镇党委书记挂职锻炼工作总结文档

四、勇于改革体现务实担当X是改革开放的“旗手”，在物价改革、企业产权转让、住房制度改革等领域创下许多全国第一。在这过程中曾遇到过一系列艰难险阻，包括“姓资姓社”的争论、“姓公姓私”的争论、“计划和市场”的争论等等，如果墨守成规，抱着教科书和上级文件不放，就不会有今天的X。可以说，“敢为天下先”的特区精神已经浸入X人的血液，“改革创新就是X的根、X的魂”。在我们来到X后短短的三个月时间里，X又产生了许多引领全国的改革举措。例如，租购并举的住房制度改革，经过一年多的酝酿，在中央要求坚决遏制房价上涨后第一时间推出，率先实现了保障性住房和商品房比例的大逆转，打造全国领先的“以租为主”的住房结构，将为X经济转型、引进人才、鼓励创新提供强大支撑。

四、勇于改革体现务实担当X是改革开放的“旗手”，在物价改革、企业产权转让、住房制度改革等领域创下许多全国第一。在这过程中曾遇到过一系列艰难险阻，包括“姓资姓社”的争论、“姓公姓私”的争论、“计划和市场”的争论等等，如果墨守成规，抱着教科书和上级文件不放，就不会有今天的X。可以说，“敢为天下先”的特区精神已经浸入X人的血液，“改革创新就是X的根、X的魂”。在我们来到X后短短的三个月时间里，X又产生了许多引领全国的改革举措。例如，租购并举的住房制度改革，经过一年多的酝酿，在中央要求坚决遏制房价上涨后第一时间推出，率先实现了保障性住房和商品房比例的大逆转，打造全国领先的“以租为主”的住房结构，将为X经济转型、引进人才、鼓励创新提供强大支撑。

二、创新考评机制，激发干部队伍活力，点燃干事创业激情事业兴衰，关键在党，关键在人，关键在各级领导干部。首先是创新政务服务考核体系。X市完善了《X市政务服务工作考评细则》，组织实施镇（街道）政务服务工作年度绩效考核，以行政审批窗口的日常工作绩效为基础，以量化考核为重点，科学设置行政审批绩效考评指标，完善绩效考评办法，促进政务服务工作规范高效运行。其次是实行年度目标管理精准考核。X市共设镇（街道）和市直两类考评指标体系。镇（街道）共设置经济发展、“四个全面”、重点工作等六类考评指标。考评等次认定是根据考评结果，将目标责任单位按得分情况确定为优秀、合格、基本合格和不合格等。考评奖励发放是设立“目标责任奖”，对目标考评单位在编在岗人员依据单位考评结果兑现奖励。

