2023年廉政文化建设工作总结文档

通过学思践悟，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，坚持学思用贯通、知信行统一。（二）持续涵养廉洁文化氛围。采用务实有效的载体形式，切实推进理想信念教育常态化制度化，教育引导党员干部坚守共产党人精神追求，牢记坚定的信仰、信念、信心是站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素，教育引导党员干部坚持用共产党员的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观和财富观、权力观、名利观，不断增强政治定力和抵腐定力，抵御各种诱惑，排除各种干扰，始终保持共产党人的政治本色。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，持续开展纪法教育，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。

（二）持续涵养廉洁文化氛围。采用务实有效的载体形式，切实推进理想信念教育常态化制度化，教育引导党员干部坚守共产党人精神追求，牢记坚定的信仰、信念、信心是站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素，教育引导党员干部坚持用共产党员的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观和财富观、权力观、名利观，不断增强政治定力和抵腐定力，抵御各种诱惑，排除各种干扰，始终保持共产党人的政治本色。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，持续开展纪法教育，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。

（一）落实党政同责，细化安全责任近年来，我司成立安全生产委员会，由主要负责人、党总支书记担任安委会主任、副主任，坚持安委会制度，每年年初制定安全生产目标，并与集团公司、各单位部门、班组及个人签订《安全生产目标管理责任书》及综治、消防安全管理目标责任书，明确规定全年人身伤害事故、经济损失、责任性事故为零；持证上岗率、隐患整改率等100%；严格按照“五落实五到位”规定，要求总经理、党总支书记对本单位安全生产工作共同承担领导责任，部门负责人与支部书记对本部门安全生产工作共同承担领导责任；建立安全管理网络，设置专职安全员和兼职安全员，并于年底对安全管理工作展开绩效考核，实现了安全管理全员覆盖，责任到人。（二）安全理念内化于心，外化于行作为汽车配件生产企业，我司在发展过程中，形成了独具特色的安全文化，同时，“安全生产为企业发展第一要务”，“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针、“党政同责、人人有责”，隐患排查“零容忍、全覆盖”等安全文化理念已经深入贯彻到车间生产、设备抢修等实际工作之中，得到了广大员工的一致认同和严格遵守。通过在实际工作中的不断总结、完善，我司编制《规章制度》、《操作规程》、《应急预案》，制定《安全生产目标管理制度》、《安全生产责任制》、《隐患排查制度》、《冲压操作规程》、《镗孔安全操作规程》等18项安全生产规章制度，9项岗位操作规程，3项应急救援预案，制作标牌悬挂上墙，让每名岗位员工熟记于心，按章操作，并在隐患排查、安全教育、绩效考核中以此为依据，加大奖惩力度，确保各类规章制度的执行落到实处。

（一）落实党政同责，细化安全责任近年来，我司成立安全生产委员会，由主要负责人、党总支书记担任安委会主任、副主任，坚持安委会制度，每年年初制定安全生产目标，并与集团公司、各单位部门、班组及个人签订《安全生产目标管理责任书》及综治、消防安全管理目标责任书，明确规定全年人身伤害事故、经济损失、责任性事故为零；持证上岗率、隐患整改率等100%；严格按照“五落实五到位”规定，要求总经理、党总支书记对本单位安全生产工作共同承担领导责任，部门负责人与支部书记对本部门安全生产工作共同承担领导责任；建立安全管理网络，设置专职安全员和兼职安全员，并于年底对安全管理工作展开绩效考核，实现了安全管理全员覆盖，责任到人。（二）安全理念内化于心，外化于行作为汽车配件生产企业，我司在发展过程中，形成了独具特色的安全文化，同时，“安全生产为企业发展第一要务”，“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针、“党政同责、人人有责”，隐患排查“零容忍、全覆盖”等安全文化理念已经深入贯彻到车间生产、设备抢修等实际工作之中，得到了广大员工的一致认同和严格遵守。通过在实际工作中的不断总结、完善，我司编制《规章制度》、《操作规程》、《应急预案》，制定《安全生产目标管理制度》、《安全生产责任制》、《隐患排查制度》、《冲压操作规程》、《镗孔安全操作规程》等18项安全生产规章制度，9项岗位操作规程，3项应急救援预案，制作标牌悬挂上墙，让每名岗位员工熟记于心，按章操作，并在隐患排查、安全教育、绩效考核中以此为依据，加大奖惩力度，确保各类规章制度的执行落到实处。

