(6篇)某市总工会“县级工会加强年”经验总结材料

某市总工会“县级工会加强年”经验总结材料6篇

xx市是xx省xx市所辖县级市，辖14处镇街、x个省级开发区，x个行政村，x万人口。现有各类工会组织x个，其中镇（街道）总工会x处，系统工会x个，企业工会x个。职工x万人，农民工x万人，入会率x%。xx市总工会作为全国总工会基层工作部对口联系的县级工会，近年来，认真学习贯彻xxx，树牢发展为先、基层为重、职工为本、创新为魂的工作理念，注重抓基层、固基础，各项工作取得了较好成绩。

一、强化政治堡垒建设，充分发挥思想引领作用。始终把思想政治引领放在首位。深化“四史”教育，多形式举办征文、演讲、合唱、阅读分享会等活动，扎实组织职工“四史”线上答题对抗赛；承办全国职工党史学习教育读书活动xx（xx）专场，全总副主席xx与会指导并批示肯定；成立劳模工匠宣讲团和“匠筑xx”劳模工匠技术服务队，定期入企送技宣讲，建设工运劳模史馆，编纂《xx市劳模影像志》；组织开展“礼赞劳动美建功新时代”主题宣传教育系列活动x余场，参与职工群众x万人次；开办《工会大讲堂》网上直播栏目，定期宣讲党的理论政策、各类维权法律知识等。二、强化组织体系建设，着力夯实工会工作基础。严格落实党的群团工作会议精神，增加县级工会编制x人；整合职工服务中心和工人文化宫功能，重组市工人文化宫为副科级公益一类事业单位，编制x人；增设兼挂职副主席x人，配备经审会主任、女工委主任；明确市直x大系统工会组织机构和主要职责。实施“大抓基层、大抓建会”攻坚行动，专题推进新就业形态劳动者建会入会工作。实施活力工会建设工程，创建全国模范职工之家x个、省级模范职工之家x个。公开招考x名社会化工会工作者，缓解镇街、产业工会工作力量不足问题。实施工会干部素质提升工程，定期培训各类工会干部，提升工作能力素质。

某市总工会关于县级工会加强年经验总结材料

自“县级工会加强年”专项工作开展以来，XX省XX市总工会始终牢记红船旁工会铁军的首位担当，按照全国总工会和省总工会工作部署，坚持全市域推进、全机制联动、全方位提升，将县级工会这个“桥头堡”建设更加坚强有力，工会组织的引导力、服务力、凝聚力不断增强。

一、加强系统谋划，全市域有序推进。一是启动落实迅速。2022年9月底，市总工会就召开专题党组（扩大）会议，传达学习全总办公厅《“县级工会加强年”专项工作方案》，以及XX省总工会三季度党组书记会议精神，与“转作风、解难题、促发展、保稳定”机关干部蹲点活动相结合，启动“县级工会加强年”专项工作。第一时间组织开展调研摸底工作，由党组书记领衔组建7个调研小组分赴五县两区，于2022年10月底前完成“县级工会加强年”专项调研，切实摸清底数。二是部署安排全面。根据省总部署，印发《XX市总工会“县级工会加强年”专项工作实施方案》，明确目标任务、工作安排和工作要求。在省总领导和部室联系3个县级总工会的基础上，安排市总领导班子成员分别联系1至2个县级总工会，确保全市7个县级总工会实现全覆盖。成立工作专班，下设综合、宣传、保障3个小组，研究建立3项工作制度，每月例会通报情况，推动工作落实。三是精心实施调研。为确保调研工作不“走过场”“炒冷饭”，结合机关青年党员干部提能行动培训计划，组织开展调研工作专项培训，以如何开展调研活动、撰写调研报告为重点内容，进行集中辅导。在调研小组安排上，打破传统的以部室为单位进行编组，按照专业互补、以强带弱、以老带新的模式进行编组，确保调研取得实效。在常态化联系蹲点的基础上，7个调研小组带着具体课题走访X个县（市、区）、X个镇（街道）、X家企业，组织座谈会X场，访谈工会干部职工X人，收集相关意见建议33条，并逐项列出清单。

