国企加强政治功能和组织功能的总结文档

五是深化纪律建设，在正风肃纪中增强自我革新力。增强党组织政治功能和组织功能，必须不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。XX始终紧跟中央步伐，不断深化纪检监察体制改革，扎实推进“三转”和“三个为主”，积极探索主体责任和监督责任相统一、教育引导和严管厚爱相统一、标本兼治和常抓不懈相统一、强化监督和执纪问责相统一的重要经验，推动了全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。牢牢抓住“执纪”这一核心职责不松手，坚持把纪律和规矩挺在前面，精准把握运用“四种形态”，大力整治违规违纪与履职不力问题。牢牢抓住“监督”这一首要职责不懈怠，不断强化政治监督，抓实日常监督，深化监督再监督，努力构建分工协作、整体联动的大监督格局。牢牢抓住“教育”这一重要职责不动摇，大力开展日常性的廉洁教育、警示教育、示范教育，推动廉洁从业理念进企业、进项目、进人心。

在新时代新征程上，xx认真贯彻落实XXX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真贯彻落实新要求新部署，积极探索实践增强政治功能和组织功能的新方法、新思路，为增强企业活力、实现高质量发展提供了坚强保证。但对标党的**大增强党组织政治功能和组织功能的要求，仍存在工作基础“薄弱化”，政治引领作用发挥不明显，党支部主体作用发挥不充分等问题。下一步，提高政治站位，坚持思想引领，优化党组织设置，以增强党组织政治功能和组织功能为抓手，聚焦党建提质增效，着力强化在完善公司治理中党的领导，不断优化产业结构，持续做强做优做大主责主业，认真履行好经济责任、政治责任、社会责任，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标做出新的更大贡献。

（二）示范引领带动，为×巩固提升亮标准。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造牡丹广场中部党建示范区、武汉路党建示范带和万达商圈党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是社区典型带动促提升。按照×巩固提升年要求，×年在机关、社区、非公企业、社会组织、教育等领域精心培育×个基层党建示范点，并且每个示范点都特色鲜明，如×等，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用

（一）聚焦主责主业，为×巩固提升筑基础。一是建立例会制度。建立×巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了×在×的落实。二是建立承诺责任。区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在×个区属党（工）委、×个社区和×个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。四是建立保障制度。从区财政列支不低于×万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，将机关、学校、事业单位和社会组织等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建设的投入力度，截至目前，共投入×余万元对现有党建示范点实施再提升。

面对纷繁复杂的国内外形势和前进道路上的风险考验，面对企业改革转型和高质量发展的新形势新要求，xx公司不断强化作风建设，以“永远在路上”的姿态坚持不懈锤炼过硬作风，持续推进作风建设三年行动方案的落地，采取了“突出重点”“化零为整”“分进合击”的策略，用作风建设这一主线把工作串联起来，发挥更大的政治推动力和思想引领力。一、在顶层设计上，坚持做到“突出重点”作风建设涉及面广，作风问题多种多样，必须抓住要害和关键。xx公司党委突出四个方面的重点，将作风建设向纵深推进。一是突出重点人。严抓干部队伍、党员队伍的作风建设。通过抓干部带队伍工作，发挥干部的带头表率作用，带领广大职工开拓进取，形成人人争先的兴企氛围；通过抓党员带群众工作，发挥党员的先锋模范作用，带领广大群众奋发作为，形成人人创优的干事氛围。

当前，国企改革进入了全面提速阶段，xx秉承机构精简、人员精干的“扁平化”原则，采用机关职能管理+现场组织实施管辖+生产属地委托+市场化专业技术支撑服务的模式高效运转。实现协同效应最大化、资源利用高效化、生产经营数字化和企业管理规范化，人均完成的选商、物资采购、合同的签订、结算、面对的技术服务商，要比非油公司更多更复杂。在面临繁重的生产建设任务的同时，必将面临形形色色的利益诱惑和廉洁考验。因此，要聚焦廉洁风险，探索培育廉洁文化，推动廉洁文化外溢输出，将其价值理念、行为规范和制度规范“内化于心、外化于行”，提升管理人员、承包商廉洁从业意识。一、以企业文化为抓手，厚植廉洁文化理念“油公司”模式下，市场化程度高，用工方式多样化，企业业务支撑人员较多，员工的经营理念、管理经验、文化积淀不同，对廉洁文化的认识还不够深入。