四、聚焦崇廉倡廉守廉，推进清廉文化建设一是文化兴“廉”强阵地。深入挖掘民政廉洁文化内涵，在局机关办公楼前院和大厅因地制宜，合理利用原有设施，精心打造出融思想性、观赏性、教育性于一体的“廉洁文化长廊”，在宣传展板中嵌入廉政知识，党员文化阵地中植入廉政元素。积极打造市民政执法支队廉洁文化示范点建设，树牢“清廉民政”廉洁文化品牌。组织市民政系统开展“清廉机关你我同行”廉洁文化作品征集展示活动，共征集漫画作品xx幅、廉洁故事微视频xx部、书法作品xx件、廉洁标语xx条。二是监督固“廉”夯基础。常态化开展分级分类警示教育，用好用活市纪委监委印发的案件警示录和专题警示教育片。通过参观市警示教育中心、旁听职务犯罪庭审、到监狱参观等形式，现场接受警示教育。

三是家风促“廉”树新风。精心组织开展“树清廉家风·创最美家庭”等主题创建和“寻找民政最美家庭”活动，培育家庭廉洁正能量，构筑廉洁文化家庭防线。今年春节期间印发《“清正廉洁、文明过节”倡议书》，弘扬传承廉洁家风，筑牢拒腐防变家庭防线。去年中秋节前为全局XXX条名干部职工家属分别寄送一封廉洁家书，倡议家属当好廉洁“守门员”、廉洁“贤内助”和廉洁“监督员”。制定《干部家访工作方案》，安排专人深入干部家中，通过面对面沟通交流，看家况、访家情、察家风，强化监督，加强关爱，督促干部家属积极开展“家庭助廉、亲情守廉”活动。五、存在问题及下一步打算我局在推动清廉机关建设和加强廉洁文化建设虽然取得了一定的成效，但对标先进、对标高标准还存在差距，一是推动清廉示范引领开展活动方面研究不够深入，结合民政特色创新不足，形式内容较为单一。

当前，国企改革进入了全面提速阶段，xx秉承机构精简、人员精干的“扁平化”原则，采用机关职能管理+现场组织实施管辖+生产属地委托+市场化专业技术支撑服务的模式高效运转。实现协同效应最大化、资源利用高效化、生产经营数字化和企业管理规范化，人均完成的选商、物资采购、合同的签订、结算、面对的技术服务商，要比非油公司更多更复杂。在面临繁重的生产建设任务的同时，必将面临形形色色的利益诱惑和廉洁考验。因此，要聚焦廉洁风险，探索培育廉洁文化，推动廉洁文化外溢输出，将其价值理念、行为规范和制度规范“内化于心、外化于行”，提升管理人员、承包商廉洁从业意识。一、以企业文化为抓手，厚植廉洁文化理念“油公司”模式下，市场化程度高，用工方式多样化，企业业务支撑人员较多，员工的经营理念、管理经验、文化积淀不同，对廉洁文化的认识还不够深入。

深化考评奖惩。xx局每半年对消防执法干部量化考评，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面内容综合评定，不定期开展网上评查、案卷核查、单位抽查、实地考察，评分计入考核成绩，综合考评成绩前三名的表彰奖励，列入重点岗位培养范围，优先提拔任用。综合考评成绩靠后的，评优评先一票否决。充分发挥执法考评的导向、激励、监督、管理作用。三、推行“三项”制度，提升消防执法队伍建设能力推行交流制度。研究出台《全市消防部队干部轮岗交流规定》，对防火监督、建筑审核、工程验收等重要敏感执法岗位定期轮岗，采取纵向、横向轮岗交流办法，进一步激发执法干部活力，确保执法领域纯洁性。健全公开制度。研究制定《市消防xx局执法公开制度》，规范建立各级受理窗口，实时公开消防执法事项、申报条件等内容，提供“一站式”服务，通过晨报报刊、行风热线直播间、民心网、市长热线等媒体、网络拓展公开范围，自觉接受社会和公民的执法监督。完善八小时外监管制度。

三、以文化赋能为着力点，提升思政工作传播力街道大力发展主流意识形态，注重加强内容创作、传播创新和文化整合，以传统文化涵养思政教育，以文化自信提升育人成效。一是深度挖掘本土优秀文化，丰富艺术表现形式，打造优质文化产品，传播文艺正能量。xx居民x参与拍摄、制作的纪录片《渡江第一》，在中央电视台纪录片频道热播，生动展示了xx红色历史和人文风貌。红色微电影《一颗红星》以新四军后代寻访先辈足迹为线索，大力宣扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，荣获第十六届江苏省党员教育作品观摩交流活动二等奖。创作音乐类作品民族室内乐《xx春早》，通过柔美的“江南韵”旋律来描绘xx水乡富庶的繁华美景，在江苏省第十四届“五星工程奖”比赛中荣获“五星工程奖”。电影《泰伯》正式开机，用独特的视角，展现泰伯以“至德”为核心的价值观，还原了x地文化的发展历程。二是大力推动思政工作与融媒体传播深度融合，加强全媒体传播体系建设。

