印发自学计划和研学计划,编制应知应会试题,分级开展纪法知识测试,按照时间节点抓好学习教育。二是统筹整改“一条心”。制定宋燕翔案件以案促改工作方案,召开警示教育会议,传达学习上级有关精神及网络行为“十条禁令”,集体签订承诺书、接受廉政党课教育。深入开展“一对一、全覆盖”谈心谈话,收集汇总谈心谈话备案表**份,有效防范纪检干部思想“跑偏”、行为“脱轨”。按照以案“五查”、以案“四改”要求,梳理问题清单**条,制定整改措施**项。查明纪检干部社交平台账号注册数**个,以职务身份建立群组数**个,均不存在违规违纪问题。三是巩固作风“一股劲”。制发“一强二防三提升”专项教育安排表,列明10大类28项重点任务,组织纪检干部撰写心得体会**份。举办学习贯彻党的二十大精神集中培训班,邀请*名专家教授作专题辅导,通过实地参观中钢洛耐红色教育基地,“沉浸式”体验红色主题戏剧《曙光》,开展“红色剧本杀”党性教育活动,引导纪检干部坚定理想信念、增强政治三力。二、亮点成绩
(二)探索构建监督机制创新。结合所属企业业态特点和廉政风险防控重点,探索实施廉政风险分类管控,围绕类金融领域、基金投资领域、工程建设项目领域开展监督机制创新,通过找准防控重点,靶向精准监督,形成创新机制3项,在集团系统内推广运用。三、存在问题(一)警示教育实效有待加强。由于国有企业教育资源有限,组织领导干部赴监狱服刑现场、法院庭审现场接受“沉浸式”警示教育难度较大,使警示教育效果打折扣。(二)监督执纪能力有待提高。所属单位纪检岗位兼职多、变动快、任职时间短,多为非纪检类专业人员,日常发挥“贴身”监督和“探头”作用还不够充分,缺乏执纪办案专业知识和实践历练。四、下半年目标和计划(一)政治监督再聚焦。以学习贯彻党的二十大精神为主线,常态化开展重点事项监督检查,着力纠正政治偏差,推动各项决策落地。结合市委巡察反馈整改意见,深挖细查违反政治纪律、政治规矩有关问题。
一是以理论学习提高政治站位,以“全面建设清廉国企”为总抓手,以专题培训、交流研讨、集中学习等形式,带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻党中央、上级纪委对纪检监察工作的最新部署,在学懂弄通、融会贯通上持续发力,引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实,在下半年的工作中,万恒后勤纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查,引导各级领导干部强化责任意识,扛起管党治党的政治责任,确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署,同推进、同落实。二、围绕做好纪检监察工作,抓好思想建设下半年的工作中,公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒,汇聚做好纪检监察工作的思想合力。
一、上半年工作进展成效(一)推进特色化建设,培育特色亮点1.深入打造“纪检品牌”。立足贯彻新发展理念、构建新发展格局、把握新发展形势,一是继续深化教育倡廉、文化育廉、制度保廉、监督促廉、惩处警廉、家庭助廉“六廉”活动建设;二是树立了“建立XXX纪检监察‘学科带头人’学习体系”和“打造‘一二三’廉洁宣教引擎”等11个集团纪检部室纪检品牌;三是对党建综合展厅细节进行优化提升,建设完善廉政警示教育基地,探索实施了集团“展厅+”教育活动,充分发挥了集团党建综合展厅主阵地作用。2.深度推进“融合廉建”。一是组织开展集团第十一届廉洁高效“十佳党员和管理人员”评选表彰活动;协助集团党委召开2023年党风廉政建设暨作风建设启动会议,组织签订《全面从严治党主体责任书》11份;二是印发了《关于在集团推行党风廉政建设“三色”预警机制的实施办法(试行)》,在集团范围内深化推进党风廉政“三色”预警工作;三是充分利用廉政洁内刊、廉洁学习日、纪检网站等形式载体宣传学习了廉洁警示教育案例和时政廉洁动态。四是印发《“微腐败”专项治理工作实施办法(试行)》,继续开展基层微腐败治理活动,进一步推动集团作风建设取得突出成效。3.制订公司律师管理办法。为进一步推进新时代国企法制建设,强化法律专业人才队伍培养,提升集团经营决定管理水平,起草制订《集团公司律师管理办法(试行)》,申请设立公司律师,接受司法行政机关的行政管理和律师协会的行业管理。目前已进入系统备案阶段,正积极推进中。
