2024年某区纪委监委驻区检察院纪检监察组上半年工作总结
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2024年某区纪委监委驻区检察院纪检监察组上半年工作总结
今年以来,驻区检察院纪检监察组在区纪委监委的坚强领导下,深入学习贯彻xx,全面落实中央、省、市、区纪委全会精神,聚集监督首要职责,紧盯全年工作重点,以政治监督为统领,强化日常、专项监督,以xx和教育整顿为契机,进一步纯洁思想和队伍,铸牢忠诚本色,扎实推进派驻监督工作取得实效。
一、上半年工作情况
(一)聚焦政治监督,督促院党组履行全面从严治党主体责任。聚焦区检察院法律监督功能,前移监督关口,持续深入区检察院党组履行全面从严治党主体责任,党组书记履行第一责任人,班子成员落实一岗双责。全面监督区检察院党组研究三重一大决策事项;指导区检察院党组研究部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作。截止目前,组织召开XX区检察院党风廉政建设和反腐败斗争会议,安排部署全年党风廉政建设工作会议主。加强政治监督,参加区检察院党组会议、研究三重一大事项会议XX场次。深入督导检查XX次,发现问题XX个已整改到位。
(二)聚力攻坚克难,集中办理历史遗留案件。紧盯历史遗留的XX个积案,发扬“开局就是冲刺、起步就是决胜”的奋斗精神,到目前为止xx案已结案,xx案已移送审理,xx案在6月底移送审理。
(三)加强日常监督,努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位。一将监督关口前移,常态化运用监督执纪第一种形态督促驻院党组履行主体责任。截止目前,运用监督执纪第一种形态处置问题线索XX条,对相关人员进行约谈提醒、批评教育XX人次,帮助其认识错误、纠正错误。二是健全监督联动机制。每月定期召开联席会议,对政治生态分析研判和通报日常监督过程中发现的问题,提出堵塞漏洞、完善工作机制建议。截至目前,分别召开联席会议XX场次,提出整改措施XX项,退缴审计发现的违规发放奖金XX万元,所驻在单位均已整改完毕,并完善相关机制。三是深化作风督查。坚持常态化开展干部作风、上下班纪律、公务接待、公务用车等监督检查,监督所驻在单位严格遵守中央八项规定精神。截止目前,开展作风专项检查XX次,公务用车XX次,公务接待XX次,坚决防止“四风”问题反弹回潮。
(四)铸牢忠诚担当,深入开展xx和教育整顿工作。今年以来,驻区检察院纪检监察组紧紧围绕“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚”这个目标,在xx和教育整顿中,全组人员持续在深学细悟xx上下功夫,要求个人自学每日记录学习笔记和撰写心得体会,开展组内集中学习讨论XX场,全组人员参加“三聚集三提升”培训XX场,到红色文化教育基地学习XX次,观看警教育片XX场,到区法院观看现场庭审XX次,进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加坚定做到“两个维护”。我组2名人员的学习笔记和心得体会得到省、市督导检查组的高度肯定。
二、存在的主要问题
(一)能力上存在滞后现象。纪检监察工作具有纪律性、独立性、专业性特性,在实际工作中常存在“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象,业务知识更新不及时,存在知识面窄,理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后的情况,制约着纪检监察工作质量的提高。
(二)思想上存在畏难情绪。在实际工作中有时存有畏难情绪,具体来讲有“三怕”:一怕得罪领导,影响以后工作开展;二怕影响人际关系,使自己原本融洽的人际关系恶化;三怕影响工作任务完成,有挫伤干警工作积极性。
(三)方法上存在保守思想。一是处理方式简单,对出现问题的干警存在一训了之的现象,缺乏帮助他们认清问题所在、自觉整改的方法。二是举措上无新意,面对纪检监察工作出现的新情况、新问题,不善于研究新情况,仍凭过去的习惯、经验开展工作
(四)力量上存在薄弱环节。4个编制,3名在岗人员,其中1名负责委机关党建工作,1名年纪偏大,且身体多病,影响到审查调查工作正常开展。
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