学生探究案例：找出不同等级城市的数目与城镇级别的关系、城镇的分布与城镇级别的关系并试着解释原因。在此基础上，指导学生一步步阅读书上的阅读材料，首先说明这是德国著名的经济地理学家克里斯泰勒对德国南部城市等级体系研究得出的中心地理论，他是在假设土壤肥力相等、资源分布均匀、没有边界的平原上，交通条件一致、消费者收入及需求一致、人们就近购买货物和服务的情况下得出的理想模式。然后指导学生阅读图2.14下文字说明，理解城市六边形服务范围形成过程。指导学生读图2.15，找出图中城市的等级、每一等级六边形服务范围并叙述不同等级城市之间服务范围及其相互关系，从而得出不同等级城市的空间分布规律，六边形服务范围，层层嵌套的理论模式。给出荷兰圩田空白图，让学生应用上面的理论规划设计居民点并说出理由，再和教材上的规划进行对照。然后给出长三角地区城市分布图和各城市人口数，让学生对这些城市进行分级，概括每一级城市的服务功能、统计每一等级城市的数目以及彼此间的平均距离，总结城市等级与服务范围、空间分布的关系？

1、 前提条件：①环境几乎一样的平原地区，人口分布均匀2、 ②区域的运输条件一致，影响运输的惟一因素是距离。城市六边形服务范围形成过程。（理解）a．当某一货物的供应点只有少数几个时，为了避免竞争、获取最大利润，供应点的距离不会太近，它们的服务范围都是圆形的。 b．在利润的吸引下，不断有新的供应点出现，原有的服务范围会因此而缩小。这时，该货物的供应处于饱和。每个供应点的服务范围仍是圆形的，并彼此相切c．如果每个供应点的服务范围都是圆形相切却不重叠的话，圆与圆之间就会存在空白区。这里的消费者如果都选择最近的供应点来寻求服务的话，空白区又可以分割咸三部分，分别属于三个离其最近的供应点。[思考]①图2．15中城市有几个等级？②找出表示每一等级六边形服务范围的线条颜色？③叙述不同等级城市之间服务范围及其相互关系？3、理论基础：德国南部城市4、意义：运用这种理论来指导区域规划、城市建设和商业网点的布局。1、 应用——“荷兰圩田居民点的设置”。

从规划看，城市规划科学性不够。当前我市在城市规划中还存在着一些不足和需要改进的空间，主要体现在“三个滞后”：一是城市规划设计滞后于城市开发建设，规划有时被建设牵着鼻子走，导致建设不科学不规范无秩序，特别是在高层次大格局谋划X发展上，与大X都市圈周边县市规划衔接不够，以五大功能新城为载体联动周边地区发展规划不够；二是基础设施配套滞后于经济社会发展，地下管网建设滞后，地下空间利用不足，道路和公共基础设施建设缺乏长远性和预见性，造成建设浪费；三是规划设计理念滞后于高品质城市建设需求，城市总体规划、修建性详规、控制性详规等缺乏前瞻性和引领性，对城市风格风貌、色彩色调、天际线岸际线把控不够精细，对城市特质、山水格局彰显不够鲜明。

1．了解我国城市等级划分的标准，知道不同国家和地区城市等级划分的标准是不同的。2．了解不同的城市等级其城市地域结构不同，提供的服务种类和服务范围是不同的。联系城市地域结构的有关理论，说明不同规模城市服务功能的差异。3．了解不同等级城市服务范围的嵌套理论，了解不同等级城市空间分布特点。教学重点：1．了解我国城市等级划分的标准2．了解不同的城市等级其城市地域结构不同，提供的服务种类和服务范围是不同的。教学难点:：不同等级城市服务范围的嵌套理论教具准备：多媒体教学方法：比较分析法、图示法、讲述法、列表对比法教学过程：第一课时导入新课：我们生活在不同的城市，如广州、佛山、西樵等，我们知道，这些城市有大小之分，也就是说城市等级是是不同的，那么城市的等级是如何划分的呢？不同等级城市的服务功能如何呢？这就是我们今天要探讨的第二节

三、2023年下步工作打算对照存在的问题，X领导班子将着眼全面从严治D总要求，按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路，认真改、持续抓、反复建，不断营造风清气正的政治生态环境。一是深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，深刻领会视察重要讲话重要指示精神，准确把握重要论述，持续开展“读原著、学原理”活动，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。二是牢固树立“抓D建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育制度化常态化，创新丰富D日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高D内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发D员队伍活力。

