三是强化进度控制。要用好大检修信息化管理平台,通过对接卡实现项目内容对接准确、进度跟踪量化有序,促进检修过程的标准化。要重点跟进重点项目,各专业组要充分发挥作用,业务处室和属地车间要认真履行直线和属地责任,抓住主线、带动全面,确保重点项目如期完成。要密切关注特殊情况,对可能出现的物资延期、施工条件不具备、检修机具不齐备、施工作业交叉、疫情反复等异常情况,提前制定备选和应急方案。(四)稳步推进转型升级高质量发展一是坚持业务协同,强化全面预算管理。要加强签证管控,要密切跟踪大检修和改造项目的结算,做到在签证管控和费用结算上高标准、严把关。要强化预算执行刚性管理,跟踪重点费用发生情况,强化过程控制,慎重调整预算外支出,必须调整的要视情况对业务部门进行考核。要加强成本测算,按月做好各项财务指标测算工作,对未按计划完成的指标,提出预警和解决方案。
(四)稳步推进转型升级高质量发展一是坚持业务协同,强化全面预算管理。要加强签证管控,要密切跟踪大检修和改造项目的结算,做到在签证管控和费用结算上高标准、严把关。要强化预算执行刚性管理,跟踪重点费用发生情况,强化过程控制,慎重调整预算外支出,必须调整的要视情况对业务部门进行考核。要加强成本测算,按月做好各项财务指标测算工作,对未按计划完成的指标,提出预警和解决方案。二是深入落实人才强企工程。要大力推动三支人才队伍建设,统筹一般管理岗位职务聘任工作,调动管理人员积极性;推动专业技术人员岗位轮换,培养复合型技术人才;发挥技师队伍作用,完善管理办法,促进解决生产实际问题。要持续提升培训实效,用好课程学习、考试检验、效果评估“三个手段”,系统安排业务能力培训,逐步提升员工素质能力,实现人的现代化,培养公司未来发展需要的人才。
(一)持续加强队伍学习教育。以学习贯彻XXXXXX思想主题教育为契机,切实把XXXXXX思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育,把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手,以现实的案例、沉痛的教训说话,让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干,促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。(二)始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督,持续正风肃纪,坚持惩前毖后、治病救人,立足于小、立足于早,深入用好监督执纪“四种形态”,干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉,早提醒早纠正,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,引导干部不越界,防患于未然。(三)持续加强队伍作风建设。深入贯彻落实《xx加强纪律作风建设工作方案》,加强制度建设、充分开展自查自纠活动等,确保规定动作做到位,以作风提升激发干事创业、团结奋斗动力、改革创新本领,为企业高质量发展提供能力支撑和作风保障。
三、下半年工作计划(一)推进作风效能建设,强化日常专项监督。严格执行zy八项规定精神,以典型案例、处分条例学习等内容为抓手,增强针对性、扩大覆盖面,开展常态化宣贯,督促党员干部加强理论学习,注重实践锻炼,增强党性修养。继续加大作风整顿力度,深入治理“庸懒软”现象,坚持日常提醒和考核相结合,提升员工的纪律规矩意识,巩固和扩大治庸问责工作成果,坚决查处“不在状态”的党员干部。创新工作方法,提升纪检监察人员的主动意识和身份意识。(二)强化宣传教育,深化推进廉政主题教育活动。进一步加强道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。通关集中观看警示教育片,学习反廉倡廉相关规定,选树廉洁榜样,夯实党员干部廉洁自律的思想基础。下半年,至少组织一次党员干部走进庭审现场、廉政教育基地等现场廉政教育,以直观的形式教育全体党员干部严格自律,全面营造清正廉洁的良好氛围。
二、存在不足(一)推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高,应对问题探索和研究还不到位,工作方法、活动载体相对传统单一;(二)对新形势下党的建设工作研究还不够,攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强;(三)对工作的督查力度还需进一步加强,对责任清单落实情况的督查还没有做到常态化。三、下一步工作打算(一)明责落责,牢牢掌握意识形态工作的领导权。公司党委要深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权,旗帜鲜明巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位;(二)提高站位,充分认识意识形态工作的重要性。不断加强公司意识形态工作,强化企业政治工作优势,促进***制度、文化融合,展示企业建设的风采;(三)强化责任,认真履行意识形态工作主体责任。