(一)、基本现状我县有党外干部10名，其中，政府副县长1名、人大副主任1名、政协副主席1名人大专职常委2名、政法工委主任1名、教科文卫委主任1名政协祖统委主任1名;农业局副局长1名、苏阳乡社会事务办公室主任1名。(二)、主要做法(一)善于发掘，使党外干部工作有较为浓厚的氛围。一是建立完善了党外后备干部人才库。先后建立完善了“三库一中心”，即:“民主党派成员数据库”、“无党派干部数据库”、“党外干部(后备干部)数据库”和“党外干部活动中心”，对全县党外干部采取“一摸两推”的方式，摸清了“家底”，建好了“娘家”。二是充实了党外后备干部队伍。坚持德才兼备原则，按照公开、平等、竞争、择优的要求，通过民主推荐、笔试、面试、会议研究等程序，从机关、乡镇择优选拔13名政治素养高、群众基础好、工作能力强的党外干部充实到党外后备干部人才库，并进行动态管理。三是有意识将部分优秀年轻干部留在党外。按照县委“把一部分优秀人士留在党外”的要求，我们通过个别谈心、交流探讨等方式，做好了一部分年轻干部的政策解释工作，使他们正确认识到“党外也有大舞台”。(二)精于培养，使党外干部能力有较大的提升。一是抓好政治理论学习。要落实好多党合作和政治协商制度，党外干部同样需要了解我党的章程、支持我党的决策，这就要求党外干部必须认真学习党的理论。通过政治学习研讨会、重项议事会、青年干部沙龙等形式适时组织党外干部学习党的大政方针，使他们树立了“党外干部也需要学习党的知识"的正确意识，并从中受到了深刻的教育。同时，认真组织好了党外干部的自学，帮助党外后备干部确定了年内必读书目和选读书目，要求每名党外干部每年撰写1万字的学习笔记，4篇以上学习心得，2篇以上调研文章，并参照“述学、评学、考学”的要求，每年组织党外干部对学习理论情况、运用理论指导工作情况进行专题汇报和相互交流，并在一定范围内进行评议。二是加强岗位实践锻炼。结合工作实际，2xx年对我县的2名副科级党外干部进行轮岗交流，通过交任务、压担子，充分挖掘潜能，逐步提高了他们的综合协调、服务群众、解决复杂问题等的能力。对中层干部中的党外后备干部，安排一名干部下派到乡镇挂职，以此提高了党外干部的群众观念和服务意识以及帮群众解决问题的能力和方法;安排一名中层干部到其它岗位锻炼，使其全面能力得到较大程度的提2升。三是注重专题调查研究。参政议政能力是党外干部能力的核心所在，为提高党外干部的参政议政能力，多次组织党外干部围绕经济社会事业的各项工作进行专题调研，以开设“个案分析”讲堂“青年干部沙龙”等形式先后组织党外后备干部就班子建设、党员服务中心工作、经济发展、文明创建、新农村建设等课题开展调查、走访、座谈等活动，在走访中体察民情、在思考中提升思维。近三年来，先后开展调研20余次，撰写有价值的调研报告6篇。(三)勤于管理，使党外干部工作得到较好的保障。一是明确责任。常委部长是党外干部工作的第一责任人，分管副部长为直接责任人，其他机关干部为党外后备干部的具体联系人，做到了任务明确、责任到人。同时，扎实开展班子成员与党外干部联谊交友活动，做到每一名班子成员都有联系一名党外后备干部，明确帮学习、帮工作、帮生活的任务，并制定了定期谈心、解决问题、跟踪考核等工作制度，确保了联系取得成效。二是制定规划。把培养选拔党外干部列入的议事日程和全年工作规划当中，制定了《关于培养选拔党外干部的意见》、《关于加强青年后备干部培养、教育、管理的意见》和党外后备干部学习培养计划。一年至少保障了两次在部务会上专门研究党外干部工作。三是跟踪管理。建立了党外后备干部履职评价制度，采取每半年一考核、一评价的方式，通过收集联系领导、分管部门、相关乡镇、服务对象等的意见，并对党外干部思想、学习、工作、生活等各方面情况进行整体综合评价，并及时向党外干部反馈，帮助其发扬优点、改进不足，更快成长。

五、善于沟通，协调处事在人事处短短三个月的时间里，不仅需要向省委组织部等上级部门报送材料，而且需要向厅内各处室发放工资和各类补贴，处室领导和同事们上传下达，同级协调的工作方式，令我收益匪浅；×区扶贫资金、“一卡通”惠农补贴资金审计项目，是我第一次作为主审协助组长组织实施现场审计工作，也是我第一次负责与区县政府联络员沟通协调会议流程、内容、住宿等问题。上述工作，使我深感不论是综合还是业务工作，良好的沟通协调能力，不仅能有效避免误会，而且能全面提高工作效率。任何工作都离不开团队协作意识，审计亦然。作为一名合格的审计工作者只有坦诚相待、海纳百川、不耻下问，不怵上问，才能真正凝聚力量，推动国家审计事业乘风破浪。挂职锻炼期间，正因为有领导们的关怀和支持，我可以从容面对工作中的一切难题；正因为有同事们的耐心指导，我更懂得珍惜每一次学习和成长；正因为大家毫无保留地分享自身的智慧和阅历，我可以充满底气、蓄积力量、砥砺奋进！