六、以人为本、凝聚力量,巩固和谐稳定发展大局。一是讲好XX故事,传播“正能量”。实施重点工程建设、科技创新、安全环保、民生改善等宣传战役,XXXX等栏目,对XXXX等多个国内外重点工程项目进行了集中报道,展现了XX人承担XX建设的生动场景和感人画面。二是常抓不懈造就“好形象”。坚持在急难险重中选先进、在重大工程中树典型,XX人在年初的表彰中荣获X级以上劳模称号和五一劳动奖章。在XXXX业务竞技比赛中,XXX派出的X名选手均获佳绩,X人获特等奖,总分排名第一,X人获金奖、X人获银奖,展示了XX良好品牌形象。三是维护和谐稳定大局。认真落实XXX公司“两个绝不允许”的底线目标,精准分析因疫情给员工群众带来的负面情绪,加强维稳信访“五级责任”、与地方政府协调联动、风险评估等体制机制建设,源头化解突出信访问题,有效应对处置重大访情,确保了和谐稳定;坚持落实离退休干部“两项待遇”,调整充实离退休党组织,贴心关爱老干部身心健康,得到了离退休员工的普遍好评。
二、围绕做好纪检监察工作,抓好思想建设下半年的工作中,公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒,汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式,强化廉政教育。通过组织廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动,引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色,为公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点,做好廉洁提醒。加大警示教育力度,在重要节日节点廉洁问题易发的时间段,组织召开警示教育专题会,并为全体党员发送廉洁从业提醒,引导党员干部汲取教训、切实自警自戒,筑牢拒腐防变的思想堤坝。三、围绕做实纪检监察工作,推进队伍建设下半年,公司纪委将围绕做实纪检监察工作,落实好监督责任、打造好过硬队伍。
五、聚焦发展、深化职能,确保发挥D建工作实际效能。一是融入管理链条“把方向”。对各单位落实“三重一大”细则情况进行专项检查,从中发现落实不到位的情况XX个,对XX个不利于基层执行的事项进行了再完善再细化。二是抓好干部队伍“管大局”。坚持D管干部、D管人才,推进干部队伍和人才队伍建设。坚持“好干部”标准和国有企业领导人员要求,真正把好干部选出来、用起来。认真贯彻XXX公司培养选拔优秀年轻干部专题座谈会议精神,重新制定实施优秀年轻干部培养选拔任用工作的实施意见,公开选拔X名“80后”X名“90后”副处级干部,进一步优化干部队伍结构。持续加大人才培养力度,连续X年组织处级干部培训班X轮共XX期,轮训XXXX人次。三是聚焦企业发展“保落实”。XXD委紧紧围绕改革调整、生产经营、安全环保等中心工作,发挥D的政治优势、组织优势和群众工作优势,大力实施人才、市场、国际化、管理精细化战略,深入开展劳动竞赛、全员创新等主题活动,充分调动干部员工的劳动热情和创新活力,推动了企业高质量发展。
(二)着力发挥服务功能。结合集团下半年任务目标和生产经营中心工作,引导广大统战成员紧紧围绕推进“百亿丰源”建设、企业倍增、对标登高等关系集团长远发展的重大问题建言献策,为集团党委科学决策提供参考;激发党外知识分子技术、专业优势,结合创新创效、技术攻关等领域,立足岗位、提质增效、降本增效。积极引导统战成员围绕集团改革、技术攻关、重大建设等中心工作,深入调查研究,坚持问题导向,以高质量建言服务企业高质量发展(三)着力提升工作水平。把统战工作纳入重要议事日程,形成党组织统一领导、部门牵头协调、各单位齐抓共管工作机制。营造了解、关心、支持统战工作的良好氛围。将统战工作纳入基层党务干部培训课程,提高统战工作人员的政治素养、理论水平和专业能力,规范党外管理人员推荐提拔、聘用等工作,积极促进党外代表人士发挥作用,围绕新时代统战工作新特点新任务,促进统战工作与业务工作深度融合,推动新时代统战工作在促进集团高质量发展中发挥积极作用。