挖掘地域特色廉洁资源。“廉元素”搭乘多种载体，实现了“廉洁文化+”的N种组合。大力弘扬历史人物廉洁思想的当代价值，深挖朱熹、苏颂、郑成功、陈嘉庚等历史名人勤廉故事，编印本土孝廉人物故事读本和廉洁微电影，将历史名人家规家训、经典故事通过多种形式呈现。依托廉洁资源优势，各区积极开展特色鲜明的廉洁文化活动，思明区建成“思廉明志·清风鹭岛”廉洁文化长廊，集美区推动陈嘉庚纪念馆入选全国首批廉洁教育基地，翔安区在五美家风教育馆基础上建成廉洁文化主题公园，初步形成了以陈嘉庚纪念馆为标志的省、市、区三级廉洁文化示范基地。

各位老师、同学，大家上午好很荣幸，在学校组织的“我们的班级，我的精神家园”班级特色文化展示活动中，我们高二（11）取得了优异的成绩，这是11班集体努力得来的成果，是11班在前进道路上的又一个值得纪念的成果。感谢那些给予了11班成功的养料的老师们，是他们为我们的梦想插上了翅膀，感谢每一个为班级做出贡献的同学，是你们的参与，才使得班级特色文化建设得以真正体现11班的风采，让这次活动达到了使11班更加凝聚的效果，同样，感谢我们的竞争对手，是你们的出色发挥激励着我们不断突破、不断前进。班级特色文化建设是我们展现自我的舞台，在这个舞台上，我们大胆秀出自己，秀出我们对艺术的追求，对美的追求，对丰富多彩的人生的追求。在这个属于青春的舞台上，放飞我们的梦想。

三、做好“四个结合”，确保廉政风险控得住。xx局党委坚持边排查边整改边防范，采取针对性措施及时规避廉政风险，有效堵塞可能产生违法违纪的隐患和漏洞。一是与压力传递机制建设相结合。通过建立完整的工作责任体系，将具体责任落实到人，形成从上而下层层分解，自下而上级级保证的责任链条，使整个工作和环节都有人抓、有人管、有人负责到底，较好的解决了岗位职责不清、工作要求不明、风险意识不强，领导干部“一岗双责”履行不到位等问题。二是与巩固专题教育排查成果相结合。严格落实队伍状况分析和预警排查制度，坚持滚动排查、重点分析、个别谈话原则，督促各级干部在工作中上严格依法依规依纪开展工作，及时防控工作中的隐患苗头性廉政风险的违纪违规行为。三是与强化队伍监督管理相结合。坚持将纪律作风教育和岗位职能监督融入队伍管理，通过适时分析各级干部在执法执勤和纪律作风方面存在的突出问题和薄弱环节，不断强化队伍监督管理手段、丰富队伍监督管理措施，为廉政风险防控工作营造良好氛围。

（一）进一步强化党风廉政建设。坚持把抓好党风廉政建设工作作为助推公司各项事业实现高质量发展的重要一环，将其与经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，经常分析研判党风廉政建设形势，定期听取工作汇报，专题研究党风廉政建设工作，结合实际把党风廉政建设相关内容纳入“三会一课”，持续推动相关工作落实落细、见行见效。（二）进一步强化作风转变。锲而不舍纠治形式主义、官僚主义，坚持从小事抓起、从现在抓起，对在执行政治规矩、政治制度、廉政法律法规过程中做选择、搞变通、打折扣行为开展专项整治，对不作为乱作为慢作为等突出问题精准施治。围绕会议文件、工作部署、报告报表、考核评价等开展集中调研与专项整治，为基层减负。（三）进一步强化廉洁文化建设。坚持将抓好干部职工尤其是广大党员的廉洁意识塑造作为重中之重，有针对性地强化廉洁文化建设。支部开设支部廉政建设小课堂，支部书记每年至少讲授一次廉政建设党课。支部落实党风时刻机制，在党员大会上积极分享、通报警示案例或观看相关纪律视频。每年至少组织一次警示教育专题研讨。