二是树立问题意识。问题是事物矛盾的直观反映，是实践发展的有力引导，抓住了主要问题，就找到了工作的着力点和突破口。实践中有什么问题，我们在工作中就要研究什么问题，努力解决什么问题。这是最朴实的方法论。比如，关于简化报表的问题。在调查研究中，基层同志反映，工会系统数据库要整合共享，不能都分头管理，多头要数据，重复要数据，还有大量的日常检查填表、统计报表，基层不堪重负，影响队伍力量办实事，“填表不等于工作”，实干才能服务职工。三是注重基层导向。基层是工会全部工作的基础。×市总工会高度重视基层，率先在乡镇街道全部建立总工会，率先明确乡镇街道总工会经费留成×％，率先在乡镇街道全部建立工会服务站，并由市区两级工会分担聘用专职工会社会工作者，有了一支专门的基层工会工作者队伍，保障了基层工会作用发挥。做实基层，夯实基础，工作才能落到实处，工会才能扎根职工群众之中。

总体评价：虽然专业上变化不大，但负责的事务更加全面，考虑问题的角度更加提高。该同志各项工作完成较好，能够胜任自己的本职工作。工作中积极主动，尽职尽责，能够结合部门实际情况有针对性的开展工作，有较强的组织能力和沟通协调能力，在组织活动时思路清晰。挂职锻炼期间，能够较好的兼顾集团和下属公司两方面的工作。工作不辞辛苦，亲力亲为，经常加班加点完成工作，从不计较个人得失。在组织中、高层及新员工培训中有出色表现，取得良好效果。积极团结同事，主动为员工解决工作中遇到的困难，能够起到模范带头作用。工作中要更加细心，开展工作时要进一步仔细思考。该同志已于今年1月递交入党申请，希望后续进一步向党组织汇报思想状况，积极向党组织靠拢。

一是“勤学”。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

根据县委组织部的安排，我有幸于今年7月17日至8月16日到县信访局挂职锻炼。在挂职的一个月时间里，我抱着努力学习业务知识，拓宽思想领域，不断提高自身的政策理论水平和处理解决各方面问题的能力的态度。遵守信访工作制度，认真学习了《信访条理》和相关法规、方针、政策。在各位领导的指导下，使我一个月的挂职获益良多，现将挂职期间的一些心得汇报如下：　　通过一个月的学习使我深刻的体会到“信访工作是维护党和政府形象，正确执行党的方针政策，紧密联系群众，维护和实现广大人民群众利益的基础工作，是为党委、政府提供决策依据基础工作”。同时也使我认识到信访工作人员必须具备心系群众，事实求是，不怕吃苦，勇于奉献的精神，还必须本着群众利益无小事的态度；以对党和政府高度负责的政治责任感，千方百计、尽职尽则地把群众的事办实办好的态度，全心全意为群众服务，才不愧为一名合格的信访工作人员。　　由于初到信访局学习，工作没有经验，遇到问题我抱着认真学习，积极参与的态度来锻炼自己，在平时的信访接待工作中向信访干部学习如何接待不同群体的来访、如何做好信访件的办理，提高自己政策水平和综合素质。　　在信访局挂职学习的一个月期间，我和县信访局的领导们一起下到村屯了解群众信访问题的具体情况、掌握第一手材料，为解决信访问题做好参谋，如到xx乡xx村实地了解二级路修建过程中影响农田灌溉用水导致水稻减产的问题、到xx镇xx村了解高铁建设过程中与当地村民之间存在的纠纷问题等。同时，积极参与平时的接访工作，特别是每个月的县委书记、县长大接访活动期间，认真做好群众的来访登记，向有关部门学习解决群众来访问题的方法。通过自己亲身参与，使我学到了很多知识，明白了许多道理

