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2023年度落实意识形态工作责任制工作总结及2024年计划

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  • 2023年度落实意识形态工作责任制工作总结及2024年计划

    2023年,局紧紧围绕市委、市政府关于意识形态工作的决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神,坚决落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,始终坚持唱响主旋律,打好主动仗,呈现主流意识形态健康向上的总体态势。现将工作情况汇报如下:

    一、主要做法和成效


    (一)加强组织领导,狠抓责任落实。局党组高度重视意识形态工作,严格落实意识形态工作主体责任,局党组书记认真履行“一把手”职责,切实当好“第一责任人”,将意识形态工作纳入党建工作责任制,列入干部职工目标管理,班子成员把意识形态工作作为民主生活会和党建述职的重要内容。建立完善意识形态工作研判机制,坚持每季度召开一次分析研判会,全力打好意识形态工作主动战。今年以来,共组织召开2次专题会议研究部署意识形态和网络意识形态工作,分析研判本单位意识形态领域工作情况4次。压紧压实意识形态工作责任,把意识形态工作纳入工作责任制,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,严格把控业务工作中的意识形态事项,对存在的突出问题督促整改、强化防范。把意识形态工作作为党的建设的重要内容,班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会对照检查、年终工作述职考评、党组织书记抓基层党建工作述职的必要内容。落实意识形态阵地管理“八个严禁”,确保意识形态工作责任有效落实。

    (二)夯实理论武装,筑牢信仰之基。制定2023年意识形态工作计划和集中学习教育计划,利用周一例会、局党组(扩大)会议、周三学习会进行集中学习,及时传达学习中央及省、市关于意识形态工作的安排部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向;以开展“党员活动日”“主题党日”活动为契机,宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述,以理论武装推进意识形态工作常抓常新,截至目前,开展党小组会10次,学习例会13次,撰写心得体100余篇。按照“轮流讲、互相学”的方式,组织干部职工开展“每日早间半小时微课堂”和“周五小课堂”培训,要求讲课人围绕党的XX大精神、法律法规、执法技能等为主要培训内容,带动大家共同学习,激发干部职工比、学、赶、超意识,形成自我加压、争先比优的良好氛围。

    (三)加强宣传引导,营造舆论氛围。坚持党管意识形态工作不动摇,坚定正确舆论导向,加强网络舆情管控,局党组不断创新意识形态建设的载体和方法,进一步加大新闻宣传队伍建设,完善信息宣传管理办法,举办信息宣传培训班,围绕自中心工作,弘扬主旋律,传播正能量,强化宣传成效;严肃宣传纪律,严格落实《政务新媒体“三审三校”制度》,加强意识形态阵地建设监督管理,及时维护更新及上传信息及投诉问题的答复处理工作。制定完善舆情应急处置方案,切实做好第一时间知晓、引导、服务,牢牢把握话语权,确保处置有效。明确管理责任,加强网上监管工作,建立网上评论员队伍,广泛开展文明上网活动,在全市树立良好的网络道德风尚。

    二、存在的问题

    一年来,我单位意识形态工作取得了一定成果,但也存在一些不足,需要在今后的工作中加以改进。

    一是意识形态工作合力尚待增强。意识形态工作涉及每个单位、每名党员干部,具有系统性、复杂性严峻性,需要形成各方联动、齐抓共管的合力。目前,对主管部门来讲,缺乏对基层单位意识形态工作推进过程的有效监督和指导;对基层单位来讲,在落实意识形态工作责任制方面,还存在不平衡、不到位的情况

    二是意识形态工作方式创新不够。宣传教育多以灌输式、平面式、阶段式为主,方式方法单一,渗透力、感染力、持久力不强,不利于引导党员干部运用马克思主义立场、观点、方法来分析解决现实问题。意识形态工作成果运用不够,理论研究、撰写理论文章还不多,不利于党员干部将本职业务工作和意识形态工作有机结合。

    三是党员干部政治理论学习的自觉性、主动性不够,系统性不强,倾向于被动式、碎片化,习惯于集体学习,利用业余时间学习开展不够,学习心得体会写得少。


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