一、强化学习 结合“两学一做”学习教育,将党内法规、xx重要指示以及省市党内法规工作会议精神融入到日常学习内容,制定了详细的学习计划,明确具体学习时间、学习内容和学习方式,做到了年度有安排、月月有计划、次次有主题。坚持每周五下午集中学习制度不动摇,定期开展集中研讨、学习交流。局党组以理论学习中心组学习等制度为主要抓手,深入开展学习讨论和交流互动,中心组学习每月至少安排1次。党支部以“三会一课”制度为基本载体,健全完善了“三会一课”相关制度,制定了“三会一课”和党内法规学习计划,完善了“三会一课”计划报备、活动纪实等做法,细化了“三会一课”时间、内容、主题和程序、步骤,推进制度发挥实效。截至目前,对于党内法规工作,主要负责人批示5次,组织召开传达会议4次,集体学习研讨4次。
(一)以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机,深化细化学习教育。一是领导班子成员带头,以上率下,始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线,在学懂弄通做实上下功夫,集中精力读原著、学原文、悟原理,按照《公司党委关于深入学习〈习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要〉、党史、新中国史等文献、篇目的计划》的具体安排,紧紧围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中共共产党党内法规汇编》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》《做到“两个维护”》《坚决彻底反对形式主义、官僚主义——毛泽东同志等老一辈革命家的部分论述》《见证初心和使命的“十一书”》、党章、十九大报告等规定文献和学习资料,学习习近平总书记对“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的重要指示批示精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。
紧盯节日腐败不放松,在“两节”、清明、五一假期前开展廉政谈话3次,营造风清气正的节日氛围。推行日梳理、周总结、月报告的工作模式,各业务办公室对每日经办情况进行梳理汇总,并上传至“作风大家评”系统,接受群众和纪委监督。每周对工作完成情况、存在问题和解决对策进行全面总结,月底前形成总结报告,为有力有序开展工作奠定了基础。用好民生领域智慧监督大数据平台,及时录入城乡养老信息,有效防止资金跑冒滴漏。不断优化经办服务模式,全面实行“三险合一”经办模式,实现社保业务“打包办”。不断推进廉洁文化进机关活动,每周开展警示教育集中学习,传达学习会议精神、文件要求、典型案例,原文学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》,分析案发原因,研究基金管理防范措施,进一步深化以案促改工作。同时,通过开展缅怀先烈、重温入党誓词、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式,增强党员干部遵规守纪意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
一、主要经验和做法(一)构建“三大机制”,凝聚合力抓落实1.建立高位推进机制。建立和完善政府工作议事规则,提高政府运转效能,不断推动政府各项重大工作必上政府常务、区长例会决策,确保上级各项重大决策部署落地落实;推动在县级领导中实行目标责任制,对部门主要负责人实行工作落实责任制和责任追究制;推动建立“三大攻坚战”、“四大补短板”工程和“四个三重大生态工程”推进工作机制,书记区长亲自挂帅、亲自部署、亲自督办落实。2.建立督查倒逼机制。建立“大督查”工作机制,构建“围绕中心、全面覆盖、上下联动、务求实效”的工作格局,联合区委督查室、目标办、重点办以及各类议事协调机构办公室,落实日询问、周报告、月汇总、季通报、年考核制度,对决策的运行进度、实施情况和质量效果等进行全程管理监督。一方面,将反馈报告与明察暗访结合起来。督促各街乡各部门及时主动向区委区政府报告重点工作落实情况,提高抓落实工作的针对性和实效性。另一方面,将专门力量督查与社会力量督查结合起来。从重要职能部门抽调3名本领过硬、经验丰富的干部担任区政府督查专员。针对重大民生工程和社会关注度高民生实事落实,引入第三方进行评估,接受社会监督。