近年来，浦北县人民检察院推出“清风徐来廉润浦检”廉洁文化品牌，全力构建清廉检察文化阵地，倾情谱写“一二三四”清廉歌，唱响清廉机关建设主旋律。一、打造“一个品牌”，一体推进检察工作浦北县人民检察院以塑造“清风徐来廉润浦检”廉洁文化品牌为重要抓手，将廉洁文化同检察文化建设和家风建设密切结合，打造“清廉文化主题公园”，让清廉文化浸润干警心田；创建了浦检“红橙白”党员先锋队，在依法推动检察业务中走在前、作表率；为创新拓展清廉文化的影响力和覆盖率，精心策划制作清廉机关建设宣传短视频，在微信公众号发布“清风徐来廉润浦检”专题宣传；同时积极探索家风家教的新路径，如开展廉洁家访、“心连心感党恩颂党情手拉手承家教传家风”主题活动，给干警家属发放《家庭助廉监督提醒卡》，定期在公园开设露天清廉影院等，形成“单位+家庭”的监督合力，以清廉家风涵养党风政风。二、做到“两个融合”，业务文化双向互联

一、指导思想始终坚持马克思主义在文化建设中的指导地位。马克思主义为建设具有中国特色的文化发展指明了前进方向、提供了方法论指导。我们党自成立以来，就坚持用马克思主义的理论、方法等引导中华文化的发展。在党的各个历史阶段进程中，我们党始终坚持以马克思主义为指导推动中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的发展。中国特色社会主义文化传承了马克思主义的文化思想，具有新的内涵和表达形式，促进国家文化软实力的全面提升。

1、全面学习贯彻落实十九届五中全会精神，坚决服从和维护以同志为核心的党中央集中统一领导。认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。2、围绕贯彻落实总书记关于高等教育的重要论述，坚持落实立德树人根本任务。加强对权力运行各个环节的监督，严明政治纪律和政治规矩，压实管党治党政治责任，强化制度执行力，确保政令畅通，令行禁止。自觉向以同志为核心的党中央看齐，保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实，以《中国共产党纪律处分条例》要求每一名党员干部不触红线。3、强化纪律教育和终身学习。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。在努力推进各项工作的同时，把党风廉政建设一同布置、一同检查、一同考核。利用学习强国等在线教学资源，深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。

一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑。强国建设、民族复兴需要坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。10月7日至8日召开的全国宣传思想文化工作会议最重要的成果，是正式提出和系统阐述习近平文化思想，在党的宣传思想文化事业发展史上具有里程碑意义。习近平总书记对宣传思想文化工作作出重要指示，为今后工作指明前进方向。思想之光照亮伟大征程，躬逢盛事奏响激昂强音。党的十八大以来，天津宣传思想文化战线始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要讲话和重要指示精神，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，踔厉奋发、守正创新，扎实书写习近平文化思想的天津实践，不断开创全市宣传思想文化工作新局面，一幅幅为全面建设社会主义现代化大都市凝聚奋进力量的生动画卷徐徐铺展。

四、存在问题在2023年的工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：1.政治理论学习不够深入。虽然我们按照公司党委的要求开展了系列学习活动，但部分员工对廉洁建设政治理论学习重视不够，学习效果不够理想。2.党支部工作强化指导和日常监督作用发挥不够，只满足于了解了、安排了，没有真正做到监督落实。密切联系职工群众深入班组调查研究工作不够充分，开展指导性工作的标准、规范不高，基础工作仍比较薄弱。五、下一步工作思路和措施下一步，xx党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强作业区全体党员职工政治思想教育，按计划开展廉洁警示教育，完善纪检监督检查机制，落实重点工作闭环管理，巩固廉洁文化建设成效，发挥支部把方向、管大局、保落实作用。

2023年，公司能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作，较好地完成既定工作任务目标，但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少。二是“清廉交投”、“清廉*”建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结，加大党风廉政建设工作监督教育力度。三、2024年党风廉政建设工作计划2024年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤坝。持续抓好党风廉政建设和反腐败教育，突出政治学习教育、突出党性锻炼，充分利用“线上+线下”相结合的方式，不断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员工实现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自觉和行动自觉。

二、存在的问题（一）制度建设不完善，制度执行不严格目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容不够规范，主要制度针对领导干部及一把手的较多，缺少对基层党员干部的约束与管理，已制定的制度内容缺少实用性与标准性。（二）廉政教育方式单一，教育监督力度不足宣传教育力度不够，对党员干部党章党规意识，推进制度创新等方面的宣传教育力度不够，灵活性不强，针对性不足，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以文件、会议落实责任，没有因时因地的结合实际工作将国有企业党风廉政建设工作灌输给广大党员干部，导致党风廉政建设工作没能起到服务中心、推动中心的作用。（三）纪检人员“兼职”影响工作力度目前公司纪检人员兼职问题普遍存在，这对纪监工作全面推进、深入开展存在一定影响。三、下一步工作计划（一）狠抓责任落实，强化政治监督