2023年某国企党委上半年工作总结文档

五、聚焦发展、深化职能，确保发挥D建工作实际效能。一是融入管理链条“把方向”。对各单位落实“三重一大”细则情况进行专项检查，从中发现落实不到位的情况XX个，对XX个不利于基层执行的事项进行了再完善再细化。二是抓好干部队伍“管大局”。坚持D管干部、D管人才，推进干部队伍和人才队伍建设。坚持“好干部”标准和国有企业领导人员要求，真正把好干部选出来、用起来。认真贯彻XXX公司培养选拔优秀年轻干部专题座谈会议精神，重新制定实施优秀年轻干部培养选拔任用工作的实施意见，公开选拔X名“80后”X名“90后”副处级干部，进一步优化干部队伍结构。持续加大人才培养力度，连续X年组织处级干部培训班X轮共XX期，轮训XXXX人次。三是聚焦企业发展“保落实”。XXD委紧紧围绕改革调整、生产经营、安全环保等中心工作，发挥D的政治优势、组织优势和群众工作优势，大力实施人才、市场、国际化、管理精细化战略，深入开展劳动竞赛、全员创新等主题活动，充分调动干部员工的劳动热情和创新活力，推动了企业高质量发展。

六、以人为本、凝聚力量，巩固和谐稳定发展大局。一是讲好XX故事，传播“正能量”。实施重点工程建设、科技创新、安全环保、民生改善等宣传战役，XXXX等栏目，对XXXX等多个国内外重点工程项目进行了集中报道，展现了XX人承担XX建设的生动场景和感人画面。二是常抓不懈造就“好形象”。坚持在急难险重中选先进、在重大工程中树典型，XX人在年初的表彰中荣获X级以上劳模称号和五一劳动奖章。在XXXX业务竞技比赛中，XXX派出的X名选手均获佳绩，X人获特等奖，总分排名第一，X人获金奖、X人获银奖，展示了XX良好品牌形象。三是维护和谐稳定大局。认真落实XXX公司“两个绝不允许”的底线目标，精准分析因疫情给员工群众带来的负面情绪，加强维稳信访“五级责任”、与地方政府协调联动、风险评估等体制机制建设，源头化解突出信访问题，有效应对处置重大访情，确保了和谐稳定；坚持落实离退休干部“两项待遇”，调整充实离退休党组织，贴心关爱老干部身心健康，得到了离退休员工的普遍好评。

一是推动D员、干部原原本本学好规定资料，及时跟进学习最新重要讲话和D中央精神，在学思想上不断深化、内化、转化；二是扎实开展调研有力破解难题、解决人民群众急难愁盼问题，召开调研成果交流会，做好调研成果转化运用，认真评估调研成效。三是扑下身子积极履职尽责、勇于担当作为，推动X高质量发展取得新进展；四是坚持学习、边对照、边检视、边整改，动态更新问题清单，及时做好销号。抓紧抓实教育整顿，组织开好专题民主生活会和组织生活会；五是坚持问题导向，认真总结工作中的有效做法和经验，梳理完善制度体系，强化制度执行，形成长效机制。六是发挥巡回指导组作用，进一步严督实导，同题共答。七是加强与中央第三十二指导组的工作对接，及时传达学习有关精神，抓好相关工作落实。八是全面做好总结，按照中央要求做好ZT教育后续相关工作。

三、存在的主要问题及原因一是学习教育缺乏多样性，理论学习的效果还需提升。二是工作跟踪问效有欠缺，抓工作落实还需加强。产生问题的主要原因：一是调查研究不够深入。二是压力传导不够到位。四、下一步工作打算（一）深化政治建设。坚持D的绝对领导，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化D建引领。认真履行抓D建第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍、管好干部，用好述责述廉、廉政谈话、谈话函询、约谈提醒等多种形式，倒逼D建责任落实。（三）做好成果推广。利用好丰富的红色资源优势，围绕中心抓D建、抓好D建保安全，提升D建品牌影响力，不断推动各项工作高质量发展，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。

