2024年XX公司党总支上半年党建工作总结及下半年计划

2024年XX公司党总支上半年党建工作总结及下半年计划

2024年上半年，中共公司总支部委员会（以下简称“公司党总支”）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实市国资委党委、集团党委工作部署，扎实推进党建各项工作。现将公司党总支2024年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

第一部分：2024年上半年工作总结

一、加强政治建设，强化理论武装

（一）认真执行“第一议题”，强化政治理论学习。

严格执行“第一议题”制度。把学习贯彻党的大精神作为首要政治任务，组织广大党员干部持续学习贯彻党的大精神、重要讲话重要指示精神等内容，上半年通过党员大会、支委会、党小组会等累计开展第一议题学习74项，持续教育引导党员干部切实拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

（二）严格落实组织生活，促进支部工作提质增效。

严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活等制度。2024年上半年，共召开支部委员会议15次、党员大会3次、党小组会45次、组织生活会2次、党课3次、开展党内谈心谈话10次。

（三）开展常态化考学，督促党员日常学习。

每月整理新时代中国特色社会主义思想和大精神相关知识、党史知识等，制作《月度知识汇编》供党员学习。每月中旬开展党建知识线上测试，每半年组织党史党建知识闭卷考试。通过“长期学、阶段考”的形式，对党员的学习成果进行检验。截至2024年6月20日，本年度共组织线上考学6次。

二、完善党组织管理，强化组织建设

（一）认真落实党建工作相关制度。

一是落实“三重一大”制度，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。截至2024年6月20日，党总支委员会议前置研究“三重一大”事项16项。二是制定年度党建工作计划清单，分解细化34项具体任务，明确各项任务的工作内容、具体要求、责任单位、责任人和完成时限等。三是持续开展党员量化积分管理，不断完善党员考核评价体系，着力实现党员管理精细化、规范化。

（二）扎实做好党员管理及发展党员工作。

一是完善党员管理。实施表格化管理，建立党建工作清单、党建活动台账等12项；依托党员管理信息系统，及时跟进党员信息维护，确保党员管理规范有序。二是严格落实党员发展的各项规定，严格遵守各项发展程序，严格审核各类发展材料，确保发展党员质量。2024年以来，确定发展对象2名。截至2024年6月20日，公司现有预备党员1名，发展对象3名，入党积极分子5名。建立入党申请人、积极分子、发展对象管理档案，落实思想汇报、教育考察等工作，确保发展党员质量。三是规范党费收缴。严格落实集团党委关于规范党费收缴的要求，于年初对党员党费收缴标准进行重新核算，每月按时通过线上系统收缴党费，2024年上半年共收缴党费元。

（四）开展形式多样党员活动。

2024年上半年，开展主题党日活动11次，先后组织观看扶贫主题影片《村路弯弯》、红色电影《暴风》红色影视等，强化党员理想信念，锤炼党性修养。同时，抓当业融合融合，组织开展党建引领聚合力产业发展赋新能——项目建设党建共建活动，邀请党校专家教授作党的精神党课辅导以及视察重要讲话重要指示精神等，进一步把组织优势转化为赋能产业发展的强劲动力，切实把党建“软实力”转化为高质量发展“硬支撑”。

三、推进从严治党，强化党风廉政建设

一是加强党员干部廉洁教育。将党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规纳入理论党支部、党小组学习重要内容，跟进学习纪委全会精神，组织集中观看警示教育片《脱轨的人生》《永远吹冲锋号》，教育引导党员干部严守党风廉政纪律规定；二是推进党风廉政建设责任制落实。组织签订党风廉政建设责任书27份，明确党风廉政建设责任内容和范围；制定2024年党风廉政约谈方案，层层压实党风廉政建设“一岗双责”；对党员发展对象、拟选拔任用干部进行党风廉政情况审查；参加干部考察工作，对公司选人用人工作全过程的监督；三是持之以恒改进作风。严格落实中央八项规定及实施细则，配合上级开展巡察工作、开展节假日期间纠治“四风”工作，加强对公务用车、办公用房等监督，严格落实礼品上交、操办婚丧喜庆事前报备、管理人员离职备案管理工作，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

第二部分：2024年下半年重点工作计划