市公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动总结文档

建立5条正面和18条负面清单内容的“一张清单明标准”，发出测评表6817份，通过覆盖全警的领导干部内部正向（反向）测评工作，画好政治素质“基础像”。启动三级“政治家访”活动，跟踪考察，全面研判掌握干部的实际表现。出台岗位练兵暨业务教官队伍建设实施方案，开展全市公安机关“强化警种培训，锤炼业务精兵，开辟全警课堂”主题巡讲活动，启动信息化应用实战大练兵工作，举办全警能力素质提升、“送教下基层”、禁毒知识竞赛、党务公开、执法巡查“提质增效”等专题培训32期。多措并举“树形象”。持续开展“雷霆”统一清查行动、“清风2023”专项行动，严打各类违法犯罪，排查整治各类安全隐患162处。举行“学雷锋纪念日”主题系列活动，暖心护航开学季，开展“开学第一课”活动，加强校园周边警力配置，联合开展安全大检查。

一、主要经验与做法（一）坚持以上率下，活动推进扎实有序一是成立组织机构。为确保作风整顿活动扎实有效地开展，县政府办成立了以办公室党组书记、办公室主任为组长，办公室各位副主任、县纪委派驻政府办纪检组组长为副组长，纪检干部和各股室负责同志为成员的作风整顿活动领导小组，下设领导小组办公室，具体负责集中整顿工作的综合协调、组织推进、督导检查等工作。二是扎实安排部署。为推进学习任务落到实处，有步骤地开展作风整顿活动，办公室制定了《”强素质转作风提质量争一流”集中整顿活动实施方案》等指导性文件，于xx月x日召开了办公室作风整顿活动动员大会。各股室、各下属单位结合岗位实际，研究制定了重点突出、内容具体、针对性较强的学习计划，在学习活动中做到了对症下药、有的放矢，避免了学习整顿活动出现搞形式、走过场的现象。三是落实整改责任。办公室班子成员主动扛起集中整顿主体责任，发挥”头雁效应”。主要领导主动带头学习业务、带头查找问题、带头整改提高，一级抓一级，层层抓落实，走在集中学习整顿前列，为办公室其他干部职工做出了表率，有力推进干部业务能力提升，工作作风明显好转。通过集中培训促进了所有干部对省市县最新政策、办公室各项规章制度和纪律作风入心入脑，深入全面了解和掌握，达到了补齐短板、内强素质外树形象的目的。

五、抓活动建设，丰富党建工作的内涵。加强对完员的先进性教育、推进字校完建工作是一贝长期而艰巨的任务。为了赋予这项活动以鲜活的现实意义，结合学校的事业发展和实际情况，本学年我校明确提出了“两全”工作目标:即团结一致，埋头苦干，凝心聚力，扎实工作，全面提升教育质量和办学水平。这离不开全体教职员工的共同努力，而党员的带头作用更举足轻重。为此，我校积极开展主题实践活动，确保先进性教育活动成为群众满意工程，开展了“六个一”活动:自学一篇教育教学理论文章并撰写一篇论文或调查报告;邀请镇党委为党员做一次专题报告会;组织党员外出接受一次实地教育;建立一个责任区或联系点搞教育教学调查研究帮教一位学习困难生;开一堂教学公开观摩课。

2024年在局党委的坚强领导和具体指导下，认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，深入践行习近平总书记对公安队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，切实履行管党治党责任，充分发挥战斗堡垒作用，圆满完成了党的建设各项任务，实现了以党建带队建、以队建促工作的目标，为公安工作和队伍建设提供了坚强有力的政治、思想、组织、作风和纪律保证。一、2024年党建工作主要成效一是思想政治建设取得了新进步。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中、四中全会精神，坚持理论武装，持续深化学习型党组织建设。按照县委、市局部署，扎实认真开展2024年“挺进十强县，建功新时代”春季延伸培训和“践行新使命，忠诚保大庆”、“不忘初心，牢记使命”、全县公安机关开展扫黑除恶打伞破网以案为鉴“五个一”等系列主题教育活动，引导广大党员民警坚守理想信念，增强“四个意识”，牢固树立政治底线和法律红线，切实筑牢对党忠诚的政治灵魂和思想根基。