公司现有微信公众号和微信视频号2个对外宣传平台，所有对外发布的推文和视频均经领导严格审核，经排查，不存在不规范用语、错误用语和预警词汇。员工中无抖音、快手、微博大V账号，员工中无否定X的领导、妄议X的理论和路线方针政策及重大决策部署、散布传播政治谣言等情况。四、下一步工作计划2024年下半年，公司将持续加强政治建设，扎实开展主题教育，继续以×××新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为指导，认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和XX党组、XX党委有关要求，持续巩固意识形态阵地，为推动公司高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。一是强化组织领导。坚持党管意识形态原则，始终把意识形态工作作为重中之重，认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。

三、下半年工作计划（一）把握“思想引领”要求，持之以恒抓好理论武装。按照中央统一安排和部署要求，有计划、分层次精心开展好主题教育，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终，有机融合、一体推进，确保主题教育取得实效；持续开展“数说二十大 建功新时代”专题宣讲活动，评选优质课程制作宣讲视频，推动党的二十大精神入脑入心入行；举办微党课竞赛，持续完善优秀讲师库和优质课程库，不断扩大微党课品牌影响力；策划开设**微信号，围绕党的二十大精神和主题教育开展“微学习”“微体会”“微测试”等专题，编制应知应会手册，拓宽“指尖上”学习渠道；严格落实意识形态工作责任制，做好意识形态领域风险分析研判，牢牢把握意识形态工作主动权。

（三）在不断增强人民群众幸福感、获得感、安全感上持续发力。紧抓营商环境优化，以群众的满意度作为工作开展的唯一衡量标准，让一站式简化办理绝不再是空话；深入开展爱国卫生运动，做好新冠病毒感染实施乙类乙管后的各项工作及甲流、诺如病毒等传染病毒爆发处置工作，加强疫苗接种管理，做好基本公共卫生各项服务。全力实施好邮政局南镇西区31户居民房地基抬升工程，彻底解决其雨季内涝问题；实施道路维修改造4.9公里；压实安全稳定多方责任，加强社会矛盾纠纷多元化调解，努力将纠纷化解在基层、解决在萌芽；严格落实安全生产、消防安全、食品卫生安全各项工作，突出抓好高速扩建运料车、设施农业棚区、燃气等安全监管；完善城乡公共安全和防灾减灾应急响应体系，强化防汛、重大动物疫病等应急处置能力，守护人民群众的生命财产安全。（四）在政治生态净化修复上持续发力。

创新检查考核机制。紧紧扭住D建工作责任制的“牛鼻子”，把价值创造的目标、责任、要求纳入年初公司D委与基层支部签订的D建工作责任书之中，纳入全体D员的承诺践诺之中，由公司纪委牵头，业务人员和职工代表组成活动督导小组，实行专项汇报和现场督导相结合，对各支部子项清单工作台账进行检查督导，做到一季一检查，半年一汇报，把价值创造与D支部双对标、D员双提升考核有机结合起来，形成目标量化到位、责任穿透到底的双百分考核评价机制。创新激励引导机制。通过参观红色教育基地，举办系列活动等，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力选树、宣传和表彰在价值创造中涌现出的优秀共产D员和岗位之星，厚植X特色的物流企业文化，认真总结、归纳、提炼，及时发现、挖掘在价值创造工作中取得的优秀成果，在公司上下营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

一是提高政治站位。从做到“两个维护”的高度，严格按照XD委、集团D委ZT教育实施方案要求，坚持“第一议题”制度，学原著悟原理，在原有学习的基础上，持续跟进学习习近平最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大D员切实把学习成效体现到增强D性、提高能力、改进作风、推动工作上来。二是坚持围绕中心。把开展ZT教育与全面贯彻落实D的二十大精神结合起来，与完整准确贯彻新时代D的治疆方略结合起来，与上级D委工作部署结合起来，进一步统筹好ZT教育和公司发展稳定各项工作，持续加强理论学习的深化、内化、转化，坚持学思用贯通、知信行统一。二是强根铸魂固基，坚持把生产经营业绩作为检验D总支工作质量的重要标准，充分发挥基层D支部在创先争优活动中的主体作用和战斗堡垒作用，结合上级D委“D组织领航行动”“D员创新登高计划”，引导D员在企业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新，争当生产经营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，推动设计公司发展实现新跨越。