三是在业务上要真钻研。我上次到一个村问一个村两委：“最美庭院五美标准是什么？”，嘴长多大，半天都讲不出来，这反映了什么？反映我们自己在业务上就不熟，五美是“布局美、设施美、卫生美、绿化美、家风美”，这些最基础的东西我们自己都搞不清楚，还怎么带着群众干？其实每次检查，标准都清清楚楚印在纸上了，我们就对着一项项干，干不好的跑到其他村去学学，到镇上文明办来问，放假的时候到其他乡镇其他村去看看学学，没有干不好的，就看你有没有用心学、用心干。上一季度通报结果出来了，对于考核结果，我们镇上会严格兑现奖惩，干的好的和干的不好的就是不一样，评上的和没评上的就是要有区别，不仅仅是钱上不一样，面子上也不一样，希望后进村能找到问题根源，奋起直追，先进村不能骄傲自满，要保持成绩，想办法搞创新、搞出彩，我们下个季度再看看，到底哪些村是在真干，对于连续两个季度垫底的，我们要对村书记和包村干部进行约谈，我相信只要真重视起来了，真行动起来了，怎么可能有干不好的事呢？世上无难事，怕就怕我们干事认真的人。我要讲的就这么多。

三是在业务上要真钻研。我上次到一个村问一个村两委：“最美庭院五美标准是什么？”，嘴长多大，半天都讲不出来，这反映了什么？反映我们自己在业务上就不熟，五美是“布局美、设施美、卫生美、绿化美、家风美”，这些最基础的东西我们自己都搞不清楚，还怎么带着群众干？其实每次检查，标准都清清楚楚印在纸上了，我们就对着一项项干，干不好的跑到其他村去学学，到镇上文明办来问，放假的时候到其他乡镇其他村去看看学学，没有干不好的，就看你有没有用心学、用心干。上一季度通报结果出来了，对于考核结果，我们镇上会严格兑现奖惩，干的好的和干的不好的就是不一样，评上的和没评上的就是要有区别，不仅仅是钱上不一样，面子上也不一样，希望后进村能找到问题根源，奋起直追，先进村不能骄傲自满，要保持成绩，想办法搞创新、搞出彩，我们下个季度再看看，到底哪些村是在真干，对于连续两个季度垫底的，我们要对村书记和包村干部进行约谈，我相信只要真重视起来了，真行动起来了，怎么可能有干不好的事呢？世上无难事，怕就怕我们干事认真的人。我要讲的就这么多。

三是在业务上要真钻研。我上次到一个村问一个村两委：“最美庭院五美标准是什么？”，嘴长多大，半天都讲不出来，这反映了什么？反映我们自己在业务上就不熟，五美是“布局美、设施美、卫生美、绿化美、家风美”，这些最基础的东西我们自己都搞不清楚，还怎么带着群众干？其实每次检查，标准都清清楚楚印在纸上了，我们就对着一项项干，干不好的跑到其他村去学学，到镇上文明办来问，放假的时候到其他乡镇其他村去看看学学，没有干不好的，就看你有没有用心学、用心干。上一季度通报结果出来了，对于考核结果，我们镇上会严格兑现奖惩，干的好的和干的不好的就是不一样，评上的和没评上的就是要有区别，不仅仅是钱上不一样，面子上也不一样，希望后进村能找到问题根源，奋起直追，先进村不能骄傲自满，要保持成绩，想办法搞创新、搞出彩，我们下个季度再看看，到底哪些村是在真干，对于连续两个季度垫底的，我们要对村书记和包村干部进行约谈，我相信只要真重视起来了，真行动起来了，怎么可能有干不好的事呢？世上无难事，怕就怕我们干事认真的人。我要讲的就这么多。