三、强化整改落实，推动长远建设。局将整改落实作为教育整顿活动的效果标志来考量，通过跟踪落实抓整改、建章立制保长远、统筹兼顾促中心，以整改实际成效促进队伍纪律作风不断转好。一是跟踪问效，整改措施落实到位。局针对发现的14条问题隐患，出台了10项整改措施有针对性的进行整改。在此基础上，队伍各级采取坚持定期查摆问题隐患，坚持查准问题隐患成因，坚持抓好整改措施落实，积极堵塞漏洞。同时，局实行整改落实全程跟踪，对基层整改落实情况进行跟踪检查，由局党委常委带队开展督导检查19次，除患务尽、巩固效果。二是建章立制，制度规范执行到位。局注重从源头上、制度上剖析反思产生问题的原因，研究把握队伍建设的规律特点，积极谋划工作举措，向各部门、单位积极征求工作意见建议，适时制定相关工作规定，进一步强化制度的刚性制约，堵塞队伍各级问题隐患。

三、强化整改落实，推动长远建设。局将整改落实作为教育整顿活动的效果标志来考量，通过跟踪落实抓整改、建章立制保长远、统筹兼顾促中心，以整改实际成效促进队伍纪律作风不断转好。一是跟踪问效，整改措施落实到位。局针对发现的14条问题隐患，出台了10项整改措施有针对性的进行整改。在此基础上，队伍各级采取坚持定期查摆问题隐患，坚持查准问题隐患成因，坚持抓好整改措施落实，积极堵塞漏洞。同时，局实行整改落实全程跟踪，对基层整改落实情况进行跟踪检查，由局党委常委带队开展督导检查19次，除患务尽、巩固效果。二是建章立制，制度规范执行到位。局注重从源头上、制度上剖析反思产生问题的原因，研究把握队伍建设的规律特点，积极谋划工作举措，向各部门、单位积极征求工作意见建议，适时制定相关工作规定，进一步强化制度的刚性制约，堵塞队伍各级问题隐患。

三、强化突击检查，筑牢“安全线”。集中清查，堵塞漏洞。认真剖析违纪案例，查找安全隐患，引导xx人员认清酒驾危害，增强法纪敬畏之心，切实筑牢思想防线，真正做到内化于心、外化于行。严格落实好一日生活秩序，持续抓好队伍管理和安全防事故工作，紧盯“人、车、酒、网、电、密、”等重点环节，及时发现消除隐患苗头。严格落实常态测酒制度，突出对在外人员、值班人员和干部骨干的抽查，确保不落一人，全员覆盖，严防违规饮酒问题发生，为队伍始终安全稳定打下坚实基础。采取不打招呼，错时检查的方式对全体人员酒精测试进行排查，检查是否违规安装涉赌手机软件、是否参与网络赌博、是否存在借债、借贷、大额消费等情况，尤其是对涉酒、涉赌、涉贷等重点问题，及时发现化解潜在的风险隐患，坚决整治队伍管理松懈、纪律松弛、作风松散，严防各类事故案件的发生。

（五）实施融合促进工程，切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合，坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》，组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动，在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的，选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织，充分发挥正向激励作用，营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

三、结合实际、注重实效，保证活动成果转化。局党委把开展教育整顿活动作为凝聚力量、振奋精神、转变作风的过程，紧紧围绕中心工作和队伍建设实际转化教育成果。一是在完成中心任务中见成效。局将在消防工作和队伍建设工作中持续发挥教育整顿活动的功能作用，成立党委常委带队的督查组深入基层单位全面掌握了解队伍建设形势，深度分析研判问题短板和薄弱环节，切实找准切入点和突破口，做到吃透上情、摸清下情，不断探索新的经验，创造出新的业绩，努力开创全市消防队伍建设的新局面，为地方经济社会的稳定发展创造良好的消防安全环境。二是在防控监督结合中见成效。局将不断强化对执法、人事、后勤管理等敏感事项的监督检查力度，拟于近期制定明细的责任清单和问责规定，健全问责机制，坚持做到有责必问、问责必严，形成法规制度执行的强大推动力。

三、结合实际、注重实效，保证活动成果转化。局党委把开展教育整顿活动作为凝聚力量、振奋精神、转变作风的过程，紧紧围绕中心工作和队伍建设实际转化教育成果。一是在完成中心任务中见成效。局将在消防工作和队伍建设工作中持续发挥教育整顿活动的功能作用，成立党委常委带队的督查组深入基层单位全面掌握了解队伍建设形势，深度分析研判问题短板和薄弱环节，切实找准切入点和突破口，做到吃透上情、摸清下情，不断探索新的经验，创造出新的业绩，努力开创全市消防队伍建设的新局面，为地方经济社会的稳定发展创造良好的消防安全环境。二是在防控监督结合中见成效。局将不断强化对执法、人事、后勤管理等敏感事项的监督检查力度，拟于近期制定明细的责任清单和问责规定，健全问责机制，坚持做到有责必问、问责必严，形成法规制度执行的强大推动力。

