在作风建设工作座谈会上的讲话

在作风建设工作座谈会上的讲话

同志们：

今年的作风建设，要按照“认识再提高、制度再完善、监管再强化、落实再到位”的要求，着力在以下4个方面下功夫：

一、抓提升
这里讲的抓提升主要包括四个方面：
首先，要提升政治站位。要充分认识到做好新形势的交通运输作风建设、建设风清气正的现代交通运输业，直接关系交通运输业能否真正实现科学发展、安全发展和行业形象，直接关系人民群众对党和政府公信力的认同。所以，要从贯彻落实党的二十大精神、维护行业形象、保障交通运输健康发展的大局出发，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，以实实在在的工作、扎扎实实的作风，真真正正把这项工作切实抓好，抓出成效。
其次，要提升服务意识。这是纠正不正之风、树立良好行业形象的关键所在和治本之策，只有一流队伍，才能创造一流业绩、树立一流形象。为此，各单位一定要把干部职工的教育培训作为首要任务来抓，通过多种形式全面提高交通运输队伍，特别是机关干部、执法队伍及窗口单位、一线从业人员的政治素质、思想素质、业务素质和服务意识，彰显交通运输行业的新形象。
第三，要提升外宣水平。这是我们工作中的一个薄弱环节，上次人大代表、政协委员的体验活动，再一次证明了强化宣传、让外界了解交通、认知交通的重要性。今后，在这一方面各单位一定要狠下功夫，利用多种形式大力宣传交通政策法规和建设成果、工作情况，使社会各界对交通运输系统所担负的繁重任务、所付出的艰辛劳动给予理解和支持，努力提升社会各界对交通工作的认知度和满意度，为交通运输发展营造良好社会氛围。要特别注重总结、树立、宣传先进典型，充分发挥典型的示范引导作用，培育交通文化，弘扬行业正气。
第四，要提升沟通能力。要加强与当地党委、政府的汇报和请示，争取重视和关心；经常向人大、政协汇报和沟通，争取理解和支持；经常与纠风部门联系，争取指导和帮助；经常与群众联系和沟通，虚心听取意见建议，不断改进工作。
二、明规矩
不以规矩，难成方圆。对于作风建设而言，不仅要纠风，更要注意防风，防风根本措施就是制度建设，只有健全完善的制度体系，才能保证干部职工规范执法、不犯错误或少犯错误，这既是工作的需要，更是对干部职工的保护。在具体工作中，各单位都要把制度建设作为基础工作来抓，根据各自职能，结合单位实际，认真分析、研究滋生交通行业不正之风的深层次原因，认真总结作风建设中好的经验和做法，进一步完善政风、行风建设各项规章制度，着力健全和完善监督机制、优化服务机制、宣传教育机制、考评机制、执法责任制等工作机制，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的作风建设长效机制。要依据具体岗位和工作要求，对制度进行细化，提出明确、具体的要求，使广大执法人员明确要求、知道可为不可为，从思想深处筑牢执法“红线”，着力增强制度的针对性和约束力。同时，制度一旦制定，就要以一贯之、严格执行，着力维护制度的权威性，切实保证制度的执行力。
三、强监督
有效监督是防止违规违纪现象发生的一道关键防线。在具体工作中，各单位都要根据形势发展变化和工作需要，紧紧抓住容易产生不正之风的重点领域、重点环节和重点对象，切实加大监管力度，把有效监督贯穿于行业管理的各个环节、方方面面，确保公共权力不被滥用，群众利益不受侵害。要做到自查自纠与上级检查、普遍检查与重点检查、经常性检查与阶段性检查、明查与暗访“四个相结合”，对出现的倾向性、苗头性问题，及时采取有效措施加以治理。要根据形势变化和要求，进一步创新监督形式、丰富监督手段，不断拓宽群众监督和诉求渠道，健全监督网络，在强化内部监督、新闻舆论监督和社会公众监督的同时，特别要重视和接受服务对象的监督。要坚持以查案促纠风，对群众高度关注、反映强烈的不正之风问题要及时受理、从快查处、按时办结、及时反馈，提高交通运输行业作风建设的公信力和威慑力。对普遍反映的问题，要从制度上找原因；对经常发生的问题，要从规律上找原因；对一些顶风违纪的典型案件要公开曝光，形成强大的舆论声势，发挥教育警示作用，有效遏制同类问题的发生。