三是着力攻坚克难。紧盯投资项目审批、政府机构失信、招投标市场等突出问题,持续推进改革,全面推进全流程“不见面审批”,构建政务诚信监测预警机制,推行“评定分离”“集中管理”“规范管理”等流程,全面破解改革发展难题,“第一行动”的落实成色更足了、底色更亮了。下一步,局将坚持把政治建设作为首要任务,强化落实“第一议题”制度,切实增强党组织开展政治理论学习的自觉性、主动性和连续性,推进理论武装常态化与制度化,持续增强学习的时效性、连续性和系统性,深入学习和领会A总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署,着力在学懂弄通做实上下功夫,坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,进一步引导和推动局机关转作风、强能力、抓落实、促发展,为发改工作高质量发展打下坚实的理论基础,助推作风革命、效能革命走深走实。
(一)主要领导带头,班子成员跟进。各级党组织高度重视谈心谈话工作,主要负责同志和班子成员认真履行“第一责任人”和“一岗双责”,带头开展谈心谈话。xx市下发《关于对党委和纪委落实“两个责任”进行约谈提醒的暂行办法》,推动各级党委党组书记、纪委书记和领导班子成员按照责任分工,就落实主体责任和监督责任情况开展约谈提醒,一级一级压实责任,强化责任落实。省财政厅党组严格按照“四个必谈”的要求,“一把手”定期召集班子成员开展集体廉政谈话,班子成员之间、党组成员与分管处室副处级以上干部,处室负责人与处室同志经常开展谈心谈话,认真践行“第一种形态”。今年以来,xx、大xx县县委、县政府主要领导围绕党的建设、脱贫攻坚、生态保护、安全生产等中心工作约谈部门、乡镇负责人xx名,两个县的县级领导与乡镇干部谈心谈话xx名,党内谈心谈话制度得到进一步落实。
(一)主要领导带头,班子成员跟进。各级党组织高度重视谈心谈话工作,主要负责同志和班子成员认真履行“第一责任人”和“一岗双责”,带头开展谈心谈话。xx市下发《关于对党委和纪委落实“两个责任”进行约谈提醒的暂行办法》,推动各级党委党组书记、纪委书记和领导班子成员按照责任分工,就落实主体责任和监督责任情况开展约谈提醒,一级一级压实责任,强化责任落实。省财政厅党组严格按照“四个必谈”的要求,“一把手”定期召集班子成员开展集体廉政谈话,班子成员之间、党组成员与分管处室副处级以上干部,处室负责人与处室同志经常开展谈心谈话,认真践行“第一种形态”。今年以来,xx、大xx县县委、县政府主要领导围绕党的建设、脱贫攻坚、生态保护、安全生产等中心工作约谈部门、乡镇负责人xx名,两个县的县级领导与乡镇干部谈心谈话xx名,党内谈心谈话制度得到进一步落实。
六、下一步工作计划我们将继续按照“八五”普法规划以及上级要求,在抓好常规工作落实的同时,重点做好以下各项工作:一是继续健全机制,确保普法职责落实到位。进一步健全完善党委领导、政府实施、部门齐抓共管、社会力量参与的普法工作机制,把法治宣传教育工作纳入规划,纳入各级领导班子和干部工作实绩考核。二是坚持示范引领,领导干部带头学法。完善日常学法制度,定期组织法治讲座、法治论坛、法治研讨等,深入推动经常性学法。开展以案释法、警示教育等活动,增强国家工作人员学法的覆盖面和吸引力。加强法治培训,确保法治培训课时数量和培训质量。三是普治并举,全面提升社会法治水平。进一步深化基层组织依法治理工作,继续开展民主法治示范村(社区)等创建活动,总结推广经验。健全行政执法程序,规范行政执法行为,完善执法责任制、执法公示制和执法过错职责追究制,进一步推进法律的有效实施,不断提高政府公信力和执行力。
六、下一步工作计划我们将继续按照“八五”普法规划以及上级要求,在抓好常规工作落实的同时,重点做好以下各项工作:一是继续健全机制,确保普法职责落实到位。进一步健全完善党委领导、政府实施、部门齐抓共管、社会力量参与的普法工作机制,把法治宣传教育工作纳入规划,纳入各级领导班子和干部工作实绩考核。二是坚持示范引领,领导干部带头学法。完善日常学法制度,定期组织法治讲座、法治论坛、法治研讨等,深入推动经常性学法。开展以案释法、警示教育等活动,增强国家工作人员学法的覆盖面和吸引力。加强法治培训,确保法治培训课时数量和培训质量。三是普治并举,全面提升社会法治水平。进一步深化基层组织依法治理工作,继续开展民主法治示范村(社区)等创建活动,总结推广经验。
六、下一步工作计划我们将继续按照“八五”普法规划以及上级要求,在抓好常规工作落实的同时,重点做好以下各项工作:一是继续健全机制,确保普法职责落实到位。进一步健全完善党委领导、政府实施、部门齐抓共管、社会力量参与的普法工作机制,把法治宣传教育工作纳入规划,纳入各级领导班子和干部工作实绩考核。二是坚持示范引领,领导干部带头学法。完善日常学法制度,定期组织法治讲座、法治论坛、法治研讨等,深入推动经常性学法。开展以案释法、警示教育等活动,增强国家工作人员学法的覆盖面和吸引力。加强法治培训,确保法治培训课时数量和培训质量。三是普治并举,全面提升社会法治水平。进一步深化基层组织依法治理工作,继续开展民主法治示范村(社区)等创建活动,总结推广经验。