三、下一步工作计划(一)持续加强队伍学习教育。以学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,切实把xxx新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育,把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手,以现实的案例、沉痛的教训说话,让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干,促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。(二)始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督,持续正风肃纪,坚持惩前毖后、治病救人,立足于小、立足于早,深入用好监督执纪“四种形态”,干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉,早提醒早纠正,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,引导干部不越界,防患于未然。
(三)以提高安全应急处置能力为牵引,持续做好常态化安全保障工作认真做好安全管控工作。在党委领导和职能处室带领下,严格落实常态化安全管理制度,认真做好出入口人员管控、外来人员进出陪同管理、夜间巡查等安全管控工作,及时补充安全物资,增配强光手电、夜间巡视记录仪等设施设备,为有效加强安全工作奠定了物质基础。持续做好安全保障工作。持续加强应急车辆和人员待岗待命工作,保证有关人员和车辆、设施设备能随时处在出动状态,确保安全应急处置工作有备无患、常备不懈。二、下一步工作打算1.坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按照“一岗双责、党政同责”抓好安全生产工作,严格落实安全生产计划,以确保绝对安全。2.持续抓好日常安全管控工作。3.持续做好安全保障工作。
五、齐抓共管群防群治充分利用家长学校,教育家长以身作则,用自身的榜样来影响子女,不断提高家长对安全工作的认识。开学初,我们狠抓交通安全,严禁学生骑自行车上、下学,对自行租车的学生人数进行统计,召开家长及私包车车主会议。寒暑假,学校都要致家长一封信。信中的一个重要内容是提醒家长注意对子女的安全教育,以保证子女在假期中的安全。别处,我们在暑假还进行了上门家访,特别提醒家长不要让孩子到江河等地洗澡、玩水。六、创新管理关爱学生我校留守学生占XXX%,他们缺乏情感交流,学习的督促引导,就是连生活也无法照料,加上独生子女的娇惯和纵容,成为农村教育的盲区。征对这一情况,我校建立了完善的计划、制度、措施,开展了一系列丰富多彩的帮扶活动。从而使我们的留守学生能快乐地成长,真正做到了让家长放心,社会满意。注重心理健康教育,成立了“快乐心情工作室”。
(六)始终坚持夯实企业党建工作基础,切实推动基层组织建设全面提质增效。一是开展支部规范化建设,按要求动态更新党员*,教育引导党员按月度汇报思想动态,建立学习旁听机制,书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议,倾听基层声音,监督指导思想。四是规范党费使用,严格预算管理,规范发展党员,形成了较为科学合理的党员发展梯队。二是加强群团组织建设,召开职工大会完成年度民主评议和测评工作,审议专项报告*项,通过制度*项。组建职工安全监督员队伍,充分发挥职工对安全生产的监督职能。三是开展“创先争优”活动,评选出公司级先进集体*个,先进个人*人,营造了比学赶超、文明和谐的工作氛围。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是全面从严治党的基础不够牢固。全面从严治党工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥得还不够充分,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
三是点滴日常暖人心。积极开展“冬送温暖”活动,对公司困难职工、党员进行慰问,做好“关爱基金”申请工作,持续建好职工活动阵地、完善读书角建设,做好员工婚丧嫁娶喜庆事宜慰问和节日物资发放工作。四是释放活力显青春。积极选派优秀青年员工参加集团公司主题演讲比赛、“学党章、知党规、守党纪”知识竞赛和职工运动会,公司篮球队、羽毛球队均在比赛中取得较好成绩,充分展示了公司青年员工积极进取、和谐奋进、团结拼搏的精神风貌。二、存在的问题一是思政工作在“做深”上还有差距。思想政治工作的感染力与吸引力不足,未充分做到紧密结合基层员工呈现的年轻化、高学历等特点,探索新形势下思政工作新载体、新方法。二是组织管理在“做精”上还有差距。基层党组织管理注重标准化,但针对不同党组织的情况缺少分类指导,针对性靶向提升的力度还有待加强,党组织特色亮点不鲜明,提炼总结不到位,品牌打造还有差距。