一、开展政治监督的实践　　注重以“两个责任”落实坚决践行“两个维护”。制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》，各级党委（党组）书记签订履行全面从严治党主体责任书，压紧压实管党治党的政治责任。纪委履行党章赋予的对党委全面从严治党的协助职责，开展监督的再监督，对各县市区和市直单位领导班子及成员落实主体责任情况进行检查考核。制定科学践行监督执纪第一种形态的实施办法，对提醒谈话、组织约谈、民主生活会等进行规范完善，加强运用诫勉谈话、警示教育、纪律检查和监察建议书等方式方法，有效开展政治监督。

一、强化政治理论学习，狠抓思想引领。支部按照党的XX大精神，优化政治理论学习制度、内容和模式，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与落实。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记讲话、指示等作为首要政治任务，共计学习“第一制度”xx次。作业区制定了《党员学习计划》《骨干理论学习计划》《形式教育学习》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划》，落实学习闭环管理。组织全体党员持续深入学习习近平总书记关于国有经济、国企改革、国企党建等方面的系列重要论述，共计xx多次。始终坚持问题导向，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，指引公司改革发展党建等各项工作方向路径。结合常态化开展“四史”学习教育，通过举办读书班xx次、参观xx展览馆xx次。制作“党课PPT”xx次，既精准有效覆盖又生动鲜活开展学习。

1、思维保守僵化，缺乏忧患意识。受一些家庭及社会舆论的影响，部分青年员工思想观念较为落后、思维方式较为保守，认为进入了事业单位就有了终身保障，干与不干一个样，干好干坏一个样，只要不犯原则性的错误就不会使自己丢掉“饭碗”，对工作和生活缺乏必要的责任心和紧迫感，进而产生麻痹懈怠、疲沓涣散的情绪，对单位发展和个人成长造成长期不良影响。比较典型的有两种表现，一是盲目乐观，认为在费收工作“简单、机械”，并不用付诸努力去刻苦钻研，对新业务、新知识、新技能不学习、不补充、不提高；二是消极冷漠，认为费收工作“单调、枯燥”，对工作没有激情，总是提不起干劲，处事马虎，应付交差，缺乏有为意识和竞争意识，把个人置身于集体之外，对单位的发展漠不关心。

这次组织工作会议就要结束了，会议主题鲜明、内容丰富，是一次务实、高效、进取的会议。2022年的组织工作，思路已经清晰、任务已经明确、措施已经具体，关健就是抓落实。”一分部署，九分落实”。下面，我就贯彻会议精神和X重要讲话，围绕”落实”二字，讲四点意见。第一，抓落实必须把准方向。方向决定路径、路径决定成败。思想一致，行动才一致。要统一思想、把准方向。一要把握大势。当前和今后一个时期，组织工作面临着”三个新常态”：全面从严治党新常态、持续改进作风新常态、从严管理监督干部新常态。围绕”把抓好党建作为最大的政绩”要求，”从严”是今年党建工作的主基调，更是今后一个时期组织工作的主色调，必将覆盖组织工作的方方面面。如何贯彻”从严”的精神、落实”从严”的要求，考验着我们的智慧和担当。大家要提高分析大局、把握大势的能力，紧紧把握”从严治党”这条主线，坚持把”从严”要求贯穿到组织工作的各个方面、每一环节。二要明确目标。X的重要讲话，把中央、省委要求与X实际紧密结合，阐明了今年全市组织工作的指导思想，部署了全年组织工作的重点任务，强调了建设”学习型、效能型、和谐型”组工干部队伍的基本要求。大家要把思想和行动统一到本次会议和X重要讲话精神上来，紧盯会议部署的目标任务，及时召开党委（组）会议，传达贯彻会议精神，结合实际提出贯彻落实的意见，拿出具体可操作的措施，切实把会议精神学习好、领会好、落实好。各地各单位的贯彻落实情况，请以书面形式，于X月X日前报市委组织部（研究室）。三要找准定位。围绕中心、服务大局是做好组织工作的核心定位。要始终坚持在大局下行动，自觉把组织工作放到全市和本地本部门工作大局中去谋划、去部署、去实施、去检验。既要”摆进去”，在大局中明确职责定位，防止”盲人骑瞎马、夜半临深池”；又要”跳出来”，准确把握大势，防止”就组织工作抓组织工作”；还要”融进来”，紧密结合实际，找准切入点、明确着力点，提高工作的针对性和实效性，主动适应新常态、积极实现新作为。