一、开展廉政建设教育情况党风廉政建设的宣传教育工作是反腐败斗争的一项基础性工作。我们在年初制定的全年学习计划中,把反腐倡廉宣传教育作为重点,全年就党风廉政建设安排了四次集中学习,四次自学讨论,近期又专门作出安排,连续三个下午对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行专题学习。对两个条规的精神实质、主要特征、内涵要求进行讨论,增强教育的针对性和有效性。另外结合党章、党纪和开展群众路线教育实践活动,组织党员进行“三严三实”教育和正风肃纪教育,通过组织全体党员观看《贪婪的代价》等廉政教育警示片,参观县纪委组织的廉政教育图片展,组织职工进行法律法规知识测试等形式,开展反腐倡廉学习教育,提高职工对反腐倡廉重要意义的认识,筑牢党员干部的思想道德防线。二、执行党风廉政两个主体责任情况我局及时召开会议传达学习贯彻落实党风廉政建设主体责任工作会议精神,结合城管系统实际,对贯彻落实“两个责任”、扎实推进城管系统党风廉政建设,进行再动员再部署。一是认真传达学习文件,明确核心意义。对县领导讲话精神进行解读,并深入学习了肥东县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单目录的通知,明确落实“两个”责任重大意义和责任内容,统一思想、深刻认识,切实增强落实“两个责任”的自觉性和主动性。
一、党务公开原则党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原则确定,除依法依纪需要保密的事项外,能公开的应全部公开。二、党务公开内容(1)党组织基本情况:包括各级党组织领导机构、工作机构设置情况,基层党组织、党员基本情况,各级党组织领导成员工作分工、主要职责,党组织议事规则和决策程序,党组织重要的制度、规定等。
四、加强作风建设,营造风清气正的干事创业环境一是开展廉政警示教育和廉政文化建设。将廉政文化建设与加强党员教育培训、加强干部队伍建设等重点工作结合起来,坚持正面引导和反面警示相结合,“线上”“线下”同步进行宣传教育。今年以来,共召开警示教育大会、廉政培训5次,开展廉政履职谈话243人次,组织撰写心得体会56篇,观看警示教育片4部,利用微信公众号等平台转发党的纪律要求和典型案例10余次。扎实推进廉政文化创建,依托各村“屏橱廊室”积极打造廉洁特色阵地,结合联络站建设抓好党风廉政教育培训,充分发挥微信公众号、干部工作群等平台作用,开展形式多样的主题活动,线上线下广泛宣传,扩大廉洁文化影响力。二是深化不作为不担当专项治理。镇党委将不作为不担当问题专项整治作为一项政治任务,纳入全年重点工作。研究制定《镇专项整治实施方案》,成立专项行动领导小组,并结合实际列出工作台账,推动“两个责任”落地落实。今年以来结合机关管理、人居环境整治等工作,班子成员共运用“第一种形态”10人次,记过处分10人次,党内严重警告10人次,开除党籍10人次。
要将学习成效体现到“以学增智”上,聚焦对新时代x工作的新情况新问题研究不够,xx工作理念、x能力水平跟不上、不适应,破解基层x工作发展难题的硬措施不够多、质效不够高等突出问题,不断从新时代中国特色社会主义思想中找思路、寻办法,持续汲取奋发进取的智慧和力量,不断提高服务高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,推动D员干部提高知重负重、知难克难、知险化险的能力,在促发展、强监督中创造经得起检验的x业绩。要将学习成效体现到“以学正风”上,要牢记“不断净化政治生态”殷切嘱托,紧扣ZT教育“廉洁奉公树立新风”目标任务,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠“四风”树新风,始终做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,引导全省x机关D员干部严于律己、严负其责、严管所辖,努力建设风清气正的x机关,以x的良好政治生态引领全省x机关政治生态持续向上向好、越来越好。
针对部分新调整的党务干部业务不熟的情况,举办机关党务干部培训班、村(社区)党组织书记培训警示教育会,进一步提高业务能力;针对少数村班子配备不齐的问题,加强分析研判、拓宽选人视野、精准科学选配,调整补充村干部*名;针对个别领域工作进展不平衡的现状,梳理汇编典型案例,以领导批示、工作经验等途径进行转化。各调研组严格落实整改机制,实施“发现—反馈—整改”闭环管理,对能及时解决的问题立行立改,共交办立行立改问题*件、办结*件;对一时无法解决的问题,逐项明确整改措施、责任人和整改时限,定期开展“回头看”,切实做到问题遗漏不放过、措施不细致不放过、整改不到位不放过,让督导调研真正成为解决问题、推动工作的“金钥匙”。
