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公司管理制度（适用于茶业公司）

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格式：.doc
版本：Office2016及以上版本
作者：DJW

第一条公司会议按议题层次划分为总经理办公会议、部门例会、职工大会等。第二条会议制度（一）会前由行政部通知到各部门，各部门通知到人，会议开始前五分钟签到，超过5分钟为迟到。（二）参会人员必须严格遵守会议纪律，不得随意走动，不得使用手机，不准带小孩出席会议、不得干私活。（三）参加会议的人员无特殊原因不能请假，请假须经主持人批准。（四）每次会议应指定专人做好会议记录存档。（五）公司会议分为定期会议和临时会议。定期会议一般不另行通知。（六）参会人员在会上要畅所欲言，各抒己见，允许有不同观点和保留意见。但会议上一旦形成决议，无论个人同意与否均应认真贯彻执行。（七）保守会议秘密，在会议决议未正式公布之前，不得私自泄露会议内容。第三条总经理办公会议（一）会议由总经理或副总经理主持，专人记录，并整理成文。（二）总经理办公会暂定为周例会，每周六下午举行一次，遇节假日或特殊情况顺延。（三）参会人员：总经理、副总经理、部门负责人及有关人员。（四）会议主要内容为：1、各部门负责人汇报本周（遇月底为本月）工作总结，提出建议和要求以及需提请总经理或其它部门协商解决的问题；2、总经理对本周（本月）各部门工作进行点评，提出下周(下月)工作要点，进行布置和安排；3、如遇月底例会，需在会议上对各部门的工作做出总结。第四条部门例会（晨会、晚会）（一）由部门或分部、组负责人主持，本部员工参加，不得无故缺席。（二）每日晨会，由部门负责人记录，当日如有特殊情况不能召开晨会可改为晚会。（三）会议内容：1、传达上级指示精神，听取员工反映问题和建议，检查各项日报表，小结前一日工作，负责人作出点评，提出改进意见，安排布置当日具体工作，日清日结；2、及时发现问题解决问题，在发展中解决问题，加强学习和交流，共同提高。第五条职工大会（一）参加人员：全体员工。（二）每月初召开一次，开会前一天通知。（三）会议主要内容：公布上月考核结果、表彰先进，对重大过失者实施惩处，总结上阶段工作，部署下阶段工作。