(二)着力发挥服务功能。结合集团下半年任务目标和生产经营中心工作,引导广大统战成员紧紧围绕推进“百亿丰源”建设、企业倍增、对标登高等关系集团长远发展的重大问题建言献策,为集团党委科学决策提供参考;激发党外知识分子技术、专业优势,结合创新创效、技术攻关等领域,立足岗位、提质增效、降本增效。积极引导统战成员围绕集团改革、技术攻关、重大建设等中心工作,深入调查研究,坚持问题导向,以高质量建言服务企业高质量发展(三)着力提升工作水平。把统战工作纳入重要议事日程,形成党组织统一领导、部门牵头协调、各单位齐抓共管工作机制。营造了解、关心、支持统战工作的良好氛围。将统战工作纳入基层党务干部培训课程,提高统战工作人员的政治素养、理论水平和专业能力,规范党外管理人员推荐提拔、聘用等工作,积极促进党外代表人士发挥作用,围绕新时代统战工作新特点新任务,促进统战工作与业务工作深度融合,推动新时代统战工作在促进集团高质量发展中发挥积极作用。
二、着力提升协调能力,把会议开出成效始终坚持“围绕中心工作转”,充分发挥统筹协调组织职能,确保各类会议精神、决策部署得到高效落实。一是规范组织好“两会”,严格按照《*权责清单》和各治理主体的权责边界,组织好党委会、总经理办公会,实现决策范围合理、决策程序合规。二是做好重大会议的参谋服务,精心制定详细的会议计划和方案,扎实做好会议各个环节,确保重大会议顺利进行、重要决策部署得到贯彻落实。三是做好调研接待服务,把调研接待工作主动想在先、干在前,努力做到办得好、办得快、办得周密。井然有序、热情有礼做好接待,实现调研来访预期效果。三、着力提升执行能力,把事情办得圆满始终坚持把大事难事办稳妥、把小事易事办做精致,努力做到不丢事、不错事、不误事。
二、存在的问题在回顾总结成绩的同时,我们也认清地认识到自身还存在一些短板和弱项:一是履行监督首责还存在短板。有的对上级部署学得不深、悟得不透、把得不准,政治监督依然存在不精准、不具体的问题;督促部门(单位)加强对党员干部日常监督、严肃党内政治生活方法不多、措施不实。二是运用法治思维和法治方式的能力还不足。把全面依法治国要求贯穿到监督执纪执法全过程、各方面还有差距,纪法贯通、法法衔接上还存在思想上重视不够、贯通运用能力不足等问题。三是开展民生领域治理不够精准有效。个别基层纪检监察机关紧盯“有效衔接”这一重点发挥监督保障作用还不充分,聚焦部门(单位)责任落实、集体“三资”管理、重点民生项目建设等方面监督还不够有力。
一、上半年主要工作情况一是持续强化政治理论学习。xx纪委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,通过例席社党委会,参加集团纪委集中学习等方式,认真学习了关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述精神,准确把握新时代党的自我革命的内涵要求,切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。二是落实党风廉政建设责任制相关任务。协助xx召开党风廉政建设专题党委会议,与xx个部门和xx个党支部签订党风廉政建设责任书x份,结合xx工作实际制定了《2024年纪检工作要点》。不定期督促各责任主体落实相应责任;及时统计并向xx报送xx践行“四种形态”情况。x月x日纪委书记对社同级班子成员及各部门“一把手”,开展了廉洁风险防控谈话提醒,确保xx党风廉政建设“两个责任”落到实处。
(一)示范引领清廉企业建设。去年12月底,xx集团被选定为清廉企业创建示范单位后,公司党委、纪委高度重视,制定实施方案、成立工作专班,同步推进清廉国企建设和清廉混合所有制企业建设,总结提炼xx集团x创建工作体系及xx公司“三清三廉三力”创建工作法,目前均已通过市清廉企业“示范单位”创建考评验收。(二)探索构建监督机制创新。结合所属企业业态特点和廉政风险防控重点,探索实施廉政风险分类管控,围绕类金融领域、基金投资领域、工程建设项目领域开展监督机制创新,通过找准防控重点,靶向精准监督,形成创新机制3项,在集团系统内推广运用。三、存在问题(一)警示教育实效有待加强。由于国有企业教育资源有限,组织领导干部赴监狱服刑现场、法院庭审现场接受“沉浸式”警示教育难度较大,使警示教育效果打折扣。