下半年，机关党委将结合X局工作大局，统筹抓好机关党建、XX业务落实等工作，全面提升工作整体水平。一是要进一步强化政治理论学习。深刻认识新形势下加强和改进政治理论学习的重要性和紧迫性，不断深化党的XX大精神、XXXXXXXXXXXXXXXX思想的学习贯彻。继续抓好学习成果转化，进一步提高思想理论水平和推动工作的能力。不断创新学习方式和载体，积极探索适合机机关党委实际的学习教育模式，采取定期学习、经常性教育、研讨交流等多种形式，引导全体人员积极参与、主动学习，增强学习的实效性。二是要进一步增强工作的针对性。结合正在开展的开展的XXXXXX主题教育，坚持党建和业务两手抓两手都要硬，抓牢抓实“三会一课”、主题党日组织生活会、民主评议党员等基本制度的落实，抓好各类问题的整改落实，不断增强工作的针对性、有效性，进一步提高机关党委党建工作规范化科学化水平。

3、加强宣传引导，人人共建平安XX。镇村干部通过综治民调入户走访宣传，向群众宣传扫黑除恶相关知识；在全镇范围内、各村（社区）宣传栏张贴扫黑除恶线索通告、海报约200张，引导群众坚决遏制黑恶势力和违法犯罪行为，鼓励检举揭发，广泛收集线索，在全镇范围内对黑恶势力形成“人人喊打”的氛围。通过摸排，暂未发现扫黑除恶线索；利用各村（社区）26个为民服务微信群转发扫黑除恶内容，警示教育群众，让扫黑除恶常态化工作深入人心。（二）铆足安全生产“一股劲”。1、开展道路交通“打非治违”专项行动。上半年，我镇继续开展道路交通交通顽瘴痼疾专项整治行动。组织镇综合行政执法队及道路执勤人员、村辅警，加强执勤劝导，对违规停放车辆、三轮车非法载客、摩托车驾乘人员未佩戴头盔和摩托车违规加装遮阳棚遮阳伞等交通顽瘴痼疾进行整治，并多次联合市交警队开展道路交通执法工作。共查处各类交通违法行为60余起，拆除摩托车违规改装的遮阳棚40余顶，并对违法违规行为的车主进行简易程序处罚，共处罚金额0.23万元。

要强化D建政绩导向，牢固树立“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职”的理念，引导各级D组织书记履本职、抓主业、强落实，确保各级D组织和D务干部作用有效发挥。要严格落实“三重一大”决策制度，持续开展效能监察，突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员的监督管理，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力，确保从严管D治D落到实处。二是突出思想引领，为企业发展凝聚力量。要强化企业文化建设。提升品牌视觉影响力。要加大宣传报道力度。公司网站和AAA公众号发力，引导和激发全员奋斗热情。要强化宣传教育。把思想政治工作作为企业D组织一项经常性、基础性工作来抓，以主题活动为载体，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事。三是突出组织引领，为企业发展提供坚强保障。抓好基本制度、基本组织、基本队伍建设，推进全面从严治D落实落地。抓好制度建设。

