2022年党政领导干部选拔任用自查情况工作总结
-
- 页数：5页
- 字数：约 2512 字
- 大小：132.89KB
- 格式：.doc
- 版本：Office2016及以上版本
- 作者：光影设计
- 二、以靠得住、有本事为标准，树立正确用人导向在干部选拔任用工作中，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松：一是看品德，注重选拔靠得住的人。坚持把政治标准放在首位，加强对干部思想政治素质的考察，不仅看干部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体表现；不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻，重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力；不仅看干部八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象，防止干部“带病”上岗。二是看潜质，注重选拔综合素质高的人。着眼干部实践“三个代表”，驾驭市场经济的能力，大力选拔学历高、实践经验丰富、有较大发展潜力的干部，特别是加大了具有本科以上学历的高知识层次干部和各行各业涌现出的拔尖人才的选拔力度。三是看实绩，注重选拔有本事的人。区分真政绩与假政绩。对那些政绩突出的领导干部大胆提拔使用，而对那些政绩平平，只有“唱功”而没有“做功”，甚至投机取巧、哗众取宠、惯于做表面文章的人则果断进行降免或调整。四是看公认，注重选拔群众基础好的人。干部思想政治素质高不高、作风好不好、政绩突出不突出，群众自有公认。在干部选拔任用工作中，我们充分发扬民主，走群众路线，认真落实群众在选拔任用干部中的知情权、参与权、选择权和监督权，从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透明度。
您可能喜欢的文档
查看更多
XX县巡察组干部选拔任用工作三年总结汇报
- 页数：4页
- |大小：25.94KB
区委加强干部选拔任用监督推进会总结发言讲稿材料
- 页数：2页
- |大小：86.75KB
XX镇2023年村级后备人才选拔培养工作总结
- 页数：2页
- |大小：24.94KB
医院2023年党建工作开展情况自查报告（2700字总结）
- 页数：5页
- |大小：42.48KB
在2024年主题教育自查评估工作总结
- 页数：3页
- |大小：27.39KB
组织生活会党支部工作总结汇报及查摆情况
- 页数：5页
- |大小：140.54KB
《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字
- 页数：10页
- |大小：25.82KB
热门工作总结
2024年上半年某区分公司纪检监察工作总结
- 页数：6页
- |大小：135.30KB
- 工作总结
2024年第一季度公平竞争审查工作总结（局机关）
- 页数：4页
- |大小：147.61KB
- 工作总结
2023年医院党建工作总结(1)
- 页数：6页
- |大小：43.04KB
- 工作总结
鹤壁市金融系统支持经济高质量发展综述
- 页数：7页
- |大小：36.38KB
- 工作总结
2023年工作总结及2024年工作计划汇编6篇
- 页数：34页
- |大小：68.80KB
- 工作总结
“五型五好”班组创建活动总结
- 页数：3页
- |大小：20.04KB
- 工作总结
今日更新
5月份主题教育工作情况总结汇报
- 页数：3页
- |大小：136.87KB
××县招商局2024年上半年工作总结
- 页数：12页
- |大小：142.54KB
×××公安局机关党委上半年党建工作总结
- 页数：7页
- |大小：186.25KB
《2019—2024年全国党政领导班子建设规划纲要》实施情况的工作总结3800字
- 页数：6页
- |大小：29.16KB
“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结
- 页数：3页
- |大小：22.76KB
“四零”承诺服务创建工作总结
- 页数：5页
- |大小：39.83KB
