2023年度落实意识形态工作责任制工作总结及2024年计划

2023年度落实意识形态工作责任制工作总结及2024年计划

2023年，局紧紧围绕市委、市政府关于意识形态工作的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现主流意识形态健康向上的总体态势。现将工作情况汇报如下：

一、主要做法和成效

（一）加强组织领导，狠抓责任落实。局党组高度重视意识形态工作，严格落实意识形态工作主体责任，局党组书记认真履行“一把手”职责，切实当好“第一责任人”，将意识形态工作纳入党建工作责任制，列入干部职工目标管理，班子成员把意识形态工作作为民主生活会和党建述职的重要内容。建立完善意识形态工作研判机制，坚持每季度召开一次分析研判会，全力打好意识形态工作主动战。今年以来，共组织召开2次专题会议研究部署意识形态和网络意识形态工作，分析研判本单位意识形态领域工作情况4次。压紧压实意识形态工作责任，把意识形态工作纳入工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格把控业务工作中的意识形态事项，对存在的突出问题督促整改、强化防范。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会对照检查、年终工作述职考评、党组织书记抓基层党建工作述职的必要内容。落实意识形态阵地管理“八个严禁”，确保意识形态工作责任有效落实。

（二）夯实理论武装，筑牢信仰之基。制定2023年意识形态工作计划和集中学习教育计划，利用周一例会、局党组（扩大）会议、周三学习会进行集中学习，及时传达学习中央及省、市关于意识形态工作的安排部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向；以开展“党员活动日”“主题党日”活动为契机，宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述，以理论武装推进意识形态工作常抓常新，截至目前，开展党小组会10次，学习例会13次，撰写心得体100余篇。按照“轮流讲、互相学”的方式，组织干部职工开展“每日早间半小时微课堂”和“周五小课堂”培训，要求讲课人围绕党的XX大精神、法律法规、执法技能等为主要培训内容，带动大家共同学习，激发干部职工比、学、赶、超意识，形成自我加压、争先比优的良好氛围。

（三）加强宣传引导，营造舆论氛围。坚持党管意识形态工作不动摇，坚定正确舆论导向，加强网络舆情管控，局党组不断创新意识形态建设的载体和方法，进一步加大新闻宣传队伍建设，完善信息宣传管理办法，举办信息宣传培训班，围绕自中心工作，弘扬主旋律，传播正能量，强化宣传成效；严肃宣传纪律，严格落实《政务新媒体“三审三校”制度》，加强意识形态阵地建设监督管理，及时维护更新及上传信息及投诉问题的答复处理工作。制定完善舆情应急处置方案，切实做好第一时间知晓、引导、服务，牢牢把握话语权，确保处置有效。明确管理责任，加强网上监管工作，建立网上评论员队伍，广泛开展文明上网活动，在全市树立良好的网络道德风尚。

二、存在的问题

一年来，我单位意识形态工作取得了一定成果，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改进。

一是意识形态工作合力尚待增强。意识形态工作涉及每个单位、每名党员干部，具有系统性、复杂性严峻性，需要形成各方联动、齐抓共管的合力。目前，对主管部门来讲，缺乏对基层单位意识形态工作推进过程的有效监督和指导；对基层单位来讲，在落实意识形态工作责任制方面，还存在不平衡、不到位的情况

二是意识形态工作方式创新不够。宣传教育多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力不强，不利于引导党员干部运用马克思主义立场、观点、方法来分析解决现实问题。意识形态工作成果运用不够，理论研究、撰写理论文章还不多，不利于党员干部将本职业务工作和意识形态工作有机结合。

三是党员干部政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，倾向于被动式、碎片化，习惯于集体学习，利用业余时间学习开展不够，学习心得体会写得少。