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县重点工程建设管理处2023年度乡村振兴工作总结

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  • 作者:橙子喵
  • 县重点工程建设管理处2023年度乡村振兴工作总结县重点工程建设管理处2023年度乡村振兴工作总结县重点工程建设管理处2023年度乡村振兴工作总结
  • 一、强党建引领作用 重点工程处始终坚持将党建作为引领乡村振兴的动力引擎,紧紧围绕乡村振兴总要求,用活党建阵地,强化基层治理,凝聚群力量,推动基层党建高质量发展。一是继续做好选派工作,确保选派的2名干部与单位工作完全脱钩,全身心在村任职,强了村班子的战斗力。二是强村两委班子建设,结合两委换届,选拔村委会主任1名(村支书兼任,42岁)、书1名(28岁)、妇女主任1名(35岁)、民兵营长1名(26岁)、乡村振兴专干1名(35岁),发展预备党员1名,入党积极分子2名,现任村干部队伍平均年龄32岁。三是开展党建联盟活动,今年1月,联合联盟成员单位签发了《县杭埠镇官圩村乡村振兴党建联盟活动实施方案》(舒重党建联盟〔2023〕1)件,建立起长效工作机制。全年组织召开党建联盟联席会3次,开展党建工作交流4次;慰问困难党员5人次,主动联系外出流动党员30人次;组织开展学习考察活动1次,党史学习教育3次,共上党课4次,主题党日活动5次;组织开展季度帮扶走访慰问4次,开展机关党员干部大走访1次,选派驻村工作队参集中排查3次;开展“夏日送清凉”活动慰问选派干部1次;捐赠村57万元作为联盟共建资金,用于村基础设施建设、环境卫生治理、脱贫户走访慰问等。四是激发党组织活力,将“三会一课”、“主题党日”制度与开展“以人民为中心的发展思想”学习教育等活动有效结合,形成组织领导、党员带动、党群互动格局。全年共组织召开处乡村振兴工作专题党组会2次,研究驻村、定点帮扶工作,推动各项帮扶举措落地见效;结合党建联盟活动,处主要负责人到村开展走访调研2次,分管负责人到村调研走访、召开专题协调会、推进会共4次;选派第一书记组织召开或参村支部党员大会6次,支部委员会14次,上党课4次,开展主题党日活动12次,各项专题学习教育活动13次。

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