一、聚焦年度考核,建立健全档案 一要突出考核指标科学性。不同班子的性质特点、职能职责不尽相同,一套指标体系考核所有党政领导干部,无法体现不同岗位、不同地区之间的差异性和可比性。根据各县(市、区)的基础条件、产业布局、结构调整、资源禀赋等差异以及不同部门职能的区别,有侧重、有差异地设置个性化指标和不同的权重分配,增强了考核的针对性、科学性。二要突出考核方式民主性。把发扬民主贯穿考核全过程,充分保障干部群众的知情权、参与权和监督权,把干部群众的满意度作为评价考核的重要依据。将领导班子和领导干部置于有较强关联度和知情度的上级、同级、下级“360度”的评价之中,重点运用述职、民主评议、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式,深入了解民意、考察作风、评价实绩,确保考核评价结果的客观真实。三要突出考核结果指向性。把考核结果与评先评优、奖惩晋级、培养选拔任用相挂钩,发挥考核“指挥棒”作用。考核优秀等次的干部比例一般控制在x%以内,对符合“被省级以上党委政府综合性表彰的先进集体、被评为省级以上系统先进集体、被评为“文明单位”、年度绩效考评为优秀等次的”等条件之一的,按x%核定优秀等次名额;对在疫情防控、重点项目、乡村振兴、急难险重等工作中表现突出的,优先评为优秀等次。 二、聚焦一线考察,注重考场“赛马” 一要经常性深入一线。一线考察将被动考察干部转变为主动考察干部,由任前集中考察干部向集中与经常性考察干部相结合转变,由“日常考察”向“关键节点”延伸,盯紧项目工作建设序时进度和关键节点,既保证考察的次数,又保证考察的时间,做到时间服从质量。每月至少进点考察一次,重要节点随时进点考察,及时、动态了解干部各方面情况。二要近距离考察了解。坚持以“考察事”来“考察人”,变“听转播”为“看直播”,不断拓展考察的深度和广度,通过实地勘察、谈话了解、列席旁听、节点对账、明察暗访等,既收集一批影响项目进度的困难和问题,又收集干部“责任清单”、掌握“问题清单”、核实“成绩清单”,对考察对象全程纪实,使干部的日常工作状态、工作业绩都处在组织部门眼皮底下。
一、聚焦年度考核,建立健全档案 一要突出考核指标科学性。不同班子的性质特点、职能职责不尽相同,一套指标体系考核所有党政领导干部,无法体现不同岗位、不同地区之间的差异性和可比性。根据各县(市、区)的基础条件、产业布局、结构调整、资源禀赋等差异以及不同部门职能的区别,有侧重、有差异地设置个性化指标和不同的权重分配,增强了考核的针对性、科学性。二要突出考核方式民主性。把发扬民主贯穿考核全过程,充分保障干部群众的知情权、参与权和监督权,把干部群众的满意度作为评价考核的重要依据。将领导班子和领导干部置于有较强关联度和知情度的上级、同级、下级“360度”的评价之中,重点运用述职、民主评议、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式,深入了解民意、考察作风、评价实绩,确保考核评价结果的客观真实。三要突出考核结果指向性。把考核结果与评先评优、奖惩晋级、培养选拔任用相挂钩,发挥考核“指挥棒”作用。考核优秀等次的干部比例一般控制在x%以内,对符合“被省级以上党委政府综合性表彰的先进集体、被评为省级以上系统先进集体、被评为“文明单位”、年度绩效考评为优秀等次的”等条件之一的,按x%核定优秀等次名额;对在疫情防控、重点项目、乡村振兴、急难险重等工作中表现突出的,优先评为优秀等次。 二、聚焦一线考察,注重考场“赛马” 一要经常性深入一线。一线考察将被动考察干部转变为主动考察干部,由任前集中考察干部向集中与经常性考察干部相结合转变,由“日常考察”向“关键节点”延伸,盯紧项目工作建设序时进度和关键节点,既保证考察的次数,又保证考察的时间,做到时间服从质量。每月至少进点考察一次,重要节点随时进点考察,及时、动态了解干部各方面情况。二要近距离考察了解。