三、下一步工作计划(一)持续加强队伍学习教育。以学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,切实把xxx新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育,把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手,以现实的案例、沉痛的教训说话,让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干,促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。(二)始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督,持续正风肃纪,坚持惩前毖后、治病救人,立足于小、立足于早,深入用好监督执纪“四种形态”,干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉,早提醒早纠正,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,引导干部不越界,防患于未然。
一是提高政治站位。从做到“两个维护”的高度,严格按照XD委、集团D委ZT教育实施方案要求,坚持“第一议题”制度,学原著悟原理,在原有学习的基础上,持续跟进学习习近平最新重要讲话、文章精神,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,教育引导广大D员切实把学习成效体现到增强D性、提高能力、改进作风、推动工作上来。二是坚持围绕中心。把开展ZT教育与全面贯彻落实D的二十大精神结合起来,与完整准确贯彻新时代D的治疆方略结合起来,与上级D委工作部署结合起来,进一步统筹好ZT教育和公司发展稳定各项工作,持续加强理论学习的深化、内化、转化,坚持学思用贯通、知信行统一。二是强根铸魂固基,坚持把生产经营业绩作为检验D总支工作质量的重要标准,充分发挥基层D支部在创先争优活动中的主体作用和战斗堡垒作用,结合上级D委“D组织领航行动”“D员创新登高计划”,引导D员在企业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新,争当生产经营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋,推动设计公司发展实现新跨越。
三、下半年工作计划(一)推进作风效能建设,强化日常专项监督。严格执行zy八项规定精神,以典型案例、处分条例学习等内容为抓手,增强针对性、扩大覆盖面,开展常态化宣贯,督促党员干部加强理论学习,注重实践锻炼,增强党性修养。继续加大作风整顿力度,深入治理“庸懒软”现象,坚持日常提醒和考核相结合,提升员工的纪律规矩意识,巩固和扩大治庸问责工作成果,坚决查处“不在状态”的党员干部。创新工作方法,提升纪检监察人员的主动意识和身份意识。(二)强化宣传教育,深化推进廉政主题教育活动。进一步加强道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。通关集中观看警示教育片,学习反廉倡廉相关规定,选树廉洁榜样,夯实党员干部廉洁自律的思想基础。下半年,至少组织一次党员干部走进庭审现场、廉政教育基地等现场廉政教育,以直观的形式教育全体党员干部严格自律,全面营造清正廉洁的良好氛围。
(一)推进作风效能建设,强化日常专项监督。严格执行zy八项规定精神,以典型案例、处分条例学习等内容为抓手,增强针对性、扩大覆盖面,开展常态化宣贯,督促党员干部加强理论学习,注重实践锻炼,增强党性修养。继续加大作风整顿力度,深入治理“庸懒软”现象,坚持日常提醒和考核相结合,提升员工的纪律规矩意识,巩固和扩大治庸问责工作成果,坚决查处“不在状态”的党员干部。创新工作方法,提升纪检监察人员的主动意识和身份意识。(二)强化宣传教育,深化推进廉政主题教育活动。进一步加强道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。通关集中观看警示教育片,学习反廉倡廉相关规定,选树廉洁榜样,夯实党员干部廉洁自律的思想基础。下半年,至少组织一次党员干部走进庭审现场、廉政教育基地等现场廉政教育,以直观的形式教育全体党员干部严格自律,全面营造清正廉洁的良好氛围。
