中学工会管理制度文档

二、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。　　三、制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。　　四、负责与学校行政就劳动关系等问题进行协调，并代表教职工就有关教职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与学校进行平等协商、签定集体合同、工资协议。

(2)工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论，享有同级党政副职待遇。　　(3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组，并积极开展工作，履行好自己的权力与义务。　　2、确保会员物质利益　　(1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、进修的权益。　　(2)工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益，积极关心婚假、产假中女教师的身心健康，做好“六一国际儿童节”对学校14周岁以下教工子女的关心、慰问。

二、学校对上级调拨或学校自购的教学仪器必须及时验收入库、做帐，做到实验室有明细帐。明细帐应包括仪器的名称、编号、规格、型号、数量、单位、单价和金额，还要随时登记每件仪器的进出时间、、去向、凭证号码、顺序编号和存放位置。总帐要求准确记载全校每种仪器的数量、金额，每大类仪器的金额和全校仪器总金额，还要反映出每年的变化情况。做到“帐帐相符，帐物相符”。　　三、仪器应有专室存放，并科学地摆放在仪器橱中，做到陈列整齐、取用方便、科学合理。橱外应标明仪器类别、编号、名称和数量。组合仪器要单箱保管，以防配件散失。

一、 课题管理的组织制度　　学校课题管理组织分三级管理模式：由学校课题评议组—教科室—课题组构成，以学校课题评议组为领导，以教科研室为核心和以课题组为基层单位，对课题的申报、立项、开题、结题、存档等工作进行全面管理，其中：　　学校课题评议组主要负责：　　全面规划、监督和评价学校各类课题的组织和实施。　　1. 确定召开课题的申报、立项、开题和结题会议，对课题报告进行审核。　　2. 确立、组织和实施学校课题的研究。　　3. 邀请专家加盟指导。　　4. 课题经费的审定和发放。　　1. 课题奖惩的审定。　　教科室　　教科研中心主要负责：　　1. 向全校传达每年的课题规划。　　2. 组织课题的申报、立项、开题、阶段总结和结题工作。　　3. 参与和组织学校课题研究的实施工作。　　4. 组织参与课题研究的教师进行理论学习、座谈、思想交流、研讨、外出培训和观摩的活动。　　5. 组织开展关于课题研究的讲座。　　6. 联络和组织课题会议的召开工作。　　7. 对学校和教师的课题的整个过程和所有内容进行备案。。　　课题组主要负责：　　1. 组织教师参与课题的研究。　　2. 向本组教师传达每年的课题规划。　　3. 督促教师及时写出阶段报告和结题报告。　　4. 及时向教科研室反馈教师在课题研究中遇到的问题，以便于及时得到解决，使每位教师能按时完成课题研究。

二、下列情形之一者每人次扣班级考评分8分，降为试读生,并由家长领回教育一周：　　故意损坏公物或他人财物者;　　在公共场所故意扰乱秩序，且有造成安全事故的前兆者;　　抽烟者;　　酗酒者;　　考试违纪者;　　夜不归宿者，且未向管理人员打招呼者;　　上网吧，打游戏者;　　观看、阅读不健康的影片、书籍者;　　间接或直接参与打架者;　　有离校出走的言行者;　　谈恋爱者;　　乱接，偷接电源者。

第一条　　学生宿舍物业管理归属于服务公司管理，它是学生宿舍管理与服务的直接部门。　　第二条　　学生住宿由学生处和物业管理部门统一安排调配，学生不准擅自进住及调整宿舍。未经物业管理部同意，擅自进住及调房的同学，将按有关规定处理。　　第三条　　新生入学时，由学生处和物业管理部统一安排住宿，在办理住宿时，每人交一寸相片一张，并填写住宿表格，由物业管理部建立学生住宿档案。　　第四条　　学生宿舍需调整，由物业管理部同意安排，原宿舍的家具、电话、热水器等配套物品一律不准搬动，物业管理部将派管理人员验收原宿舍的家具、门窗及其他设备，如有丢失或人为损坏，将按有关规定进行处理。宿舍调整后要重新核实并填写住宿表格。　　第二章家具设备管理　　第五条　　宿舍的家具、门窗和其他设备，先由各寝室按要求填写，后经物业管理部和本宿舍人员双方签名。本宿舍的家具、设备等使用和管理由本宿舍人员负责。如属自然损坏，学院负责维修或更换；如有丢失，照价赔偿；如属人为损坏，除了照价赔偿外，还将给予纪律处分。