坚持以“考察事”来“考察人”,变“听转播”为“看直播”,不断拓展考察的深度和广度,通过实地勘察、谈话了解、列席旁听、节点对账、明察暗访等,既收集一批影响项目进度的困难和问题,又收集干部“责任清单”、掌握“问题清单”、核实“成绩清单”,对考察对象全程纪实,使干部的日常工作状态、工作业绩都处在组织部门眼皮底下。三要全方位精准画像。坚持全面历史辩证地看干部,把推进项目、保障工作落实作为评判干部现实表现的重要依据,抓好干部的“任务清单”“进度清单”“问题清单”和“成绩清单”核实,与平时了解、巡视巡察、督查检查、审计评估、专项考评、年度评议等情况相互印证,“画准画像”干部,进一步调动和激发广大干部工作热情、创造活力、干事潜能。
一、聚焦年度考核,建立健全档案 一要突出考核指标科学性。不同班子的性质特点、职能职责不尽相同,一套指标体系考核所有党政领导干部,无法体现不同岗位、不同地区之间的差异性和可比性。根据各县(市、区)的基础条件、产业布局、结构调整、资源禀赋等差异以及不同部门职能的区别,有侧重、有差异地设置个性化指标和不同的权重分配,增强了考核的针对性、科学性。二要突出考核方式民主性。把发扬民主贯穿考核全过程,充分保障干部群众的知情权、参与权和监督权,把干部群众的满意度作为评价考核的重要依据。将领导班子和领导干部置于有较强关联度和知情度的上级、同级、下级“360度”的评价之中,重点运用述职、民主评议、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式,深入了解民意、考察作风、评价实绩,确保考核评价结果的客观真实。三要突出考核结果指向性。把考核结果与评先评优、奖惩晋级、培养选拔任用相挂钩,发挥考核“指挥棒”作用。考核优秀等次的干部比例一般控制在x%以内,对符合“被省级以上党委政府综合性表彰的先进集体、被评为省级以上系统先进集体、被评为“文明单位”、年度绩效考评为优秀等次的”等条件之一的,按x%核定优秀等次名额;对在疫情防控、重点项目、乡村振兴、急难险重等工作中表现突出的,优先评为优秀等次。 二、聚焦一线考察,注重考场“赛马” 一要经常性深入一线。一线考察将被动考察干部转变为主动考察干部,由任前集中考察干部向集中与经常性考察干部相结合转变,由“日常考察”向“关键节点”延伸,盯紧项目工作建设序时进度和关键节点,既保证考察的次数,又保证考察的时间,做到时间服从质量。每月至少进点考察一次,重要节点随时进点考察,及时、动态了解干部各方面情况。二要近距离考察了解。坚持以“考察事”来“考察人”,变“听转播”为“看直播”,不断拓展考察的深度和广度,通过实地勘察、谈话了解、列席旁听、节点对账、明察暗访等,既收集一批影响项目进度的困难和问题,又收集干部“责任清单”、掌握“问题清单”、核实“成绩清单”,对考察对象全程纪实,使干部的日常工作状态、工作业绩都处在组织部门眼皮底下。三要全方位精准画像。坚持全面历史辩证地看干部,把推进项目、保障工作落实作为评判干部现实表现的重要依据,抓好干部的“任务清单”“进度清单”“问题清单”和“成绩清单”核实,与平时了解、巡视巡察、督查检查、审计评估、专项考评、年度评议等情况相互印证,“画准画像”干部,进一步调动和激发广大干部工作热情、创造活力、干事潜能。
(一)学习自觉性进一步增强。随着“两学一做”学习教育的开展,各机关单位高度重视学习,充分利用例会、主题党日认真组织干部职工学习。集体学习有会议记录,个人学习有学习笔记、心得体会和交流发言材料。学习已制度化,同时干部职工也养成了有时间就学习、善学习、会学习的良好习惯。 (二)工作主动性进一步增强。以前干部有着“当天和尚撞天钟”,得过且过思想严重,满足于做眼前的、面上的工作,干工作缩手缩脚,缺乏工作尽善尽美、精益求精的想法。随着“两学一做”学习教育活动的开展及《关于进一步加强干部管理意见》的出台,干部的工作作风得到了好转,由原来不想干变为我要干、主动干、争着干。能够从大局和全局出发去干工作,大胆创新,大胆干事,想方设法完善工作。