二、强化机制联动，提升工会组织能力。一是加强党建引领。市总工会党组书记带队，深入各县级工会，开展“三会一课”、“两学一做”等主题教育活动，推动县级工会党组织建设。二是完善工作机制。建立县级工会工作联席会议制度，市总工会、县级总工会、街道工会和企事业单位工会联席会议定期召开，加强信息共享、协调解决工作中的问题。三是提升服务能力。加强工会干部培训，提高工会组织的服务水平和能力，组织开展各类活动，满足职工的需求，增强工会的凝聚力和影响力。四是加强舆情监测。建立健全舆情监测机制，及时掌握职工关注的热点问题和舆论动态，为工会组织提供决策参考。五是加强与各界合作。积极与政府部门、企事业单位、社会组织等建立合作关系，共同推动工会工作的开展，为职工争取合法权益。

三、加强党风廉政建设，保持工会组织的清正廉洁。一是加强党风建设。坚持党的领导，加强党风廉政建设，推动全市县级工会党组织建设规范化、制度化。二是深化工会干部队伍建设。加强干部选拔任用工作，提高干部素质，加强对干部的监督和管理，确保工会干部廉洁奉公、为职工群众服务。三是完善监督机制。建立健全工会组织内部监督机制，加强对工会资金使用、工作开展等方面的监督，防止腐败问题的发生。四是加强对职工群众的教育引导。开展廉洁教育活动，加强对职工群众的法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和廉洁意识。

四、加强宣传工作，提高工会组织的影响力。一是加强宣传思想工作。利用各种媒体和平台，宣传工会组织的工作成果和突出事迹，宣传工会的政策措施和服务项目，提高职工对工会的认知和信任。二是加强舆论引导。及时回应职工关切，解答职工疑问，引导舆论，营造良好的社会氛围。三是加强对外交流合作。积极参与工会国际交流活动，提高工会组织的国际影响力，学习借鉴国际先进工会组织的经验，推动工会工作的创新发展。

五、加强工会组织自身建设，提高工会干部素质。一是加强组织建设。健全工会组织机构，完善各级工会组织的职责和权力划分，提高工会组织的执行力和协调能力。二是加强干部队伍建设。加强对工会干部的培训和教育，提高工会干部的政治素质和业务水平，打造一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。三是加强制度建设。建立健全工会组织的制度体系，明确工会组织的各项工作规范和程序，确保工作的科学、规范、高效进行。四是加强党建工作。充分发挥党组织的领导作用，加强党建工作，推动工会组织全面从严治党，确保工会组织的纯洁性和先进性。

某市总工会“县级工会加强年”专项工作经验材料

赋智、赋能、赋力“三赋法” 着力激发县级工会活力

今年以来，某市总工会紧紧围绕“一二三四五”的要求推进县级工会建设，坚持重心下移、力量下沉、资金下拨、上下联动，推动全市县级工会解决“干什么”、“怎么干”、“干得好”三个问题，蹄疾步稳推动各项举措落实落细，实现良好开局。我们的主要做法如下：

第一，完善顶层设计赋智，明确县级工会今后“干什么”。市总工会坚持从建章立制破题，持续完善顶层设计布局，明确了今后工作方向和重点。一是对标对表完善工作方案。市总积极争取市委重视支持，今年6月对标中央、省委产改方案重新出台我市产改实施方案，调整充实全市产改领导机构，为县级工会推进产改工作提供了有力政策支撑。二是系统集成推进工作试点。去年，全总、省总先后赋予xx市总工会职工服务中心提升职工生活品质试点任务，我们未局限于一点一域抓落实，而是集全市工会系统之力抓好试点，同步实施市县两级线上线下融合的职工服务综合体建设，力拼把“试点”做成“示范”。三是彰显特色抓好工作结合。在抓好“助力双‘一号工程’、工会在行动”、“县级工会加强年”专项工作落实中，我们对省总赋予的任务照单全收，同时在制定我市贯彻方案中坚持彰显特色，加入了我市提升职工劳动技能、提升工会资产使用效率、“智慧工会”二期工程建设等内容，将各项重点任务搞好结合，让县级工会抓落实有着力点。

