一、人管方面:1、通过打电话及参加招聘会的形式,物色销售人员,并为符合条件的应聘者安排面试。2、对于通过面试的新员工,根据hr的要求为其准备相关入司资料,并系统中为新员工上工号。3、做好销售人员的考勤工作,以及他们佣金、薪金的计算工作。 二、业管方面:1、在中信和交通银行的协议签定的过程中,与分公司保持联系,跟踪协议的会签过程,并在协议签定后,在系统中设置相关网点信息,以保证保单的录入,和单子的正常出单。2、负责日常的收单、审单以及交单工作,并做好每日的业务记录和业务播报,若出现照会等问题单,做好跟踪并及时处理。3、根据总结监的要求,制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。4、负责制定银行与brc人员激励方案,并进行实施与跟踪,并在月末做好费用报销工作。5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单情况,计算并及时支付银行手续费。6、制定有关业务的培训方案,并对培训过程中产生的费用做好报销工作。7、处理分公司下发的邮件,并完成其安排的任务。8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点和整理。9、做好施总结安排的各项工作,为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。作为一个新人,一开始我做事总结缺乏计划性,不能很好的分清工作的主次关系,由于自己的粗心,也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼,我认清到自己所存在的问题,坚持在开展工作之前做好个人工作计划,分清工作的主次顺序,一项项及时完成,达到预期的效果,保质保量的完成工作,提高工作效率,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平较刚接手时有了长足的进步,开创了工作的新局面。在接下来的日子,我要保持良好的工作态势,加紧学习,更好地充实自己,以能够更好地去用胜任这份工作。当然在工作中,也存在着一些不足之处,比如处理问题方面,还需要多动动脑子,全面地看待问题,而且在工作熟悉度方面也有些欠缺,不过我相信通过以后的工作,我会慢慢熟悉,了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中,不断努力,不断完善,做到尽善尽美,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
对于一个非银行业相关专业毕业的求职者来说,能够有这样一个机会进入农信工作,对我来说既是机遇又是挑战。诚然,对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说,在银行这样的单位里,在完全陌生的领域中,我必须从头学起。在我刚进农信的几天里,认识这里的同事,以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题。在很短的时间里,我就已经认识了大家,渐渐开始熟悉了这里的一切为了熟悉农信的各种业务和基本知识,我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准则、财务等方面的业务书籍,在接触到一些不太熟悉的术语以及科目时,我就会在网上查找相关的解释,如果实在不明白,我就向同事们请教,大家也都不厌其烦地给我讲解,并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。在上柜台实际操作的这段日子里,由开始时的紧张与生涩到现在的淡定与熟练,虽有自己的努力,更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的,在我做的好的时候,他们给与了我肯定,在我出错的时候,没有了责骂,而是理解与教导,他们用过来人的身份传授给我切身经验,这样的好同事,怎能不让我加倍努力呢?
五、今后努力的方向一是今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。二是务必提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。三是爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要用心主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。四是平时需多注意锻炼自我的听知潜力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。
一、思想认识更有高度三个月来,我在参与中学习起草了全省×工作会议和×工作会、×工作会、×工作会等全系统重要会议的文字材料,学习梳理了全省×工作要点、全系统行政办公工作要点等文件。通过具体的工作实践,深刻认识到×工作对于×的重大意义,深刻认识到“×”,扣好了“第一粒扣子”。二、能力积累更有广度局办公室是全系统的“司令部”“参谋部”,文秘工作人员一言一行、一句一段,都代表着局机关和全系统的水平、作风和形象。更高层次的平台,意味着担子更重、任务更多、责任更大,更需要基于调查研究的能力积累。试用期间,我随局领导到×、×、×等地调研,参加×现场会,作为督查组成员参加安全生产和疫情防控工作大排查大整治大督查,基本了解了×系统的体系架构、运行模式和工作特点,加深了认识、拓宽了视野,为今后的工作开展奠定了坚实的基础。三、履职尽责更有强度本轮疫情发生后,根据工作需要,我被新调整进入局疫情防控办综合协调组,负责全系统每日动态报送和涉疫情综合性文稿收集、整理、起草、报送等工作。半个月以来,我坚持“5+2”“白加黑”工作模式,对接×,顺利完成了领导交办的各项工作,“强度上去了,效率也上去了”。