一是理论学习的广度不够。虽然能够按照活动安排，积极开展各类学习活动，但还存在按要求机械式的组织开展学习，在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，对党的创新理论的丰富内涵与核心要义深刻领会不足，缺乏更深层次的学思践悟，做到融会贯通。二是创新活动的维度不够。能够按照省市有关部署及活动方案要求做好“规定动作”，但立足区情“自选动作”创新不够，在推进能力作风由“虚”向“实”，在强化问题整改由“浅”入“深”，在开展专项治理由“表”到“里”还有待进一步加强。三是工作推进的力度不够。虽然各项工作都按部就班，有序开展，但由于受疫情等各种因素制约，部分单位部门在工作推进、任务落实上出现参差不齐，步调不统一问题。四是成果转化的深度不够。部分单位部门党员干部对如何结合工作实际，达到学思用贯通，知信行统一，办法还不多、成效还不明显，还需持续深化学习和践行。

（五）服务群众提效能方面。一是政府采购服务提档升级。建成“全区一张网”，各类采购主体所有业务实现“一网通办，提升办事效率；全面实现远程开标和不见面开标，降低供应商成本；要求400万元以上工程采购项目预留采购份额提高至采购比例的40％以上，支持中小企业发展。2022年，我区政府采购荣获”中国政府采购奖“，并以全国第一的成绩获得数字政府采购耕耘奖、新闻宣传奖，以各省中第一的成绩获得年度创新奖。二是财政电子票据便民利民。全区财政电子票据开具量突破1亿张，涉及资金810.87亿元。特别是在医疗领域，全区241家二级以上公立医疗机构均已全部上线医疗收费电子票据，大大解决了群众看病排队等待时间长、缴费取票不方便的问题，让患者”省心、省时、省力“。

一是理论学习的广度不够。虽然能够按照活动安排，积极开展各类学习活动，但还存在按要求机械式的组织开展学习，在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，对党的创新理论的丰富内涵与核心要义深刻领会不足，缺乏更深层次的学思践悟，做到融会贯通。二是创新活动的维度不够。能够按照省市有关部署及活动方案要求做好“规定动作”，但立足区情“自选动作”创新不够，在推进能力作风由“虚”向“实”，在强化问题整改由“浅”入“深”，在开展专项治理由“表”到“里”还有待进一步加强。三是工作推进的力度不够。虽然各项工作都按部就班，有序开展，但由于受疫情等各种因素制约，部分单位部门在工作推进、任务落实上出现参差不齐，步调不统一问题。

三是持续规范督查督办。以着力打造政务督查和绩效考评中心为抓手，制定完善《XX市人民政府政务绩效考评办法（试行）》《重点工作任务定期督办调度办法》等制度，对全市3个区、46个市政府部门、企事业单位工作成效进行考评排名，对重视程度高、落实行动快、工作成效好的予以表扬并加分，对重视不够、行动迟缓、成效不足的予以批评并扣分，切实发挥政务绩效考评的“指挥棒”“助推器”作用。四是持续规范信息调研工作。坚持以高质量信息服务、推动高质量决策，制定《政府系统信息工作考评细则》，创办了《政务动态》《政务参考》信息服务平台，搭建市政府领导班子成员之间、市区之间、职能部门之间有效沟通渠道，实行信息报送及采用情况赋分排名、年度考核机制，形成同频共振研信息、群策群力报信息的工作格局。

一是持续规范公文运转。紧盯公文接收、拟办、审核、流转、签批、分送、制发全过程，实行文件办理首办负责、限时办理和公开通报制度，坚持线上线下同步办、内外联通高效办、守正创新灵活办“三办结合”，实现文件运转整体效率提升2－3倍。二是持续规范会议服务。强化会议全过程服务，会前严把“审核关”，制定市政府常务会、市长办公会议题清单，严格上会议题合法性审查，强化部门、分管副秘书长、分管副市长三级审核职责，避免议题“带病”上会。会中严把“服务关”，优化调整会议设备软硬件，制定会议服务个性化清单，如常务会侧重议题衔接、参会人员到会候会等环节，电视电话会侧重设备调试、会场纪律等事项，会中衔接和保障能力不断提升。会后严把“督办关”，强化各科室协调联动，明确督查室、文电科对会议议定事项的督办和文件制发等后续工作，实现会议服务闭环管理。