极端天气频发,防汛形势尤显严峻。近年来,受全球气候异常变化影响,极端天气事件明显增多,局部强降水呈多发、频发、重发态势。据省市气象部门分析,我市今年可能发生厄尔尼诺现象,其核心一条就是加剧气候异常,降水时空分布不均,局地暴雨致灾性强。一旦强降雨发生,内涝不可避免,发生流域性洪涝灾害的概率增加。我市极端天气灾害呈现强度增加、频度增多、影响增大的趋势,为我们敲醒了警钟。因此,我们一定要高度重视,时刻关注气候变化异常性引发的极端天气,对可能因此而引发的洪涝灾害要未雨绸缪,积极采取应对措施。一旦遇有极端天气,各乡镇、办事处防汛负责人一定要亲临一线,靠前指挥,全面应对,争取主动,确保防汛安全。
一、切实吸取教训,深刻认识腐败案件的严重危害一是腐败案件必将搅乱党员干部的思想观念。作为党员干部,理应用手中权力干事创业、造福于民,但有的人却倚仗权力,官商勾结、大肆敛财,是非观、权力观、价值观扭曲错位,丧失政治立场,混淆视听,致使错误观念滋生暗长。作为领导干部,其行为具有很强的反向示范作用,在他们思想观念发生扭曲的同时,致使一些干部理想信念动摇、思想观念出现偏差。这警示我们,思想上的放纵,必然导致行为上走偏,犯错也是迟早的事,必须增强政治敏感性,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终筑牢拒腐防变的思想防线。二是腐败案件必将动摇社会发展的经济基础。腐败行为在经济领域必将动摇社会发展所赖以依存的经济基础,从而导致发展的停滞甚至倒退,少数身居高位的腐败分子,利用特权大搞官商勾结,形成利益集团,破坏正常的经济秩序,社会的发展只能是局部的、短期的和畸形的发展。我们要牢固树立“权力是责任、权力是义务'的观念,正确对待和使用权力,切实把权力用在尽职尽责抓好工作任务的落实上,用在为民办实事、办好事上,用在谋发展、惠民生的各项工作中。三是腐败案件必将毒害整个社会的思想风气。贪污腐败、权钱交易破坏了社会公序良俗,成为目前社会矛盾激化、群体事件不断发生的一个重要诱因,公平正义就无从谈起,导致社会不断出现假、恶、丑现象。我们要引以为戒,自觉抵制诱惑,慎初、慎微、慎欲,始终把纪律和规矩挺在前面,时刻不忘洁身自好、严于律己,营造风清气正的政治环境。
深入进行集体反思。主动检讨反思张某严重违纪违法案件暴露出的责任履行不到位、理想信念教育缺失等突出问题,进一步强化纪法意识,压实政治责任。召开了专题民主生活会,领导班子带头反思、带头自省,对案例谈认识体会,并结合自身和分管工作实际,围绕理想信念、责任落实、制度执行、队伍建设等方面对照检视,认真开展批评与自我批评,查摆问题和不足27个,深刻分析问题成因,提出下步努力方向和切实可行的整改措施43条,以“关键少数”反思整改的成效带动全系统对照整治。扎实开展警示教育。以张某严重违纪违法案件为镜鉴,召开全市纪检监察系统警示教育大会,向全系统通报案件教训警示情况,主要领导对加强队伍建设和廉政教育工作提出要求,教育引导干部引以为戒、警钟长鸣,筑牢拒腐防变思想防线。分析纪检监察干部在监督执纪执法和日常政务工作中可能存在的廉洁风险点,制定《全市纪检监察干部廉洁履职承诺书》,在警示教育大会上组织全体纪检监察干部签订《承诺书》152份,立下严守纪律、忠诚履职“军令状”,从严淬炼、重塑铁军队伍。