印发自学计划和研学计划，编制应知应会试题，分级开展纪法知识测试，按照时间节点抓好学习教育。二是统筹整改“一条心”。制定宋燕翔案件以案促改工作方案，召开警示教育会议，传达学习上级有关精神及网络行为“十条禁令”，集体签订承诺书、接受廉政党课教育。深入开展“一对一、全覆盖”谈心谈话，收集汇总谈心谈话备案表**份，有效防范纪检干部思想“跑偏”、行为“脱轨”。按照以案“五查”、以案“四改”要求，梳理问题清单**条，制定整改措施**项。查明纪检干部社交平台账号注册数**个，以职务身份建立群组数**个，均不存在违规违纪问题。三是巩固作风“一股劲”。制发“一强二防三提升”专项教育安排表，列明10大类28项重点任务，组织纪检干部撰写心得体会**份。举办学习贯彻党的二十大精神集中培训班，邀请*名专家教授作专题辅导，通过实地参观中钢洛耐红色教育基地，“沉浸式”体验红色主题戏剧《曙光》，开展“红色剧本杀”党性教育活动，引导纪检干部坚定理想信念、增强政治三力。二、亮点成绩

（二）探索构建监督机制创新。结合所属企业业态特点和廉政风险防控重点，探索实施廉政风险分类管控，围绕类金融领域、基金投资领域、工程建设项目领域开展监督机制创新，通过找准防控重点，靶向精准监督，形成创新机制3项，在集团系统内推广运用。三、存在问题（一）警示教育实效有待加强。由于国有企业教育资源有限，组织领导干部赴监狱服刑现场、法院庭审现场接受“沉浸式”警示教育难度较大，使警示教育效果打折扣。（二）监督执纪能力有待提高。所属单位纪检岗位兼职多、变动快、任职时间短，多为非纪检类专业人员，日常发挥“贴身”监督和“探头”作用还不够充分，缺乏执纪办案专业知识和实践历练。四、下半年目标和计划（一）政治监督再聚焦。以学习贯彻党的二十大精神为主线，常态化开展重点事项监督检查，着力纠正政治偏差，推动各项决策落地。结合市委巡察反馈整改意见，深挖细查违反政治纪律、政治规矩有关问题。

六、坚持率先垂范强班子自身建设认真贯彻落实全面从严治党新精神、新要求坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入XX党委重要议事日程、摆在突出位置全面强班子自身建设坚持每季度组织班子成员认真学习上级纪委全会精神、领导干部廉洁从政相关规定和各级作风建设规定要求强领导班子作风建设严格贯彻落实中央八项规定精神自觉遵守作风建设各项规定当好廉政自律表率。切实强化党内监督组织班子成员开展述职述廉严格执行重大事项请示报告制度自觉受监督规范行使权力。[&]2024年以来按照全面从严治党各项要求在SS委、SS政府的领导和纪委的监督指导下切实履行全面从严治党“第一责任人”职责始终坚持做表率、亲自抓抓实抓细、认真履职、廉洁自律将抓党风廉洁建设作分内之事、应尽之责。

一是加快“旅游强镇”高速发展。围绕“生态立镇、旅游强镇”战略，依托XX大峡谷漂流景区、六万情峡景区进一步加大旅游配套服务产业招商。全力保障六万情峡二期项目建设，推进集镇旅游集散中心、山口明珠广场等旅游节点建设工作，加快推进XX影视基地、黑山羊繁育、百步云谷、大峡谷隐沫度假酒店项目落地。高标准规划集镇旅游集散中心、民宿农家乐建设，打造集镇核心亮点，全力以赴做好旅游产业。进一步加强景区管理，规范旅游秩序，加强景区配套设施建设，提升景区吸引力和竞争力，推动两大景区4A创建工作。二是推动乡村振兴工作高质量发展。持续更新调整项目库建设，依托茶叶、毛竹、中药材等资源，稳步推进3个3000亩产业基地建设，大力扶持黄茶采摘园、茶叶加工厂、石斛种植园等产业项目。依托景区旅游客流，引导各村、企业围绕特色产业打造土特农产品，逐步形成种植、加工、销售产业链条。加快集镇中心和美丽乡村建设，不断提升人居环境质量。深化文明村镇创建活动，引领培育文明民风、乡风。