通过对成绩和不足见人见事点名通报，起到了激励先进单位铆足干劲继续冲，倒逼后进单位加压奋进往前赶的效果，形成比学赶超的干事创业氛围，助推全市各项工作任务落实见效，保障各项指标实现争先进位。三是以“督帮结合”推动工作落实。把落实成效作为开展督查考评工作的出发点和落脚点，以解决问题为导向，坚持督任务、查问题、找办法、促落实并重。围绕市委、市政府决策部署，对生态环境治理、优化营商环境、产业转型升级等全市中心工作、考评重点，以“四不两直”方式“带着线索去、跟着问题走、盯着问题改”开展实地督查，常态化开展“回头看”，通过真督实查，紧盯决策部署落实不到位的堵点和企业群众关注的难点，及时提醒督办、分析症结、开出药方，协助任务牵头部门破解难题，抓出成效，推动工作任务落实落地、落细落好。

四、坚持“三个突出”，提升信息调研能力“突出”准，完善工作机制。制定《政府系统信息工作考评细则（试行）》，对三区和政府工作部门实行信息报送及采用情况月度赋分排名、年度考核机制，形成上下贯通、左右联动，同频共振研信息、群策群力报信息的工作格局。结合自治区党委、政府年度重点工作、重点项目、重要改革事项和重大活动安排，编制《2024年度政务信息工作要点》，梳理187项政务信息报送事项，并明确报送节点，确保重要信息“不缺位”。凡上报和本级刊登的信息实行“三审三校”制度，即拟稿人员进行一级审核校对、科室集体会商进行二级审核校对、分管领导最终把关进行三级审核校对，涉及问题建议类信息，均由分管市长、常务副市长审签上报，充分体现政务信息的严肃性权威性。

三是规范宣传报道。确需公开宣传报道的活动，严格执行新闻报道审批流程，按照“谁主办、谁审稿”原则，严格审查把关。严禁不具备新闻采访资质的媒体或个人进行采访报道和网络直播。认真贯彻落实中央八项规定精神及省、市相关工作要求，严格规范D政领导干部出席论坛活动报备和宣传。四是规范追责问责。切实加强对论坛活动督促检查，对出现问题、造成不良社会影响的，按相关规定追究相关人员责任。从目前情况来看，学校论坛活动管理总体规范有序，但经自检自查，还存在两个方面问题：一是闭环管理机制还不够健全完善。特别是对论坛活动沟通协作、联合办会等方面还存在一定欠缺。二是论坛活动效果还需进一步提升。论坛活动实效性、创新性还不够强，在推动学校高质量发展、助力行业社会发展方面的积极作用还没有充分发挥。四、意见建议以本次专项行动为契机，构建论坛活动管理长效机制，做到制度保障到位，如加强论坛活动闭环管理、规范工作流程、完善配套规章等。

从目前情况来看，学校论坛活动管理总体规范有序，但经自检自查，还存在两个方面问题：一是闭环管理机制还不够健全完善。特别是对论坛活动沟通协作、联合办会等方面还存在一定欠缺。二是论坛活动效果还需进一步提升。论坛活动实效性、创新性还不够强，在推动学校高质量发展、助力行业社会发展方面的积极作用还没有充分发挥。四、意见建议以本次专项行动为契机，构建论坛活动管理长效机制，做到制度保障到位，如加强论坛活动闭环管理、规范工作流程、完善配套规章等。下一步，学校将认真贯彻落实上级关于开展论坛活动专项清理整治工作的部署要求，进一步提高站位、扛牢责任，创新理念、周密部署、优化举措、有序推进，着力构建学校论坛活动清理整治长效常态工作机制，进一步提升论坛活动管理工作水平，为办好论坛活动赋新赋能，不断提升论坛活动的影响力和吸引力，确保清理整治工作取得实实在在成效。

从目前情况来看，学校论坛活动管理总体规范有序，但经自检自查，还存在两个方面问题：一是闭环管理机制还不够健全完善。特别是对论坛活动沟通协作、联合办会等方面还存在一定欠缺。二是论坛活动效果还需进一步提升。论坛活动实效性、创新性还不够强，在推动学校高质量发展、助力行业社会发展方面的积极作用还没有充分发挥。四、意见建议以本次专项行动为契机，构建论坛活动管理长效机制，做到制度保障到位，如加强论坛活动闭环管理、规范工作流程、完善配套规章等。下一步，学校将认真贯彻落实上级关于开展论坛活动专项清理整治工作的部署要求，进一步提高站位、扛牢责任，创新理念、周密部署、优化举措、有序推进，着力构建学校论坛活动清理整治长效常态工作机制，进一步提升论坛活动管理工作水平，为办好论坛活动赋新赋能，不断提升论坛活动的影响力和吸引力，确保清理整治工作取得实实在在成效。