三是以“案”促建,强化教育警示发扬彻底的自我革命精神,严肃处置纪检监察干部问题线索,做好案件警示的“后半篇文章”。严肃处置问题线索。全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索,建立问题线索台账13本,做到底数清、情况明,对已办结线索组织开展案卷质量评查,协调相关室(组)对51本卷宗补充完善。对线索快查快办,对新接收线索在3个工作日提出分办意见、15日内提出处置意见,并及时向上级纪委监委报备,保证了线索处置质效。全年处置纪检监察干部问题线索**件,涉及**人,其中,运用“第一种形态”处理*人;立案*人,向组织主动说明情况*人。深入进行集体反思。主动检讨反思张某严重违纪违法案件暴露出的责任履行不到位、理想信念教育缺失等突出问题,进一步强化纪法意识,压实政治责任。召开了专题民主生活会,领导班子带头反思、带头自省,对案例谈认识体会,并结合自身和分管工作实际,围绕理想信念、责任落实、制度执行、队伍建设等方面对照检视,认真开展批评与自我批评,查摆问题和不足27个,深刻分析问题成因,提出下步努力方向和切实可行的整改措施43条,以“关键少数”反思整改的成效带动全系统对照整治。
一、从机制上创新,拓宽选人用人大视野 党的政治路线确定之后,干部就是决定因素。一要树立正确的选人用人导向。要牢固树立能人引领的导向,注重选拔能带领科学发展、促进跨越赶超的干部;树立创新创业的导向,注重选拔思想解放、勇于担当的干部;树立实干兴业的导向,注重选拔想干事、能干事、干得成事的干部,不让老实人吃亏、不让干事的人泄气、不让素质高的人心寒,努力把全县干部的发展积极性凝聚到建设绿色xx示范区、都市xx上来,让人才铺就保康跨越发展之路。二要完善适应社会需要的培养使用机制。要始终把干部培养视线对准绿色xx示范区和都市xx建设主线,立足产业建设、城市管理、旅游开发等经济社会发展需要,注重选拔和培养智囊式的顶级人才、系统化的专业人才、高素质的管理人才、层级化的后续人才、开放型的发展人才,努力形成干部培养使用与经济社会发展的良性互促。三要规范民主开放的选拔任用机制。规范完善公开选拔、竞争上岗、全程差额等竞争性选拔干部的办法,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔上来。比如,对绿色xx示范区和都市xx建设急需的规划型、管理型人才,县委要专门腾出一批副科级以上岗位面向社会公开选拔,打破地域限制、身份壁垒等干部成长的隐形台阶,让优秀人才脱颖而出。
(三)作风建设与实际现象“两张皮”。干部队伍工作作风、思想作风、生活作风等还不够扎实,对D的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到令行禁止,D员领导干部对于上级的决策部署存在“选择性执行”的问题,担当精神不强,不敢啃硬骨头,工作畏首畏尾,造成工作推进不力;干部管理工作失之于宽、失之于软,对待干部厚爱多于严管,未及时发挥教育警示作用;存在好人主义、形式主义思想,在开展民主生活会时搞“一团和气”、互相吹捧,对批评与自我批评中发现的问题,碍于情面不及时提出,未能做到相互补台而不拆台、相互补位而不越位、相互取长而不取短,存在只求形式、不求落实的现象。三、下一步工作计划(一)进一步提高思想认识。
一是都发生在制造行业。我区是有限空间内作业发生火灾,市的事故是粉尘聚集到一定浓度遇明火发生爆炸,的事故是煤气发生炉发生故障引起爆炸。几起事故均发生在制造行业,而不是矿山、非煤矿山等安全隐患较大的行业,尤其是我区是在不该发生事故的地方发生了如此惨痛的事故。 二是企业实际控制人都不是企业经营管理者。有两家事故企业法人均在外地居住,委托他人进行经营管理。
党中央、国务院和省委、省政府反复强调,安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定大局,必须摆在突出位臵抓紧抓好。市委、市政府主要领导亲自抓安全生产工作,多次作出重要批示,并多次深入企业、深入基层检查指导安全生产工作。所有这些都表明,从中央到地方,各级党委、政府对安全生产是高度重视的、是以一贯之的、是坚定不移的。各部门、各单位的负责人要充分认识到安全生产工作不仅是自身的工作职责,更是一项严肃的政治任务。