(二)着力进一步提升监督治理效能。一要做细日常监督,汇聚监督合力,形成监督“大格局”,强化对“三重一大”决策、选人用人、招标采购、费用报销、公车管理、津贴补贴等的监督,认真组织梳理岗位廉洁风险点,深化对“一把手”和领导班子的监督,加强和改进同级监督,强化权力运行的监督,推动监督融入日常。同时,做好巡视巡察、监事会审计等披露问题整改监督和推动后续巩固提升工作。二要夯实专项监督。督促找准监督重点,围绕企业生产经营管理发挥监督保障执行、促进完善发展作用。三要扎实推进专项整治。严管重点领域,深化整治物资采购、副产品管理等系统性问题;严治“微腐败”,强化措施整治基层“吃拿卡要”等“微腐败”“蝇贪”问题。(三)着力进一步强化纪律作风建设。一要深化党员干部队伍纪律教育。经常性组织开展党章党纪党规学习教育,常态化开展好纪律廉洁警示教育,持续推动廉洁教育到*、进*、进*。同时,严格落实年轻干部教育,引导年轻干部树牢拒腐防变的思想防线,扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
一、上半年主要工作情况(一)协助镇党委积极推进疫情防控工作。自新冠病毒开始以来,按照市、县纪委和镇党委的统一部署,镇纪委协助党委积极推进疫情防控工作,及时将县纪委先关文件精神传达到镇、村,与各村签订疫情防控工作责任状11份,在工作中加强监督,会同镇相关部门组成联合检查组,对各村、社区和重点人员聚集场所进行检查,强化执纪问责,关闭相关场所23家,疫情防控工作正在稳步推进。(二)党委主体责任和纪委监督责任落实情况。1、4月15日镇党委中心组学习,党政班子成员学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,结合镇、村主题党日,学习党的十九大精神、中央八项规定精神等法律规定。2、召开党委扩大会研究落实xx镇2023年党风廉政建设和反腐败工作要点、组织领导与责任分工,并下发到各基层党组织,建立领导组织,明确职责分工,切实抓好落实,按照要求上报材料,研究落实关于建立问题线索移送机制工作和镇纪委汇报2023年上半年工作情况。3、镇党委书记与班子成员签订“一岗双责”责任状、与镇纪委书记签订监督责任责任状,与各基层党组织主要负责人签订了主体责任责任状,按照县纪委的文件要求,制定我镇《党风廉政建设工作考核办法》。(三)巩固拓展落实中央八项规定精神成果。进一步落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”。按照中央八项规定精神要求,贯彻落实并严格执行,召开镇村干部会议进行贯彻,同时镇纪委对各基层党组织贯彻落实情况进行监督检查,无违纪违规行为发生,上半年无干部借机敛财情况发生。认真执行公务车辆重大节假日封存制度。镇政府加强公车管理,我镇现有公务轿车一辆,除正常公务之外,其余时间都进行了封存管理,从不动用。
(一)提高政治站位,坚决落实全面从严治党监督责任坚持结合实际、突出重点,强化责任担当,促进“两个责任”落地生根。一是当好“参谋员”。及时向镇党委汇报上级的最新精神和部署要求,结合实际提出贯彻落实的意见建议,并定期向镇党委报告工作和重要情况。二是当好“协调员”。及时协助镇党委分解党风廉政建设责任,加强与各责任主体之间的联系沟通、情况收集和工作协调,定期会商研究,解决存在问题,促进工作落实。三是当好“监督员”。聚焦贯彻落实上级重大决策部署,加强监督检查。上半年,共开展疫情防控专项监督检查13次,防汛抗灾专项监督检查8次,房屋建筑排查专项监督检查2次,切实做到上级和镇党委的重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。 (二)持续正风肃纪,从严从紧推进作风常态建设 深入落实中央八项规定精神,锲而不舍纠治“四风”问题。一是从严监督检查。将监督摆在首要位置,严抓作风建设。紧盯重要时间节点,结合“监督日”工作,在元旦、春节、清明、五一、端午等节假日,开展专项监督检查5次。二是从严教育管理。通过多种形式对党内法规以及各级纪委全会精神等进行了集中学习,确保学习铺向各村支部、面向全体党员。同时组织开展典型案例警示教育,自查深挖违反中央八项规定精神和省委“约法三章”的相关问题,层层传导压力,进一步夯实“两个责任”。三是持续推进专项整治。对违规借贷谋利问题、违规收送红包礼金问题开展专项整治,做到了谈心谈话全覆盖,承诺书签订全覆盖,报告表填报全覆盖。四是切实开展“清廉创建”。制定出台了《*镇廉政家访工作实施方案》,研究党风廉政建设和反腐败工作2次。镇党委书记与班子成员及村党组织书记、班子成员与分管站所干部职工廉政谈心谈话2次并实现全覆盖。建立健全廉政风险防控机制,实现了廉政家访和廉政短信发送全覆盖。
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