谈话1人，开除党籍、降低岗位等级1人；下发工作函13份，其中工作建议书6份。

各地妇联注重加强与司法行政部门合作，联合打造“巾帼法律明白人”队伍，如内蒙古自治区妇联联合区农牧厅、司法厅实施“农村牧区学法用法示范户”与“法律明白人”培育工程，加强农村牧区女性法治人才培养；河南省妇联与省司法厅联合发文，明确提出，到2025年全省将逐步实现村民小组“巾帼法律明白人”全覆盖等；青岛市妇联联合市司法局联合印发《“巾帼法律明白人”素质提升工程实施方案》，通过“力量联合、培训融入、典型示范”，增强村、社区妇联干部和工作人员法治素养和维权能力等，充分发挥“巾帼法律明白人”在人民调解、普法宣传、基层治理等方面的积极作用，为平安建设注入“她力量”。国家的繁荣进步，离不开法治的支撑；社会的和谐稳定，离不开法治的保障。在强国建设、民族复兴新征程上，妇联组织将进一步扎实做好普法工作，不断增强妇女儿童和家庭尊法学法守法用法的自觉性主动性，助力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，为法治中国建设作出更大贡献。

“四风”问题具有很强的顽固性和隐蔽性，松一松就容易反弹回潮。在当前高压态势下，针对“四风”由明转暗、由地上转入地下，改头换面、花样翻新的新动向新表现，南京市纪委监委因时而动、见招拆招，出台纠治“四风”问题的实施意见和工作指引，扎实推进作风建设常态化长效化；聚焦突出问题，组织开展“小切口”专项监督，让“精致走账”吃公款、“绑定饭票”吃老板、“假公济私”顺道游等隐形变异“四风”问题无处遁形，做到了“魔高一尺、道高一丈”。通过驰而不息扶正祛邪、激浊扬清，积极回应群众关切和期盼，推动落实中央八项规定精神化风成俗、形成习惯。——南京市监委特约监察员、南京报业传媒集团融媒中心时政新闻部主任毛庆精准施策纠“四风”多措并举树新风武陵区委书记康少中（2023年5月1日）

五、加强党的建设党员教育不断强化。严格执行2023年党员教育培训计划，每月坚持开展“固定党日”活动，先后开展了“党员谈初心”、学习“新党章”、学习宣传XX大精神、学习来川视察重要讲话精神、学习彭清华书记重要讲话精神、学习贯彻省委第十一届三次全会精神等活动，结合省委“大学习、大讨论、大调研”活动和县委“三大行动”，分别制定了“进基层”实施方案，全镇共开展宣传宣讲76场次，做好了宣传引导和思想引领等工作，其中邀请市委、县委党校讲师宣讲2次，县领导宣讲3次，镇领导宣讲3次，“不忘初心、牢记使命”系列专题活动14次，深入各村（社区），结合“农民夜校”、“坝坝讲坛”、“荔城讲堂”等形式宣讲54次，撰写学习心得42篇。基层党建持续推进。坚持把抓好党建工作作为首要职责，督促班子成员强化“一岗双责”责任落实，XX先后主持召开镇党委会26次，专题研究支部建设、村干部队伍建设、抓党建促脱贫攻坚等工作，带队深入村（社区）开展党建专题调研23次。

三是定期召开座谈会。为了挖掘大学生“村官”的最大潜能，并在岗位上得到锻炼，茁壮成长，九原区每半年召开一次全区大学生“村官”座谈会了解他们的情况，还经常通过电话了解大学生村官工作、生活状况，为他们提供最好的工作学习环境。四是按时调整、发放工作补贴。按照上级有关要求，区财政按时调整和拨付区级匹配资金，使大学生“村官”能够更加安心地工作。今年，由于我区为公务员上调过一次工资，所以按照上级部门要求，应当对大学生“村官”工资也做相应的调整，区财政及时为所有大学生“村官”工资进行了上调，并已兑现。通过各项有效措施的采取，极大地调动了他们的工作积极性，涌现出一批扎根农村、服务基层的大学生“村官”典型。（七）坚持求创新、破难题，深化“三级联创”活动一是继续开展了无职党员设岗定责和双培双带工作。在开展无职党员设岗定责工作方面，结合创先争优活动、我区实际和党员现状，进一步科学设置了岗位，合理划分了职责，激发了无职党员的先进性，调动其发挥作用的积极性。