一、思想认识更有高度三个月来,我在参与中学习起草了全省*工作会议和*工作会、*工作会、*工作会等全系统重要会议的文字材料,学习梳理了全省*工作要点、全系统行政办公工作要点等文件。通过具体的工作实践,深刻认识到*工作对于*的重大意义,深刻认识到“*”,扣好了“第一粒扣子”。二、能力积累更有广度局办公室是全系统的“司令部”“参谋部”,文秘工作人员一言一行、一句一段,都代表着局机关和全系统的水平、作风和形象。更高层次的平台,意味着担子更重、任务更多、责任更大,更需要基于调查研究的能力积累。试用期间,我随局领导到*、*、*等地调研,参加*现场会,作为督查组成员参加安全生产和疫情防控工作大排查大整治大督查,基本了解了*系统的体系架构、运行模式和工作特点,加深了认识、拓宽了视野,为今后的工作开展奠定了坚实的基础。
例如,学期初,我制定了帮教计划,开展“伸出你的双手,帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查,发现有进步的同学,及时表扬,奖励。这样,就充分调动了学生的学习积极性,掀起学习热潮。在学生的思想教育工作中,做到谆谆善诱,耐心疏导,耐心教育。例如当时有一个调皮学生,他叫___。他学习成绩差,经常逃学,在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法,与学生交朋友,做学生的知心人,与家长紧密配合,发现有一点儿进步的就及时表扬他,鼓励他,树立起他在班级中的威信。通过教育,他进步很快,后来还成为三好学生。在工作之余,本人还努力钻研教材,分析每堂课成功在哪里,哪里存在不足,不断的总结经验,不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学,在班级中,学生的学习风气形成了,组织纪律性变好了,作业能依时完成,劳动积极肯干,诚实有礼,互助互学,使学生得到了全面的发展。
(一)加强资产管理,剥离不良资产,优化信贷投放,进步资产质量。今年来,我们在做好贷款清分、企业信用等级评定、客户同一授信管理等常规管理工作的同时,把做好不良贷款剥离作为甩偷换袱、加快发展的工作重点,把加强新增贷款管理、优化信贷投放作为效益的增长点,把加强清贷收息、盘活存量作为优化资产结构的重要措施。首先是做好不良贷款内外部剥离工作。年初依照省行部署,成立了资产管理部,结合****实际,制定了《****不良贷款分帐经营分步实施意见》,为不良资产剥离工作打下基础。实施不良资产剥离工作中,我们针对****存在剥离资产户数多、金额小、距省行路途远、工作量大、触及面广、历史遗留题目多、情况复杂、工作难度大等实际困难,分行及各支行领导亲力亲为,周到部署,坐镇指挥,有关职能部分做好上传下达工作,积极调和各方面关系,发扬不怕苦、不怕累的精神,昼夜奋战,在时间紧、任务重、政策性强、压力大的情况下,按时按质按量完成不良资产剥离工作,剥离工作获得阶段性成果:全行共剥离不良资产69923万元,其中本金63686万元,利息6237万元,超过省行下达指标3138万元,为我行甩偷换袱,走上良性发展道路打下坚实基础。其次是瞄准优良资产市场,实施信贷有效投放。新贷款投放贯彻年初全市农行支行党委书记、行长扩大会议精神,以瞄准优良资产市场,确保贷款有效投放为中心,坚持三个有益于原则,继续实施双优发展战略。年初,分行信贷管理部分在基层行推荐的基础上,对推荐的重点企业进行实地考察,依照有关标准,严格考核,评选、确定53户市级重点企业作为XX年信贷重点支持对象,上半年支持信用总额17148万元,其中增投贷款7950万元,占新增贷款的53.8%,承兑汇票9179万元,占新开出承兑汇票总额的82.77%。同时全面实施新投贷款本息收回责任人制度,确保新投贷款的综合效益。至6月底,全行新投贷款到期收回率87.2%,利息收回率100%。第三是加大清贷收息力度,盘活存量。全行在做好经营管理自查自纠和不良贷款剥离工作的同时,坚持二清工作不放松,将清贷收息与不良贷款剥离工作有机结合起来,加大考核力度,把清贷收息任务分解下到达基层营业单位,到岗到人,将清收实绩与收进挂钩,二清工作获得一定的效果,到6月底,全行贷款利息收进6950万元,比往年同期增加1631万元。
3.紧盯“四风”,持之以恒正风肃纪坚持以上率下,紧盯“四风”问题新动向、新形式,严格监督管理,严禁各种变通、隐形的“四风”问题发生。严格差旅、培训、会议、出入境、用车、用房、费用、婚丧喜庆等各项制度要求,在重要时间节点上的提醒提示,并定期组织开展督促检查,开展高档酒水专项集中排查、违反八项规定精神问题专项整治,以及财务开支、选人用人情况专项监督等并对存在的问题,严格落实整改。4.以提升履职能力为根本,加强纪检监察队伍建设持续落实“三转”,打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。利用五大学习的平台,加强业务学习和实践锻炼,提升履职能力。在总行组织的纪检监察知识测试中,连续x年取得全部专职人员平均分排名各二级分支行第一名的好成绩。坚持学以致用,以专业知识、专注态度,指导实践工作。通过先进典型的示范作用,带动支行纪检监察工作和队伍素质再上新台阶。二、深入学习领会党的二十大精神,切实把思想和行动统一到xxx新时代中国特色社会主义思想上来
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