(一)聚焦“国之大者”。坚持将习近平总书记重要指示批示精神、党的二十大精神贯彻落实、黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设等内容纳入政治监督台账,建立动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等制度,动态跟进监督执纪,及时对账销号。*事故发生后,*纪检组及时跟进,全程监督贯彻*纪委监委领导批示精神的落实情况,下沉一线对党员干部履职尽责、作风建设、安全生产隐患排查整治等情况开展督查,对履职不到位的4名干部及时约谈,有力推进政治监督具体化精准化常态化,持续营造风清气正的政治生态,维护政治安全。(二)聚焦正风肃纪。结合巡视反馈问题整改等工作,组织查找党员干部廉政风险点1440个,制定防范措施1961条。持续规范问题线索处置,推动查办案件走深走实、见行见效,严肃查处应急管理厅原安全监察专员黄某某严重违纪违法案并移送司法机关,形成强大的警示和震慑效果。
同志们:今天召开这次会议,主要目的是深入学习贯彻党的二十大精神和省、市组织部长会议精神,研究部署2023年市委编办党的建设工作,以党的建设质量不断提升,指导全市机构编制工作深入推进、再上台阶。刚才,***同志传达了全市组织部长会议精神,书面印发了《****2023年党的建设工作要点》,大家要认真学习、深刻领会、抓好落实。下面,按照市委党的建设有关要求,结合****当前工作实际,主要讲三个方面的认识。一、怎么来认识全面加强的党的建设?“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。”这直接诠释了中国特色社会主义最本质的特征——就是中国共产党领导。怎么来认识?从时代角度看,当前的中国正蓬勃向上、迅猛发展,无论是国内政治、经济、文化、科技、军事、民生社会发展,还是国际上大国话语权,都呈现出前所未有的新变化、新气象。可以说,这是近代以来中国最好的发展时期,中国综合国力发展之快、世界影响之大同样百年未有。之所以如此,最根本的保证就是中国共产党的领导,中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。
1.旗帜鲜明讲政治,不断深化政治机关意识教育。一是进一步做好党的二十大精神学习宣传贯彻,落实学习制度,推动广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫。二是结合开展主题教育干部教育整顿,深化模范机关创建,着力锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的中央和国家机关干部队伍。加强对局属单位、部门开展主题教育情况的政治监督。三是强化对领导班子和领导干部拥护“两个确立”、落实“两个维护”和党中央重大决策部署以及担当作为、依法履职用权情况的监督。2.慎终如始,确保主题教育圆满收官取得实实在在成效。按照中央主题教育整体部署,落实局党组工作要求,坚持标准、把握进度,认真落实主题教育方案,逐项抓好推进落实,抓好月度重点工作提示和跟踪督促,坚持把各项重点措施贯通起来,有机融合、一体推进,确保主题教育各项任务按中央统一要求圆满完成。
通过各级纪检监察部门的上下联动、左右协同,教育整存取得了扎实成效,但距离更高标准、更严要求还有一定差距,主要体现在:学习教育深度还不够,研究思考较少,特别是出差、休假人员补课还不及时,抓得不够扎实;问题查纠力度还不够,多数注重对标台账抓整改,对日常工作中出现的新问题融入台账主动抓的意识不强,做的不实。虽然教育整顿已经结束,但学习教育、检视整治、建章立制却不能停,我们将持续深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,聚力加强纪检监察干部队伍建设推进各项工作,引导全体纪检监察监察干部强化学习教育、提升能力素质、主动担当作为,认真履行监督执纪问责主责主业,努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军,奋力推动纪检监察工作高质量发展不断取得新进展新成效,为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强保障。