紧盯关键时间节点，在春节、端午节等重大节日前对党员干部发送贯彻落实中央八项规定精神的廉洁短信，进一步严明纪律要求，累计发送廉政提示提醒共计3万余条.持续巩固专项整治成果，开展工作作风暨“赌博敛财”问题专题暗访，检查茶楼、酒店等消费场所124处，发现问题21个。今年以来全系统共处置反映问题线索16件、立案14件、给予党纪政务处分28人。集中整治群众反映强烈的突出问题，深化“纪律作风保障年”行动，不断改进监督形式，查处相关违规违纪案件12件14人，通报曝光21人。一年来，我局深入贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定，聚焦工作重点、细化落实措施、层层传导压力，取得了阶段性成效，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将坚持标本兼治，继续深化拓展，把开展专项整治与开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合起来，进一步聚焦问题、突出重点，动真碰硬、一抓到底，扎实做好专项整治的“后半篇”文章，确保整治工作取得实实在在的成效。

二、存在的问题在回顾总结成绩的同时，我们也认清地认识到自身还存在一些短板和弱项：一是履行监督首责还存在短板。有的对上级部署学得不深、悟得不透、把得不准，政治监督依然存在不精准、不具体的问题；督促部门（单位）加强对党员干部日常监督、严肃党内政治生活方法不多、措施不实。二是运用法治思维和法治方式的能力还不足。把全面依法治国要求贯穿到监督执纪执法全过程、各方面还有差距，纪法贯通、法法衔接上还存在思想上重视不够、贯通运用能力不足等问题。三是开展民生领域治理不够精准有效。个别基层纪检监察机关紧盯“有效衔接”这一重点发挥监督保障作用还不充分，聚焦部门（单位）责任落实、集体“三资”管理、重点民生项目建设等方面监督还不够有力。

二、围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设下半年的工作中，公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。通过组织廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，为公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在重要节日节点廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。三、围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设下半年，公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。

一、上半年主要工作情况（一）协助镇党委积极推进疫情防控工作。自新冠病毒开始以来，按照市、县纪委和镇党委的统一部署，镇纪委协助党委积极推进疫情防控工作，及时将县纪委先关文件精神传达到镇、村，与各村签订疫情防控工作责任状11份，在工作中加强监督，会同镇相关部门组成联合检查组，对各村、社区和重点人员聚集场所进行检查，强化执纪问责，关闭相关场所23家，疫情防控工作正在稳步推进。（二）党委主体责任和纪委监督责任落实情况。1、4月15日镇党委中心组学习，党政班子成员学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合镇、村主题党日，学习党的十九大精神、中央八项规定精神等法律规定。2、召开党委扩大会研究落实xx镇2023年党风廉政建设和反腐败工作要点、组织领导与责任分工，并下发到各基层党组织，建立领导组织，明确职责分工，切实抓好落实，按照要求上报材料，研究落实关于建立问题线索移送机制工作和镇纪委汇报2023年上半年工作情况。3、镇党委书记与班子成员签订“一岗双责”责任状、与镇纪委书记签订监督责任责任状，与各基层党组织主要负责人签订了主体责任责任状，按照县纪委的文件要求，制定我镇《党风廉政建设工作考核办法》。（三）巩固拓展落实中央八项规定精神成果。进一步落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。按照中央八项规定精神要求，贯彻落实并严格执行，召开镇村干部会议进行贯彻，同时镇纪委对各基层党组织贯彻落实情况进行监督检查，无违纪违规行为发生，上半年无干部借机敛财情况发生。认真执行公务车辆重大节假日封存制度。镇政府加强公车管理，我镇现有公务轿车一辆，除正常公务之外，其余时间都进行了封存管理，从不动用。

2023年，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握深入贯彻落实党的XX大精神这条主线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实中央纪委二次全会工作部署和中央金融工作会议精神，按照集团纪委关于做好政治监督、正风反腐、自身建设的新部署新要求，在集团纪委和公司党委的领导下，围绕公司全年任务安排，勇担使命，守正创新，强化政治监督，推动全面从严治党，持之以恒加固中央八项规定精神堤坝，加强党的纪律建设，以严的基调正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续加强自身建设，以高质量的纪检工作为公司高质量发展提供坚强纪律保障。一、以“两个维护”为核心，精准做好政治监督公司纪委紧紧围绕党中央有关重大决策部署和驻总局纪检监察组、集团纪委有关要求，紧盯公司贯彻落实党中央有关会议精神、重大决策部署和集团职责使命情况，着力推动政治监督更加精准、更加具体。