下半年，机关党委将结合X局工作大局，统筹抓好机关党建、XX业务落实等工作，全面提升工作整体水平。一是要进一步强化政治理论学习。深刻认识新形势下加强和改进政治理论学习的重要性和紧迫性，不断深化党的XX大精神、XXXXXXXXXXXXXXXX思想的学习贯彻。继续抓好学习成果转化，进一步提高思想理论水平和推动工作的能力。不断创新学习方式和载体，积极探索适合机机关党委实际的学习教育模式，采取定期学习、经常性教育、研讨交流等多种形式，引导全体人员积极参与、主动学习，增强学习的实效性。二是要进一步增强工作的针对性。结合正在开展的开展的XXXXXX主题教育，坚持党建和业务两手抓两手都要硬，抓牢抓实“三会一课”、主题党日组织生活会、民主评议党员等基本制度的落实，抓好各类问题的整改落实，不断增强工作的针对性、有效性，进一步提高机关党委党建工作规范化科学化水平。

（二）在美丽乡村建设上持续发力。以“看不见垃圾”为准绳，以“人民满意”为目标，紧抓人居环境净化整治不放松，实行环境卫生常态化、网格化、精细化管理，确保每一个卫生网格都有人负责，加强对镇区内“四乱”现象整治，在现有的标准上再提高，促使全镇人居环境有一个质的提升；继续大力推广秸秆综合利用，以“物尽其用”从根源上杜绝焚烧秸秆的可能，从源头上实现秸秆禁烧的“多赢”局面；全力完成西沙河清障工作任务，深入落实河长制，加强巡河频次，实现“碧水”常态长治。（三）在不断增强人民群众幸福感、获得感、安全感上持续发力。紧抓营商环境优化，以群众的满意度作为工作开展的唯一衡量标准，让一站式简化办理绝不再是空话；深入开展爱国卫生运动，做好新冠病毒感染实施乙类乙管后的各项工作及甲流、诺如病毒等传染病毒爆发处置工作，加强疫苗接种管理，做好基本公共卫生各项服务。

二、着力提升协调能力，把会议开出成效始终坚持“围绕中心工作转”，充分发挥统筹协调组织职能，确保各类会议精神、决策部署得到高效落实。一是规范组织好“两会”，严格按照《*权责清单》和各治理主体的权责边界，组织好党委会、总经理办公会，实现决策范围合理、决策程序合规。二是做好重大会议的参谋服务，精心制定详细的会议计划和方案，扎实做好会议各个环节，确保重大会议顺利进行、重要决策部署得到贯彻落实。三是做好调研接待服务，把调研接待工作主动想在先、干在前，努力做到办得好、办得快、办得周密。井然有序、热情有礼做好接待，实现调研来访预期效果。三、着力提升执行能力，把事情办得圆满始终坚持把大事难事办稳妥、把小事易事办做精致，努力做到不丢事、不错事、不误事。

(二)着力发挥服务功能。结合集团下半年任务目标和生产经营中心工作，引导广大统战成员紧紧围绕推进“百亿丰源”建设、企业倍增、对标登高等关系集团长远发展的重大问题建言献策，为集团党委科学决策提供参考;激发党外知识分子技术、专业优势，结合创新创效、技术攻关等领域，立足岗位、提质增效、降本增效。积极引导统战成员围绕集团改革、技术攻关、重大建设等中心工作，深入调查研究，坚持问题导向，以高质量建言服务企业高质量发展(三)着力提升工作水平。把统战工作纳入重要议事日程，形成党组织统一领导、部门牵头协调、各单位齐抓共管工作机制。营造了解、关心、支持统战工作的良好氛围。将统战工作纳入基层党务干部培训课程，提高统战工作人员的政治素养、理论水平和专业能力，规范党外管理人员推荐提拔、聘用等工作，积极促进党外代表人士发挥作用，围绕新时代统战工作新特点新任务，促进统战工作与业务工作深度融合，推动新时代统战工作在促进集团高质量发展中发挥积极作用。