团结班子成员，与他们建立朋友式的深厚友谊，政治上爱护，生活上关心，思想上沟通，真诚相待。二是树立廉洁为要理念。按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”职责。在抓好党委中心工作的同时，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层层分解，责任到人。将党风廉政责任分解到每个班子成员，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。坚持落实教育责任，不定期开展廉政约谈，提醒绷紧廉政之弦。年初与班子成员、各基层党组织主要负责人签订个性化党风廉政责任书。每季度召开党风廉政建设工作专题研究会，专题听取班子成员履行一岗双责责任落实情况。督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各科室党风廉政建设工作。全力支持纪委开展好正风肃纪督查工作，从自己带头，党委成员轮流参加纪委执纪监督检查，形成监督合力。对重点案件亲自督办，对与党风廉政建设有关的重要文件和材料，坚持亲自签批、跟踪过问、督促落实。

（二）夯实D建基础。一是规范支部建设，建强战斗堡垒。落实包联包抓基层D建制度，在基层一线成立临时支部x个，带头讲D课x次。全年各支部开展主题D日活动x余场次。二是规范组织生活，激发组织活力。主持召开2022年度民主生活会和主题教育专题民主生活会，代表班子查摆问题x条，逐条认真整改落实。三是严守D的政治纪律和政治规矩。遇重要工作、重大事件、重要活动一律按要求请示报告，领导班子严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策。累计召开D委会x次、扩大会x次，形成会议纪要x期。（三）激活队伍活力。一是用心办实事。带队开展了“妇女节”“儿童节”“建D节”“重阳节”等慰问活动，畅通社会医院24小时绿色就医通道，提高一线同志健康体检标准，积极筹资推进办理x件民生实事。二是用情解难事。成立志愿者服务队，及时关心基层同志，跟进慰问困难同志，今年帮扶x余人次。三是用力惠民生。坚决落实政策内各项福利待遇，及时办理职级晋升，按政策规定调高个人住房公积金缴存基数，全额保障省工会慰问标准，开展评选嘉奖x余人次。

经镇党委、政府研究决定，今天我们召开今年度农村工作会议，其主要目的就是贯彻落实全县“三级干部”会议精神，认真总结全镇去年工作，表彰一年来在全镇经济社会发展中涌现出的先进典型，安排部署今年重点工作，进一步凝心聚力，提振士气，明晰目标，压实责任，不断推动**镇在新的起点实现新跨越！一、去年工作回顾奋斗充满艰辛，成绩来之不易。去年，是我们顶压前行、负重拼搏的一年，也是**加快发展、硕果累累的一年。我们紧紧围绕年初提出的人居环境整治提升、**园区基础设施提升、村集体经济发展提升、基层组织建设提升的“四大提升”工程，以奋进的姿态、务实的作风、踏实的举措推进**镇的各项事业发展。在异常严峻的疫情防控压力下，我们经受住了考验，经济社会发展等各项事业迎难而上、逆势破局，取得了一系列突破性进展。在全县刚刚闭幕的“三级干部”会上，我们荣获了高质量发展先进乡镇、服务重点项目建设先进单位、“四上企业”入库先进单位、招商引资工作先进单位、工业经济发展及科技创新先进单位、城市建设管理先进单位、乡村振兴和农村人居环境整治先进单位、信访稳定暨“**大”安保维稳工作先进单位、应急管理工作先进单位、疫情防控工作先进单位、路域环境提升工作先进单位等12个重量级奖项，获得奖项总数位居全县第一。我镇余庄村、桑村、贾河村被县委县政府授予“农村先进集体”。