2、教学设备的存放要分类、编号、定室、定橱、定位，专用教室要有防盗、防火等安全措施，做好防潮、防尘和卫生整洁工作。　　3、建立健全教学设备管理明细账，定时核对，做到帐、卡、物相符。人员调动时要办理严格的交接手续。　　4、教学设备的借用、报废要办理登记和审批手续。外借器材要及时收回，并做好交接手续。

第二条 本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正(副)部长和学生干事。　　第三条 学生会干部应该有坚定的正确的政治方向，注重思想政治道德修养和个人品德修养。　　分 则　　第一章 学生会干部管理制度　　第一条 学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。　　第二条 学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。

2、要保持良好的网络设备运行环境，不准在网管中心吸烟、饮食、喧哗。严禁在网管室内存放易燃、易爆、有毒物品、腐蚀性物品、强磁场物品、放射性物品。　　3、要定期做好软件备份和计算机病毒检查处理，任何外来软件必须进行计算机病毒检查，确认无病毒后方可使用。　　4、网管中心要装置调温、调湿、稳压、防火、防盗等设备，保证网络设备的安全运行。　　5、网管中心要建立完整、规范的校园网设备运行情况档案及网络设备帐目，认真做好各项资料（软件）的记录、分类和妥善保存工作。

2、学校的中层和副职领导外出必须向校长请假；面上小学校长外出一个星期内报中心小学校长审批；超一周由中心小学校长提意见报区教育局审批。　　3、学校教职工外出、病、事假应向校长请假。各校应完善学校管理工作，健全管理制度，制定本校请假制度，做好教职工的考勤管理，使教职工明确请假规定和有关待遇，做到有章可循，有法可依。　　4、各校请假工作应做到有学校班子专人负责，及时登记并定期公布，并将其作为教职工的年度考核、任职考核、兑现各项福利待遇和奖励的依据。

2、各项活动由主办部门根据实际情况商定所需的经费数额，做出书面报告，随活动方案上报分管主席及主席签字同意；再由生活部报团总支审批。　　3、经团总支审批同意的经费方可报销，报销凭正式发票到生活部办理。　　4、批准开支的经费，凭经费预算在活动开展前7天到生活部预支经费；在活动结束后的7天内收齐发票或收据到生活部统一进行报账工作。发票和收据金额总和应与所预支的经费相符，多退少补。

总纲　　一、工作信条　　艰苦奋斗、负重自强　　二、工作宗旨　　服务大众、锻炼自我　　三、工作方针　　倡导和实践“自我管理、自我学习、自我教育”。　　四、发展理念　　通过锻炼，使同学们达到“信心足、觉悟高、干劲猛、体会深、情谊重、进步大”的效果。　　五、机构设置与职责　　（一）决策机构　　XX大学荣昌校区动物科学系团总支书记处、学生会主席团，是XX大学荣昌校区动物科学系团总支学生会的决策机构。书记处由书记一名（教师）（必要时设立书记助理），副书记一名组成；主席团由主席一名，副主席、委员若干名组成。各部门负责人对书记处、主席团负责；书记处、主席团成员对团总支学生会负责；书记处书记直接对动物科学系党总支及校区团工委负责。书记处、主席团成员对团总支学生会日常事务的处理有决定权。动物科学系团总支书记处、学生会主席团内部实行民主集中制，在涉及机构设置、制度修改、财务结算、活动举办、奖励处分等重大事项的决策时，必须由书记处、主席团集体决定，并报请学生工作组同意后方可执行。　　（二）常设机构　　XX大学荣昌校区动物科学系团总支下设秘书处、组织部、宣传部、实践社团部、素质拓展部等五个部门；学生会下设学习部、自律部、生活部、体育部、文娱部、女生部等六个部门。常设机构共计十一个。每部门设部长（秘书长）一名，副部长若干名，干事若干名；必要时增设临时负责人一名，委员若干名；临时负责人代行部长（秘书长）职权。　　各部门实行部长（秘书长）负责制。部长对本部门负责。如发生工作失误或突发情况时，必须由部长（秘书长）负责纠正和处理。在本部门重大活动中，部长（秘书长）必须亲自参与，如果出现问题要在最短的时间内解决。如发生重大工作失误及重大事故时，由部长（秘书长）负责处理并承担后果。　　部门之间实行工作协调制度。由书记处、主席团成员协调各部门之间的工作。部门与部门之间需要合作时，由部长提请书记处、主席团成员予以协调或在书记处、主席团成员的授权下协调。

