年度全民阅读工作总结
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- 作者:Tovelo_PPTer
全民阅读工作总结
按照市直机关工委“建设书香机关、推动全民阅读”的部署安排,我单位坚持“理论学习+实践交流”双向发力,通过一系列的精心组织,积极推进“书香机关”创建,全力培养全体干部职工勤于读书、善于思考的良好习惯,现将工作开展情况总结如下:
一、坚持从严部署、高位推动,打造良好阅读环境
围绕部署要求,我单位按照“三个到位”标准进行推进,一是坚持认识到位,召开专门动员会议,传达文件精神,让全体干部职工切实增强全民阅读的责任感和自觉性;二是做到组织到位,成立由分管领导任组长的工作专班,负责活动组织、安排、督导工作,有序推动各项部署落到实处;三是保证机制到位,结合我民阅读活动总体方案,形成“日常收集-每周分享-月度交流-年末总结”学习长效机制。
二、坚持稳扎稳打、真抓实干,多措并举推进阅读深入开展
(一)多渠道营造书香氛围。采用“线上线下共建”模式,充分利用既有的单位网站、微信公众号等线上交流平台,通过设置媒体报道、科技政策等版块,鼓励全体干部职工多读书、读好书。同时,进一步优化了文化长廊、红色书橱等线下特色阅读模块,充分结合我单位干部职工的年龄结构、专业需求等情况,让读书资源图文共赏、全员皆宜,培养起书式生活、书式工作的习惯。
(二)多形式搭建书香平台。按照多元化打造阅读平台的思路,建设了50平方米的图书阅读室,2处特色读书角,1处阅读长廊,阅览书报架、电子阅报屏设置完善;全面提升交流平台质量,利用周五集中学习机会,展开头脑风暴行动,交流读后感想,达到观点互通、成效倍增目的。
(三)多途径丰富书香内涵。采购图书2000余册,涵盖思想政治、法律、人文科学、生活百科,以及专业技术等领域,既有与园区产业发展相契合的《中国海洋文化史》、《水产动物生理学》等海洋生物领域专业书籍,又有能满足职工个人阅读需要的文学名著。
三、坚持强化问效、提高标准,全面促进素质能力提升
(一)打造了可行的目标计划。鼓励引导全体职工树目标、定标准,根据个人发展实际,安排读书计划,短期小目标、长期大目标,建立个人读书档案,阅读留痕、读书有迹,可回顾、可考核,目标可实现。
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