第二部分:2024年下半年重点工作计划2024年下半年,××公司党总支将继续做好党的××精神的学习宣传贯彻工作,持续学习贯彻××重要讲话重要指示精神,切实开展××新时代中国特色社会主义思想主题教育,不断推进党建工作再上新台阶。一是不断加强理论学习。以学习贯彻党的XX大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想为重点,不断拓展学习渠道、丰富学习形式,深化“三会一课”、创新“主题党日”活动,加强和改进意识形态工作。二是抓好主题教育落实。坚持围绕中心、服务大局,把开展主题教育同贯彻落实上级各项决策部署结合起来,同推进公司项目建设结合起来,推动党员干部将学习成效转化为推进工作的强大动力。
(二)强化宣传教育,深化推进廉政主题教育活动。进一步加强道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。通关集中观看警示教育片,学习反廉倡廉相关规定,选树廉洁榜样,夯实党员干部廉洁自律的思想基础。下半年,至少组织一次党员干部走进庭审现场、廉政教育基地等现场廉政教育,以直观的形式教育全体党员干部严格自律,全面营造清正廉洁的良好氛围。(三)进一步落实党风廉政建设的责任制。以党的XX大精神为指导,执行好上级党组织关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示要求,加大廉政风险防控管理力度。持续开展“回头看”活动,认真查找不足,分析问题根源,制定整改措施,使工作作风、效率等方面有明显转变,确保全体党员干部在党风廉政建设和反腐倡廉工作上人人有目标、人人有责任,真正把党风廉政建设和反腐倡廉工作落实到位、落到实处,促进XXX分公司安全稳定、和谐发展。
(五)法治宣传教育方面:一是进一步完善法制宣传教育工作考核评议制度,建立健全法律联络员、普法讲师团、普法志愿者等队伍建设,主动指导实施好乡八五普法规划的全面落实。二是切实抓好领导干部、公务员和行政执法人员、企事业单位经营和管理人员,青少年和流动人口等重点对象的普法工作,争取树立典范,做到以点带面。三是充分发挥微信等媒体作用,加大法制宣传阵地建设,营造八五普法的浓厚氛围。(六)法律援助和法律服务工作:一是按规定应援尽援、应援优援;二是加大法律援助功能和作用以及程序的宣传力度,扩大知晓率,提升知晓度。(七)完成市司法局和乡党委政府交办的工作任务。在我们的工作中,还存在一些薄弱环节,基层基础工作不够均衡,社区矫正、安置帮教工作思路还需拓展,新形势下矛盾纠纷化解还需要探索新路径,还面临所内人手不充分、场所场地发展受限等制约因素。为做好各项工作,司法所仍需不断开拓进取,打造人民群众心中值得信任的司法所,充分发挥司法行政职能,谱写司法行政工作新篇章。
全镇上下统一思想,加大节日食品安全宣传力度,充分利用集市人员密集的契机,采取悬挂条幅、张贴标语、公示栏公示、发放宣传单等形式,认真向全镇群众宣传食品安全相关法律法规及科普知识,正确引导群众消费,并发动群众监督,及时揭露生产、销售假冒伪劣、有毒有害食品的违法犯罪行为,在全镇范围内形成注重食品安全,打击假冒伪劣、有毒有害食品的氛围。 三、加强检查,排查、整治隐患 镇双节期间食品安全整治工作领导小组通过逐一检查与临时抽查相结合的方式对我镇学校食堂、餐饮单位等检查重点对象及区域进行了检查,重点检查内容是制售假冒伪劣食品、生产经营“三无”食品、有毒有害食品,加工销售注水肉、病害肉及病死畜禽。通过检查进一步规范了我镇食品生产经营秩序,净化了节日食品市场。 四、有效应对,加强应急处置 全镇各单位、各村坚持节日值班和食品安全事故报告制度,严格实行24小时值班制,制定值班表并张贴上墙,主要负责人都亲自带班,确保节日期间信息畅通。
(一)全面抓好安全生产统筹督导。充分发挥镇安委办综合协调指导职能,切实做好上下衔接工作,推动各办所联勤联动。聚焦重点难点,以隐患排查和风险防控两个抓手,着力破解突出问题,结合问题发现整改机制、班子成员周会研判等常态化工作机制,实施安全生产网格化、清单化、闭环化监管,进一步压实属地监管责任。(二)扎实开展重点领域专项整治。坚持“四位一体”统筹做好安全生产专项整治三年行动成果巩固,结合“强安2024”、安全生产“迎大运·保安全”、重大隐患排查整治等活动,切实抓好森林防灭火、危化品、城镇燃气、消防安全、建筑施工等重点行业领域安全防范,深入开展各领域专项行动,强化隐患排查整治,提升各领域本质安全水平。(三)大力提升依法治安能力水平。加大事前处罚力度,常态化实施全员、全方位、全过程反“三违”行为综合治理,始终保持对危险作业等打非治违高压态势,切实以严格执法,推进安全生产由企业被动接受监管向主动加强管理转变、隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠转变,不断提升全镇安全监管队伍素质和能力,提高执法检查效率和水平。