一．　　量化考核办法　　1．　　考核对象：学生会全体成员　　2．　　本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。　　3．　　具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算；　　　　纪检部考核由其余部门和主席共同执行；　　　　主席及各部部长考核由纪检部执行。

一、宿舍纪律　　负责人：学校鄢XX老师以及当日上晚自习老师　　、熄灯铃响后及时熄灯，熄灯后在宿舍内影响其他人休息者（如说话等），一次扣宿舍全体1分；　　2、私自更换房间者，每人次扣2分；　　3、带外来人员到宿舍就寝者，每人次扣5分；同时，取消其住宿资格；　　二、宿舍卫生（卫生分10分）　　、地面（3分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；　　2、窗户和窗台：窗玻璃干净无尘土、无贴画等，窗台干净无尘土且不乱放其他物品。　　3、床上（2分）：被子、枕头折叠摆放整齐，统一放在床尾一端；床面伸展、干净，无杂物；　　4、物品（2分）：各人相关物品必须摆放整齐，不得乱放；　　5、墙壁（1分）：墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无乱挂物品。

（一）学科范围：　　、四、五、六年级社会，科学，体育，美术，音乐，信息、劳技。　　2、七、八年级政治，生物，历史，地理，体育，音乐，信息。九年级音乐、体健。　　（二）学科计划　　任课教师对所教的副科要写教学计划，备一份计划上交教务处，教师根据教学计划要求进行上课。　　体育课要有集合、队列、新授体育知识（篮球、排球、铅球等基本技巧）、完成游戏。一节课至少要上30分钟以上。　　美术课计划与上课、作业相结合，学生要掌握绘画的一些基本技能。能完成一些简笔画和蜡笔画。　　音乐课必须教会国歌、校歌、三首励志歌曲（手语歌曲音乐教师可自行选定歌曲）共五首歌曲。形成校园流行色。

1、校长是学校安全工作的第一现任人，学校安全工作校长领导下的安全工作领导小组负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。　　　2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话使用常识的教育。

2、值班工作的任务：　　实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班;负责上下公务电话联系;处理急文要电和突发事件;办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告;受理领导交办事项。　　3、值班工作处理问题的原则：　　(1)严肃认真，迅速准确，实事求是，符合政策。　　(2)属应该办理的，要及时办理,较大的事项应及时向领导汇报。　　(3)各种自然灾害、重大事故等突发事件，按照预案做好各项应急处理工作。

1、遵守校规校纪，爱护学校设备，花草树木和一切公共财物，损坏公物要赔偿。　　2、严禁顶撞任课老师和班委。违者回家反思1天，严重者回家3-7天。　　3、遵守作息时间，早上7：20到班，中午14:10到班。到班后，即进入学习状态，严禁下楼打球等与学习无关的活动。　　4、未经老师许可，不得随意串班、串年级。　　5、禁止以大欺小，持强凌弱。不打架、骂人、吵闹、起哄。不说脏话，不随地吐痰，不乱丢纸屑果皮。　　6、严禁偷窃和用不正当的手段侵占他人财物，不动用他人的东西。　　7、各种集会要准时出席，服从指挥，坐姿正确，安静听讲，不说话，不打闹，不做与会无关的事情。　　8、在校期间，不准吃小零食、随意到小卖店买东西。　　9、因病事不能按时到校必须由家长向班主任请假。不准随便出校门，有事外出要向班主任书面请假，班主任批准后方可离校，未经班主任许可不准接见不熟悉的人。　　惩罚：违反以上规定者扣1分。并罚抄所学单元所有语文课后生字词5遍，情节严重者回家反思一天。

一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允　　许请假一天超过一天，注：请半天假　　二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元 ，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.　　早退者则在当月工资中扣除10元/次。　　三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班　　闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许　　让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。　　四.孩子在园内发生责任事故有上述情况，有当班老师自己　　负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。　　五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老　　师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完　　后必须放回原处。

2、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构建和谐的办公环境。　　3、保持办公室卫生整洁，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。　　4、按时认真地做好本组室及走廊的卫生值日工作。　　5、准时参加校、组室临时性会议，升旗仪式等，且严格遵守会场纪律。