大会虽然受疫情影响推迟了些,但也让我们更加冷静、客观地回顾2021年和近期工作,分析当前发展形势,坚定发展信心。之所以放在5月5日开这个会,主要有三点考虑:第一,到目前为止我市连续保持零确诊超过了16天,全市范围进入了低风险等级,疫情防控进入了新阶段;第二,今天是五一假期结束第一天,我们的发展也应该到了全面复苏、抓紧行动的时候;第三,昨天是五四青年节,我们就是要牢记主席对青年人的嘱托,把初心和使命体现到统筹疫情防控和经济社会发展中,体现到工作作风上。今年我们年初工作部署虽然没有提有效投入、创新发展、产业招商“三个突破年”的口号,但对今天的*来讲,特别是在当前形势下,年年都必须是突破年,年年都必须要有大突破,年年都要以再出发的崭新姿态和过硬成果交出高质量发展的新答卷!下面,我讲三点意见,与同志们共勉。一、夺取“双胜利”的目标激励着我们:必须大力传承弘扬“三大法宝”,一往无前追求最优目标邓小平同志说过,世界上的事都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。“张家港精神”“昆山之路”“园区经验”这“三大法宝”,就是全市广大党员干部群众在准确领会中央精神的基础上,自加压力干出来的。不干,半个法宝都不会有。同志们是否还记得,早在1992年,市委、市政府就召开过一个全市三级干部会议,响亮地喊出:“‘八五’计划三年完成,十年规划五年实现,力争用二十年时间赶上‘亚洲四小龙’。”30年弹指一挥间,同志们扪心自问,如果没有当年那份“到中流击水、浪遏飞舟”的豪情,没有那么一种挑战极限、勇攀高峰的追求,还会不会有今天这个令世人瞩目的*?(一)要始终争第一创唯一。无论过去、现在还是将来,*干任何工作都要与最强的拼,与最快的赛。一些同志认为,*的发展已经碰到城市能级的“天花板”,与上海、深圳等城市没有可比性。确实*的发展受到了城市能级的限制是一个客观事实,但我们改革开放的实践从来都是突破能级创造奇迹的。因为争第一创唯一,我们才挑战成功了一个又一个极限,把一个又一个不可能变为可能。我们要警醒,现在的*已没有多少“老本”可吃,真到了“追兵踩上脚跟”的时候,我们再去努力、再去奋发、再去追赶,就可能会丧失*的明天和一切。争第一创唯一,是我们战胜困难的最好办法。当前我们正处在爬坡过坎的关键阶段,突如其来的疫情又考验着我们。为此,我们必须横下一条心,坚持不懈用优质增量去带动存量、优化存量、改造存量。当年,*全力以赴抢抓电子信息产业的发展风口,带动和支撑了全市经济二十多年的快速发展。今天,市委、市政府将生物医药产业作为“一号产业”,打造唯一性、领先性、标志性的产业生态和创新生态,就是要再一次筑起产业新高地,领跑全国、引领全球。在这件事情上,园区要把最重的担子挑起来,把领跑者的大旗扛起来,各板块都要加强联动互动、全市上下形成最大合力。争第一创唯一,是我们应对挑战的最佳姿态。娄书记在昨天的调研中指出,每一次危机都是新一次跨越发展的机会。我们总结了中美经贸摩擦对*的“四个影响”,并提出“四个对冲”,就是用新的制造业增量去对冲原有产业的转移,用服务贸易的大发展去对冲货物贸易的减少,用创新驱动和价值链提升去对冲获利能力的减弱,用外贸结构的优化去对冲中美贸易的下降,但这“四个对冲”哪一个都不容易,还要下巨大的功夫实现华丽转身。我们就是要通过“最优政策”和“至高服务”,构筑最舒心的营商环境,真正打造“超级*”。政策有没有办法再突破,服务有没有空间再优化,归根到底,要看我们的干部有多大的胆识和决心。只要主动出击,办法和路子肯定比困难和挑战多。争第一创唯一,是我们决胜竞争的最优策略。