同志们：今年以来，旗人武部和驻太军警部队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平强军思想，坚决执行党中央和中央军委各项决策部署，在深化改革、思想教育、练兵备战、国防动员、双拥共建等方面取得了新的进步，在支援地方经济建设和疫情防控、应急处突、抢险救灾等急难险重任务中发挥了重要作用。在此，我代表旗委、政府和全旗各族群众，向人武部和驻太军警部队广大官兵、文职人员、干部职工以及民兵预备役人员，表示衷心的感谢！2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，大事多要事多，做好新形势下党管武装工作，意义重大、责任重大。各苏木乡镇各部门要切实提高政治站位，认真贯彻落实盟委议军会议精神，推动全旗党管武装和国防动员建设工作实现更好发展。下面，我再强调几点意见。一、强化政治建军，坚定政治方向习近平总书记强调，政治建军是我军的立军之本，任何时候、任何情况下都不能有丝毫放松、懈怠。各驻太军警部队要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大官兵深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

要树牢底线思维，自觉增强“平不肆险、安不忘危”的忧患意识，坚定不移贯彻总体国家安全观，坚守安全底线，深化安全治理，以本质安全格局保障高质量发展态势。要树牢法治思维，深入践行法治思想，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，在法治轨道上全面推进执法规范化建设，严格规范公正文明执法，让公平正义更加可触可感。要树牢全局思维，统筹当下与长远，坚持“一体化设计、分阶段实施、高质量推进”的总体思路，按照先急后缓、先易后难的原则，稳步推进各项基本建设。要树牢争先思维，坚持干中学、学中干，健全完善练兵赛马机制，苦练履职尽责本领，努力成为行家里手和业务高手，为推动事业高质量发展提供战略保障。（三）在“以学正风”上持续发力。作风就是形象，作风就是力量。压紧压实各级D组织主体责任和纪检监察监督责任，抓住“关键少数”引领绝大多数，紧盯“关键领域”自我刀刃向内，坚定不移推动全面从严治D治D向纵深发展，大力倡导反腐倡廉、正风肃纪，驰而不息贯彻中央八项规定精神及实施细则，重点抓好D员干部“八小时以外”的监督管理，切实把纪律规矩挺在前面。

（二）一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续深化以案促改。坚持无禁区、全覆盖、零容忍正风肃纪，强化“不敢腐”的震慑。严格执纪，精准问责，始终保持惩治腐败的高压态势。充分发挥反面典型的警示教育作用，深化以案促改，给更多的党员干部打上“预防针”，增强“不想腐”的自觉。（三）加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察人员综合素质。强化业务学习，化解本领恐慌，让本领“强”起来。强化思想引领，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领，做到自身正、自身净、自身硬。（四）持续落实中央八项规定精神，坚持不懈纠“四风”。坚持问题导向，扎实开展专项整治工作。对公车管理、公务接待不规范、违规收送礼品礼金等现象，开展中央八项规定精神及其实施细则落实情况专项监督检查、节日病专项治理等活动。严查享乐主义、奢靡之风，严防反弹回潮、隐性变异、疲劳厌战。

二、工作中存在的主要问题及原因分析一是全面从严治党的基础不够牢固。全面从严治党工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥得还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。二是推动XX企业高质量发展的专业化年轻干部队伍建设不够有力。青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才不足，整体干部队伍的建设后劲不足。三、2023年下半年工作思路及主要工作打算一是健全全面从严治党主体责任压力传导机制和落实机制。深入落实全面从严治党主体责任重点任务，确保年度党建重点工作全面完成。三是严格执行“三重一大”决策和重大事项前置研究机制，按要求落实“第一议题”制度，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实职能。认真落实“党政同责、一岗双责”要求，坚持以安全生产为根本，确保工程建设质量安全。

2024年上半年，在集团党委的坚强领导下，抓好*高质量生产，压实“联动责任”，以安全生产为根本，坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量全面从严治党的成效引领和确保项目建设高质量推进。现将2024年上半年工作开展情况报告如下：一、2024年上半年工作推进情况及主要做法（一）始终坚持以政治建设为统领，落实落细从严治党主体责任。一是坚持压实党建主体责任。严格落实公司党委议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开*会*次，研究审议事项*余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。专题研究全面从严治党工作，累计召开党风廉政、意识形态、人才队伍建设等专项会议*次。