2022年县上半年驻村帮扶工作总结
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- 格式：.docx
- 版本：Office2016及以上版本
- 作者：大猫丶演示
- 一、主要工作举措（一）是抓领导，扛牢政治责任。县委、县政府高度重视驻村帮扶工作，成立工作专班，主要领导亲自挂帅谋划，分管领导具体包抓推动。创新落实“每镇一名县委常委或副县长、每村一名县级领导、每镇一个重点牵头部门、每村一个驻村队伍、每村1名镇办包村领导”的“五个一”包抓机制，推行任务同担、考核同步、责任同负、奖惩同领“四同工作机制”，确保驻村帮扶工作高效推进。全县XXX余名党员干部与脱贫户结对帮扶关系，实现驻村联户帮扶全覆盖。（二）是强队伍，选优派强干部。按照个人报名、组织推荐相结合的方式，严把选派干部政治关、能力关、作风关，坚持因地制宜、科学组队原则，从县直部门、企事业单位选派，及中省市下派驻村第一书记XX名、工作队员XX名，实现“五类村”全覆盖，实行派出单位与帮扶村产业、项目、资金“三捆绑”机制，为乡村振兴提供充足帮扶力量。加强驻村干部能力建设，每周利用微信平台推送试题，进行应知应会知识测试20次；组织驻村干部参加网络培训3轮次2000余人次，提升驻村干部综合素质。
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