某区纪委监委驻区检察院纪检监察组2024年上半年工作总结

某区纪委监委驻区检察院纪检监察组2024年上半年工作总结

今年以来，驻区检察院纪检监察组在区纪委监委的坚强领导下，深入学习贯彻XXXX，全面落实中央、省、市、区纪委全会精神，聚集监督首要职责，紧盯全年工作重点，以政治监督为统领，强化日常、专项监督，以XXXX和教育整顿为契机，进一步纯洁思想和队伍，铸牢忠诚本色，扎实推进派驻监督工作取得实效。

一、上半年工作情况

（一）聚焦政治监督，督促院党组履行全面从严治党主体责任。聚焦区检察院法律监督功能，前移监督关口，持续深入区检察院党组履行全面从严治党主体责任，党组书记履行第一责任人，班子成员落实一岗双责。全面监督区检察院党组研究三重一大决策事项；指导区检察院党组研究部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作。截止目前，组织召开XX区检察院党风廉政建设和反腐败斗争会议，安排部署全年党风廉政建设工作会议主。加强政治监督，参加区检察院党组会议、研究三重一大事项会议XX场次。深入督导检查XX次，发现问题XX个已整改到位。

（二）聚力攻坚克难，集中办理历史遗留案件。紧盯历史遗留的XX个积案，发扬“开局就是冲刺、起步就是决胜”的奋斗精神，到目前为止XXX案已结案，XXX案已移送审理，XXX案在6月底移送审理。

（三）加强日常监督，努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位。一将监督关口前移，常态化运用监督执纪第一种形态督促驻院党组履行主体责任。截止目前，运用监督执纪第一种形态处置问题线索XX条，对相关人员进行约谈提醒、批评教育XX人次，帮助其认识错误、纠正错误。二是健全监督联动机制。每月定期召开联席会议，对政治生态分析研判和通报日常监督过程中发现的问题，提出堵塞漏洞、完善工作机制建议。截至目前，分别召开联席会议XX场次，提出整改措施XX项，退缴审计发现的违规发放奖金XX万元，所驻在单位均已整改完毕，并完善相关机制。三是深化作风督查。坚持常态化开展干部作风、上下班纪律、公务接待、公务用车等监督检查，监督所驻在单位严格遵守中央八项规定精神。截止目前，开展作风专项检查XX次，公务用车XX次，公务接待XX次，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

（四）铸牢忠诚担当，深入开展XXXX和教育整顿工作。今年以来，驻区检察院纪检监察组紧紧围绕“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚”这个目标，在XXXX和教育整顿中，全组人员持续在深学细悟XXX上下功夫，要求个人自学每日记录学习笔记和撰写心得体会，开展组内集中学习讨论XX场，全组人员参加“三聚集三提升”培训XX场，到红色文化教育基地学习XX次，观看警教育片XX场，到区法院观看现场庭审XX次，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定做到“两个维护”。我组2名人员的学习笔记和心得体会得到省、市督导检查组的高度肯定。

二、存在的主要问题

（一）能力上存在滞后现象。纪检监察工作具有纪律性、独立性、专业性特性，在实际工作中常存在“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识更新不及时，存在知识面窄，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后的情况，制约着纪检监察工作质量的提高。

（二）思想上存在畏难情绪。在实际工作中有时存有畏难情绪，具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导，影响以后工作开展；二怕影响人际关系，使自己原本融洽的人际关系恶化；三怕影响工作任务完成，有挫伤干警工作积极性。

（三）方法上存在保守思想。一是处理方式简单，对出现问题的干警存在一训了之的现象，缺乏帮助他们认清问题所在、自觉整改的方法。二是举措上无新意，面对纪检监察工作出现的新情况、新问题，不善于研究新情况，仍凭过去的习惯、经验开展工作。

（四）力量上存在薄弱环节。4个编制，3名在岗人员，其中1名负责委机关党建工作，1名年纪偏大，且身体多病，影响到审查调查工作正常开展。