第二，强化要素保障赋能，帮助县级工会解决“怎么干”。市总工会坚持既“压担子”又“递梯子”，强化“人财物”等资源支持，帮助县级工会解决发展保障问题。一是加强资金支持。我们牢牢抓住全总、省总赋予xx提升职工生活品质工作试点的机遇，拿出x亿资金制定奖补方案，明确每个县区三年补助xx万资金，用于打造县级职工服务中心，切实夯实县级服务职工阵地。二是突出工作重点。我们坚持把开发区工会建设作为工作重点，与xx高新区管委会签订战略合作协议，积极推广合作模式，明确对开发区工会建设补助“上不封顶”。市总专门下派工作组赴开发区工会蹲点，指导其开展好工作，已推动企业建会41家，职工入会xx余人，其中，数字企业建会xx家，新就业形态劳动者入会xx人。三是深化队伍建设。我们坚持加强对县级工会领导班子建设的指导，今年成功指导西湖区、xx县总工会完成换届，多次与县区组织部门沟通，为县级工会选优配强了一批年轻干部。我们加大了对协理员队伍的支持力度，将其补助经费提高到每人每月xx元，明确县级工会本级岗位的协理员不得超过本地协理员总数的50%。

第三，创新工作方法赋力，确保县级工会实现“干得好”。市总工会坚持从思想上破“冰”，将抓经济工作的理念导入工会工作，“从严动真”抓落实，确保“干得好”。一是坚持项目推进。我们转变了对县级工会奖补的方式，今年明确采取项目化的补助方式，要求申报材料要有总体的谋划部署、可行管用的细化方案、倒排工序的施工图，避免工作虚化。二是坚持活动联办。我们认真落实省xx主席关于省、市工会活动联办的指示精神，并予以深化拓展，坚持能市、县工会联办的工作就联办，比如，今年6月省、市、区三级工会联合启动“牵手向未来”xx工会关爱留守儿童活动，社会反响非常好。三是坚持广借外力。县级工会人少事多是现实问题，我们坚持用专业人办专业事，引入外部资源合作，共同把工会事情办好。比如，xx县总工会坚持党工共建，成功打造正荣大湖之都社区职工之家，赢得职工普遍赞誉。(hx)

“三赋法”包括赋智、赋能、赋力，是某市总工会着力激发县级工会活力的主要做法。赋智意味着完善顶层设计，明确县级工会今后“干什么”；赋能强调要素保障，帮助县级工会解决“怎么干”；赋力则是创新工作方法，确保县级工会实现“干得好”。某市总工会通过这三种方法，推进县级工会建设，解决“干什么”、“怎么干”、“干得好”三个问题，实现良好开局。具体做法包括完善工作方案、加强资金支持、突出工作重点、深化队伍建设、采取项目化的补助方式、活动联办、引入外部资源合作等。

某市总工会“县级工会加强年”专项工作实施方案

为全面深化工会改革和建设，落实加强县级工会工作的鲜明导向，根据全总、省总集中开展“县级工会加强年”部署要求，市总工会决定自2022年9月至2024年9月，在全市开展“县级工会加强年”专项工作，特制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以党的二十大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻xxx总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣学习宣传贯彻党的二十大这条主线，实行上级工会对口联系指导与发挥县级工会主体作用相结合、顶层设计与基层创新相结合，促进工会系统人力、财力、物力等资源向基层倾斜，突出示范引领、指导督促、协调推进、分类帮扶，瞄准政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，扎实推进对口联系、调查研究、问题导向、分类施策、典型引领、巩固深化等重点任务，培养锻造“忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”的新时代工会干部队伍，努力把县级工会建设得更加充满活力，更加坚强有力。具体把握好“五强”目标要求：

（一）政治引领强。自觉接受党的全面领导，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，加强县级工会班子、工会干部的思想政治建设，始终保持工会工作正确政治方向。加强职工思想政治引领，广泛深入开展“中国梦劳动美”“强国复兴有我”“学习贯彻二十大拼搏奋进新征程”等主题宣传教育活动10场以上，覆盖职工达3万人次；组织市劳模工匠宣讲团开展线上线下宣讲10场，覆盖职工超4万人；引导支持县级以下各级工会开展主题宣传教育活动、劳模工匠宣讲团线上线下宣讲15场以上，激励广大职工践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝心聚力为推动高质量发展贡献智慧和力量。