围绕壮大队伍,通过公开考选、择优遴选等方式充实力量,目前全市各教学点共有专职讲解员*人。围绕能力提升,突出抓好业务骨干示范培训,每年开展夏训、冬训两次专题培训;常态化开展“展板背后的故事”编写、讲解业务大家谈、周末大练兵等,把研究和工作结合起来,推动讲解员向教员转变;注重以赛促学,每年组织“教学明星大赛”,实现比学赶超,共同提高。抓好专业教师队伍。依托*干部学院、*市委党校加强师资培养,每年开展*精神教学竞赛,注重抓好传帮带。组织专业教师到教学点开展“蹲点调研”,每期*至*个月,指导教学点抓好课程开发和现场教学内容深化,实现教师能力和教学点教学双提升。用好“五老”队伍。深入挖掘热心*精神和党性教育研究的退休老干部、老革命后代、老教师、老基地专家和老模范,积极组织他们参与基地提升,有力补充工作力量,目前基地建立了*人的市级“五老”队伍。秉持开放理念注重开展宣传交流坚持开门办学,基地才有持久生命力。基地牢记“开放式教育基地”定位,注重加强对外宣传交流。
为进一步加强我镇党员队伍的教育、管理和监督,保持党员队伍的先进性和纯洁性,我镇于XX年十月初开始,利用三个月时间,结合各自实际,在全镇支部开展了党员“双评”工作。通过“双评”让农村党员增强了组织观念,增强了模范带头意识,同时也让广大群众对党支部一年来的工作更加了解,对党支部的领导增强了信心,取得了较好的成效。现将“双评”工作情况总结如下:一、精心组织,提早部署党员“双评”工作。为认真做好党员“双评”工作,使评议达到预期效果,我们在开展这项工作前进行了认真的研究,结合我镇实际,对这项工作进行了认真部署和精心组织,印发了《镇党员双评议制度实施方案》明确了评议的指导思想、评议内容、方法步骤和相关要求。七月中旬,镇召开了党员“双评”工作动员会,全体镇机关干部和农村工作指导员参加。根据镇委统一安排,确定了每个村都有一至两名镇党员干部联系指导员。
一是以强化思想为先导,继续在学思践悟上下功夫。推动主题教育系统性、引导性、常态化学习,积极谋划和实施好集中研讨学、抓好个人自学、观摩促进学、用好各种载体学,不断增强理论学习的感染力和吸引力。二是以解决问题为抓手,继续在落实整改上出实招。把检视整改贯穿始终,坚持问题导向、深入查摆不足,找准查实、真改实改,把“当下改”与“长久立”结合起来,不断提升党组织的“引领力”,坚持“学、实、干”同步推进、同向发力,以办实事、解民忧的“温度”拓宽主题教育的“深度”。三是以实干担当为重点,继续在推动发展上求突破。聚焦社会稳定、信访矛盾化解等重点工作,以“抓基础、强一线、促落实”为导向,聚焦创建“五个好”目标要求,实现支部带动党员、党员带动干部、干部带动业务“三带动”模式,当好政策法规宣传员、矛盾纠纷协调员、风险隐患情报员、为民服务的服务员。
三、长效监督为保证市社机关软件正版化工作任务落到实处,取得实效,市社机关各处室负责人均与市社主要领导签订了计算机软件正版责任书,并且分别就本单位保证严格遵守国家有关计算机软件知识产权保护方面的法律、法规,保证全部使用正版软件,坚决杜绝计算机中预装未经合法授权的软件等作出了郑重承诺,极大地提高了干部职工自觉使用正版、拒绝盗版的责任感和积极性。另一方面,按照有关要求,对机关换装的全部正版软件进行了逐人逐机登记造册,将软件资产纳入部门资产管理体系。制定了市社正版软件使用管理规定,办公室负责对机关各处室软件正版化使用情况进行定期、不定期的检查,发现违规使用盗版软件或擅自卸载正版软件行为的,严格按照有关规定追究有关人员责任。同时,将软件正版化工作纳入年度工作考核内容,并按照考核结果兑现奖惩,为建立使用正版软件工作长效机制奠定了基础。
这一目标定位,得到了全市上下的普遍认可,上下同心、风正气顺、人和业兴的格局基本形成,广大干群信心指数倍增。二是聚焦短板抓改革发展。把“做大城区”作为经济发展的突破口来抓,重点城建项目从年初的X个增加到X个,目前已开工建设X个,城建固定资产投资达X亿元,特别是X等一批投资超千万元项目加快实施,基本达到了党代会提出的“一年打基础”目标。农业“五个五”工程稳步推进,特别是X取得新突破,X产业规模、档次、知名度等方面不断提升,现有X、X、X等龙头企业X家,形成了苗木X万亩、XX亩的种植规模。X、X、X等产业发展势头良好。旅游产业前景看好,总投资X亿元的X、X、X旅游和XX公园、X风情园开发等签约并动工建设,入选“中国生态旅游中国十佳最具发展潜力的旅游XX”,荣获首家省级地质公园等称号。
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