纪检监察干部队伍教育整顿督导组第一阶段学习教育环节指导督导工作总结

纪检监察干部队伍教育整顿督导组第一阶段学习教育环节指导督导工作总结

**纪检监察干部队伍教育整顿活动开展以来，**第**督导组坚决贯彻《**纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》(**纪发(2024]1号)有关指示精神，严格按照《**纪检监察干部队伍教育督导检查工作方案》要求，制定《第**督导组督导检查工作方案》，认真落实督导组工作安排部署，有力推动第**督导组指导检查的**家企业教育整顿第一阶段各项部署要求不断走深走实。现将第一阶段督导检查情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是不等不靠，迅速进驻开展工作。**纪委监委召开督导工作安排部署会议后，第三督导组迅速组织队伍统一思想，制定督导工作方案，压实督导组人员分工职责，积极对接被督导单位准备情况，严格把关，指导修改了见面沟通会、通报会、汇报会、交流研讨会会议材料，于4月13日进驻**家企业召开专项会议，开展督导检查工作。

二是严督细导，推动开展学习教育。督导工作期间，督导组紧扣学习教育、检视整治、巩固提升三个环节工作要求，通过交流座谈、个别谈话、查阅资料、现场测试等方式，深入开展了2轮“零距离、全覆盖”式下沉督导，坚持必经环节不缺项、必做任务不走样、必然要求不变通的原则，从严从实督促指导**集团、**集团、**集团、**公司扎实开展学习教育活动。

三是边督边导，推进整改落实到位。督导组坚持“不参与决策、协助不添乱、到位不越位”的工作原则，既共同查找和解决问题，又总结推广优秀经验做法，发挥示范带动作用，以点带面共同推动督导检查工作质量提升。督导中召开见面沟通会、通报会、汇报会、交流研讨会15场次，个别谈话16人次，知识测试、提问测试6次，查阅台账资料10余套。共发现工作作风不扎实、工作流程不规范、工作系统性不强、学习效果不明显四个方面共计19个问题。下发工作提醒、工作建议8则，开展整改回头看2轮次，各项问题均能够按照要求整改到位。

二、取得成效

第**督导组严格要求各单位学习教育阶段，各项规定动作不走样，同时积极鼓励创新拓展自选动作，总结经验典型，帮助梳理、总结、提炼工作亮点，各单位学习教育阶段均取得一定成效。

一是亮点突出。**集团开展纪检干部轮流围绕学习知识结合工作和违规案例拓展讲课，增加学习成效转化，讲课内容汇编成册长效学习，强化持续学习效果。**集团开展了“5+N”系列活动（一次专题培训、一次专题调研、一次专题党课、一次知识测试、一次红色教育），整体推进成效较好。**咨询集团纪检干部每周创新性开展“廉政故事我来讲”，形式较为新颖，纪检干部接受性强，通过讲廉政故事丰富学习形式，增强学习效果。

二是整改出彩。**集团严格按照《工作方案》、学习计划所列的各项步骤和时间节点，规范开展学习教育、交流研讨、心得体会，作好档案资料的收集和整理，规范抄写学习笔记。**咨询严格按照方案要求细化完善学习计划，严谨开展各项工作，丰富学习载体强化学习效果。**集团严格按照督导要求，作好档案资料的规范整理，认真抄写学习笔记，进一步提高工作标准，规范文字材料和台账，结合实际开展好学习培训及有关活动，确保教育整顿取得显著成效。**建材公司严格按照工作要求，作好档案资料的收集和整理，认真抄写学习笔记，进一步提高工作标准，规范文字材料和台账。

三、存在问题

在督导过程中，我组也发现一些潜在问题。一是督导压力传导还不够到位。个别单位纪检干部学习成效不够理想，存在边学边忘、学了又忘的情况，个别纪检干部抄录笔记满足于原文誊抄，没有自己的学习认识，只是为了抄录笔记，学习入脑入心还有待提升。二是在督导各单位挖掘培树典型、打造亮点样板方面还有待进一步加强，在指导各单位自选动作，提升典型与亮点的实效性、持久性、示范性方面还有待进一步加强和完善。在检视整治阶段，我组将进一步查摆自身及各单位短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，使督导工作能够更加有的放矢。

四、下一步打算

教育整顿搞的好不好，关键在于督导组的督导把关作用有没有到位。下一步我们要继续统筹推进，督导把关。

一是要推进教育整顿与主题教育、与各单位业务工作结合起来，坚持在两不误、两促进上督导把关。根据各单位情况不同，各有特点，在统筹协调、分类指导上多下功夫，讲求工作方法，分清轻重缓急、科学安排好各单位工作进度，衔接好各环节工作重点，把统筹推进和分类指导有机结合，坚持两手抓、两不误、两推进。