（二）组织功能强。构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系。积极推进工会组织建设和会员发展工作，加强对基层工会的指导和支持，重点加强对非公有制企业、城乡基层工会等薄弱环节的组织建设和服务保障。加大对职工权益保障、工资福利待遇、职业技能培训等方面的关注力度，加强对职工群体的维权、服务和引导，切实提高工会服务职工的能力和水平。推动工会在企业和社区中发挥更加积极的作用，构建工会、企业、政府和职工之间的和谐关系，促进社会和谐稳定。

（三）服务阵地强。创新工会服务模式，以职工需求为导向，提供全方位、多层次、个性化的服务。推动工会服务职工的方式和手段多样化，包括线上线下相结合、专业化、定制化等多种服务方式，提高服务的覆盖面和质量。加强对职工群体的关注和照顾，关注困难职工和特殊群体的需求，帮助解决职工在工作和生活中遇到的问题。推动工会服务的创新和升级，为职工提供更加优质、高效、便捷的服务。

（四）制度机制强。建立健全县级工会工作制度和运行机制，促进工会工作的规范化、科学化、民主化。加强对县级工会的监督和评估，建立健全工作考核和绩效评价体系，推动工会工作的规范化和科学化。加强工会干部队伍建设，建立健全干部选拔任用、培训考核、激励约束等制度，营造良好的干部工作环境和氛围。加强对工会财务管理的监督和管理，加强财务公开和透明度，确保工会资金的安全和有效使用。

（五）作用发挥强。发挥县级工会在党的基层组织建设、职工群众工作、社会稳定和谐等方面的作用，促进各项工作协同配合、互相促进。加强与政府、企业、社会组织等各方面的合作与协调，形成工会、政府、企业、职工、社会组织等多方面参与、共同推进的工作格局。发挥工会在劳动关系协调、纠纷调解、法律援助等方面的作用，为职工维权保障和社会和谐稳定做出贡献。

二、重点任务

（一）加强对口联系，推进工会工作规范化和科学化。落实上级工会对口联系指导，加强对县级工会的指导和支持，推进工会工作规范化和科学化。加强对工会组织建设和会员发展的指导和支持，推动工会组织建设和会员发展规范化和科学化。推动工会服务职工的方式和手段多样化，提高服务的覆盖面和质量。加强对职工权益保障、工资福利待遇、职业技能培训等方面的关注力度，加强对职工群体的维权、服务和引导，切实提高工会服务职工的能力和水平。（二）调查研究，发现问题，提出对策。开展对工会工作的调查研究，发现问题，提出对策。加强对职工需求的调研和分析，深入了解职工的实际需求，为工会服务职工提供有针对性的服务。加强对企业和社区的调研和分析，了解企业和社区的实际需求，为工会服务企业和社区提供有针对性的服务。推动工会工作的创新和发展，提高工会工作的实效性和针对性。

（三）问题导向，分类施策，推动工会工作创新。针对工会工作中存在的问题，分类施策，推动工会工作创新。加强对非公有制企业、城乡基层工会等薄弱环节的组织建设和服务保障，推动工会在这些领域的发展和创新。加强对职工群体的关注和照顾，关注困难职工和特殊群体的需求，帮助解决职工在工作和生活中遇到的问题。推动工会服务的创新和升级，为职工提供更加优质、高效、便捷的服务。

（四）典型引领，提升工会工作水平。通过典型引领，提升工会工作水平。组织开展“最美工会干部”、“最美职工”、“最美工会组织”等评选活动，宣传先进事迹和典型经验，激励广大工会干部和职工群体。组织开展“职工之星”、“工会之星”、“工会品牌”等评选活动，提升工会品牌形象和影响力。加强对工会干部队伍的培训和管理，提高干部的素质和能力，促进工会工作的创新和发展。