往东看,上海临港新片区提出要持续保持每年20%的GDP增长;往西看,江北新区提出经济增速要始终高于南京市平均水平5个百分点;往南看,深圳在去年GDP超过2.6万亿的基础上,今年还是确定了增长6.5%的目标;往北看,南通提出今年要闯进“万亿俱乐部”,制造业投资超2000亿元。在这样的竞争态势下,如果我们仅仅满足于目前国内领先、而不去瞄准世界一流,如果我们仅仅满足于现在处在“头部”、而不去争做“头个”,迟早会被别人轻松超越、被远远甩开。今年,*工业园区实现了全国经开区综合考核“四连冠”,昆山继续保持百强县第一,但还没有形成绝对优势,这两个“第一”的身后都是“追赶者”,还远远不是“追随者”,随时都有可能超过我们。只有在开放创新核心竞争力上筑牢“防火墙”,在先导产业综合实力上深挖“护城河”,才能牢牢守住“第一”,才能真正进入“无人区”。
1.1干部素质有待提高 不少干部对学习的重要性认识不够,自觉学习、主动学习的意识不强,学习氛围还不浓厚。大部分单位虽然有学习制度,但坚持不经常,效果不理想,有流于形式的现象。不少党员领导干部都忙于具体事务,系统、全面地进行理论学习的时间不够,对马克思主义、邓小平理论基本原理一知半解、甚至断章取义,对党的基本路线、方针、政策和中央、省委和地委、县委作出的决定和重大部署似懂非懂、甚至知其然而不知其所以然。少数干部局限于封闭狭小的天地里,跳不出传统思维圈子,视野不够宽阔,思想观念更新慢,跟不上时代步伐,机遇感不强,危机意识缺乏,存在一定程度的知识陈旧、观念落后和本领恐慌问题,“等靠要”思想较浓,习惯当旁观者、“评论员”,因而,在深化改革、加快发展的进程中很少有新思路,新举措,新经验。调查表明,认为创新能力不强的占到xx.x%,认为领导班子科学决策的能力不强的占xx%,认为领导班子执行能力不强的占xx.x%。
四是实现“四个融入”,各项工作互促共进。一是融入政治监督。在深入领悟政治监督具体化、精准化、常态化重要论述的基础上,根据年初确定的“围绕重点任务开展政治监督”主题,进一步完善监督方案和清单,明确监督着力点,传导政治监督压力,根据发现问题下发工作提示函*份,提出监督意见*条。坚决贯彻落实*党委十三届四次全会精神,督促*党工委切实扛起政治责任,第一时间对*系统安全生产工作作出安排部署,会同职能部门对*工程项目建设工地进行检查督查,共发现隐患*处,已督促全部完成整改。二是融入主题教育。把教育整顿与主题教育紧密结合统筹安排,将主题教育学习材料全部纳入教育整顿学习范围,将检视问题与调研问题一体开展,做到安排上同步、学习上贯通、查摆上同频、落实上结合,持续跟踪督促化解*未批先建、土地权属纠纷等历史遗留问题*个,督促相关部门办理不动产登记证书*本,放大叠加效应和突显融合效果。
(七)坚持统筹推动,做到“两手抓、两促进”。坚持以教育整顿促进履职尽责,把教育整顿与在全党开展的*紧密结合起来,与学习贯彻党的*精神和二十届中央纪委二次全会精神结合起来,与落实纪检监察工作任务紧密结合起来,与加强纪检监察干部队伍建设紧密结合起来,以教育整顿的实际成果提升队伍素质、改进工作作风、提高纪检监察工作质效,为全县经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。二、下一步工作总体来看,我县教育整顿稳步推进,但也存在一些问题和不足。主要是有的干部学习还不够深不够透,在入脑入心上还有差距;检视问题的针对性还不够强;综合派驻纪检监察组组长未担任驻在部门党组成员。下一步,县纪委监委将聚焦铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领的目标任务,持续推进各项工作任务,确保教育整顿工作取得实效。一是要持之以恒开展学习教育,将学习教育成果转化为能力提高、工作提质的实际成效。二是要从严从实抓好问题检视,强化政策引导,动态调整问题清单,提高问题针对性,做到真检视问题,检视真问题。
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