组织生活会总结讲话（一）按照县委统一部署和有关要求，县财政局一支部经过认真准备，于6月24日在局三楼会议室召开了以“对照争当优秀共产党员‘五带头’的基本要求和曹连新同志的先进事迹，找差距、明方向、定措施”为主题的组织生活会，进一步增强了“创先争优”的动力。一、认真准备，提高认识。局级党员领导干部按照落实过双重组织生活制度要求，以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，并在会前与部分党员进行谈心。我支部认真学习上级文件广泛开展谈心活动，交流思想，使大家充分认识到创先争优活动是进一步调动基层党组织、广大党员的积极性、主动性、创造性，着力解决基层党支部和党员队伍存在的突出问题，大力激发广大党员立足岗位争创佳绩的有力保证，为开好组织生活会打下了思想和组织基础。二、肯定成绩，查摆不足。在组织生活会上，党员对照“五带头”要求，紧密联系财政工作实际，充分肯定了全局党员在上半年时间紧、任务重的情况下，团结一致，齐心协力，克服困难，努力工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领机关广大群众，保质保量地完成财政预算执行等各项财政工作任务，取得了显著工作成果的情况。

最后，也代表支部表个态：一是持续在精神上“补钙”，深化理论武装，筑牢思想阵地。突出政治建设的统领作用，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，运用A新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是持续在行动上“蓄能”，坚持问题导向，狠抓整改落实。深刻把握此次组织生活会的主题内涵，从全局的发展定位出发，带领支部和各位党员聚焦查摆出的问题，列出问题清单、完善整改措施、明确完成时限，坚持“当下改”与“长久立”相结合，确保按时销号，以问题整改的实际成效推动工作迈上新台阶。

为深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，根据主题教育领导小组关于召开专题组织生活会的工作安排，今天，我也以党委委员的身份，列席督导**党支部组织生活会。下面我就会议开展情况进行点评，并代表支部作简要总结和表态发言。刚才，作为本支部书记，我亲身参与了组织生活会的全部流程。总的来说，党支部对本次会议高度重视，会前能认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻查摆问题不足，准备工作充分有力；会议程序严格规范，会上大家相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评，做到开诚布公、实事求是、红脸出汗，开出了高质量、好效果，是一次认真、务实、团结的会议，对各位来说也是一次深刻的政治体检和严格的党性锤炼，达到了提高认识、帮助同志、增进团结、促进工作的预期目的。当然，从更高标准、更严要求来说，也还存在一些不足....。

一是坚持把政治过硬摆在首位。制定领导干部政治素质考察办法，列出15条具体指标和20条负面清单，实行政治表现首问、正反向专项测评、政治表现和廉政意见“双鉴定”、“双签字”等制度，开展个别谈话“十问”、集体面谈“五问”，建立区管干部政治素质档案，提高政治把关的科学性和精准度，坚决把两面人识别出来、挡在门外。共对××名政治上、廉洁上有问题的区管干部一票否决。　　二是严格人选条件。把任职资格、履行程序和遵守纪律等情况作为干部选拔任用工作有关事项报告的重要内容，对受处理处分干部和“裸官”使用、领导干部近亲属和身边工作人员提任、破格提拔等情形从严审核把关，严控用人风险。

四是加强履职管理，探索代表工作全员化。建立健全x镇人大代表履职纸质档案，采取“一人一档”方式，记录代表基本情况、走访选民情况、主题接待活动、群众意见处理情况等内容。每季度对代表履职情况进行汇总统计，并在全体镇人大代表微信群内进行通报，提高代表联系群众的透明度。在今后的工作中，x镇人大主席团将认真贯彻落实此次会议精神，把保障代表依法履职作为践行全过程人民民主的重要举措，继续加强和改进代表工作，开展多种形式的走访活动，不断丰富人大代表联系群众的内容和形式，支持和保障代表更好依法履职，密切关注民生“晴雨表”，走好为民“初心路”，真正为群众办实事、解难事、做好事，以代表的作用发挥推动人大工作上新台阶。