(一)完善安全生产体制建设,提高群众安全意识根据我镇实际,逐步完善我镇安全生产有关制度建设,积极探索安全生产行政执法绩效评估和奖惩办法,重点抓好《安全生产法》、《省安全生产条例》等安全生产法律法规的贯彻落实,通过多渠道的宣传方式和群众喜闻乐见的活动,努力提高全民安全生产意识。(二)强化安全生产责任落实,提高企业安全素质通过规范化我镇3家规模企业安全生产,以点带面,实现全镇企业的安全生产规范化。我镇将结合实际制定规范化考评细则,帮助企业建立健全安全生产规章制度,落实安全生产责任制,开展安全教育培训,完善安全工作台帐、建立和完善应急预案等。采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料,不断改善安全生产条件;重视、尊重和保障职工群众在安全生产方面的合法权益,充分调动职工群众参与、监督安全生产的积极性。对全镇企业进行差异化评定,对安全工作不重视的、不落实的,评分低的,重点监管,对安全工作重视的,落实的,进行常规化监管。
(二)强化安全生产责任落实,提高企业安全素质通过规范化我镇3家规模企业安全生产,以点带面,实现全镇企业的安全生产规范化。我镇将结合实际制定规范化考评细则,帮助企业建立健全安全生产规章制度,落实安全生产责任制,开展安全教育培训,完善安全工作台帐、建立和完善应急预案等。采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料,不断改善安全生产条件;重视、尊重和保障职工群众在安全生产方面的合法权益,充分调动职工群众参与、监督安全生产的积极性。对全镇企业进行差异化评定,对安全工作不重视的、不落实的,评分低的,重点监管,对安全工作重视的,落实的,进行常规化监管。(三)创新安全生产监管模式,积极推进网格化管理。切实做好安全生产“网格化管理,组团式服务”工作,借助这一平台,督促安全落实安全生产主体责任,实现安全监管的网格化、精细化、信息化、人性化管理。
(三)创新安全生产监管模式,积极推进网格化管理。切实做好安全生产“网格化管理,组团式服务”工作,借助这一平台,督促安全落实安全生产主体责任,实现安全监管的网格化、精细化、信息化、人性化管理。要求网格组长、安全巡视员、安全监管员分工明确,责任到人,加强对所辖企业单位的走访和检查,建立安全管理台帐和周报、月报及安全调度等制度,实现安全生产监管的精细化、信息化管理。(四)健全安全应急救援体系,减少安全生产事故损失建立统一指挥、职责明确、结构完整、装备齐全、功能全面、反应灵敏、运转协调的生产安全应急救援体系,完善镇、村与企业安全生产应急救援指挥系统,配备必要的装备,提高重特大事故的抢险救援能力,形成快速、有序、高效的专业化救援力量。加快特种设备、消防、防汛防台等有关行业与领域安全生产应急救援体系建设,完善各类安全事故应急救援预案。
(三)规上工业企业研发方面一是压实属地责任。规上工业企业研发实行属地管理,要充分调动各镇办、开发区的工作积极性。不但要把数报好还要督促企业做好账务资料的规范工作,对照市工信局、统计局发放的账务和资料规范要求,缺啥补啥。二是形成工作合力。各镇办、开发区做好企业的宣传动员,争取配合,积极填报研发月报,对找不到联系人,不配合的企业或者会计,由属地负责做工作,思想认识上要提高站位,不能以“没研发和没有账、会计不配合”等理由敷衍应付。分管副职和统计站长负责与市工信局、统计局做好工作对接,并积极引导和配合第三方公司采取集中培训或者上门指导的办法对辖区的规上工业全部指导到位。税务局组织人员向企业宣传研发加计扣除的相关优惠政策,尤其打消企业的税务部门可能要查账的顾虑。工信局、统计局要组织统计站、第三方公司加强对填报企业的账务规范的指导,使研发全覆盖工作既有数量,又有质量,既要增加报研发数据的企业,又要每家企业的凭证资料完善齐全。
(四)补齐基层消防监管短板推动全县31个乡镇街道办挂牌成立消防工作办公室,并明确消防专员,填补基层消防安全综合治理的“空白点”和“薄弱区”。深化网格消防监管,持续落实以奖代补政策,今年以来网格员入户排查隐患20944处,开展消防宣传教育52723次,形成了完善的基层火灾防控体系和网格隐患排查整改机制,打通基层监管最后一公里。(五)强化社会面宣传培训今年以来,大队在中国新闻网、中国消防微博上稿2条,省级媒体上稿8条,市级媒体上稿16条。大队紧紧围绕辖区消防安全工作实际需要,不断创新消防宣传思路,改进消防宣传模式,延伸消防宣传触角,以“请进来、走出去”的方式筑起“流动课堂”,开展消防知识培训26次,现场咨询活动3次,队站开放78次,发放宣传资料5000余份,发布提示短信8万余条,开展“全员行动全域覆盖”行动1900余次,大力推广“全民消防学习平台”,超额完成“全民消防学习平台”用户注册量,引导群众通过“全民消防学习平台”学习更全面的消防知识,不断扩大宣传覆盖面,切实提升群众消防安全素养。
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